銷(xiāo)售人員聘用合同中的業(yè)績(jī)條款第一條合同雙方甲方（全稱(chēng)）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（全稱(chēng)）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就銷(xiāo)售人員的聘用事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的是乙方作為銷(xiāo)售人員為甲方提供銷(xiāo)售服務(wù)，具體內(nèi)容包括但不限于：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成等。第三條工作范圍乙方將為甲方提供以下服務(wù)：1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。2.根據(jù)甲方的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃。3.定期向甲方匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展及市場(chǎng)反饋，提出合理化建議。第四條合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿(mǎn)，若雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的業(yè)績(jī)考核以銷(xiāo)售額為主要指標(biāo)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)為：每月銷(xiāo)售額不得低于_________元；每季度銷(xiāo)售額累計(jì)不得低于_________元。2.甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。第六條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制1.乙方在考核期內(nèi)達(dá)到或超過(guò)業(yè)績(jī)目標(biāo)的，甲方將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：達(dá)到目標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)_________元；超過(guò)目標(biāo)的部分，按_________%的比例進(jìn)行提成。2.獎(jiǎng)勵(lì)將在每月的工資中發(fā)放，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交業(yè)績(jī)報(bào)告。第七條業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的處理1.若乙方在考核期內(nèi)未能達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)采取以下措施：給予乙方警告，要求其在下一個(gè)考核期內(nèi)改進(jìn)；若連續(xù)兩個(gè)考核期未達(dá)標(biāo)，甲方可解除合同。2.乙方如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到通知后____日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。第八條付款方式1.本合同總金額為_(kāi)________元（大寫(xiě)：_________元整），包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。2.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月工資及提成。3.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。第九條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：按合同約定及時(shí)支付乙方工資及提成；提供必要的銷(xiāo)售支持和培訓(xùn)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按合同要求完成銷(xiāo)售任務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受考核。第十條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同終止在下列情況下，本合同可提前終止：1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴(yán)重違約，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行。合同終止后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十三條補(bǔ)充條款未盡事宜由雙方協(xié)商，并