辦公室日常管理制度范文第一條：總則本規(guī)定旨在規(guī)范辦公室管理，提升工作效率與企業(yè)形象，確保員工權(quán)益及工作環(huán)境安全。第二條：工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周一至周五，每日上午9:00至下午6:00，其中午休時(shí)間為12:00至下午1:00。第三條：考勤規(guī)則1.員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到或早退。2.遲到或早退累計(jì)三次，將被視為曠工一天。3.員工請(qǐng)假需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方為有效。第四條：會(huì)議安排1.每周舉行定期部門會(huì)議，會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)將提前通知。2.與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席，不得遲到或早退。如遇特殊情況無(wú)法參加，需提前向主管請(qǐng)假。3.會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)整理并公布，以便員工查閱。第五條：文件管理1.員工收到的文件應(yīng)及時(shí)歸檔，確保文件安全及易于查找。2.對(duì)于重要文件，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行備份和保密處理。第六條：設(shè)備管理1.使用辦公設(shè)備時(shí)，員工應(yīng)保持設(shè)備清潔及正常運(yùn)行狀態(tài)。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)立即報(bào)告維修人員。3.離開工作崗位時(shí)，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備電源，以實(shí)現(xiàn)能源有效利用和安全。第七條：辦公環(huán)境維護(hù)1.員工應(yīng)保持辦公區(qū)域整潔安靜，不得隨意擺放物品影響他人工作。2.離開辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)關(guān)閉燈光和門窗，確保節(jié)能和安全。第八條：安全管理1.員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)遵守安全規(guī)定，保障個(gè)人及他人安全。2.保密文件和資料應(yīng)妥善保管，不得泄露。第九條：獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的員工，公司將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十條：其他條款1.本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。2.員工應(yīng)全面學(xué)習(xí)并遵守本規(guī)定，不得故意違反。3.如對(duì)本規(guī)定有任何疑問或建議，員工可隨時(shí)向直屬上級(jí)或人力資源部提出。遵守本規(guī)定是每位員工的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)于違規(guī)員工將采取相應(yīng)紀(jì)律處分。期待每位員工共同努力，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。辦公室日常管理制度范文（二）第一部分基本規(guī)定第____條為確保辦公室管理的規(guī)范化，提升工作效率，維持辦公環(huán)境的正常運(yùn)行，特制定本規(guī)定。第____條本規(guī)定適用于辦公室內(nèi)所有全職、兼職及臨時(shí)工作人員。第____條辦公室日常管理涵蓋工作時(shí)間、考勤、請(qǐng)假、辦公用品、文件處理、保密及設(shè)備管理等多個(gè)方面。第二部分工作時(shí)間第____條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，即周一至周五，每日工作8小時(shí)，上午9時(shí)至下午6時(shí)，其中中午12時(shí)至1時(shí)為午休時(shí)間。第____條工作時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出勤，遲到或早退需向直接上級(jí)報(bào)告并接受相應(yīng)的薪資扣除。第____條工作期間應(yīng)專注于工作任務(wù)，避免進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。第三部分考勤管理第____條辦公室采用電子考勤系統(tǒng)，員工需在上下班時(shí)進(jìn)行刷卡簽到和簽退。第____條如無(wú)法按時(shí)工作，需提前向主管請(qǐng)假。第____條遲到____分鐘內(nèi)扣除____分鐘工資，超過____分鐘視為半天曠工，相應(yīng)工資將被扣除。第四部分請(qǐng)假規(guī)定第____條請(qǐng)假需提前向主管提交書面申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因及日期。第____條單次請(qǐng)假不得超過____天，超過____天需提供相關(guān)證明材料。第五部分辦公用品管理第____條辦公用品的申請(qǐng)、登記和發(fā)放由專人負(fù)責(zé)，以確保合理使用和充足供應(yīng)。第____條若辦公用品損壞或遺失，應(yīng)立即報(bào)告主管并承擔(dān)賠償責(zé)任。第六部分文件管理第____條文件應(yīng)按照規(guī)定的分類和編號(hào)規(guī)則進(jìn)行歸檔，以確保有效管理和快速檢索。第____條文件管理須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，防止公司機(jī)密泄露。第七部分保密規(guī)定第____條所有涉及公司運(yùn)營(yíng)、人事信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，員工均有保密義務(wù)，不得擅自外泄。第八部分設(shè)備管理第____條使用辦公設(shè)備應(yīng)遵循操作規(guī)程，不得擅自修改設(shè)置或參數(shù)。第____條設(shè)備維護(hù)需定期進(jìn)行，設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。第九部分補(bǔ)充條款第____