副食勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事副食行業(yè)，需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事副食行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、帶薪年休假等情況下，甲方應(yīng)安排乙方休息或給予相應(yīng)補(bǔ)償。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供一定的福利待遇，具體包括：____________________。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方從事副食行業(yè)，需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關(guān)支持和服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與關(guān)系

1.本合同甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，丙方為第三方主體，提供乙方所需支持和服務(wù)。

2.甲方、乙方、丙方三方共同遵守本合同約定。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事副食行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、技術(shù)支持、物資供應(yīng)等必要服務(wù)。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、帶薪年休假等情況下，甲方應(yīng)安排乙方休息或給予相應(yīng)補(bǔ)償。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供一定的福利待遇，具體包括：____________________。

3.丙方協(xié)助甲方辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利事宜。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，以提高乙方的工作能力。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

4.甲方有權(quán)解除與乙方之間的勞動(dòng)合同，但需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、乙方責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)和考核，提高自身工作能力。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

八、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、技術(shù)支持、物資供應(yīng)等必要服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

3.丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方所需支持和服務(wù)的內(nèi)容。

九、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。

十一、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方的專業(yè)支持和服務(wù)，提高乙方的工作效率和質(zhì)量，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在提供勞動(dòng)服務(wù)的過(guò)程中，充分發(fā)揮其潛力，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)保障自身的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方從事食品加工行業(yè)，需要乙方為其提供生產(chǎn)操作服務(wù)，丙方作為第三方主體，提供乙方所需的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與關(guān)系

1.本合同甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，丙方為第三方主體，提供乙方所需支持和服務(wù)。

2.甲方、乙方、丙方三方共同遵守本合同約定。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事食品加工行業(yè)生產(chǎn)操作工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全與產(chǎn)品質(zhì)量。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。

3.乙方在法定節(jié)假日、公休日及婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、帶薪年休假等情況下，甲方應(yīng)安排乙方休息或給予相應(yīng)補(bǔ)償。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供一定的福利待遇，具體包括：____________________。

3.丙方協(xié)助甲方辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利事宜。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)，提高自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。

4.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。

七、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于食品安全知識(shí)、操作技能、職業(yè)健康等。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和服務(wù)。

八、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳或權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。

十一