2024年度廣西壯族自治區(qū)國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)典型題匯編及答案一單選題(共80題)1、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位依法在法定休假節(jié)日時(shí)安排員工加班的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的（）支付勞動(dòng)者工資。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】D2、在水文頻率計(jì)算中，我國(guó)一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線(xiàn)，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計(jì)規(guī)律

B.已制成該線(xiàn)型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成該線(xiàn)型的KP值表供查閱，使用方便

D.經(jīng)驗(yàn)表明該線(xiàn)型能與我國(guó)大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好

【答案】D3、關(guān)于勞工問(wèn)題，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.勞工問(wèn)題可以徹底被消滅

B.勞工問(wèn)題可以是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的矛盾事實(shí)或利益沖突

C.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及事實(shí)都會(huì)構(gòu)成勞工問(wèn)題

D.社會(huì)對(duì)勞工問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和解決只能在勞工問(wèn)題產(chǎn)生之后進(jìn)行

【答案】D4、下列哪一項(xiàng)不是影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素？（）

A.組織因素

B.社會(huì)因素

C.環(huán)境因素

D.個(gè)人因素

【答案】B5、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準(zhǔn)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB

【答案】C6、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元，那么他每個(gè)月需要繳納的個(gè)人所得稅為（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】C7、根據(jù)面試技巧，下列面試考官的做法錯(cuò)誤的是（）。

A.面試前做好充分的準(zhǔn)備

B.面試過(guò)程中，察言觀(guān)色

C.認(rèn)真傾聽(tīng)，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)

D.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛

【答案】C8、已知線(xiàn)聲源長(zhǎng)度為l0，在垂直平分線(xiàn)上距線(xiàn)聲源r0和r處聲壓級(jí)分別為L(zhǎng)p（r0）和Lp（r）。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列關(guān)于線(xiàn)聲源簡(jiǎn)化條件和方法的說(shuō)法，正確的有（）。

A.當(dāng)r＞l0且r0＜l0時(shí)，有限長(zhǎng)線(xiàn)聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.當(dāng)r＞l0且r0＞l0時(shí)，有限長(zhǎng)線(xiàn)聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時(shí)，有限長(zhǎng)線(xiàn)聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線(xiàn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時(shí)，有限長(zhǎng)線(xiàn)聲源可當(dāng)作無(wú)限長(zhǎng)線(xiàn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）

【答案】B9、影響知覺(jué)準(zhǔn)確性的因素可以大致歸為三個(gè)方面：知覺(jué)者的主觀(guān)因素、知覺(jué)對(duì)象的特征和知覺(jué)的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.經(jīng)驗(yàn)

D.愛(ài)好

【答案】A10、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無(wú)數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來(lái)的角色是（）。

A.監(jiān)聽(tīng)者

B.聯(lián)絡(luò)者

C.發(fā)言人

D.傳播者

【答案】B11、地下水環(huán)境保護(hù)措施與對(duì)策中Ⅱ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目地下水保護(hù)與環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題減緩措施，下列說(shuō)法正確的是()。

A.以均衡開(kāi)采為原則，提出防止地下水資源超量開(kāi)采的具體措施，以及控制資源開(kāi)采過(guò)程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)包括監(jiān)測(cè)孔位置、孔深、監(jiān)測(cè)井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測(cè)層位、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)頻率等

C.建立地下水動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題制定相應(yīng)的監(jiān)測(cè)方案

D.針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)預(yù)案

【答案】A12、（2015年）某項(xiàng)目有2個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】C13、下列哪一項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內(nèi)因

B.歸因

C.外因

D.知覺(jué)

【答案】A14、組織行為學(xué)家認(rèn)為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）

A.封閉式的系統(tǒng)理論

B.開(kāi)放系統(tǒng)理論

C.以人為本的理論

D.權(quán)變管理理論

【答案】C15、如果兩個(gè)群體的功能相對(duì)獨(dú)立，但它們共同的產(chǎn)品是為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，那么這兩個(gè)群體間的互動(dòng)關(guān)系屬于（）

