版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
電力工程設計師聘用協(xié)議合同編號:__________電力工程設計師聘用協(xié)議地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于:1.雇主是一家專門從事電力工程設計、咨詢和服務的公司,擁有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)的技術團隊;3.雇主擬聘請設計師擔任電力工程設計工作,以提升公司的設計質量和競爭力;4.設計師同意接受雇主的聘請,并為雇主提供專業(yè)的設計服務。第一條聘用崗位和職責1.1設計師擔任的崗位為:電力工程設計師;1.2設計師的主要職責如下:(1)根據項目需求,進行電力工程設計方案的制定和優(yōu)化;(2)參與項目施工圖紙的編制,確保設計方案的順利實施;(3)對項目施工過程進行技術指導,解決施工中的技術問題;(4)參與項目驗收,確保項目質量符合國家標準;(5)協(xié)助公司完成其他與電力工程設計相關的工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為____年,自雙方簽訂之日起計算;2.2聘用期滿后,如雙方有意續(xù)約,可提前一個月書面通知對方;2.3聘用期間,設計師如提出辭職,應提前一個月書面通知雇主。第三條薪酬待遇3.1設計師的薪酬由基本工資、獎金和津貼組成;3.2基本工資為人民幣____元/月,按月支付;3.3獎金根據設計師完成的項目質量和業(yè)績進行考核,按項目支付;3.4津貼包括通訊補貼、交通補貼等,具體標準雙方協(xié)商確定。第四條保密條款4.1設計師應對在任職期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密;4.2設計師承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務,直至保密信息公開或已為廣大公眾所知;4.3如設計師違反保密義務,應承擔違約責任,賠償雇主因此遭受的損失。第五條知識產權5.1設計師在任職期間所創(chuàng)作的職務作品,除法律明確規(guī)定屬于設計師個人的權益外,其余權益歸雇主所有;5.2設計師應協(xié)助雇主申請和維護與職務作品相關的知識產權;5.3設計師在離職后不得以任何方式侵犯雇主的知識產權。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款,如一方違約,應承擔違約責任,賠償對方因此遭受的損失;6.2如設計師未按約定完成工作任務,雇主有權解除本協(xié)議,并要求設計師承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份;8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;8.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(雇主):乙方(設計師):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.設計師簡歷2.學歷證書3.資格證書4.設計作品集5.保密協(xié)議6.知識產權聲明7.社保繳納證明8.稅務登記證明9.項目合同及相關文件10.設計任務書11.設計費用明細表12.設計進度計劃表13.設計質量評估標準二、違約行為及認定:1.設計師未按約定完成工作任務2.設計師未保守雇主商業(yè)秘密3.設計師未協(xié)助雇主申請和維護知識產權4.設計師未履行保密義務5.設計師未按約定時間履行合同義務6.雇主未按時支付薪酬及獎金7.雇主未提供設計師必要的工作條件8.雇主未按約定提供項目合同及相關文件9.雇主未按約定提供設計任務書和設計費用明細表三、法律名詞及解釋:1.電力工程設計師:指具備電力工程設計能力和經驗的專業(yè)人員。2.聘用期限:指雙方簽訂合同后,設計師為雇主提供服務的期限。3.薪酬:指設計師為雇主提供服務所獲得的報酬。4.保密義務:指設計師在任職期間和離職后對雇主商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息的保密義務。5.知識產權:指設計師在任職期間所創(chuàng)作的職務作品的權益。6.違約責任:指一方未履行合同約定義務時,應承擔的違約責任和賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.設計師未按約定完成工作任務:與設計師溝通,明確任務要求和完成時間,必要時調整人員或增加輔助人員。2.設計師未保守雇主商業(yè)秘密:加強設計師的保密教育,簽訂保密協(xié)議,加強信息安全管理。3.設計師未協(xié)助雇主申請和維護知識產權:明確知識產權權益分配,提供必要的法律支持。4.設計師未履行保密義務:追究設計師的違約責任,要求其承擔相應的賠償責任。5.雇主未按時支付薪酬及獎金:按時支付薪酬及獎金,確保設計師的工作積極性。6.雇主未提供設計師必要的工作條件:改善工作環(huán)境,提供必要的工作設備和資源。7.雇主未按約定提供項目合同及相關文件:加強與雇主的溝通,確保合同條款的履行。五、所有應用場景:1.電力工程設計公司聘請專業(yè)設計師2.設計咨詢公司聘請設計師提供咨詢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銀行業(yè)華創(chuàng)金融紅利資產月報:10月紅利板塊交易占比上升險資舉牌熱情延續(xù)
- 保護牙齒的課程設計
- 2025廣西桂林市生態(tài)資源開發(fā)集團有限公司公開招聘2人備考考試試題及答案解析
- 奧德賽歲月之旅課程設計
- 2025年云計算十年技術演進與數據中心發(fā)展報告
- 2026年甘肅天水市事業(yè)單位引進高層次人才(219人)考試重點題庫及答案解析
- 吉安市文化傳媒集團有限責任公司2025年公開招聘勞務派遣工作人員考試重點試題及答案解析
- 2025年鄉(xiāng)村旅游公路游客承載十年預測行業(yè)報告
- 2025廣西北海市市場監(jiān)管投訴處置辦公室招錄公益性崗位人員2人考試核心題庫及答案解析
- 2025四川綿陽市鹽亭發(fā)展投資集團有限公司招聘職能部門及所屬子公司人員7人考試重點試題及答案解析
- 2026廣西融資擔保集團校園招聘補充參考筆試題庫及答案解析
- 2026貴州安創(chuàng)數智科技有限公司社會公開招聘119人參考筆試題庫及答案解析
- 韓家園林業(yè)局工勤崗位工作人員招聘40人備考題庫新版
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)參考筆試題庫及答案解析
- 維修班組長設備故障應急處理流程
- 2026年湖南司法警官職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫及完整答案詳解1套
- 兔年抽紅包課件
- DB31∕T 634-2020 電動乘用車運行安全和維護保障技術規(guī)范
- 醫(yī)師證租借協(xié)議書
- 2025年11月國家注冊質量審核員(QMS)審核知識考試題(附答案)
- 2025年全國職業(yè)道德理論考試題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論