洗浴中心門衛(wèi)聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的門衛(wèi)工作，負責維護甲方場所的安全秩序，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方制定的工作流程和標準執(zhí)行任務(wù)。1.3乙方應(yīng)做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生工作，保持門衛(wèi)室的環(huán)境整潔。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日12小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方視具體情況給予乙方加班費或調(diào)休。2.3乙方在工作期間，如有請假需求，應(yīng)提前向甲方負責人申請，經(jīng)批準后方可休假。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日準時發(fā)放工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準支付。四、社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期檢查、更換。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全衛(wèi)生。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。6.3乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險參保證明7.勞動保護用品發(fā)放記錄8.加班工資標準說明9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供相關(guān)證件，導致社會保險無法按時繳納。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作流程和標準執(zhí)行任務(wù)，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。6.甲方未按約定提供節(jié)假日休假或加班費。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.加班工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的加班工資標準支付4.勞動保護用品：甲方提供的安全防護裝備和勞動保護用品5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供證件：乙方應(yīng)在入職前提供相關(guān)證件，如無法按時提供，應(yīng)向甲方說明原因，并盡快辦理。2.乙方未按工作流程執(zhí)行任務(wù)：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓和監(jiān)督，確保乙方熟悉并遵守工作流程。3.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任。4.甲方未按時支付工資及加班費：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及加班費，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.甲方未提供勞動保護用品：甲方應(yīng)確保乙方的勞動保護用品供應(yīng)，并定期檢查、更換。6.甲方未提供休假或加班費：甲方應(yīng)按國家規(guī)定和約定提供節(jié)假日休假或加班費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供門衛(wèi)工作機會。2.乙方在甲方場所擔任門衛(wèi)，維護安全秩序。3.甲方為乙方