企業(yè)衛(wèi)生管理制度

企業(yè)衛(wèi)生管理制度1

1、為了強化公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)立文明、干凈、美麗的工作

環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

2、衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、會議室、衛(wèi)生間、走廊、門窗等辦

公場所及其設備的、衛(wèi)生。

3、衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗根）上無浮塵；地面無

污物、污水、浮土；周圍墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；書櫥、

鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥

頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；

微機、打印機等裝備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；衛(wèi)生間臺面、地面、便池清

潔潔凈，無雜物、無異味；

4、衛(wèi)生清理施行區(qū)域負責制，詳細劃分如下：

辦公大廳

會議室

總經(jīng)理辦公室部門經(jīng)理辦公室及雜物間

女衛(wèi)生間女性員工周五輪番清掃

男衛(wèi)生間男性員工周五輪番清掃

5、責任區(qū)衛(wèi)生清理工作在每周一、三下午下班后進行日常維護，每周

五下班后全面清理。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度2

1

為了認真貫徹《職業(yè)病防治法》，預防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治

職業(yè)病，愛護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職

業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組商量，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各

自職責，做好職業(yè)病防治工作.建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔

案，并妥當保存.

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害工程申報的規(guī)定.

三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時,

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待

遇照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式提高職工

對職業(yè)病危害的防范意識.

四、依法執(zhí)行建設工程"三同時''檢查制度，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)

定進行職業(yè)病危害的預評價，檢查，職業(yè)病危害掌握效果評價，驗收等程

序.

五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步實行技術改造、配備必要的防

護設備、防護用品等，落實各項防護措施，主動改善勞動條件.向勞動者提

供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人防護用品.

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的

檢查，對查出的問題按時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決.

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的.職業(yè)

健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職'也有關的健康損害的勞動者，按時調(diào)離原崗

位，并妥當安頓.依法組織本單位職業(yè)病患者的診療.

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八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓.

九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立

好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥當保存.

十、定期托付有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病

危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果按時向衛(wèi)生行政部門報告，并想勞動者

公布.

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，

嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度.

企業(yè)衛(wèi)生管理制度3

為了認真貫徹《職業(yè)病防治法》，預防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治

職業(yè)病，愛護我廠職工的健康及其相關權益，特制定本制度.

1、各部門在總經(jīng)理的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作.建

立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥當保存.

2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動

合同時?，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護

措施和待遇照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式

提高職工對職業(yè)病危害的.防范意識.

3、依法執(zhí)行建設工程“三同時”檢查制度，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)

定進行職業(yè)病危害的預評價、檢查認可、職業(yè)病危害掌握效果評價、驗收

認可等程序.

4、配備必要的防護設備、防護用品等，落實各項防護措施，主動改善

勞動條件.

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5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出

的問題按時處理，或上報領導處理.

6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓.

7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥當保存.

企業(yè)衛(wèi)生管理制度4

1.前期預防

工作場所應符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定要求.

對新建、擴建、改建工程和技術改造、技術引進工程在可行性論證階

段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告.預評價報告應對可能產(chǎn)生

的、職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危

害類別和職業(yè)病防護措施.

新建、擴建、改建工程和技術改造、技術引進工程的職業(yè)病防護設備

所需費用應當納入建設工程工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，

同時投入生產(chǎn)和運用.

凡有職業(yè)病名目所列職業(yè)病的危害工程，按時、照實向衛(wèi)生行政部門

申報，接受監(jiān)督.

2.防護與管理

實行以下職業(yè)病防治管理措施：

(1)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(2)職業(yè)病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從'業(yè)人員健康監(jiān)護檔案；

3.個體防護用品

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依據(jù)接觸毒物的種類、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動強度，為從業(yè)人員提供

符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員

根據(jù)運用規(guī)章佩戴、運用.

各種防護器具應定點存放在安全、便利的地方，并有專人負責保管，

定期校驗和維護，每次校驗后應記錄或鉛封，主管人員應常常檢查.

建立職業(yè)衛(wèi)生防護設備及個體防護用品管理臺帳，強化對勞動防護用

品運用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定運用勞動防護用品者不得上崗作業(yè).

企業(yè)衛(wèi)生管理制度5

1、認真學習貫徹《食品衛(wèi)生法》，按時辦理衛(wèi)生答應證，并將食品衛(wèi)

