20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校園安全保衛(wèi)與保安人員招聘合同本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘范圍與數量2.1招聘范圍2.2招聘數量3.招聘程序與時間安排3.1招聘程序3.2時間安排4.招聘方式與方法4.1招聘方式4.2招聘方法5.招聘費用與預算5.1招聘費用5.2預算管理6.保安人員崗位職責6.1安全保衛(wèi)職責6.2日常管理職責6.3應急處理職責7.保安人員待遇與福利7.1工資待遇7.2福利待遇7.3休假制度8.保安人員培訓與考核8.1培訓內容8.2考核標準8.3培訓考核周期9.保安人員管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督機制9.3違規(guī)處理10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.合同附件與補充條款13.1附件內容13.2補充條款14.合同生效與簽署14.1生效條件14.2簽署程序第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘過程透明，選拔出具備良好職業(yè)道德、專業(yè)能力和身體素質的保安人員。1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.2.2年齡在18周歲至45周歲之間。1.2.4身體健康，無重大疾病史。1.2.6具有保安員職業(yè)資格證書或相關工作經驗者優(yōu)先。2.招聘范圍與數量2.1招聘范圍本次招聘面向全國范圍內符合招聘條件的人員。2.2招聘數量根據校園安全保衛(wèi)工作需要，本次招聘保安人員共計20名。3.招聘程序與時間安排3.1招聘程序3.1.1發(fā)布招聘公告3.1.2報名與資格審查3.1.3筆試與面試3.1.4體檢與背景調查3.1.5確定錄用人員3.2時間安排3.2.1招聘公告發(fā)布：2023年11月1日3.2.2報名截止時間：2023年11月30日3.2.3筆試時間：2023年12月10日3.2.4面試時間：2023年12月20日3.2.5體檢與背景調查時間：2023年12月30日3.2.6確定錄用人員時間：2024年1月10日4.招聘方式與方法4.1招聘方式4.1.1通過校園網站、公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。4.1.2邀請相關招聘機構協(xié)助招聘。4.1.3組織校園宣講會，解答應聘者疑問。4.2招聘方法4.2.1筆試：測試應聘者的基本素質和專業(yè)能力。4.2.2面試：了解應聘者的綜合素質和實際操作能力。4.2.3體檢：確保應聘者身體健康，符合崗位要求。4.2.4背景調查：核實應聘者的個人信息和經歷。5.招聘費用與預算5.1招聘費用本次招聘費用包括但不限于公告發(fā)布費、場地租賃費、考試費、體檢費等，共計人民幣10萬元。5.2預算管理招聘費用由校園安全保衛(wèi)部門負責管理，嚴格按照預算執(zhí)行，不得超支。6.保安人員崗位職責6.1安全保衛(wèi)職責6.1.1負責校園內的巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作。6.1.2維護校園安全秩序，預防和制止違法犯罪活動。6.1.3協(xié)助處理突發(fā)事件，確保校園安全穩(wěn)定。6.2日常管理職責6.2.1負責校園內車輛、人員出入管理。6.2.2負責校園內公共設施的維護與管理。6.2.3參與校園內安全教育和培訓活動。6.3應急處理職責6.3.1負責校園內突發(fā)事件的處理和報告。6.3.2參與校園內應急演練和救援行動。7.保安人員待遇與福利7.1工資待遇7.1.1保安人員工資按照國家相關規(guī)定和校園實際情況確定。7.1.2保安人員實行月工資制度，每月支付一次。7.2福利待遇7.2.1保安人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等假期。7.2.2保安人員享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2.3保安人員享有國家規(guī)定的住房公積金制度。7.3休假制度7.3.1保安人員實行輪休制度，每周休息兩天。7.3.2保安人員根據工作需要，可申請調休或補休。8.保安人員培訓與考核8.1培訓內容8.1.1保安基本業(yè)務知識培訓，包括法律法規(guī)、校園安全知識等。8.1.2應急處理能力培訓，包括火災、地震等突發(fā)事件的應對措施。8.1.3心理素質培訓，包括溝通技巧、心理壓力管理等。8.1.4實操技能培訓，包括使用監(jiān)控設備、消防器材等。8.2考核標準8.2.1理論考核：測試保安人員對培訓內容的掌握程度。8.2.2實操考核：評估保安人員的實際操作能力和應急處理能力。8.2.3綜合考核：結合保安人員在崗位上的表現(xiàn)，進行綜合評價。8.3培訓考核周期8.3.1培訓周期：新入職保安人員培訓周期為1個月。8.3.2考核周期：每半年進行一次考核。9.保安人員管理與監(jiān)督9.1管理制度9.1.1保安人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和校園規(guī)章制度。9.1.2保安人員應服從管理，聽從指揮，確保工作質量。9.1.3保安人員應定期參加政治學習和業(yè)務培訓。9.2監(jiān)督機制9.2.1校園安全保衛(wèi)部門對保安人員的工作進行監(jiān)督和檢查。9.2.2建立舉報制度，鼓勵師生對保安人員的不當行為進行舉報。9.2.3對保安人員的違規(guī)行為進行嚴肅處理。9.3違規(guī)處理9.3.1對違反規(guī)章制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。9.3.2對構成犯罪的保安人員，依法移交司法機關處理。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為1年，自雙方簽訂之日起生效。10.2續(xù)簽條件10.2.1保安人員表現(xiàn)良好，無違紀行為。10.2.2校園安全保衛(wèi)工作需要。10.3續(xù)簽程序10.3.1在合同到期前1個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3.2續(xù)簽合同需經過雙方簽字確認。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1保安人員嚴重違反合同約定或規(guī)章制度。11.1.2校園安全保衛(wèi)工作需要調整人員配置。11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。