——**大學(xué)退休人員返聘管理暫行辦法為充分發(fā)揮退休人員的作用，進(jìn)一步完善退休返聘管理體系，形成“管理嚴(yán)格、流程規(guī)范”的學(xué)校、部門（學(xué)院）二級(jí)管理機(jī)制，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第一條部門（學(xué)院）因人員退休且當(dāng)年未能及時(shí)補(bǔ)充的，可根據(jù)工作需要，提出退休人員返聘申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，返聘經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)；因科研工作需要提出返聘需求的，返聘經(jīng)費(fèi)由科研項(xiàng)目承擔(dān)。各部門（學(xué)院）應(yīng)嚴(yán)格控制返聘崗位數(shù)量，在人員補(bǔ)充到位后，應(yīng)及時(shí)辦理返聘終止手續(xù)。第二條返聘人員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，以及勝任崗位任務(wù)的身體條件，年齡一般不超過(guò)65周歲,專業(yè)技術(shù)人員年齡一般不超過(guò)70周歲。第三條嚴(yán)格執(zhí)行一年一聘制度，逐年申請(qǐng)、逐年審批。每年6月、12月各集中受理下一學(xué)期的返聘申請(qǐng)，申請(qǐng)表格見附件。第四條退休返聘屬勞務(wù)性質(zhì)，不簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。返聘單位要根據(jù)崗位任務(wù)對(duì)返聘人員進(jìn)行年度考核。第五條返聘待遇：1.部門（學(xué)院）返聘人員待遇：全職工作不超過(guò)6500元/月，非全職工作不超過(guò)4000元/月。2.科研項(xiàng)目返聘人員待遇：參照部門（學(xué)院）返聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)和職責(zé)確定，經(jīng)學(xué)院同意后，報(bào)人事處備案。3.返聘人員不享受在職人員的福利待遇。第六條返聘人員填寫《**大學(xué)申請(qǐng)聘用退休職工審批表》。經(jīng)批準(zhǔn)同意后，納入返聘人員考核管理。人事處設(shè)立返聘人員勞務(wù)費(fèi)專項(xiàng)賬戶，各科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將返聘人員勞務(wù)費(fèi)劃撥至專用賬戶，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。第七條為保證退休人員的身體健康，返聘人員不得同時(shí)在兩個(gè)崗位上返聘。第八條本辦法自發(fā)布之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。附件：**大學(xué)申請(qǐng)聘用退休職工審批表

**大學(xué)申請(qǐng)聘用退休職工審批表姓名性別出生年月原工作單位原職務(wù)健康狀況聘用學(xué)院（部門）聘用崗位家庭地址聯(lián)系電話申請(qǐng)聘用起止時(shí)間（聘期在一年內(nèi)）年月日——年月日管理人員返聘填寫管理人員返聘二選一填寫全職（每周五天工作日）項(xiàng)目：賬號(hào)：工資金額：元/月非全職（每周擬天工作日）項(xiàng)目：賬號(hào)：工資金額：元/月科研項(xiàng)目等返聘人員填寫工資金額：元/月合計(jì)：元/年轉(zhuǎn)帳項(xiàng)目1負(fù)責(zé)人：（賬號(hào)1：，金額：）轉(zhuǎn)帳項(xiàng)目2負(fù)責(zé)人:（賬號(hào)2：，金額：）轉(zhuǎn)帳項(xiàng)目3負(fù)責(zé)人；（賬號(hào)3：，金額：）說(shuō)明：科研項(xiàng)目返聘的，返聘前需將一年工資發(fā)放總經(jīng)費(fèi)一次性轉(zhuǎn)入學(xué)?？蒲蟹灯笇ｍ?xiàng)賬戶中，每月發(fā)放。聘用理由（可附頁(yè)）具體工作任務(wù)請(qǐng)附《工作崗位任務(wù)書》被聘用人意見簽字（蓋章）日期：學(xué)院（部門）聘用意見經(jīng)年月日學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議（部門處務(wù)會(huì)）研究：負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）日期：機(jī)關(guān)及直屬部門分管校領(lǐng)導(dǎo)意見負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）日期：科技處等經(jīng)費(fèi)管理部門意見負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）