職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（修訂）勤工助學(xué)是大學(xué)生利用課余時(shí)間通過自身勞動(dòng)獲取報(bào)酬的一種社會(huì)資助活動(dòng)，是推進(jìn)素質(zhì)教育，全面實(shí)施、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要舉措。勤工助學(xué)有利于幫助大學(xué)生進(jìn)一步了解國情，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)正確的勞動(dòng)觀念和職業(yè)道德，提高綜合素質(zhì)，是幫助學(xué)生樹立自信、自立、自強(qiáng)精神的有效途徑，是我校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助體系的重要組成部分。為更好地幫助在校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，通過勤工助學(xué)實(shí)施資助，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門、各學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理,根據(jù)《廣東省教育廳廣東省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（2018年修訂）的通知》和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵府函【2018】187號(hào)）文件最新精神，特制訂本辦法。一、勤工助學(xué)的對(duì)象及條件（一）勤工助學(xué)的對(duì)象參與勤工助學(xué)的對(duì)象以在校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生群體為主,被全國資助系統(tǒng)認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難或具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）級(jí)以上民政部門證明的優(yōu)先安排學(xué)校勤工儉學(xué)的工作崗位。（二）勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)具備的條件1、遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，道德品行良好；2、學(xué)習(xí)努力，成績合格，有充沛的精力、充足的時(shí)間；3、生活儉樸，無鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；4、身體健康，身體條件能勝任所從事勤工助學(xué)崗位的工作；5、自愿從事勤工助學(xué)工作，服從所在用工部門管理。二、勤工助學(xué)的崗位及酬金標(biāo)準(zhǔn)（一）勤工助學(xué)的崗位校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定性崗位、假期崗位、臨時(shí)性崗位三種。1、固定性勤工助學(xué)崗位是指以月為單位相對(duì)固定的學(xué)生勤工助學(xué)崗位，每滿一個(gè)月為一周期。固定勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，原則上在學(xué)期初由用工部門申請(qǐng)。學(xué)生參加固定崗位勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過7小時(shí)，每月不超過28小時(shí)；如果達(dá)不到固定崗位工作量和時(shí)間，按臨時(shí)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間如實(shí)計(jì)算酬金。2、假期崗位是指學(xué)生“五一”、“十一”、寒假、暑假等節(jié)假日參加的由學(xué)校職能處室、校院統(tǒng)一安排并經(jīng)批準(zhǔn)的勤工助學(xué)崗位。3、臨時(shí)性崗位是用工部門因工作急需，臨時(shí)聘請(qǐng)學(xué)生參加勤工助學(xué)的崗位，由用工部門根據(jù)工作需要書面向分管校領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)批準(zhǔn)設(shè)立的臨時(shí)性崗位。要求用工部門在用工時(shí)間提前一周提出申請(qǐng)。（二）勤工助學(xué)的酬金標(biāo)準(zhǔn)勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)如下：序號(hào)崗位性質(zhì)酬金標(biāo)準(zhǔn)1臨時(shí)崗位17元/小時(shí)2固定崗位不超過476元/月3假期崗位30元/天三、勤工助學(xué)的組織和管理（一）學(xué)院、信息中心（圖書館）勤工助學(xué)的組織和管理學(xué)院、信息中心（圖書館）根據(jù)實(shí)際工作需要確定學(xué)生勤工助學(xué)工作崗位及用工費(fèi)用預(yù)算，報(bào)分管勤工助學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)審批后，填寫《職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位需求表》，公布適合學(xué)生勤工助學(xué)工作崗位，從填報(bào)《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》學(xué)生中擇優(yōu)錄用，學(xué)院、信息中心（圖書館）負(fù)責(zé)錄用的勤工助學(xué)學(xué)生的考核、監(jiān)督及酬金支付工作，每月月末將勤工助學(xué)的崗位和酬金報(bào)學(xué)生工作部備案。（二）黨政管理機(jī)構(gòu)、教輔機(jī)構(gòu)勤工助學(xué)的組織和管理黨政管理機(jī)構(gòu)、教輔機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際工作需要確定學(xué)生勤工助學(xué)工作崗位及用工費(fèi)用預(yù)算，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，填寫《職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位需求表》交學(xué)生工作部。由學(xué)生工作部發(fā)布適合學(xué)生勤工助學(xué)工作崗位信息，收集匯總學(xué)生名單，用人部門從填寫《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》學(xué)生中擇優(yōu)錄用，用人部門負(fù)責(zé)錄用的勤工助學(xué)學(xué)生的考核、監(jiān)督，并將被錄用勤工助學(xué)學(xué)生的銀行卡賬號(hào)報(bào)學(xué)生工作部，由學(xué)生工作部匯總制表支付勤工助學(xué)學(xué)生的酬金。（三）用工部門負(fù)責(zé)在本部門勤工助學(xué)學(xué)生的監(jiān)督管理，并為學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障及勤工助學(xué)所需要的勞動(dòng)工具，禁止學(xué)生參加高空、高危、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)人體造成傷害和威脅的工作以及其他不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。（四）勤工助學(xué)的學(xué)生必須在學(xué)有余力的情況下參加助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生參加勤工助學(xué)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，誠實(shí)勞動(dòng)，認(rèn)真工作，服從管理。（五）對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)的考核評(píng)價(jià)由用工部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考核學(xué)生的勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、工作效率和工作質(zhì)量。對(duì)未盡到崗位職責(zé)的、經(jīng)考核屬實(shí)的同學(xué)，酌情扣減酬金。（六）凡是能夠適應(yīng)固定性崗位的，不得以臨時(shí)性崗位申請(qǐng)，否則由此造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由用工部門自行承擔(dān)。（七）用工部門嚴(yán)格勤工儉學(xué)學(xué)生的用工及資金支出管理，如果未履行職責(zé)，出現(xiàn)違規(guī)用工、濫用資金等違規(guī)行為，追究涉事人的責(zé)任。（八）本規(guī)定從發(fā)文之日起施行，原《職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》（佛職院學(xué)〔2017〕9號(hào)）同時(shí)廢止。凡與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。（九）本規(guī)定由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。附1《職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位需求表》附2《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》附件1職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位需求表用工部門：時(shí)間：年月日負(fù)責(zé)人申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位固定性崗位□臨時(shí)性崗位□假期崗位□申請(qǐng)崗位的名稱、數(shù)量及對(duì)應(yīng)崗位數(shù)申請(qǐng)崗位的費(fèi)用預(yù)算及期限用工部門意見簽章：年月日學(xué)生工作部意見簽章：年月日分管勤工助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：年月日注意：.本表一式二份，一份報(bào)費(fèi)用支付部門，一份報(bào)學(xué)生工作部備案。附件2：職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表姓名性別學(xué)號(hào)政治面貌學(xué)院班別學(xué)院專業(yè)級(jí)班銀行卡號(hào)手機(jī)在崗時(shí)間崗位性質(zhì)□臨時(shí)崗位□固定崗位□假期崗位申請(qǐng)崗位所在部門家庭