11.2.2因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行。11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。11.3.2解除或終止合同需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.合同附件與補充條款13.1附件內容保安人員崗位職責說明書保安人員培訓計劃保安人員考核標準13.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.合同生效與簽署14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署程序14.2.1雙方代表在合同上簽字蓋章。14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本次校園安全保衛(wèi)與保安人員招聘過程中，由甲方或乙方委托的，為提供招聘服務、人員選拔、背景調查等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的員工、代理人或其關聯(lián)方。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照甲方或乙方的委托，提供專業(yè)、高效的招聘服務。15.2.2第三方應對其提供的服務質量負責，確保招聘過程的公正性和透明度。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據甲方或乙方的委托要求，獲取必要的招聘信息和個人資料。15.3.2第三方有權根據招聘需求，對候選人進行初步篩選和評估。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。15.4.2第三方應保護候選人的隱私權，不得泄露其個人信息。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的方式16.1.1第三方介入方式包括但不限于：招聘代理、背景調查機構、人力資源咨詢公司等。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入的費用由甲方或乙方支付，具體費用在合同附件中約定。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入的具體服務內容和費用應在雙方簽訂的獨立合同中明確。17.甲乙方的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應確保第三方提供的招聘服務符合本合同的要求。17.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應按照本合同約定，配合第三方完成招聘工作。17.2.2乙方應確保第三方在招聘過程中遵守國家法律法規(guī)。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2第三方的賠償責任不得超過其接受甲方或乙方委托服務所收取的費用。18.2責任免除18.2.1第三方對因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準確、甲方或乙方的決策等原因造成的損失不承擔責任。18.2.2第三方對因甲方或乙方違反本合同約定造成的損失不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間為合作服務關系，乙方為合作方，第三方為服務提供方。19.3第三方與候選人的關系19.3.1第三方與候選人之間為招聘服務關系，第三方為招聘方，候選人為被招聘方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作標準、工作流程等內容。說明：本說明書為保安人員提供工作指導，確保其明確工作職責和標準。2.保安人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓考核標準等。說明：本計劃為保安人員提供培訓方案，提升其專業(yè)能力和應急處理能力。3.保安人員考核標準詳細要求：包括理論考核、實操考核、綜合考核的具體內容和評分標準。說明：本標準為保安人員考核提供依據，確?？己说墓叫院凸?。4.第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入的服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：本合同為甲方或乙方與第三方之間的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.保安人員招聘公告詳細要求：包括招聘條件、招聘程序、報名時間、聯(lián)系方式等。說明：本公告為公開招聘信息，吸引符合條件的人員報名。6.保安人員應聘報名表詳細要求：包括個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：本報名表為應聘者提供個人信息，用于篩選和評估。7.保安人員體檢報告詳細要求：包括體檢結果、健康狀況、是否適合從事保安工作等。說明：本報告為應聘者健康狀況的證明，確保其符合崗位要求。8.保安人員背景調查報告詳細要求：包括個人信用記錄、犯罪記錄、工作表現(xiàn)等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付保安人員工資。未提供符合合同約定的培訓。未按照合同約定提供保安人員所需的裝備和設施。1.2乙方違約：未按時提供招聘所需的資源和支持。未按照合同約定進行招聘和選拔。未提供合格的保安人員。1.3第三方違約：未按照合同約定提供招聘服務。泄露應聘者個人信息。未達到合同約定的服務質量。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據合同條款和相關法律法規(guī)。2.2責任認定標準：甲方違約：根據合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：根據合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：根據合同約定支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付保安人員工資，應按照合同約定支付違約金，并賠償保安人員因延遲支付工資造成的損失。