20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的目的和原則3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位人數(shù)3.3招聘崗位要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘公告發(fā)布4.2報名及資格審查4.3面試及考核4.4錄取及公示5.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的期限5.1見習期限5.2實習期限6.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3其他待遇7.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的管理7.1畢業(yè)生見習與實習實訓的組織管理7.2畢業(yè)生見習與實習實訓的考核與評價7.3畢業(yè)生見習與實習實訓的調(diào)整與解除8.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的考核與評價標準8.1考核內(nèi)容8.2評價標準8.3考核與評價程序9.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.協(xié)議的生效、變更及終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議終止13.協(xié)議的附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的目的和原則（1）公平、公正、公開原則；（2）理論與實踐相結(jié)合原則；（3）自愿、平等、互利原則；（4）遵守國家法律法規(guī)原則。3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱]3.2招聘崗位人數(shù)[招聘人數(shù)]3.3招聘崗位要求（1）學歷要求：[學歷要求，如本科、碩士等]（2）專業(yè)要求：[專業(yè)要求，如計算機科學、市場營銷等]（3）其他要求：[其他要求，如技能證書、工作經(jīng)驗等]4.招聘流程及時間安排4.1招聘公告發(fā)布甲方將通過[發(fā)布渠道，如網(wǎng)站、報紙等]發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括崗位名稱、人數(shù)、要求、時間等。4.2報名及資格審查（1）報名時間：[具體時間]（2）報名方式：[報名方式，如線上報名、線下報名等]（3）資格審查：乙方需提供相關(guān)證明材料，甲方進行資格審查。4.3面試及考核（1）面試時間：[具體時間]（2）面試地點：[面試地點]（3）考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容，如專業(yè)知識、實際操作能力等]4.4錄取及公示（1）錄取時間：[具體時間]（2）錄取名單公示：甲方將通過[公示渠道，如網(wǎng)站、公告欄等]公示錄取名單。5.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的期限5.1見習期限[見習期限，如3個月、6個月等]5.2實習期限[實習期限，如3個月、6個月等]6.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的待遇6.1工資待遇[工資標準，如每月多少元]6.2社會保險及福利待遇（1）社會保險：[具體險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]（2）福利待遇：[具體福利，如節(jié)假日福利、員工活動等]6.3其他待遇[其他待遇，如交通補貼、住宿補貼等]8.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的考核與評價標準8.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度：[具體考核標準，如出勤率、工作積極性等]（2）工作能力：[具體考核標準，如專業(yè)技能掌握程度、解決問題能力等]（3）團隊合作：[具體考核標準，如溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等]（4）學習態(tài)度：[具體考核標準，如學習計劃、學習成果等]8.2評價標準（2）良好：[良好評價標準，如考核得分8089分等]（3）合格：[合格評價標準，如考核得分7079分等]（4）不合格：[不合格評價標準，如考核得分低于70分等]8.3考核與評價程序（1）定期考核：每[考核周期，如每月、每季度等]進行一次考核。（2）考核方式：[考核方式，如自評、互評、導師評價等]（3）考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，甲方將考核結(jié)果反饋給乙方。9.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的解除與終止9.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除協(xié)議；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因特殊原因需要解除協(xié)議。9.2終止條件（1）見習或?qū)嵙晫嵱柶谙迣脻M；（2）協(xié)議約定的終止條件成立；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。9.3解除與終止的程序（1）提出解除或終止申請；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽訂解除或終止協(xié)議。10.畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。10.2保密期限[保密期限，如協(xié)議終止后3年內(nèi)等]10.3違約責任（1）未經(jīng)許可泄露保密信息；（2）違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任（1）違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）因違約行為導致協(xié)議解除的，違約方應承擔相應的違約責任。11.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.協(xié)議的生效、變更及終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的終止條件成立；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.協(xié)議的附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓考核評價表14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為達成本合同目的，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）職業(yè)咨詢與培訓服務(wù)；（3）實習實訓場地與設(shè)施提供；（4）其他與本合同目的相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入甲方或乙方在必要時，可引入第三方提供本合同項下的服務(wù)。16.2選擇（1）甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、價格等因素，選擇合適的第三方。（2）第三方需具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，并承諾遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應承擔相應的責任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲方或乙方損失的，應承擔賠償責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以確保服務(wù)順利進行。