生答應證懸掛于醒目處。

2、生產(chǎn)企業(yè)四周環(huán)境良好，25米內(nèi)不得有暴露的垃圾堆、垃圾場、坑

式廁所、糞池等孳生有害昆蟲的場所，衛(wèi)生區(qū)實行“四定”方法，即：定人、

定物、定時間、定質(zhì)量，劃片分工，責任到人，確保內(nèi)外環(huán)境干凈。

3、嚴把食品及原料選購關，選購員選購食品必需按規(guī)定向供貨方索取

有效的檢驗合格證明及衛(wèi)生答應證復印件，禁止選購不符合衛(wèi)生要求的食

品。

4、食品入庫前要進行驗收登記，食品貯存應做到分類存放，離地離墻

先入先出，定期檢驗，按時清理；食品倉庫內(nèi)應防鼠、防潮，嚴禁存放亞硝

酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質(zhì)。

5、食品加工人員要認真履行崗位職責，按良好的生產(chǎn)標準進行操作，

確保各工序連續(xù)進行，嚴禁來回，防止交叉污染。

6、加工后的廢棄物存放設備應密閉或帶蓋，存放應遠離生產(chǎn)車間，且

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位于生產(chǎn)車間的下風向；廢棄食用油脂專人管理，盛放于標有“廢棄食用油

脂專用”字樣的密閉容器內(nèi)，定期按有關規(guī)定按時清理。

7、食品加工人員每年必需進行健康檢查，取得健康培訓合格證明前方

可參與工作；工作期間應穿戴清潔的工作衣帽，保持良好的.個人衛(wèi)生習慣,

防止人為因素造成的食品污染。

8、建立完善的質(zhì)量掌握體系，根據(jù)國家規(guī)定的衛(wèi)生標準和檢驗方法進

行檢驗，要逐批次對投產(chǎn)前的原材料、半成品和出廠前的成品進行檢驗，

保證每批產(chǎn)品檢驗合格后出廠。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度6

一、總則

根據(jù)“管生產(chǎn)必需管職業(yè)衛(wèi)生''的原則，各級管理人員及各部門員工須

認真履行職業(yè)病防治的相應責任，各司其職，各負其責，落實職業(yè)病防治

各項工作u本公司施行責任倒查制度，如因未履行崗位職責，造成職.業(yè)病

危害事故，將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等規(guī)定追究相關責任人責任，包括行

政責任、民事責任與刑事責任。

二、職責

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組職責

公司成立以廠長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組，成員有副總經(jīng)

理、相關職能部門負責人、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會代表組成，

詳細職責：

1、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年

度職業(yè)病防治計劃;

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2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲確定；

3、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。

（二）廠長（主要負責人）職責

廠長是本公司職業(yè)病防治的第一責任人，對本公司的'職業(yè)衛(wèi)生工作負

全面領導責任，履行以下職責：

1、組織制訂并催促落實本公司職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

及年度職業(yè)病防治計劃；

2、建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員；

3、落實職業(yè)病防治資金投入；

4、責成有關部門按時解決員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正值要求;

5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責。

（三）廠務副理1分管負責人）職責

廠務副理是本公司職業(yè)病防治直接責任人，對本公司職業(yè)病防治工作

負直接領導責任，履行以下職責：

1、組織實施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實到位；

2、幫助廠長詳細實施有關職業(yè)病防治工作。

（四）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1、幫助廠務副理（分管負責人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負責聯(lián)系政府職

業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門；

2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育；

3、組織職工進行職'業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案；

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測；

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5、幫助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)

行情況進行監(jiān)督檢查；

6、每季度組織現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患有權責令改正，或報告

廠務副理（分管負責人）研討處理；

7、負責職業(yè)病危害事故報告，參與事故調(diào)查處理；

8、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案；

9、負責承辦職業(yè)病危害工程申報等工作。

（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機構和職責

環(huán)境健康（EHS）是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，在廠務副理的領導下,

詳細組織落實本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康履行以下職責：

1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實施；

2、起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織

實施；

3、建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳；

4、協(xié)作調(diào)查和處理本公司職業(yè)病危害事故；

5、定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題制訂

整改措施，落實解決；

6、負責本公司職業(yè)衛(wèi)生學問培訓的組織和實施工作；

7、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。

（六）生產(chǎn)部的職責

1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案，發(fā)現(xiàn)有利于愛護員工健康的

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新技術、新工藝、新材料時，按時上報主要負責人，申請逐步替代現(xiàn)有存

在職業(yè)病危害的技術、工藝、材料。

3、協(xié)作環(huán)境健康建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分

布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；

4、定期檢查職業(yè)病防護設備，對職業(yè)病防護裝備、應急救援設備進行

維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行，對存在的問題，應按時報告環(huán)境健康；

5、領用并發(fā)放個人防護用品，催促工人正確運用，定期對個人防護用

品進行維護、保養(yǎng)；

6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定上報，并按時組織搶救。

（七）員工的職責和義務

1、學習和把握相關的職業(yè)衛(wèi)生學問，增加職業(yè)病防范意識；

2、自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；

3、正確運用、維護職'Ik病防護裝備和個人運用的職業(yè)病防護用品；

4、發(fā)現(xiàn)職一業(yè)病危害事故隱患應當按時報告。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度7

職業(yè)健康規(guī)章制度和操作規(guī)程應當是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的

行為標準，是消退或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理

手段和技術保障措施。目前，許多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度，但

可操作性差，有的企業(yè)的管理制度只是為了應付監(jiān)管部門檢查而建立的一

紙空文，甚至有的企業(yè)完全沒有建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

《工作場所職.業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第

十一條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和

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實施方案，建立、健全）以下職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：

