團(tuán)隊效能與領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)考核試卷_第1頁
團(tuán)隊效能與領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)考核試卷_第2頁
團(tuán)隊效能與領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)考核試卷_第3頁
團(tuán)隊效能與領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)考核試卷_第4頁
團(tuán)隊效能與領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)考核試卷_第5頁
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文檔簡介

團(tuán)隊效能與領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)考核試卷考生姓名:答題日期:得分:判卷人:

本次考核旨在評估考生對團(tuán)隊效能提升和領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)策略的理解與應(yīng)用能力,通過多個案例分析,檢驗考生在實(shí)際工作中如何有效提升團(tuán)隊績效和激發(fā)團(tuán)隊成員潛能。

一、單項選擇題(本題共30小題,每小題0.5分,共15分,在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的)

1.團(tuán)隊效能的關(guān)鍵因素不包括以下哪項?()

A.明確的目標(biāo)

B.團(tuán)隊成員的技能

C.領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力

D.良好的溝通

2.領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊成員潛能的首要步驟是?()

A.分析團(tuán)隊成員的能力

B.設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)

C.提供必要的資源

D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性

3.以下哪項不是提升團(tuán)隊效能的常見障礙?()

A.團(tuán)隊成員間缺乏信任

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.團(tuán)隊成員技能互補(bǔ)

D.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏激勵技巧

4.在團(tuán)隊中,以下哪種角色最需要具備良好的協(xié)調(diào)能力?()

A.成員

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.專家

D.監(jiān)督者

5.團(tuán)隊效能提升的關(guān)鍵指標(biāo)不包括以下哪項?()

A.完成任務(wù)的效率

B.團(tuán)隊成員的滿意度

C.成本控制

D.產(chǎn)品質(zhì)量

6.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪種行為最可能產(chǎn)生負(fù)面影響?()

A.鼓勵創(chuàng)新

B.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊目標(biāo)

C.忽視團(tuán)隊成員的意見

D.提供必要的支持

7.以下哪項不是提升團(tuán)隊溝通效能的方法?()

A.定期團(tuán)隊會議

B.使用團(tuán)隊協(xié)作工具

C.避免公開批評

D.強(qiáng)制團(tuán)隊成員參與討論

8.團(tuán)隊效能提升的一個關(guān)鍵因素是?()

A.團(tuán)隊成員的個性

B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗

D.團(tuán)隊的穩(wěn)定性

9.在團(tuán)隊中,以下哪項不是領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊成員潛能的常用策略?()

A.分配有挑戰(zhàn)性的任務(wù)

B.提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會

C.忽視團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)

D.鼓勵團(tuán)隊成員自我管理

10.團(tuán)隊效能提升的一個關(guān)鍵挑戰(zhàn)是?()

A.團(tuán)隊成員間的競爭

B.團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵技巧

D.團(tuán)隊成員的流失

11.以下哪項不是評估團(tuán)隊效能的方法?()

A.團(tuán)隊成員滿意度調(diào)查

B.團(tuán)隊產(chǎn)出分析

C.領(lǐng)導(dǎo)者評估

D.市場反饋

12.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪種行為最可能得到團(tuán)隊成員的認(rèn)可?()

A.強(qiáng)調(diào)個人成就

B.提供明確的指導(dǎo)

C.忽視團(tuán)隊成員的意見

D.設(shè)定不切實(shí)際的目標(biāo)

13.團(tuán)隊效能提升的一個重要因素是?()

A.團(tuán)隊成員的技能

B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力

D.團(tuán)隊的穩(wěn)定性

14.在團(tuán)隊中,以下哪種角色最需要具備良好的決策能力?()

A.成員

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.專家

D.監(jiān)督者

15.團(tuán)隊效能提升的一個關(guān)鍵因素是?()

A.團(tuán)隊成員的個性

B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗

D.團(tuán)隊的穩(wěn)定性

16.以下哪項不是提升團(tuán)隊溝通效能的方法?()

A.定期團(tuán)隊會議

B.使用團(tuán)隊協(xié)作工具

C.避免公開批評

D.強(qiáng)制團(tuán)隊成員參與討論

17.團(tuán)隊效能的關(guān)鍵因素不包括以下哪項?()

A.明確的目標(biāo)

B.團(tuán)隊成員的技能

C.領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力

D.良好的溝通

18.領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊成員潛能的首要步驟是?()

A.分析團(tuán)隊成員的能力

B.設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)

C.提供必要的資源

D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性

19.以下哪項不是提升團(tuán)隊效能的常見障礙?()

A.團(tuán)隊成員間缺乏信任

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.團(tuán)隊成員技能互補(bǔ)

D.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏激勵技巧

20.在團(tuán)隊中,以下哪種角色最需要具備良好的協(xié)調(diào)能力?()