17.3利益（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，獲取甲方或乙方提供的必要信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2第三方僅作為甲方或乙方的服務(wù)提供者，不參與甲方與乙方之間的合同履行。18.3甲方或乙方與第三方之間的爭議，應按照合同約定或法律規(guī)定解決。19.第三方的責任限額19.1責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）如第三方責任限額低于實際損失，乙方有權(quán)要求甲方按照實際損失進行賠償。19.2賠償程序（1）乙方在發(fā)現(xiàn)第三方責任時，應及時通知甲方。（2）甲方在接到通知后，應立即啟動賠償程序，向乙方支付賠償金。（3）賠償金的支付，不影響乙方根據(jù)本合同對甲方提出的其他權(quán)利主張。20.第三方變更與退出20.1變更（1）如第三方因自身原因需要變更，應提前通知甲方或乙方，并取得雙方同意。（2）變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利義務(wù)。20.2退出（1）如第三方無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲方或乙方，并協(xié)商確定退出方案。（2）第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行合同，或終止合同。21.第三方介入的協(xié)議附件21.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議21.2附件二：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、人數(shù)、學歷要求、專業(yè)要求、工作地點、崗位職責、任職資格、待遇等詳細信息。附件說明：用于明確招聘需求和選拔標準。2.附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓考核評價表詳細要求：包含考核項目、評價標準、考核周期、考核方式、考核結(jié)果記錄等。附件說明：用于評估畢業(yè)生在見習與實習實訓期間的表現(xiàn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等。附件說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。4.附件四：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在本合同項下的責任限額。附件說明：用于保障甲乙雙方在第三方責任事件中的權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：解除或終止協(xié)議詳細要求：明確解除或終止協(xié)議的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。附件說明：用于規(guī)范解除或終止合同的行為。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、管轄法院等。附件說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按時支付工資或福利待遇；甲方或乙方未按時提供見習與實習實訓崗位；乙方未按約定完成見習與實習實訓任務(wù)；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔相應的法律責任；賠償損失包括直接損失和間接損失；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照法律規(guī)定執(zhí)行。3.示例說明：示例一：乙方未按時完成見習與實習實訓任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接損失，如培訓費用、人力成本等。示例二：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔賠償責任，如賠償培訓費用、誤工費等。示例三：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3招聘時間4.見習與實習實訓內(nèi)容4.1見習內(nèi)容4.2實習實訓內(nèi)容4.3培訓計劃5.見習與實習實訓期限5.1見習期限5.2實習實訓期限6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.見習與實習實訓考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.解除協(xié)議的條件11.1雙方協(xié)商解除11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2協(xié)議生效13.3協(xié)議附件14.協(xié)議簽訂與生效14.1協(xié)議簽訂14.2協(xié)議生效14.3協(xié)議備案第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：X高校畢業(yè)生1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位甲方招聘崗位：市場營銷專員2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：2人2.3招聘條件（2）專業(yè)要求：市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)；（3）年齡要求：2025歲；（4）工作經(jīng)驗：無工作經(jīng)驗要求。3.招聘程序3.1招聘方式采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園宣講、社會招聘等多種方式。3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）體檢；（5）簽訂協(xié)議。4.見習與實習實訓內(nèi)容4.1見習內(nèi)容（1）了解市場營銷基礎(chǔ)知識；（2）參與市場營銷活動策劃與執(zhí)行；（3）學習市場調(diào)研方法；（4）熟悉公司產(chǎn)品及市場定位。5.見習與實習實訓期限5.1見習期限見習期限為3個月。5.2實習實訓期限實習實訓期限為6個月。6.工資待遇6.1基本工資見習期間基本工資為每月2000元；實習實訓期間基本工資為每月3000元。6.2獎金及補貼（1）見習期間根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得獎金500元；（2）實習實訓期間根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得獎金1000元；（3）提供午餐補貼，每月200元。6.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.工作時間及休息休假7.1工作時間甲方實行標準工時制，每周工作5天，每天8小時。7.2休息休假（1）員工依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日；（2）員工每月享有5天帶薪年假；（3）員工享有每天1小時的休息時間。8.見習與實習實訓考核8.1考核標準（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率；（4）團隊協(xié)作：與同事良好溝通，共同完成團隊目標。