（一）職業(yè)病危害防治責任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害工程申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職'亞病防護設備維護檢修制度；

（六）職業(yè)病防護用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；

（八）建設工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；

（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職.業(yè)病防治制度

一、職業(yè)病危害防治責任制度

職業(yè)衛(wèi)生管理機構是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的實體

職能部門或?qū)ＴO機構，而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關部門的人

員組成負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織，如職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、管理領

導小組等。用人單位應當依據(jù)本單位的實際情況，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構

或職業(yè)衛(wèi)生管理組織，也可以指定某些職能機構或組織，配備專職或兼職

職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職'業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員

是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程

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師等，用人單位可以向社會聘任或聘用。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第

八條規(guī)定：職業(yè)病危害嚴峻的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理

機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人

單位，勞動者超過XXX人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組

織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在XXX人以下的，應當配備專職

或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)

定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事

的生產(chǎn)經(jīng)營活動相順應的職業(yè)衛(wèi)生學問和管理力量，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓I。

相關負責人的職責要求

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人或最高管理者

用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責任人，對用人單位

的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責：

建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責任制；

組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程；

保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施；

催促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，組織領導對職業(yè)病危害因素的掌握、

治理和消退；

組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)惹事故應急救援預案；

按時、照實報告職業(yè)衛(wèi)惹事故。

2、用人單位其它負責人

用人單位其它負賁人的職責是幫助主要負責人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。不

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同負責人分管的工作不同，應依據(jù)其分管的工作，對其在職業(yè)衛(wèi)生方面應

當擔當?shù)脑敿毬氊熥鞒鲆?guī)定。

3、用人單位各職能部門負責人及其工作人員

各職能部門都會觸及職業(yè)衛(wèi)生職責，需依據(jù)各部門職責分工作出詳細

規(guī)定。各職能部門負責人的職責是根據(jù)本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責，組織有關

人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責任制的落實，并對本部門職責范圍內(nèi)的職'業(yè)衛(wèi)

生工作負責；各職能部門的工作人員則是在本人職責范圍內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生

工作，并對自己職責范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責；

4、車間主任和班組長

車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關鍵。車間主任和班組

長全面負責本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章

制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責是貫徹執(zhí)行本單位對職

業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求，催促車間和班組的職工遵守有關職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制

度的操作規(guī)程，帶著職工切實做到遵章守紀。

企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責任制存在的問題：

1、企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責任制。

一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有賜予充足的重視，對職業(yè)衛(wèi)生管理、宣

傳、治理等工作沒有落實到相應的部門和人員，職業(yè)衛(wèi)生管理工作還是一

片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務指派給部門去完成。這樣就造成

工作不夠系統(tǒng)，沒有連續(xù)性、沒有針對性，達不到預防為主，綜合治理的

目的。

2、規(guī)定了主管部門的管理職責，但規(guī)定不夠全面，沒有層層分解，工

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作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛(wèi)生了，

只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作，沒有將體檢后續(xù)的如職業(yè)病統(tǒng)計、

職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程掌握措施等工作落實下去，使得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工

作只停留在外表，沒有全面綻開。

3、只規(guī)定了職能部門的職責，忽視了全員參與一一勞動者的民主管理、

看法建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權利和義務未得到表達。

編制要點：

明確職業(yè)病危害防治責任制度的目的、依據(jù)。

明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任

制中。

明確職業(yè)病危害防治相關部門和人員的職責

責任制度應詳細包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動者

等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務，還應包括職業(yè)衛(wèi)生領導機構、職業(yè)

衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責

和要求。

二、職業(yè)病危害警示與告知制度

職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培

訓等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措

施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指

在工作場所中設置的可以提示勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并實行相應防

護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及搭配運用的標識等。

職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作是班業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎性工

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作，對于提高勞動者的自我防護意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有

重要作用。為此，監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害

告知與警示標識管理標準的通知》安監(jiān)總廳安?。?0XX）111號第四條用

人單位應將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害照實告知勞動者，在醒目位置

設置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)

生職業(yè)病危害的裝備、材料、貯存場所等設置警示標識。第五條用人單位

應當依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，使勞動者了解警示標識的含義，并針對警示

的職業(yè)病危害因素實行有效的防護措施。

職業(yè)病危害告知

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因

素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設備、個人運用的職

業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關待遇等照實告知勞動者，不得隱瞞或

者哄騙。

用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當在勞動

合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措

施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容。同時，以書面形式告知勞務派

遣人員

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所

訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當按照本

標準第七條的規(guī)定，向勞動者履行照實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合

同相關條款。

用人單位應對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職

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業(yè)衛(wèi)生培訓，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，把握有關職業(yè)病

