網(wǎng)絡公司工作服領用制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作服，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作服領用制度。一、工作服的種類、數(shù)量及發(fā)放標準1.乙方在職期間，應按照甲方規(guī)定的統(tǒng)一工作服款式、顏色及標識要求穿著工作服。2.甲方應根據(jù)乙方崗位特點和工作性質(zhì)，提供合適的工作服。3.工作服的種類、數(shù)量及發(fā)放標準如下：（1）管理人員：西裝一套、襯衫兩件、褲子兩條、領帶兩條；（2）技術(shù)人員：工作服一套、襯衫兩件、褲子兩條；（3）銷售人員：西裝一套、襯衫兩件、褲子兩條、領帶兩條；（4）其他崗位：工作服一套、襯衫兩件、褲子兩條。二、工作服的發(fā)放及回收1.乙方入職時，甲方應按照本制度規(guī)定為乙方發(fā)放工作服。2.乙方離職時，應在離職前將工作服交回甲方，如有損壞或遺失，乙方應按原價賠償。3.工作服在發(fā)放時，甲方應填寫《工作服發(fā)放記錄表》，記錄乙方領取的工作服品種、數(shù)量等信息。4.工作服在回收時，甲方應填寫《工作服回收記錄表》，核實乙方交回的工作服品種、數(shù)量等信息。三、工作服的保管及維護1.乙方應妥善保管工作服，防止遺失、損壞或盜竊。2.乙方在工作期間，應保持工作服的整潔、干凈，不得隨意涂改、損壞。3.工作服如需清洗，乙方應按照甲方指定的方式進行，確保工作服的質(zhì)量和外觀。四、工作服的更換1.乙方在穿著工作服期間，如遇工作服損壞或磨損，甲方應予以更換。2.乙方在穿著工作服期間，如遇身體尺寸變化，甲方應提供一次工作服的更換機會。3.乙方如需更換其他款式或顏色的工作服，應向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，予以更換。五、違約責任1.乙方未按照本制度規(guī)定穿著工作服，甲方有權(quán)予以糾正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.乙方損壞或遺失工作服，應按原價賠償。3.甲方未按照本制度規(guī)定發(fā)放、更換工作服，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方予以改正。六、其他1.本制度自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本制度的修改、補充應由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。3.本制度未盡事宜，雙方應本著公平、合理的原則協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工作服發(fā)放記錄表2.工作服回收記錄表3.工作服更換申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照本制度規(guī)定穿著工作服，包括未穿、穿戴不規(guī)范等。2.乙方損壞或遺失工作服，經(jīng)核實確需賠償。3.甲方未按照本制度規(guī)定發(fā)放、更換工作服，經(jīng)乙方提出抗議，證實存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，有權(quán)依法招聘、錄用員工，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.員工：與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的規(guī)定完成工作任務的個人。3.工作服：用人單位為員工提供，統(tǒng)一款式、顏色和標識，便于識別身份的服裝。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作服尺寸不合適解決辦法：及時向甲方反映，甲方負責調(diào)換合適尺寸的工作服。2.工作服損壞或遺失解決辦法：及時向甲方報告，核實情況后，按原價賠償或甲方負責更換。3.甲方未按時發(fā)放工作服解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方盡快發(fā)放工作服。4.乙方未按照規(guī)定穿著工作服解決辦法：甲方應予以糾正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作服。2.乙方按照甲方規(guī)定穿著工作服。3.乙方離