8.2考核方式（1）定期考核：每月進行一次，由甲方人力資源部組織；（2）階段性考核：每季度進行一次，由甲方部門負責人組織；（3）實習實訓結(jié)束考核：由甲方人力資源部組織，對實習實訓期間的綜合表現(xiàn)進行評估。8.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實習實訓的依據(jù)。9.違約責任9.1雙方違約責任（1）甲方違反協(xié)議，未按時支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1倍；（2）乙方違反協(xié)議，未按約定完成工作或提前解除協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金為約定工資的1倍。9.2違約賠償（1）因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應承擔相應的賠償責任；（2）因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方約定需要保密的其他信息。10.2保密義務(wù)（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于任何商業(yè)活動。10.3違約責任（1）違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）因泄露保密信息給對方造成損失的，應承擔賠償責任。11.解除協(xié)議的條件11.1雙方協(xié)商解除（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除協(xié)議；（2）協(xié)商解除協(xié)議，應書面通知對方。11.2協(xié)議終止條件（1）見習或?qū)嵙晫嵱柶谙迣脻M；（2）乙方因個人原因提出解除協(xié)議；（3）甲方因乙方嚴重違反協(xié)議規(guī)定，有權(quán)解除協(xié)議。11.3協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。12.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；（2）爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決。12.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）爭議解決機構(gòu)進行調(diào)查取證；（3）爭議解決機構(gòu)作出裁決。13.其他約定13.1通知方式（1）雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方；（2）通知以書面形式進行，自送達對方之日起生效。13.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：招聘崗位說明書、見習與實習實訓計劃、考核標準等。14.協(xié)議簽訂與生效14.1協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供招聘、培訓、考核、評估等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，包括但不限于：（1）招聘服務(wù)的有效性；（2）培訓內(nèi)容的合理性；（3）考核標準的公正性；（4）評估結(jié)果的準確性。15.2.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（2）第三方故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔全部賠償責任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲方或乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方對甲方或乙方的直接責任僅限于其提供的服務(wù)；（2）第三方不承擔甲方與乙方之間的直接責任，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠提供符合本合同要求的服務(wù)；（2）甲方應與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責任；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方增加條款（1）乙方應配合第三方完成招聘、培訓、考核、評估等工作；（2）乙方應遵守第三方制定的相關(guān)規(guī)定和流程；（3）乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。17.第三方介入的協(xié)議變更17.1協(xié)議變更程序（1）甲方或乙方如需引入第三方介入，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就第三方介入的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。17.2協(xié)議變更內(nèi)容（1）明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）確定第三方介入的服務(wù)期限；（3）明確第三方介入的服務(wù)費用及支付方式。17.3協(xié)議變更生效協(xié)議變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，成為本合同不可分割的一部分。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。18.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為當?shù)刂俨梦瘑T會；（2）爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決。18.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）爭議解決機構(gòu)進行調(diào)查取證；（3）爭議解決機構(gòu)作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、薪資待遇等。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體信息，作為招聘的依據(jù)。2.見習與實習實訓計劃詳細要求：包括見習實訓的時間安排、內(nèi)容安排、考核標準等。說明：本附件用于指導乙方進行見習與實習實訓，確保培訓效果。3.考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定標準等。說明：本附件用于規(guī)范考核過程，確保考核的公正性和客觀性。4.協(xié)議變更記錄詳細要求：包括變更日期、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄協(xié)議變更過程，確保變更的合法性和有效性。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責任。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的方式和程序，確保爭議得到及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資或福利待遇責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1倍。示例：甲方應于每月10日前支付乙方工資，若未按時支付，則應向乙方支付違約金。（2）未按約定提供培訓或?qū)嵙晫嵱枡C會責任認定：甲方應向乙方提供相應的培訓或?qū)嵙晫嵱枡C會，若未提供，則應承擔違約責任。示例：甲方應于見習實訓期間為乙方提供必要的培訓，若未提供，則應承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按約定完成工作或提前解除協(xié)議責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為約定工資的1倍。