防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急救援措施、職業(yè)病防護設備和個人防護

用品的正確運用維護方法及相關警示標識的含義，并面和實際操作考試合

格前方可上崗作業(yè)。

第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當設置公告欄，公布本單位職業(yè)

病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。

設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操

作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及

崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因

素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構名稱等。

第十一條用人單位要根據(jù)規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者

進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知

勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查u

職業(yè)病危害警示標識

用人單位應在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、裝

備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設置相應的警示標識。

（一）產(chǎn)生粉塵的工作場所設置“留意防塵”、“戴防塵口罩”、“留意通

風”等警示標識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚汲取的粉塵工作場所還應設置

“穿防護服''、"戴防護手套"戴防護眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉

（煙）塵的工作場所應設置“戴防塵毒口罩”；

（二）放射工作場所設置“留神電離輻射”等警示標識，在開放性同位

素工作場所設置“留神裂變物質(zhì)'

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（三）有毒物品工作場所設置“禁止入內(nèi)”、“留神中毒”、"留神有毒氣

體”、“必需洗手''、"穿防護服”、"戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼

鏡”、“留意通風”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話”等警示標識；

（四）能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學品工作場所，設置“留神腐蝕”、

“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“留神灼傷，“穿防護服，“戴防護手套”、

“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識；

（五）產(chǎn)生噪聲的工作場所設置“噪聲有害”、"戴護耳器”等警示標識；

（六）高溫工作場所設置“留神中暑”、“留意高溫”、“留意通風”等警示

標識；

（七）能引起電光性眼炎的工作場所設置“留神弧光戴防護鏡''等警

示標識；

（八）生物因素所致職業(yè)病的工作場所設置“留神感染”等警示標識；

（九）存在低溫作業(yè)的，工作場所設置“留意低溫”、“留神凍傷”等警示

標識；

（十）密閉空間作業(yè)場所出入口設置“密閉空間作業(yè)危險”、”進入需答

應”等警示標識；

（十一）產(chǎn)生手傳振動的工作場所設置“振動有害''、"運用裝備時必需

戴防振手套”等警示標識；

（十二）能引起其他職業(yè)病危害的工作場所設置“留意XX危害”等警

示標識。

生產(chǎn)、運用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線。生產(chǎn)、運用

高毒、劇毒物品工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線。警示線設在生產(chǎn)、運

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用有毒物品的車間四周外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。

開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線，掌握區(qū)設置紅色區(qū)

域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存

場所應設置相應警示線。

對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本標準第十三條的要求設置

警示標識外，還應當在其醒目位置設置職.業(yè)病危害告知卡（簡稱告知卡，

示例見附件2）。

告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限

值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時

間等。

符合以下條件之一，即為產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位：

1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位；

2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導致急性職.業(yè)性中毒的作業(yè)

l-iu/-JL.

岡位;

3.放射性危害作業(yè)崗位。

運用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)

的材料的，必需在運用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說明（示例見

附件3）,警示說明應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能

產(chǎn)生的危害后果、安全運用留意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)

容。

貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)

材料的場所，應當在入口處和存放處設置“留神中毒”、"留神電離輻射”、"非

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工作人員禁止入內(nèi)”等警示標識。

運用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝備的，除設置警示標識外，還應當在裝

備醒目位置設置中文警示說明。警示說明應當載明裝備性能、可能產(chǎn)生的

職業(yè)病危害、安全操作和維護留意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等

內(nèi)容。

為用人單位提供可能產(chǎn)生職.業(yè)病危害的裝備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的

化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當依法在裝備或者

材料的包裝上設置警示標識和中文警示說明。

高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區(qū)啟用

時應設置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標識。

維護和檢修裝置時產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應在工作區(qū)域設置

相應的職業(yè)病危害警示標識。

公告欄與警示標識的設置

公告欄應設置在用人單位辦公區(qū)域、工作場所入口處等便利勞動者觀

看的醒目位置。告知卡應設置在產(chǎn)生或存在嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附

近的醒目位置。

公告欄和告知卡應運用牢固材料制成，尺寸大小應滿意內(nèi)容需要，高

度應合適勞動者閱讀，內(nèi)容應字跡清晰、顏色醒目。

用人單位多處場所都觸及同一職業(yè)病危害因素的，應在各工作場所入

口處均設置相應的警示標識。

工作場所內(nèi)存在多個產(chǎn)生相同職'業(yè)病危害因素的作'業(yè)崗位的，接近的

作業(yè)崗位可以共用警示標識、中文警示說明和告知卡。

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警示標識（不包括警示線）采納牢固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料

制作。有觸電危險的工作場所運用絕緣材料可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝備

及化學品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料（產(chǎn)品）包裝上，可直接

粘貼、印刷或者噴涂警示標識。

警示標識設置的位置應具有良好的照明條件。井下警示標識應用反光

材料制作。

公告欄、告知卡和警示標識不應設在門窗或可移動的物體上，其前面

不得放置阻礙認讀的障礙物。

多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的挨

次，先左后右、先上后下排列。

警示標識的規(guī)格要求等根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）

執(zhí)行。

公告欄與警示標識的維護更換公告欄中公告內(nèi)容發(fā)生變動后應按時更

新，職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果應在收到檢測報告之日起7日內(nèi)更新c

生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時，應在工藝變更完成后7日內(nèi)補充完善相應的公

