公司圖書借閱規(guī)章制度范文第一條：適用對(duì)象本公司的圖書借閱規(guī)定適用于全體公司員工。第二條：借閱資格1.借閱者需為公司內(nèi)部員工。2.借閱者需完成注冊程序，包括填寫個(gè)人借閱信息表。3.借閱者必須同意并嚴(yán)格遵循本規(guī)定的所有條款。第三條：借閱期限1.圖書的正常借閱期限為____天。2.借閱期滿后，借閱者有權(quán)申請(qǐng)一次續(xù)借，但需事先聯(lián)系圖書管理員。第四條：借閱流程1.借閱者可透過公司圖書館的官方網(wǎng)站或直接向圖書管理員提出借閱請(qǐng)求。2.借閱申請(qǐng)應(yīng)包含圖書名稱、借閱者姓名及預(yù)計(jì)歸還日期等詳細(xì)信息。3.圖書管理員審核同意后，借閱者可至圖書館領(lǐng)取圖書。第五條：借閱限制每位員工同時(shí)最多可借閱3本圖書。第六條：歸還流程1.借閱者需在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)歸還圖書。2.還書需在圖書館內(nèi)進(jìn)行，并由圖書管理員簽收確認(rèn)。3.若發(fā)生圖書逾期，將采取相應(yīng)措施，如暫停借閱權(quán)限、收取罰款等。第七條：圖書管理1.圖書管理員負(fù)責(zé)圖書的借出、歸還管理，以及維護(hù)圖書館的正常秩序。2.圖書管理員有權(quán)要求借閱者提供有效身份證明。3.圖書館有權(quán)決定某些圖書是否允許外借。第八條：違規(guī)處理1.對(duì)于違反借閱規(guī)定的行為，公司將采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停借閱權(quán)限、罰款等。第九條：最終解釋權(quán)公司圖書館保留對(duì)本圖書借閱規(guī)定的最終解釋權(quán)。以上規(guī)定為公司圖書借閱制度的基本框架，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整，以適應(yīng)公司內(nèi)部需求。公司圖書借閱規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為促進(jìn)員工專業(yè)發(fā)展，充分利用公司資源，提高員工的綜合能力和素養(yǎng)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工。第三條圖書借閱指員工在符合規(guī)定的情況下，向公司圖書館申請(qǐng)借閱圖書的行為。第四條公司圖書館為滿足員工閱讀需求設(shè)立的專門區(qū)域。第五條內(nèi)部圖書涵蓋公司購置或員工捐贈(zèng)的，以知識(shí)更新為主要目的的圖書資源。第六條員工在借閱圖書時(shí)，須遵守本規(guī)定及圖書館工作人員的管理。第二章借閱程序第七條借閱登記：員工需在圖書館服務(wù)臺(tái)進(jìn)行借閱登記，填寫借閱表格，同時(shí)提供員工工號(hào)和身份證明。第八條借閱限額：每位員工每次最多可借閱三本圖書，借閱期限為三十天。第九條續(xù)借規(guī)則：員工可在到期前三天內(nèi)通過系統(tǒng)或直接至服務(wù)臺(tái)辦理續(xù)借。第十條還書規(guī)定：員工應(yīng)在借閱期滿后三日內(nèi)將圖書歸還至圖書館服務(wù)臺(tái)。第三章借閱責(zé)任第十一條借閱費(fèi)用：公司圖書館的圖書借閱不收取任何費(fèi)用。第十二條逾期罰款：員工應(yīng)按時(shí)歸還圖書，逾期將按每本書每日0.5元的標(biāo)準(zhǔn)收取罰款。第十三條圖書損壞處理：如發(fā)現(xiàn)所借圖書損壞，員工需立即通知圖書館。若損壞系人為造成，員工需負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。第十四條內(nèi)部圖書管理：內(nèi)部圖書僅限公司員工借閱，不得攜出公司，違者將依法追責(zé)。第四章圖書館管理第十五條圖書館工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)圖書借閱的登記、歸還和統(tǒng)計(jì)工作。第十六條圖書館應(yīng)定期盤點(diǎn)圖書，發(fā)現(xiàn)遺失或數(shù)量不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)核實(shí)并更新信息。第十七條圖書館應(yīng)加強(qiáng)圖書采購，及時(shí)更新圖書資源，以滿足員工的閱讀需求。第十八條圖書館需提供優(yōu)質(zhì)的閱讀環(huán)境，確保員工的閱讀質(zhì)量。第五章附則第十九條本