A.成員

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.專家

D.監(jiān)督者

21.團(tuán)隊效能提升的關(guān)鍵指標(biāo)不包括以下哪項?()

A.完成任務(wù)的效率

B.團(tuán)隊成員的滿意度

C.成本控制

D.產(chǎn)品質(zhì)量

22.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪種行為最可能產(chǎn)生負(fù)面影響?()

A.鼓勵創(chuàng)新

B.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊目標(biāo)

C.忽視團(tuán)隊成員的意見

D.提供必要的支持

23.以下哪項不是提升團(tuán)隊溝通效能的方法?()

A.定期團(tuán)隊會議

B.使用團(tuán)隊協(xié)作工具

C.避免公開批評

D.強(qiáng)制團(tuán)隊成員參與討論

24.團(tuán)隊效能提升的一個重要因素是?()

A.團(tuán)隊成員的技能

B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力

D.團(tuán)隊的穩(wěn)定性

25.在團(tuán)隊中,以下哪項不是領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊成員潛能的常用策略?()

A.分配有挑戰(zhàn)性的任務(wù)

B.提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會

C.忽視團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)

D.鼓勵團(tuán)隊成員自我管理

26.團(tuán)隊效能提升的一個關(guān)鍵挑戰(zhàn)是?()

A.團(tuán)隊成員間的競爭

B.團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵技巧

D.團(tuán)隊成員的流失

27.以下哪項不是評估團(tuán)隊效能的方法?()

A.團(tuán)隊成員滿意度調(diào)查

B.團(tuán)隊產(chǎn)出分析

C.領(lǐng)導(dǎo)者評估

D.市場反饋

28.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪種行為最可能得到團(tuán)隊成員的認(rèn)可?()

A.強(qiáng)調(diào)個人成就

B.提供明確的指導(dǎo)

C.忽視團(tuán)隊成員的意見

D.設(shè)定不切實(shí)際的目標(biāo)

29.團(tuán)隊效能提升的一個重要因素是?()

A.團(tuán)隊成員的技能

B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗

D.團(tuán)隊的穩(wěn)定性

30.在團(tuán)隊中,以下哪種角色最需要具備良好的決策能力?()

A.成員

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.專家

D.監(jiān)督者

二、多選題(本題共20小題,每小題1分,共20分,在每小題給出的選項中,至少有一項是符合題目要求的)

1.以下哪些是影響團(tuán)隊效能提升的外部因素?()

A.組織文化

B.資源分配

C.市場競爭

D.法律法規(guī)

2.領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊成員潛能時,以下哪些行為是有效的?()

A.設(shè)定明確的目標(biāo)

B.提供正面反饋

C.忽視團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)

D.鼓勵創(chuàng)新思維

3.團(tuán)隊效能提升的關(guān)鍵內(nèi)部因素包括?()

A.團(tuán)隊成員間的信任

B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵技巧

D.團(tuán)隊成員的技能水平

4.以下哪些是提升團(tuán)隊溝通效能的方法?()

A.定期進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)活動

B.使用有效的溝通技巧

C.避免不必要的會議

D.強(qiáng)制團(tuán)隊成員參與討論

5.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪些策略是重要的?()

A.分配具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)

B.提供必要的培訓(xùn)和支持

C.忽視團(tuán)隊成員的個人需求

D.鼓勵團(tuán)隊成員自我管理

6.以下哪些是團(tuán)隊效能提升的障礙?()

A.團(tuán)隊成員間的沖突

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏激勵技巧

D.團(tuán)隊成員技能互補(bǔ)

7.團(tuán)隊效能提升的關(guān)鍵績效指標(biāo)包括?()

A.完成任務(wù)的效率

B.團(tuán)隊成員的滿意度

C.團(tuán)隊的創(chuàng)新力

D.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

8.以下哪些是提升團(tuán)隊效能的團(tuán)隊建設(shè)活動?()

A.團(tuán)隊拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊會議

C.團(tuán)隊聚餐

D.團(tuán)隊內(nèi)部競賽

9.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪些行為可能產(chǎn)生負(fù)面影響?()

A.忽視團(tuán)隊成員的意見

B.強(qiáng)調(diào)個人成就

C.提供明確的指導(dǎo)

D.設(shè)定不切實(shí)際的目標(biāo)

10.團(tuán)隊效能提升的挑戰(zhàn)可能包括?()

A.團(tuán)隊成員間的競爭

B.團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵技巧

D.團(tuán)隊成員的流失

11.以下哪些是評估團(tuán)隊效能的方法?()

A.團(tuán)隊成員滿意度調(diào)查

B.團(tuán)隊產(chǎn)出分析

C.領(lǐng)導(dǎo)者評估

D.市場反饋

12.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪些行為可能得到團(tuán)隊成員的認(rèn)可?()