3.2乙方違約示例：乙方未按照合同約定提供合格的保安人員，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方違約示例：第三方未按照合同約定提供招聘服務，應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度校園安全保衛(wèi)與保安人員招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同雙方基本信息第二章招聘崗位及要求2.1崗位設置2.2人員要求2.3招聘范圍第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試與考核3.4體檢與錄用第四章保安人員職責4.1安全保衛(wèi)職責4.2日常巡邏職責4.3應急處置職責4.4其他相關職責第五章保安人員權益5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3培訓與發(fā)展5.4休息與休假第六章合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序第七章違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一章其他約定11.1保密條款11.2通知與送達11.3合同份數與效力11.4其他約定事項第十二章合同附件12.1招聘崗位說明書12.2保安人員工作手冊12.3相關法律法規(guī)第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員第十四章合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管14.3合同歸檔合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為加強校園安全保衛(wèi)工作，保障校園安全穩(wěn)定，共同簽訂本合同。1.2合同目的與意義本合同的簽訂旨在明確雙方的權利和義務，確保校園安全保衛(wèi)工作的順利開展。1.3合同雙方基本信息甲方：校園安全保衛(wèi)處乙方：應聘者第二章招聘崗位及要求2.1崗位設置本次招聘共設若干個保安崗位。2.2人員要求2.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.2.3年齡在18至45周歲之間。2.2.4身體健康，具備一定的體能。2.2.5無犯罪記錄。2.3招聘范圍面向全國范圍內符合上述條件的人員。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過校園官方網站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名與資格審查3.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至報名截止日。3.2.2報名方式：通過線上或線下方式提交報名材料。3.2.3資格審查：甲方對報名人員進行資格審查。3.3面試與考核3.3.1面試時間：資格審查合格后，安排面試。3.3.2考核內容：體能測試、面試等。3.4體檢與錄用3.4.1體檢：面試合格后，進行體檢。3.4.2錄用：體檢合格后，甲方正式錄用乙方。第四章保安人員職責4.1安全保衛(wèi)職責4.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。4.1.2負責校園內的安全巡邏和保衛(wèi)工作。4.1.3及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。4.2日常巡邏職責4.2.1按照規(guī)定路線和時間進行巡邏。4.2.2觀察并記錄校園內異常情況。4.3應急處置職責4.3.1接到報警后，迅速趕到現(xiàn)場。4.3.2根據現(xiàn)場情況，采取相應的處置措施。4.4其他相關職責4.4.1參加學校組織的各類安全培訓。4.4.2完成甲方交辦的其他工作任務。第五章保安人員權益5.1工資待遇5.1.1乙方工資按月支付，具體數額根據崗位和實際工作情況確定。5.1.2乙方享有國家規(guī)定的工資調整和福利待遇。5.2社會保險與福利5.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。5.3培訓與發(fā)展5.3.1甲方為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓。5.3.2乙方可根據自身情況申請參加各類職業(yè)培訓。5.4休息與休假5.4.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.4.2乙方享有年休假、病假等休假待遇。第六章合同期限與續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為一年。6.2續(xù)簽條件6.2.1乙方在合同期限內表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。6.2.2學校有繼續(xù)聘用乙方的需求。6.3續(xù)簽程序6.3.1雙方在合同到期前一個月進行協(xié)商。6.3.2協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金。7.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方在合同期內擅自離職的，應向甲方支付違約金。7.2.2乙方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（一）仲裁委員會；（二）勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序按照所選爭議解決機構的規(guī)定進行。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內容。9.2合同解除條件9.2.1乙方嚴重違反合同約定的；9.2.2甲方因不可抗力導致合同無法履行的；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的。9.3合同解除程序9.3.1提前通知：一方提出解除合同時，應提前30日通知對方。9.3.2解除協(xié)議：雙方簽訂解除合同協(xié)議。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3其他導致合同終止的情形。10.3合同終止程序10.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議；10.3.2辦理合同終止手續(xù)。第十一章其他約定11.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知與送達（一）直接送達；（二）郵寄送達；（三）電子郵件送達。11.3合同份數與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二章合同附件12.1招聘崗位說明書12.2保安人員工作手冊12.3相關法律法規(guī)第十三章合同簽署13.1簽署時間____年____月____日13.2簽署地點____市____區(qū)____街道____號13.