A.順序式相互依賴(lài)關(guān)系

B.互惠式相互依賴(lài)關(guān)系

C.協(xié)作式相互依賴(lài)關(guān)系

D.聯(lián)營(yíng)式相互依賴(lài)關(guān)系

【答案】D16、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。

A.工作分析

B.人員培訓(xùn)

C.勞動(dòng)定員定額

D.人力資源計(jì)劃

【答案】A17、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會(huì)為中心

D.以人為中心

【答案】D18、較早提出目標(biāo)管理的人是（）。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨

【答案】B19、某工廠(chǎng)南側(cè)廠(chǎng)界處設(shè)有8m高聲屏障，該側(cè)廠(chǎng)界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于該工廠(chǎng)南側(cè)廠(chǎng)界的說(shuō)法，正確的是（）。

A.從南側(cè)廠(chǎng)界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測(cè)點(diǎn)

B.從南側(cè)廠(chǎng)界外1m、高度1.2m以上布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測(cè)點(diǎn)

C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅內(nèi)另設(shè)測(cè)點(diǎn)

D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設(shè)測(cè)點(diǎn)，同時(shí)在該住宅外1m處另設(shè)測(cè)點(diǎn)

【答案】B20、價(jià)值觀(guān)包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強(qiáng)度

C.效度

D.長(zhǎng)度

【答案】B21、（）是獲得高效益之法。

A.加大宣傳力度

B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模

C.增加產(chǎn)品類(lèi)型

D.創(chuàng)新

【答案】D22、巖石的飽水率就是（）。

A.飽水系數(shù)

B.吸水率

C.飽和吸水率

D.天然含水率

【答案】C23、關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是第三方，而行政活動(dòng)中，行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中，行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動(dòng)中，行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

【答案】D24、美國(guó)學(xué)者威廉·迪爾認(rèn)為：“組織行為學(xué)是門(mén)（），研究工作組織中個(gè)人、團(tuán)體和組織的行為問(wèn)題。”

A.應(yīng)用社會(huì)科學(xué)

B.理論社會(huì)科學(xué)

C.邊緣學(xué)科

D.交叉學(xué)科

【答案】A25、下列哪一項(xiàng)是以及時(shí)處理事故，采取預(yù)防措施。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.重大事故隱患管理制度

C.傷亡事故報(bào)告和處理制度

D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

【答案】C26、假設(shè)從兩個(gè)正態(tài)總體抽取兩個(gè)獨(dú)立的隨機(jī)樣本，則兩個(gè)樣本方差比的抽樣分布為（）。

A.正態(tài)分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布

【答案】B27、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)的重點(diǎn)之一就是從環(huán)境保護(hù)角度論證開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)方案，包括()。

A.污染集中治理設(shè)施的規(guī)模

B.清潔生產(chǎn)工藝

C.工藝和布局的合理性

D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式

【答案】A28、研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)稱(chēng)做（）

A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)

B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)

C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)

D.心理測(cè)驗(yàn)

【答案】C29、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲

【答案】B30、技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略（）。

A.能充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性

B.自下而上推動(dòng)

C.采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的模式

D.注重人的潛在能力的開(kāi)發(fā)

【答案】C31、確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.編碼

D.載體

【答案】A32、下列哪一項(xiàng)能比較準(zhǔn)確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量，有利于貫徹“同工同酬”的原則（）

A.計(jì)時(shí)工資制

B.崗位工資制

C.組合工資制

D.提成工資制

【答案】B33、下列哪項(xiàng)是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)？（）

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評(píng)價(jià)

【答案】B34、組織行為學(xué)的多層次相交切性主要表現(xiàn)為（）

A.三層

B.四層

C.五層

D.六層

【答案】B35、在組織變革的過(guò)程中，對(duì)改革沒(méi)有把握，為改革的前途擔(dān)憂(yōu)，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進(jìn)行的（）

A.保守性心理

B.恐懼性心理

C.求穩(wěn)性心理

D.習(xí)慣性心理

【答案】B36、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)分析時(shí)需考慮的因素是（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育情況