告內(nèi)容與警示標識。

告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、

圖形符號脫落、亮度老化等影響運用的問題時應按時修整或更換。

用人單位應根據(jù)《監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理標準的

通知》（安監(jiān)總廳安?。?0XX）171號）的要求，完善職業(yè)病危害告知與

警示標識檔案材料，并將其存放于本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案。

編制要點

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明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據(jù)。

明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。

明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。

明確職業(yè)病危害照實告知的內(nèi)容（包括：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)

病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗

時的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果等）。

三、職業(yè)病危害工程申報制度

做好作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作，既有利于全面了解和把握職業(yè)病

危害的狀況，又能使作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查有的放矢，為安全監(jiān)管部

門實施有效監(jiān)督管理提供科學依據(jù)。

用人單位（煤礦除外）工作場所存在職業(yè)病名目所列職業(yè)病的危害因

素的，應當按時、照實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害工程，并

接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理U職業(yè)病危害工程申報工作施行屬

地分級管理的原則，職業(yè)病危害工程申報同時實行電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩

種方式。用人單位應當首先通過“職業(yè)病危害工程申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)

申報，同時將《職業(yè)病危害工程申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人

簽字后，連同有關文件、資料一并上報所在地設區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理部門。

制度中明確作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，還應明確有以下情形之

一的，應當根據(jù)向原申報機關申報變更職業(yè)病危害工程內(nèi)容：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設工程的，自

建設工程竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

20

（二）因技術、工藝、裝備或者材料等發(fā)生改變導致原申報的職業(yè)病

危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大改變的，自發(fā)生改變之日起15日內(nèi)進行申

報；

（三）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生改

變的，自發(fā)生改變之日起15日內(nèi)進行申報；

（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生改變的，

自收到有關檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。

編制要點

明確職業(yè)病危害工程申報制度的目的、依據(jù)。

確定職業(yè)病危害工程申報工作的負責部門、責任人。

具體編寫職業(yè)病危害工程申報的詳細內(nèi)容：（職業(yè)病危害的場所、人

員、運用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等）。

明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求°

四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

職業(yè)衛(wèi)生教育培訓對于提高企業(yè)負責人和職工的職業(yè)衛(wèi)生水平、職業(yè)

病危害防治意識和力量、預防和掌握職業(yè)病危害的自覺性具有非常重要的

意義，也是維護職工職業(yè)衛(wèi)生知情權的有效途徑?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)

督管理規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第九條規(guī)定，用人單位的主要

負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相順

應的職業(yè)衛(wèi)生學問和管理力量，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括

以下主要內(nèi)容:

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（一）職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（二）職業(yè)病危害預防和掌握的根本學問；

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關學問；

（四）生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間

的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職'業(yè)衛(wèi)生學問，催促勞動者遵守職'他病防治的

法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應當對職業(yè)病危害嚴峻的崗位的勞動者，進行特地的職業(yè)衛(wèi)

生培訓，經(jīng)培訓合格前方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術、裝備、材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)

病危害因素發(fā)生改變的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)

生培訓。

一、職業(yè)健康教育培訓的分類用人單位的職業(yè)健康學問培訓大體分為

以下幾類：

（1）全體員工職業(yè)健康的根本學問培訓

（2）新入廠員工三級職業(yè)健康學問教育培訓

（3）轉(zhuǎn)崗、復工人員職業(yè)健康學問教育培訓

（4）各級管理負責人的職業(yè)健康學問培訓

（5）職業(yè)健康學問專業(yè)管理人員培訓

（6）特種作業(yè)人員的職業(yè)健康學問培訓

（7）外來人員的職業(yè)健康學問教育培訓

（8）嚴峻違章人員的職業(yè)健康學問培訓

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二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的內(nèi)容和形式

1、全體員工職業(yè)健康根本學問培訓的主要內(nèi)容：

（1）國家和地方政府有關職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準；

（2）公司職業(yè)健康規(guī)章制度；

（3）職業(yè)健康管理基礎及專業(yè)技術學問；

（4）本公司和本車間（裝置）生產(chǎn)特點、物料特性、主要危險危害因

素；

（5）安全操作規(guī)程和安全留意事項；

（6）安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設備和防護器材及勞動防護用品的運用

學問；

（7）典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施；

（8）衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。

2、新入廠員工三級職'Ik健康學問教育培訓內(nèi)容

（1）國家和地方政府有關職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準；

（2）公司職業(yè)健康規(guī)章制度；

（3）職業(yè)健康管理基礎及專業(yè)技術學問及本車間職業(yè)健康管理制度;

