?關(guān)于英才集聚方案的施行方案當(dāng)今時(shí)代，人才已經(jīng)成為國(guó)家開(kāi)展的重要支柱，一個(gè)國(guó)家的富強(qiáng)與衰落，取決于其人才的數(shù)量和質(zhì)量。我國(guó)正處于全面深化改革、擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的關(guān)鍵時(shí)期，人才的需求愈發(fā)迫切。為此，我國(guó)提出了英才集聚方案，旨在吸引和培養(yǎng)一批具有國(guó)際程度的優(yōu)秀人才，為國(guó)家的開(kāi)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。一、背景及意義近年來(lái)，我國(guó)在科技、經(jīng)濟(jì)、教育等各個(gè)領(lǐng)域獲得了顯著的成果，但與世界先進(jìn)程度相比，仍存在一定差距。為進(jìn)一步進(jìn)步國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，我國(guó)需要加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，特別是在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域。英才集聚方案應(yīng)運(yùn)而生，旨在通過(guò)一系列政策措施，吸引海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我國(guó)的開(kāi)展提供強(qiáng)大支持。二、目的及原那么1.目的：英才集聚方案的主要目的是到2025年，吸引一批具有國(guó)際程度的優(yōu)秀人才，形成一支構(gòu)造合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展提供有力支撐?！?〕突出重點(diǎn)，分類(lèi)施策。針對(duì)不同領(lǐng)域、不同層次的人才，制定有針對(duì)性的政策措施。〔2〕注重實(shí)效，彈性管理。在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面，充分表達(dá)靈敏性和實(shí)效性。三、政策措施1.人才引進(jìn)：通過(guò)簽證、居留、戶籍、子女教育等方面的一系列優(yōu)惠政策，吸引海外優(yōu)秀人才來(lái)我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2.人才培養(yǎng)：加大對(duì)外鄉(xiāng)人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)選拔、培訓(xùn)、使用等環(huán)節(jié)，進(jìn)步人才的綜合素質(zhì)。3.人才使用：充分發(fā)揮人才的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，為人才提供適宜的崗位，實(shí)現(xiàn)人盡其才。4.人才鼓勵(lì)：設(shè)立英才基金，對(duì)在科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展等方面作出突出奉獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.人才效勞：建立人才效勞體系，為人才提供政策咨詢、工程申報(bào)、融資對(duì)接等一站式效勞。四、組織施行1.成立英才集聚方案領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等工作。2.設(shè)立英才集聚方案工作辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理、政策制定和施行等工作。3.各級(jí)政府、企事業(yè)單位和社會(huì)組織要高度重視英才集聚方案，實(shí)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保政策措施落地生根。4.加強(qiáng)對(duì)英才集聚方案施行情況的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保方案目的的實(shí)現(xiàn)。英才集聚方案是我國(guó)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的重要舉措，對(duì)于提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展具有重要意義。我們要深入認(rèn)識(shí)施行英才集聚方案的重要性，緊緊圍繞目的，創(chuàng)新政策措施，加強(qiáng)組織施行，為我國(guó)的開(kāi)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌將來(lái)！一、多元化人才引進(jìn)渠道1.加強(qiáng)與海外高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)人才交流和工程合作。2.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)的作用，吸引海外優(yōu)秀人才來(lái)我國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。3.利用國(guó)際展會(huì)、論壇等平臺(tái)，宣傳我國(guó)的人才政策，吸引海外人才。二、人才培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合1.鼓勵(lì)外鄉(xiāng)高校、科研機(jī)構(gòu)與海外優(yōu)秀院校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展結(jié)合培養(yǎng)工程。2.支持外鄉(xiāng)企業(yè)與海外高層次人才開(kāi)展合作，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新才能。3.建立健全人才梯隊(duì)，確保人才有序銜接，防止出現(xiàn)斷層。三、人才集聚效應(yīng)1.打造一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成人才集聚效應(yīng)。2.支持人才主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工程，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化晉級(jí)。3.加強(qiáng)人才交流平臺(tái)建立，促進(jìn)人才間的互相學(xué)習(xí)和合作。四、強(qiáng)化人才效勞保障1.完善人才政策體系，確保人才政策可操作、易執(zhí)行。2.進(jìn)步人才效勞程度，為人才提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化的效勞。3.加大人才宣傳力度，樹(shù)立人才優(yōu)先開(kāi)展的理念。重點(diǎn)和考前須知：1.突出人才引進(jìn)與培養(yǎng)的結(jié)合，注重人才質(zhì)量而非數(shù)量。3.強(qiáng)化人才效勞保障，確保人才政策落地生根。4.充分發(fā)揮人才的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人盡其才。5.營(yíng)造尊重人才、寬容失敗的濃重氣氛，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。6.加強(qiáng)與海外優(yōu)秀人才的交流與合作，提