B.社會(huì)保障體系健全程度

C.人力資源流動(dòng)情況

D.勞動(dòng)法律法規(guī)、政策、制度

【答案】C37、下列關(guān)于二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)要求的說(shuō)法正確的是()。

A.監(jiān)測(cè)點(diǎn)不應(yīng)少于6個(gè)

B.監(jiān)測(cè)不得少于冬、夏兩期

C.至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的7天有效數(shù)據(jù)

D.監(jiān)測(cè)可選取一期不利季節(jié)

【答案】A38、（）是組織的核心功能。

A.凝聚功能

B.整合功能

C.管理功能

D.服務(wù)功能

【答案】B39、在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充

D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)

【答案】A40、以下不屬于工資集體協(xié)商的是（）。

A.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.工資協(xié)議的違約責(zé)任

D.工資支付辦法

【答案】B41、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項(xiàng)目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物

【答案】A42、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動(dòng)開(kāi)發(fā)型

C.被動(dòng)反應(yīng)型

D.以人為中心

【答案】B43、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】A44、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ類(lèi)水域

B.GB3838—2002Ⅱ類(lèi)水域

C.GB3097中一類(lèi)海域

D.GB3097中二類(lèi)海域

【答案】A45、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當(dāng)程度的工作成熟度時(shí)，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.指令型領(lǐng)導(dǎo)

B.說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)

C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

【答案】C46、組織文化可分為創(chuàng)業(yè)型、挑戰(zhàn)型、發(fā)展型、技術(shù)型、智力型和服務(wù)型等類(lèi)型，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.組織文化的內(nèi)容性質(zhì)

B.組織文化的影響大小

C.組織文化的活躍程度

D.組織的工作作風(fēng)

【答案】A47、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟(jì)手段

D.科技手段

【答案】D48、在組織行為學(xué)研究中，人際關(guān)系主要是指人們之間的（）

A.合作關(guān)系

B.工作關(guān)系

C.交往關(guān)系

D.心理關(guān)系

【答案】D49、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做（）。

A.回顧性文飾作用

B.促進(jìn)作用

C.抑制作用

D.懶惰作用

【答案】A50、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會(huì)為中心

D.以人為中心

【答案】D51、“愛(ài)屋及烏”是決策中常見(jiàn)的（）的典型反映。

A.光環(huán)效應(yīng)

B.首因效應(yīng)

C.近因效應(yīng)

D.從眾效應(yīng)

【答案】A52、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，下列評(píng)價(jià)內(nèi)容中，不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)內(nèi)容的是（）。

A.分析和評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間

B.分析和評(píng)價(jià)影響區(qū)域內(nèi)動(dòng)、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布

C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因

D.評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問(wèn)題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢(shì)等

【答案】A53、簡(jiǎn)支梁的端支座彎矩為零，為何下部受力鋼筋伸入支座內(nèi)的錨固長(zhǎng)度las應(yīng)滿(mǎn)足規(guī)范的規(guī)定？（）

A.雖然端支座的彎矩為零，但為了安全可靠，錨固長(zhǎng)度las應(yīng)滿(mǎn)足規(guī)范要求

B.因?yàn)橄虏渴芰︿摻钤谥ё鶅?nèi)可靠錨固，可以承擔(dān)部分剪力

C.這是構(gòu)造要求，目的是為了提高抗剪承載力

D.為保證斜截面抗剪承載力，當(dāng)支座附件斜裂縫產(chǎn)生時(shí)，縱筋應(yīng)力增大，如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出

【答案】D54、下列屬于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。

A.生產(chǎn)設(shè)施

B.生產(chǎn)裝置

C.貯運(yùn)系統(tǒng)

D.生產(chǎn)過(guò)程所涉及的物質(zhì)

【答案】A55、對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)是（）。

A.迅速裁員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力隊(duì)伍的精簡(jiǎn)