（4）本公司生產(chǎn)特點、物料特性、主要危害因素；

（5）本公司車間生產(chǎn)概況，本崗位（裝置）生產(chǎn)流程及職業(yè)健康留意

事項，本崗位（工種）安全操作規(guī)程；

（6）職業(yè)衛(wèi)生健康設備和防護器材及勞動防護用品的運用學問；

（7）典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施；

（8）衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。

23

新入廠員工必需經(jīng)過三級職業(yè)衛(wèi)生，培訓并考核合格方可分配工作。

凡考核不合格者須重新進行培訓考察。

3、各級管理負責人和職業(yè)健康專業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容

企業(yè)管理負責人應當統(tǒng)一參與上級部門組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理學問

的培訓，經(jīng)考試合格后去的相應的資質(zhì)。各級管理人員培訓內(nèi)容包括：

(1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)學問

(2)職業(yè)衛(wèi)生管理學問

(3)職業(yè)危害防護根本學問

(4)職業(yè)危害事故

4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓內(nèi)容

按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理方法》執(zhí)行。

5、外來人員的職業(yè)健康主要培訓內(nèi)容

(1)國家和地方有關職業(yè)健康法律、法規(guī)和本公司有關職業(yè)健康制度、

規(guī)定及安全留意事項；

(2)本公司與施工作業(yè)有關的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料

特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及

防范措施；生產(chǎn)裝置消防報警設備和防護、搶救設備的擺放位置及運用方

法；

(3)針對施工區(qū)域特性和施工特點提出的施工安全衛(wèi)生要求；

(4)施工中必需遵守的職業(yè)健康規(guī)定；

(5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。

6、違章違紀人員、嚴峻違章人員

24

應培訓的內(nèi)容應重新進行職業(yè)健康教育，并強化職業(yè)危害事故的培訓,

經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。

編制要點：

明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據(jù)。

確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人。

明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內(nèi)容。

明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培

訓累計時間。

明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。

確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。

五、職業(yè)病防護設備維護檢修制度

職業(yè)病防護設備：是指消退或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃

度或者強度，預防和削減職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，

愛護勞動者健康的裝備、設備、裝置、構（建）筑物等的總稱。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第

十八條規(guī)定，用人單位應當對職業(yè)病防護裝備、應急救援設備進行常常性

的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不

得擅自撤除或者停止運用。

編制要點：

明確職業(yè)病防護設備管理制度目的、依據(jù)。

確定職.業(yè)病防護設備管理工作的負責部門、責任人。

明確職業(yè)病防護設備名稱、所在場所及部位。

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明確職業(yè)病防護設備專職維護檢修人員。

明確職業(yè)病防護設備的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維

護檢修留意事項。

明確職業(yè)病防護設備的維護檢修周期。

明確職業(yè)病防護設備發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。

六、職業(yè)病防護用品管理制度

生產(chǎn)作業(yè)活動中存在很多風險因素，除實行有效的衛(wèi)生工程防護措施

外，仍然有一些剩余風險存在，需要實行恰當?shù)穆殬I(yè)病防護用品進行有效

的防護，削減對勞動者健康的影響與危害。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第

十六條規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病

防護用品，并催促、指導勞動者根據(jù)運用規(guī)章正確佩戴、運用，不得發(fā)放

錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng)，確保防護

用品有效，不得運用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護

用品。

編制要點：

明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據(jù)。

確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門、責任人。

根據(jù)職業(yè)病危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類、規(guī)

格、型號。

明確職業(yè)病防護用品有效運用期限。

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明確購置職業(yè)病防護用品的單位。

明確職業(yè)病防護用品購置后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用

標準、運用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號相

應要求：

第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場

所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應當托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)

衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴峻的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當托付具有相應

資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結(jié)果應當存入本單位職.業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管

理部門報告和勞動者公布。

第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當按

時托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：

（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全答應證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全答應證有效

期屆滿申請換證的；

（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；

（三）生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并

將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

27

第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評

價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生

要求時，應當立刻實行相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的

要求；仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必需停止存在職業(yè)病

危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)

生要求的，方可重新作業(yè)。

編制要點

明確職業(yè)病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據(jù)。

確定職業(yè)病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人。

明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和

依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測裝備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預防和整改和

治理措施、上報內(nèi)容按時限。

明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果公布地點及事宜。

八、建設工程職業(yè)衛(wèi)生"三同時''管理制度

為了預防、掌握和消退建設工程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，強化和標準

建設工程職業(yè)病防護設備建設的監(jiān)督管理，生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布《建設

工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行方法》第51號令：

建設工程：在領域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術

改造、技術引進建設工程

第十條對可能產(chǎn)生職'也病危害的建設工程，建設單位應當在建設工程

可行性論證階段托付具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危

28

害預評價，編制預評價報告。

第十六條存在職業(yè)病危害的建設工程，建設單位應當托付具有相應資

質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設備設計專篇。

第二十六條建設工程試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設備運

行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并托付具有相應資質(zhì)的

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害掌握效果評價。

編制要點

明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度目的、依據(jù)。

明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內(nèi)容。

明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作施行分類監(jiān)督管理。

九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為愛護勞動者健康及其相關權益，生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)