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意泄露，應承擔法律責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。示例：第三方提供的招聘服務(wù)未達到約定標準，應向甲方或乙方支付賠償金。（2）泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的背景和目的3.招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與資格審查4.3面試4.4錄用與公示5.就業(yè)見習與實習實訓的期限5.1就業(yè)見習期限5.2實習實訓期限6.就業(yè)見習與實習實訓的內(nèi)容6.1就業(yè)見習內(nèi)容6.2實習實訓內(nèi)容7.就業(yè)見習與實習實訓的待遇7.1工資待遇7.2社會保險及福利待遇7.3其他待遇8.雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1雙方的權(quán)利8.2雙方的義務(wù)9.合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：大學1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的背景和目的為提高我公司員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才，根據(jù)國家相關(guān)政策，甲方?jīng)Q定在2024年度開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓工作。乙方作為甲方合作伙伴，同意提供相應資源支持。3.招聘崗位及人數(shù)3.1崗位名稱軟件開發(fā)工程師、市場營銷專員、人力資源專員3.2崗位職責3.2.1軟件開發(fā)工程師負責軟件產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，參與項目需求分析、技術(shù)方案制定、編碼實現(xiàn)及測試。3.2.2市場營銷專員負責市場調(diào)研、競爭對手分析、營銷策劃、活動執(zhí)行等工作。3.2.3人力資源專員負責招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬福利等工作。3.3崗位要求3.3.1軟件開發(fā)工程師3.3.2市場營銷專員3.3.3人力資源專員4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方將通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名與資格審查有意向的畢業(yè)生可根據(jù)招聘信息進行報名，甲方將對報名者進行資格審查。4.3面試甲方將組織面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等。4.4錄用與公示面試合格者將進入錄用環(huán)節(jié)，甲方將對錄用人員進行公示。5.就業(yè)見習與實習實訓的期限5.1就業(yè)見習期限就業(yè)見習期限為6個月。5.2實習實訓期限實習實訓期限為6個月。6.就業(yè)見習與實習實訓的內(nèi)容6.1就業(yè)見習內(nèi)容6.1.1軟件開發(fā)工程師參與項目需求分析、技術(shù)方案制定、編碼實現(xiàn)及測試。6.1.2市場營銷專員參與市場調(diào)研、競爭對手分析、營銷策劃、活動執(zhí)行等工作。6.1.3人力資源專員參與招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬福利等工作。6.2實習實訓內(nèi)容6.2.1軟件開發(fā)工程師深入學習Java、Python等編程語言，參與實際項目開發(fā)。6.2.2市場營銷專員學習市場營銷理論知識，參與實際營銷活動。6.2.3人力資源專員學習人力資源管理知識，參與實際人力資源管理工作。8.雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1雙方的權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘方案，并有權(quán)對乙方提供的高校畢業(yè)生進行面試和選拔。8.1.2甲方有權(quán)對參與就業(yè)見習與實習實訓的高校畢業(yè)生進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)實習實訓。8.1.3甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持。8.2雙方的義務(wù)8.2.1乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定提供真實、準確的高校畢業(yè)生信息，并協(xié)助甲方進行招聘工作。8.2.2乙方有義務(wù)對參與就業(yè)見習與實習實訓的高校畢業(yè)生進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。8.2.3乙方有義務(wù)確保參與就業(yè)見習與實習實訓的高校畢業(yè)生的人身安全和合法權(quán)益。9.合同的變更和解除9.1合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.2.2如發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.違約責任10.1違約情形任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應按照合同約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面爭議解決請求。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1實習實訓期限屆滿，合同自然終止。12.2.2如合同因雙方協(xié)商一致或法定事由而解除，合同終止。13.合同附件13.1附件一：招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓崗位需求表13.2附件二：高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議書14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應符合行業(yè)標準和雙方約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2第三方責任限額確定16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、預期風險等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.3第三方責任限額實施16.3.1第三方責任限額在服務(wù)協(xié)議中明確后，甲方和乙方應予以遵守。16.3.2如第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方與甲方責任劃分17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，第三方應承擔相應責任。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方賠償因其服務(wù)造成的損失。17.2第三方與乙方責任劃分17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應承擔相應責任。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方賠償因其服務(wù)造成的損失。17.3第三方與甲方、乙方共同責任劃分17.3.1如