A.強(qiáng)調(diào)個人成就

B.提供明確的指導(dǎo)

C.鼓勵團(tuán)隊成員自我管理

D.設(shè)定不切實(shí)際的目標(biāo)

13.團(tuán)隊效能提升的關(guān)鍵因素包括?()

A.團(tuán)隊成員的技能

B.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性

C.領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力

D.團(tuán)隊的穩(wěn)定性

14.以下哪些是提升團(tuán)隊溝通效能的方法?()

A.定期進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)活動

B.使用有效的溝通技巧

C.避免不必要的會議

D.強(qiáng)制團(tuán)隊成員參與討論

15.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪些策略是重要的?()

A.分配具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)

B.提供必要的培訓(xùn)和支持

C.忽視團(tuán)隊成員的個人需求

D.鼓勵團(tuán)隊成員自我管理

16.以下哪些是團(tuán)隊效能提升的障礙?()

A.團(tuán)隊成員間的沖突

B.團(tuán)隊目標(biāo)不明確

C.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏激勵技巧

D.團(tuán)隊成員技能互補(bǔ)

17.團(tuán)隊效能提升的關(guān)鍵績效指標(biāo)包括?()

A.完成任務(wù)的效率

B.團(tuán)隊成員的滿意度

C.團(tuán)隊的創(chuàng)新力

D.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

18.以下哪些是提升團(tuán)隊效能的團(tuán)隊建設(shè)活動?()

A.團(tuán)隊拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊會議

C.團(tuán)隊聚餐

D.團(tuán)隊內(nèi)部競賽

19.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,以下哪些行為可能產(chǎn)生負(fù)面影響?()

A.忽視團(tuán)隊成員的意見

B.強(qiáng)調(diào)個人成就

C.提供明確的指導(dǎo)

D.設(shè)定不切實(shí)際的目標(biāo)

20.團(tuán)隊效能提升的挑戰(zhàn)可能包括?()

A.團(tuán)隊成員間的競爭

B.團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C.領(lǐng)導(dǎo)者的激勵技巧

D.團(tuán)隊成員的流失

三、填空題(本題共25小題,每小題1分,共25分,請將正確答案填到題目空白處)

1.團(tuán)隊效能的提升離不開______的設(shè)定,這有助于明確團(tuán)隊成員的努力方向。

2.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊成員潛能時,首先應(yīng)______,了解每位成員的能力和潛力。

3.提升團(tuán)隊效能的一個關(guān)鍵步驟是建立______,以增強(qiáng)團(tuán)隊成員間的信任和協(xié)作。

4.在團(tuán)隊中,______是衡量團(tuán)隊效能的重要指標(biāo)之一,它反映了團(tuán)隊的產(chǎn)出和效率。

5.領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)鼓勵______,以促進(jìn)團(tuán)隊成員的創(chuàng)新思維。

6.團(tuán)隊效能的提升需要______的溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和有效反饋。

7.為提升團(tuán)隊效能,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)提供______,幫助團(tuán)隊成員克服困難和挑戰(zhàn)。

8.在團(tuán)隊中,______是領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊成員潛能的關(guān)鍵,它能夠提升團(tuán)隊的整體動力。

9.團(tuán)隊效能的提升依賴于團(tuán)隊成員間的______,這是團(tuán)隊協(xié)作的基礎(chǔ)。

10.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)關(guān)注______,確保團(tuán)隊成員的個人發(fā)展和團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相輔相成。

11.提升團(tuán)隊效能的一個有效方法是定期進(jìn)行______,以增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神。

12.在團(tuán)隊中,______是領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)團(tuán)隊成員潛能的重要手段,它能夠提升團(tuán)隊成員的積極性和參與度。

13.團(tuán)隊效能的提升需要領(lǐng)導(dǎo)者具備______,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。

14.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)鼓勵______,以激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力和解決問題的能力。

15.團(tuán)隊效能的提升依賴于______的團(tuán)隊文化,這種文化應(yīng)鼓勵創(chuàng)新和開放性。

16.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)關(guān)注______,確保團(tuán)隊成員的個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)相一致。

17.提升團(tuán)隊效能的一個關(guān)鍵步驟是建立______的激勵機(jī)制,以激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和主動性。

18.在團(tuán)隊中,______是衡量團(tuán)隊效能的重要指標(biāo)之一,它反映了團(tuán)隊的工作氛圍和成員滿意度。

19.團(tuán)隊效能的提升需要領(lǐng)導(dǎo)者具備______,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系。

20.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)關(guān)注______,確保團(tuán)隊成員的個人發(fā)展和團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相輔相成。

21.團(tuán)隊效能的提升依賴于______的團(tuán)隊建設(shè)活動,這些活動有助于增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神。

22.在團(tuán)隊中,______是衡量團(tuán)隊效能的重要指標(biāo)之一,它反映了團(tuán)隊的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。