健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法》第49號令。

健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時.、應急的職業(yè)健康檢

查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)

護檔案

按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢工程與體檢周期滿意《職

業(yè)健康監(jiān)護技術標準》（GBZ188）標準要求。

禁止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，調(diào)離并妥當安頓有職

業(yè)健康損害的勞動者；

照實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

29

對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀看

禁止布置未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

擔心排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，賜予恰當崗位補貼

編制要點：

明確勞動者職'業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。

明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。

明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的文件、資料及有關記錄。

根據(jù)規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案妥當留檔保存期限。

明確勞動者離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的有關

規(guī)定。

十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

目的：按時有效地掌握、處置和報告各類職業(yè)病危害事故

編制要點

明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據(jù)。

明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門、責任人。

明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。

明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關記錄。

十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度

主要包括：

建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風險的

用人單位，急性職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構、

30

事故發(fā)生后的疏散線路、技術方案、救援設備的維護和啟動、搶救方案等

（包括特別應急救援藥品的準備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援

條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議等）

定期維護應急救援設備，并保證其完好

定期演練一演練記錄

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應按時向所在地安監(jiān)部門等有關部門報告

十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

編制要點

明確崗位及性質(zhì)：

明確各崗位存在職業(yè)病危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、

應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護留意事項。

編寫時參考以下資料：

1、單位購置的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝備中，應有中文說明書，在醒

目位置設置有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明裝備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護

留意事項、職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容。

2、單位購置的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料中，應有中文說明

書，說明書應載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危

害后果、安全運用留意事項、職業(yè)病危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。

可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料的產(chǎn)品包裝應有警示標識和中文

警示說明。

（觸及職業(yè)病危害的崗位均應編制相關操作規(guī)程）

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十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

編制要點

1、符合國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)等規(guī)章制度要求；

2、應在整個規(guī)章制度體系下的其他制度內(nèi)容協(xié)調(diào)全都；

3、符合用人單位的現(xiàn)狀，具有可操作性；

4、定期復審各項規(guī)章制度，確定其有效合法。

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理標準

目的：提高用人單位（煤礦除外）的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，標準職業(yè)衛(wèi)生

檔案管理。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案：是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生

管理活動中形成的，能夠精確、完好反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文

字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。

職'Ik衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容：

（一）建設工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案（見附件1）；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（見附件2）；

（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案（見附件3）；

（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案（見附件4）；

（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案（見附件5）；

（六）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（見附件6）；

（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。

職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管：

1、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔

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案中注明其保存地點。

2、用人單位應建立檔案室或指定特地的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指

定特地機構和專（兼）職人員負責管理。

3、用人單位應做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作，按年度或建設工程進行

案卷歸檔，按時編號登記，入庫保管。

職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理：

1、用人單位要嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止顯現(xiàn)遺失。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時，用人單位必

需照實提供。

3、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,

用人單位應照實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應照實提供職業(yè)病診

斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測

結(jié)果等資料。

其它情況：

1、本標準印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應當按本標準要求

進行完善，分類歸檔。

2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生檔案應

根據(jù)國家檔案管理的有關規(guī)定移交保管。

3、各地區(qū)可以依據(jù)工作實際，對本標準的要求進行恰當調(diào)整。

4、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定，根據(jù)國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、

規(guī)章的要求執(zhí)行。

33

企業(yè)衛(wèi)生管理制度8

1、全部原輔料加工前必需經(jīng)過檢驗，不合格的原輔料不得投入加工。

2、加工工藝流程必需合理，各工序必需嚴格根據(jù)加工工藝規(guī)程和衛(wèi)生

要求進行操作，確保產(chǎn)品不受污染，符合衛(wèi)生標準。

3、直接入口食品應有專用包裝間，運用符合衛(wèi)生要求的包裝材料，包

裝人員的手在包裝前要清洗消毒。

4、食品加工工具、容器、裝備必需常常擦洗，保持清潔，直接接觸食

品用的、工具、容器必需消毒。

5、食品生產(chǎn)經(jīng)營單位必需有與其生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相順應的封閉式垃圾宣

傳品，并做到垃圾日產(chǎn)日清。常常保持環(huán)境干凈，班前、班后必需清掃，不

得堆放雜物、垃圾。

6、室內(nèi)外環(huán)境清潔，無蚊蠅、老鼠孽生。有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠