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十四章合同份數及保管14.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本合同，確保合同內容的完整性和有效性。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方培訓責任甲方負責對乙方進行崗前培訓，包括但不限于校園安全知識、應急處置流程、崗位職責等。培訓期間，甲方應確保乙方具備完成工作所需的基本技能和知識。1.2甲方考核責任甲方定期對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等?？己私Y果作為乙方晉升、獎懲的依據。1.3甲方安全責任甲方應確保乙方在履行職責過程中的人身安全，提供必要的安全防護裝備，并定期對乙方進行安全教育和培訓。1.4甲方后勤保障責任甲方負責為乙方提供必要的工作條件和生活保障，包括但不限于工作場所、住宿、餐飲等。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方工作自主權乙方在履行職責過程中，有權根據實際情況調整工作方式和方法，但不得違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.2乙方休息權乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方應保障乙方休息時間的合法權益。2.3乙方離職權乙方在合同期內提出離職申請，需提前30日書面通知甲方，并完成工作交接。2.4乙方個人發(fā)展權乙方在合同期內有權參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介責任第三方中介在本合同中作為中介方，負責協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3中介保密中介方對本合同內容負有保密義務，未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介責任承擔中介方在履行中介職責過程中，如因故意或重大過失導致本合同無法履行，應承擔相應的法律責任。3.5中介變更如中介方需更換中介人員，應提前通知甲方和乙方，并經雙方同意。3.6中介糾紛解決中介方與甲方、乙方之間發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.7中介合同終止中介合同終止條件如下：（一）本合同履行完畢；（二）中介方或甲方、乙方單方解除中介合同；（三）其他導致中介合同終止的情形。3.8中介合同解除程序中介合同解除程序如下：（一）中介方或甲方、乙方提出解除中介合同意向；（二）中介方或甲方、乙方書面通知對方；（三）雙方簽訂中介合同解除協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.保安人員工作手冊3.相關法律法規(guī)4.甲方培訓計劃5.乙方考核標準6.中介合同7.合同終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供必要的工作條件和生活保障。乙方違約行為：在合同期內擅自離職；違反合同約定的職責和工作要求。中介方違約行為：故意或重大過失導致本合同無法履行；泄露合同內容。2.違約認定：違約行為的認定由甲方或乙方提出，并提供相關證據。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人意思表示一致，設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指當事人根據仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職責過程中，因個人原因導致工作失誤。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和考核，提高乙方的工作能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，并要求甲方支付工資。3.問題：中介方泄露合同內容。解決辦法：雙方應加強對中介方的管理，并追究中介方的法律責任。五、所有應用場景：1.校園安全保衛(wèi)工作需要增加保安人員時。2.保安人員因個人原因離職，需要招聘新的保安人員時。3.保安人員工作表現(xiàn)不佳，需要重新招聘時。4.校園安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)新的需求，需要調整保安人員配置時。全文完。2024年度校園安全保衛(wèi)與保安人員招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方校園安全保衛(wèi)工作的重要性，為保障校園師生人身財產安全，甲方決定在2024年度對校園安全保衛(wèi)工作進行升級，特制定本合同。本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保校園安全保衛(wèi)工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國保安服務管理條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“校園安全保衛(wèi)”是指甲方委托乙方對甲方校園內部及周邊進行安全防范、巡邏守護、門衛(wèi)管理、應急處理等工作。3.2關鍵詞解釋（1）“校園”指甲方所轄范圍內的教育機構、教學設施及附屬設施；（2）“安全保衛(wèi)”指乙方對甲方校園內部及周邊進行安全防范、巡邏守護、門衛(wèi)管理、應急處理等工作；（3）“保安人員”指乙方派駐甲方的從事校園安全保衛(wèi)工作的專業(yè)人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供保安人員，并對其進行監(jiān)督和管理；（2）甲方有權要求乙方在合同履行過程中，確保保安人員具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)素質；（3）甲方有權要求乙方在合同履行過程中，及時解決校園安全保衛(wèi)工作中的問題；（4）甲方有權要求乙方按照合同約定，對保安人員進行考核、獎懲和調整。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付保安人員工資及福利待遇；（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，確保保安人員履行職責；（3）乙方有權要求甲方配合其進行校園安全保衛(wèi)工作，包括提供相關信息、協(xié)助處理突發(fā)事件等；（4）乙方有權要求甲方在合同履行過程中，對保安人員進行培訓、考核和晉升。