B.執(zhí)行特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工

C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略

D.指定規(guī)劃，大量吸收與培訓(xùn)新員工

【答案】B56、下列哪項(xiàng)具有測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)、測(cè)評(píng)指標(biāo)靈活等主要特點(diǎn)？（）

A.考核性測(cè)評(píng)

B.選拔性測(cè)評(píng)

C.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)

D.診斷性測(cè)評(píng)

【答案】B57、（）是衡量企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施效果的指標(biāo)，是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)過(guò)層層分解產(chǎn)生的可操作性的指標(biāo)體系，體現(xiàn)了對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的增值作用。

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

B.一般績(jī)效指標(biāo)

C.否決指標(biāo)

D.定性指標(biāo)

【答案】A58、與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力

【答案】B59、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括哪兩個(gè)方面？（）

A.因人定崗與能力大小

B.按能配崗與能力組合

C.能力大小與按能配崗

D.能崗配置與能力組合

【答案】D60、進(jìn)行地下水一級(jí)評(píng)價(jià)的Ⅰ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目，地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km

【答案】A61、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列內(nèi)容中，不屬于聲環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)規(guī)劃敏感目標(biāo)分布情況

B.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況

C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)有主要聲源種類(lèi)和數(shù)量

D.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)狀噪聲超標(biāo)區(qū)內(nèi)的人口數(shù)及分布情況

【答案】A62、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。

A.正當(dāng)化

B.利益化

C.規(guī)范化

D.現(xiàn)實(shí)化

【答案】A63、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱(chēng)為（）

A.答應(yīng)性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學(xué)習(xí)性行為

【答案】C64、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，生態(tài)背景調(diào)查時(shí)應(yīng)逐個(gè)說(shuō)明其類(lèi)型、分布、保護(hù)要求的敏感目標(biāo)有（）。

A.森林公園

B.經(jīng)濟(jì)林地

C.重要濕地

D.天然漁場(chǎng)

【答案】A65、目標(biāo)管理適合于管理（）。

A.管理者

B.一般員工

C.組織

D.工作

【答案】A66、一般來(lái)說(shuō)，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（）決定的。

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.群眾

C.總?cè)蝿?wù)

D.領(lǐng)導(dǎo)集體

【答案】C67、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn)，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】D68、從如何增強(qiáng)組織活力和保持動(dòng)態(tài)平衡的角度來(lái)看，組織變革和發(fā)展的具體目標(biāo)是（）

A.使組織具有對(duì)外有適應(yīng)性和高效性的組織功能

B.使組織具有足夠的適應(yīng)性

C.使組織具有對(duì)內(nèi)有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能

D.使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)

【答案】B69、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列區(qū)域中，地下水環(huán)境敏感程度分級(jí)屬于較敏感的是（）。

A.溫泉水地下水資源保護(hù)區(qū)

B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)

C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)

D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準(zhǔn)保護(hù)區(qū)

【答案】B70、人員晉升計(jì)劃時(shí)，一般不包括（）。

A.晉升背景

B.晉升比例

C.晉升時(shí)間

D.晉升條件

【答案】A71、管理的核心是處理（）。

A.人與物的關(guān)系

B.物與物的關(guān)系

C.各種人際關(guān)系

D.隸屬關(guān)系

【答案】C72、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)的預(yù)測(cè)范圍應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍，同時(shí)還應(yīng)考慮()等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

A.污染源的排放高度

B.評(píng)價(jià)范圍的主導(dǎo)風(fēng)向

C.地形和周?chē)h(huán)境敏感區(qū)的位置

D.項(xiàng)目性質(zhì)和規(guī)模

【答案】A73、（）是工會(huì)的基本職能。

A.參與集體協(xié)商

B.提高職工工資待遇

C.維護(hù)職工合法權(quán)益

D.吸引職工加入工會(huì)

【答案】C74、領(lǐng)導(dǎo)者的地位與權(quán)力主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者的（）

A.影響力

B.號(hào)召力

C.指揮力

D.領(lǐng)導(dǎo)力

【答案】A75、以下不是勞動(dòng)保障法的是（）。

A.促進(jìn)就業(yè)法

B.社會(huì)保險(xiǎn)法

C.勞動(dòng)福利法

D.工作時(shí)間法

【答案】D76、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算中起主導(dǎo)作用？（）

A.收入-成本=利潤(rùn)