及滅嶂螂措施°

7、地面清潔下水道通暢，無積水。

8、加工場所干凈，無積灰，墻壁及天花板無霉斑，無脫落。

9、食品從業(yè)人員必需取得健康證，每年體檢一次合格者方可上崗。

10、必需穿戴淺色工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接入口食品時應

戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

11、食品從業(yè)人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工

作服、帽進入廁所。

12、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對著食品打噴嚏。

14、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不

34

隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度9

一、公司男、女衛(wèi)生間管理由專人負責。

二、衛(wèi)生間必需保證設備完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、

滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要按時修理。

三、訂時清掃，全天保潔，通風良好，做到各種設備潔凈無污垢，地面

無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。

四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，

墻面四角保持枯燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物。

五、便后按時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內(nèi)嚴禁丟棄報紙和

雜物，以免造成管道堵塞。

六、衛(wèi)生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對有意損壞衛(wèi)生設備者，將依據(jù)情

節(jié)輕重罰款U

衛(wèi)生管理準則

1、本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準則。

2、凡本公司衛(wèi)惹事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。

3、本公司衛(wèi)惹事宜，除總務及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會）負責外,

全體人員，須一體的確遵行。

4、凡新進入員必需了解衛(wèi)生的重要與應用的學問。

5、各工作場所內(nèi)，均須保持干凈，不得積累足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生

之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采納恰當

35

方法削減灰塵的飛揚。

7、各工作場所內(nèi)，應嚴禁隨地吐痰。

1、目的、為保持衛(wèi)生間的潔凈、干凈、衛(wèi)生，標準員工行為，提高員工

素養(yǎng)及公德意識，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

3、公司各部門衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）。

3.1講究衛(wèi)生，保持衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）內(nèi)清潔、潔凈,

無異味。

3.2愛惜公共設備，對有意損壞的，按價賠償，非人為損壞的，按時申

報修理。

3.3嚴禁在廁所門上亂寫亂劃（畫）。

3.4文明用廁，嚴禁向衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）扔雜物。

3.5嚴禁在廁所內(nèi)抽煙。

3.6對衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）地面較滑的，應在門口和地面

鋪設防滑墊。

3.7洗手間內(nèi)應放置清潔劑并按時更換。

3.8節(jié)約用水、用電，用后即關閉水龍頭，人走后即順手關燈。

3.9做好衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）及附屬設備的目視化治理。

3.1（）清潔工清掃時，應懸掛“現(xiàn)正清掃，請稍侯1（）分鐘''提示牌，員工

在清潔工清掃時，嚴禁如廁。

3.11各部門必需指派專人對廁所進行治理，廁所治理員必需對清潔員

進行監(jiān)督和考核。

36

3.12公司對各部門（單位）衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）進行不定

期檢查，于每半年組織1次衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）專項檢查。

4、本規(guī)定由管理部負責解釋。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度1（）

為制造一個干凈有序的辦公環(huán)境、增加員工對公司的責任感和歸屬感、

推動公司日常工作標準化、秩序化、樹立公司形象，經(jīng)研討制定公司值日

制度。

1.每位同事應講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀,

制造良好的‘工作環(huán)境。

2.各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔,

不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。

3.各位同事輪番值日，兩人負責一天，按值日表的挨次循環(huán)，形成制度。

4.值日同事負責辦公室當天的保潔工作。

5.值日人員職責及范圍如下：

（1）到崗時間：要求每天早上、中午均需要清掃衛(wèi)生。詳細要求早上

提前10分鐘上班，開頭清掃衛(wèi)生；中午提前10分鐘開頭清掃，14：10之

前衛(wèi)生清掃完畢。

（2）負責本辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、整齊。

要求：1.留意地面清潔，死角的清掃，桌、椅清理潔凈，電腦及全部線路、

器械等無灰塵。

2.適時提示同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理,

桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損。

37

3.書櫥、書柜內(nèi)各類書籍、資料分類擺放整齊，便于檢查。

4.衛(wèi)生工具用后按時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

（3）公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗潔凈、無塵土、玻璃清潔、透亮；（公共衛(wèi)

生環(huán)境包括洗手間）

（4）安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關好門、窗，切斷電

器。

6.若當天值日人員應事不能完成值日工作，應提前向行政部進行申請,

并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后經(jīng)行調(diào)換。假如自主調(diào)換失利，

則由行政部布置。

7.各高層辦公室由行政前臺負責每日的衛(wèi)生，各部門辦公室自行負責

其衛(wèi)生情況。

8.未按值班表進行值班或者值班不合格者樂捐20元/次。

以上規(guī)定即日起生效，請各位同事協(xié)作執(zhí)行！

企業(yè)衛(wèi)生管理制度11

依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管

理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的

職業(yè)病防治工作”.依據(jù)自20XX年9月1日起實施的《作業(yè)場所職業(yè)健康

監(jiān)督管理暫行規(guī)定》［生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）的規(guī)定“存在職業(yè)危

害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應當設置或者指定職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼

職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作

1.企業(yè)職'業(yè)衛(wèi)生管理機構主要有哪些職責

依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當“設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管

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理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的

職業(yè)病防治工作……”.依據(jù)自20XX年9月1日起實施的《作業(yè)場所職業(yè)

健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）的規(guī)定“存在職

業(yè)