酒店保潔勞工合同范文

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請(qǐng)乙方提供保潔服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____日協(xié)商確定。

第二條工作內(nèi)容及要求

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任保潔員崗位，負(fù)責(zé)酒店的清潔衛(wèi)生工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的《保潔工作手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)定，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，支付時(shí)間為每月____日。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營狀況，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工宿舍等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：______