B.收入-利潤(rùn)=成本

C.收入=成本+利潤(rùn)

D.收入-成本=0

【答案】B77、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn)，規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。

A.備選方案

B.推薦方案

C.替代方案

D.零方案

【答案】D78、對(duì)于二級(jí)生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)項(xiàng)目，位于一般區(qū)域，項(xiàng)目工程占地（水域）范圍一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km

【答案】B79、績(jī)效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類(lèi)的是（）。

A.企業(yè)指標(biāo)

B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

C.工作態(tài)度指標(biāo)

D.崗位勝任特征指標(biāo)

【答案】A80、以下不屬于觀(guān)察法缺點(diǎn)的是（）。

A.調(diào)查者往往只能觀(guān)察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化

B.為取得理想的結(jié)果，需要長(zhǎng)時(shí)間觀(guān)察

C.有時(shí)被調(diào)查者會(huì)覺(jué)察，引起誤解

D.被調(diào)查者易受他人影響

【答案】D二多選題(共20題)1、下列說(shuō)法中，符合語(yǔ)言規(guī)范的具體要求的是（）。

A.多說(shuō)俏皮話(huà)

B.用尊稱(chēng)，不用忌語(yǔ)

C.語(yǔ)速要快，節(jié)省客人時(shí)間

D.不亂幽默，以免客人誤解確認(rèn)答案

【答案】BD2、群體結(jié)構(gòu)變量主要包括（）

A.正式領(lǐng)導(dǎo)

B.群體規(guī)模

C.群體任務(wù)

D.群體構(gòu)成

E.群體能力確認(rèn)答案

【答案】ABD3、溝通的四個(gè)階段包括（）。

A.關(guān)注

B.理解

C.接受

D.反饋

【答案】ABCD4、下列屬于影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買(mǎi)者購(gòu)買(mǎi)決定的主要因素的是（）。

A.環(huán)境因素

B.社會(huì)因素

C.組織因素

D.人際因素

E.個(gè)人因素確認(rèn)答案

【答案】ACD5、從心理學(xué)研究的角度來(lái)看，屬于行為的共同特征的有（）

A.因果性

B.持久性

C.自發(fā)性

D.目的性

E.可變性

【答案】ABCD6、員工調(diào)動(dòng)的目的是（）。

A.可以滿(mǎn)足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要

B.可以使晉升壓力減小

C.可以滿(mǎn)足員工需要

D.處理勞動(dòng)關(guān)系沖突的有效辦法

E.獲得不同經(jīng)驗(yàn)的重要途徑確認(rèn)答案

【答案】ACD7、根據(jù)培訓(xùn)階段的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為（）。

A.長(zhǎng)期培訓(xùn)需求分析

B.目前培訓(xùn)需求分析

C.未來(lái)培訓(xùn)需求分析

D.中期培訓(xùn)需求分析

E.短期培訓(xùn)需求分析確認(rèn)答案

【答案】BC8、管理人員在實(shí)施管理時(shí)，不是其特點(diǎn)的是（）。

A.根據(jù)因事設(shè)人的原則

B.每個(gè)管理者均擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力

C.員工要服從制度規(guī)定

D.管理人員所擁有的權(quán)力要受到嚴(yán)格的限制

E.管理人員要規(guī)定每個(gè)崗位的權(quán)力職責(zé)確認(rèn)答案

【答案】C9、美國(guó)心理學(xué)家麥克萊蘭（D.C.Maclelland）提出的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的基本需要有（）。

A.對(duì)權(quán)力的需要

B.對(duì)社交的需要

C.對(duì)成就的需要

D.對(duì)安全的需要

【答案】ABC10、由于缺乏有效的（），事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)管理也存在著嚴(yán)重的挪用、貪污和浪費(fèi)問(wèn)題。

A.審計(jì)監(jiān)