教育行業(yè)人才招聘服務合同合同編號：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（服務方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系人：_______________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指本合同中明確指明的需求方，即需要乙方提供教育行業(yè)人才招聘服務的單位。1.1.2“乙方”指本合同中明確指明的服務方，即提供教育行業(yè)人才招聘服務的單位。1.1.3“人才”指乙方為甲方招聘的教育行業(yè)相關崗位的專業(yè)人員。1.1.4“服務”指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的教育行業(yè)人才招聘服務。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘服務過程中的權利、義務和責任，保證雙方合法權益得到保障。第二章服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方需求，為其提供教育行業(yè)相關崗位的人才招聘服務。2.1.2乙方負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等招聘環(huán)節(jié)。2.1.3乙方需保證所提供的人才符合甲方的要求，并協(xié)助甲方完成人才入職手續(xù)。2.2服務范圍2.2.1乙方服務的地域范圍包括但不限于全國范圍內(nèi)。2.2.2乙方服務的崗位范圍包括教育行業(yè)相關崗位，如教師、教育顧問、課程研發(fā)等。第三章權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權要求乙方按照約定提供人才招聘服務。3.1.2甲方有權對乙方提供的人才進行面試、評估和錄用。3.1.3甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求，并按時支付服務費用。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方有權根據(jù)甲方需求，開展人才招聘服務。3.2.2乙方應保證所提供的人才符合甲方要求，并保證人才質(zhì)量。3.2.3乙方應對甲方提供的招聘需求保密，不得泄露給第三方。第四章服務費用與支付4.1服務費用4.1.1甲方應按照本合同約定的服務費用支付給乙方。4.1.2服務費用包括乙方為甲方提供的人才招聘服務所發(fā)生的全部費用。4.2支付方式4.2.1甲方支付服務費用時，應采用轉(zhuǎn)賬、匯款等非現(xiàn)金支付方式。4.2.2甲方應在合同約定的時間內(nèi)，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。第五章保密與違約責任5.1保密5.1.1甲乙雙方應對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。5.1.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.2違約責任5.2.1若甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供人才招聘服務，并要求甲方支付逾期付款違約金。5.2.2若乙方未能按照約定提供符合甲方要求的人才，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用，并有權要求乙方承擔違約責任。第六章人才質(zhì)量保證與售后服務6.1人才質(zhì)量保證6.1.1乙方保證所提供的人才具備相應的教育行業(yè)資質(zhì)和技能，且符合甲方提出的具體崗位要求。6.1.2乙方應在人才入職后提供一定期限的質(zhì)量保證服務，該期限自人才入職之日起算，具體時長由雙方另行約定。6.1.3若人才在保證期內(nèi)不符合甲方要求或因個人原因離職，乙方應免費為甲方重新提供符合條件的人才。6.2售后服務6.2.1乙方應提供人才入職后的跟蹤服務，及時了解人才的工作情況，協(xié)助解決工作中遇到的問題。6.2.2乙方應定期與甲方溝通，收集甲方對服務的反饋，并根據(jù)反饋調(diào)整和改進服務內(nèi)容。第七章違約與賠償7.1違約7.1.1若甲方違反本合同約定的義務，導致合同無法履行或造成乙方損失的，甲方應承擔違約責任。7.1.2若乙方未能按照本合同約定提供人才招聘服務，或所提供的人才存在質(zhì)量問題，乙方應承擔違約責任。7.2賠償7.2.1由于甲方違約給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。7.2.2由于乙方違約給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于重新招聘人才的費用。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九章合同的生效、變更、解除和終止9.1生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2變更9.2.1本合同任何內(nèi)容的變更均須甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2.2未經(jīng)雙方書面確認的任何變更均無效。9.3解除9.3.1在合同有效期內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除合同。9.3.2若一方嚴重違反合同義務，另一方有權書面通知解除合同。9.4終止本合同因以下原因終止：9.4.1合同約定的服務期限屆滿。9.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.4.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十章其他約定10.1合同的完整性10.1.1本合同構成甲乙雙方關于教育行業(yè)人才招聘服務的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2本合同的任何附件均為合同不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。10.2通知10.2.1甲乙雙方所有的通知、要求、請求等均應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系方式。10.2.2通知在送達對方指定的聯(lián)系方式后視為已送達。10.3合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1“不可抗力”指因自然災害、行為、社會事件等不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況，導致一方無法履行或延遲履行合同義務。11.2不可抗力的處理11.2.1若發(fā)生不可抗力，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明文件。11.2.2受影響的一方因不可抗力無法履行或延遲履行合同的，不承擔違約責任。11.2.3雙方應協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行的影響，并采取合理措施減輕損失。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓與分包12.1轉(zhuǎn)讓12.1.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的全部或部分權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.2若一方轉(zhuǎn)讓合同權利或義務，應保證轉(zhuǎn)讓不影響對方合同權益。12.2分包12.2.1乙方可以將部分非核心服務內(nèi)容分包給第三方，但必須保證分包方具備相應的資質(zhì)和能力。12.2.2乙方對分包方的行為承擔責任，并保證分包方的行為符合本合同的約定。第十三章知識產(chǎn)權13.1知識產(chǎn)權保護13.1.1乙方在提供人才招聘服務過程中所使用的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等，均歸乙方所有。13.1.2甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權，不得未經(jīng)授權使用、復制或傳播乙方的知識產(chǎn)權。第十四章一般條款14.1合同的修改本合同的修改必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同的保存甲乙雙方應妥善保存本合同及其附件的原件，以備查驗。14.3合同的副本除雙方各執(zhí)一份的正本合同外，雙方可另行制作副本，副本與正本具有同等法律效力。第十五章附則15.1合同附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：15.1.1人才招聘服務詳細需求說明書15.1.2人才質(zhì)量保證協(xié)議15.1.3其他雙方認為有必要的相關文件15.2合同的簽訂本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。以下為甲乙雙