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方校園內部及周邊。5.3合同履行方式（1）乙方應按照合同約定，向甲方提供符合要求的保安人員；（2）乙方應按照甲方要求，對保安人員進行日常管理、培訓和考核；（3）乙方應按照甲方要求，處理校園安全保衛(wèi)工作中的問題，確保校園安全穩(wěn)定。七、費用與支付7.1費用構成（1）保安人員工資：按照乙方提供的保安人員數量和約定的工資標準計算；（2）社會保險及福利：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，按照國家規(guī)定和乙方所在地的具體政策執(zhí)行；（3）管理費用：包括但不限于乙方在執(zhí)行本合同過程中產生的管理成本、辦公費用等；（4）其他費用：根據合同履行過程中產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）每月底前，甲方應向乙方支付當月保安人員工資及社會保險及福利；（2）管理費用及其他費用，甲方應在收到乙方開具的合法發(fā)票后15個工作日內支付。7.3支付時間（1）工資及社會保險及福利：每月一天前支付；（2）管理費用及其他費用：收到發(fā)票后15個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應準確無誤，如因甲方原因導致支付錯誤，甲方應承擔由此產生的全部責任；（2）乙方應確保提供的服務符合合同約定，如有違約行為，甲方有權扣除相應費用；（3）如因不可抗力等原因導致甲方無法按時支付費用，甲方應及時通知乙方，并協(xié)商延期支付事宜。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件和設施，導致乙方無法履行合同義務的，甲方應承擔相應責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供符合要求的保安人員的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；（2）乙方未按照合同約定履行保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方應按照實際損失賠償乙方，賠償金額最高不超過合同總金額；（2）乙方違約賠償：乙方應按照實際損失賠償甲方，賠償金額最高不超過合同總金額。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息均屬于保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應對保密內容進行嚴格管理，確保其不被泄露；（2）乙方不得以任何形式將保密內容用于非本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本顯著增加，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，乙方應及時通知甲方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行或履行成本顯著增加的，雙方應協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過60日，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政府封城；（3）電力中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過30日。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟（1）向合同簽訂地的人民調解委員會申請調節(jié)；（2）向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；（3）向合同簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式轉移本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的服務屬于甲方業(yè)務范圍的，甲方不得轉讓；（2）本合同項下的服務涉及國家秘密的，甲方不得轉讓；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均享有相應的權利；（2）任何一方在履行合同過程中，發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為的，有權要求對方改正或采取補救措施。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對保安人員的人事管理權，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等；（2）乙方保留對合同履行的監(jiān)督權，包括但不限于對保安人員的日常管理、培訓、考核等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）任何修改和補充均應在本合同中注明，并作為合同的一部分。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；（2）未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同確保校園安全保衛(wèi)工作的順利進行；（2）甲方應向乙方提供必要的信息和資料，以便乙方履行合同義務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開協(xié)調會議，討論校園安全保衛(wèi)工作中的問題；（2）雙方應建立信息共享機制，及時溝通校園安全保衛(wèi)工作的相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因任何其他協(xié)議、合同或法律文件的存在而失效或受其影響。16.3增減條款（1）任何增減條款均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章；（2）未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方校園安全保衛(wèi)需求分析報告2.乙方保安人員資質證明文件3.乙方保安人員培訓計劃4.乙方保安人員服務規(guī)范5.乙方保安人員工資及福利待遇明細表6.乙方保安人員考核標準7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用的；b.乙方未按合同約定提供符合要求的保安人員的；c.乙方未按照合同約定履行保密義務的；d.甲方未按照合同約定提供工作條件和設施的；e.任何一方未按照合同約定履行其他義務的。2.違約行為