23.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)鼓勵______,以激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力和解決問題的能力。

24.團(tuán)隊效能的提升需要領(lǐng)導(dǎo)者具備______,能夠有效激勵團(tuán)隊成員,并引導(dǎo)他們朝著共同的目標(biāo)努力。

25.在團(tuán)隊中,______是衡量團(tuán)隊效能的重要指標(biāo)之一,它反映了團(tuán)隊的整體表現(xiàn)和成果。

四、判斷題(本題共20小題,每題0.5分,共10分,正確的請在答題括號中畫√,錯誤的畫×)

1.團(tuán)隊效能的提升與團(tuán)隊成員的個人能力無關(guān)。()

2.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)避免對團(tuán)隊成員進(jìn)行評價和反饋。()

3.團(tuán)隊目標(biāo)的明確性越高,團(tuán)隊效能的提升就越快。()

4.團(tuán)隊效能的提升不需要考慮外部環(huán)境的影響。()

5.領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊中扮演的角色應(yīng)該是主導(dǎo)者,而不是協(xié)調(diào)者。()

6.團(tuán)隊成員間的溝通越頻繁,團(tuán)隊效能就越高。()

7.團(tuán)隊效能的提升可以通過增加團(tuán)隊成員的數(shù)量來實(shí)現(xiàn)。()

8.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)忽視團(tuán)隊成員的個人需求。()

9.團(tuán)隊效能的提升與團(tuán)隊建設(shè)的活動數(shù)量成正比。()

10.團(tuán)隊效能的提升可以通過減少團(tuán)隊目標(biāo)的復(fù)雜度來實(shí)現(xiàn)。()

11.團(tuán)隊成員間的沖突對團(tuán)隊效能的提升有積極影響。()

12.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的成功而非個人的成就。()

13.團(tuán)隊效能的提升與團(tuán)隊成員的技能水平無關(guān)。()

14.團(tuán)隊效能的提升可以通過增加團(tuán)隊成員的工作時間來實(shí)現(xiàn)。()

15.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)避免設(shè)定過于嚴(yán)格的目標(biāo)。()

16.團(tuán)隊效能的提升與團(tuán)隊成員的個性無關(guān)。()

17.團(tuán)隊效能的提升可以通過減少團(tuán)隊成員的溝通來實(shí)現(xiàn)。()

18.領(lǐng)導(dǎo)者在激發(fā)團(tuán)隊潛能時,應(yīng)鼓勵團(tuán)隊成員進(jìn)行自我激勵。()

19.團(tuán)隊效能的提升與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格無關(guān)。()

20.團(tuán)隊效能的提升可以通過減少團(tuán)隊內(nèi)部競爭來實(shí)現(xiàn)。()

五、主觀題(本題共4小題,每題5分,共20分)

1.請結(jié)合實(shí)際案例,分析一位領(lǐng)導(dǎo)者如何通過提升團(tuán)隊效能來推動項目成功的。

2.闡述在團(tuán)隊中,如何通過有效的激勵策略來激發(fā)團(tuán)隊成員的潛能,進(jìn)而提升團(tuán)隊的整體績效。

3.請討論在團(tuán)隊效能提升過程中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何平衡團(tuán)隊目標(biāo)與團(tuán)隊成員個人目標(biāo)的沖突。

4.結(jié)合當(dāng)前社會環(huán)境,分析未來團(tuán)隊效能提升的趨勢以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的相應(yīng)能力。

六、案例題(本題共2小題,每題5分,共10分)

1.案例題:某公司新成立了一個跨部門項目團(tuán)隊,旨在開發(fā)一款創(chuàng)新產(chǎn)品。然而,團(tuán)隊成員來自不同的背景和部門,彼此之間缺乏了解和信任,導(dǎo)致項目進(jìn)度緩慢,團(tuán)隊成員士氣低落。請分析該團(tuán)隊效能低下的原因,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.案例題:某部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn),盡管團(tuán)隊擁有高技能成員,但整體工作表現(xiàn)卻不如預(yù)期。經(jīng)過觀察和溝通,經(jīng)理發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員之間存在溝通障礙,且缺乏明確的團(tuán)隊目標(biāo)和共同的愿景。請針對這一案例,提出改善團(tuán)隊效能的具體策略。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.D

2.A

3.C

4.B

5.D

6.C

7.D

8.B

9.C

10.D

11.D

12.B

13.B

14.B

15.A

16.C

17.D

18.A

19.B

20.C

21.D

22.C

23.A

24.B

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABD

3.ABD

4.ABD

5.ABD

6.ABC

7.ABC

8.ABD

9.AC

10.ABCD

11.ABD

12.BCD

13.ABD

14.ABD

15.ABD

16.ABC

17.ABC

18.AB

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