廣告?zhèn)髅焦緞?chuàng)意總監(jiān)招聘合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方創(chuàng)意總監(jiān)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)及執(zhí)行工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：____省____市____區(qū)____路____號(hào)。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間__天，工作時(shí)間分別為：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。五、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.乙方入職滿一年后，可享受甲方的年度績效獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，防止意外事故的發(fā)生。八、商業(yè)秘密1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。九、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______廣告?zhèn)髅接邢薰疽曳剑ê灻篲___________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.保密協(xié)議5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方正常工作所需的環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指廣告?zhèn)髅接邢薰尽?.乙方：指創(chuàng)意總監(jiān)。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。5.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方式提高乙方工作積極性。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有疑問，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。5.工作環(huán)境不符合約定：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān)。2.乙方提供勞動(dòng)力，參與甲方廣告創(chuàng)意策劃、