?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的安全監(jiān)督事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條安全監(jiān)督范圍1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。1.2乙方應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，提高自身安全意識，確保自身和他人的人身安全。1.3乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告上級，并采取措施消除或隔離隱患。第二條安全監(jiān)督責(zé)任2.1甲方應(yīng)依法為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。2.3甲方應(yīng)對乙方報告的安全隱患及時處理，防止事故發(fā)生。第三條安全監(jiān)督措施3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，正確佩戴口罩、手套等勞動防護(hù)用品。3.2乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保上下班途中的安全。3.3乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第四條安全監(jiān)督獎勵與處罰4.1乙方在安全工作中取得顯著成績的，甲方可視情況給予一定的獎勵。4.2乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲方不得隨意變更乙方的崗位和安全職責(zé)。5.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3本合同在雙方履行完畢、達(dá)到合同目的后終止。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2甲方應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同內(nèi)容，確保所有條款均符合實際情況，避免因誤解或遺漏導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是雙方應(yīng)共同審閱合同，必要時可尋求專業(yè)律師的協(xié)助。2.遵守法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等。解決辦法是雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.保護(hù)個人信息：甲方應(yīng)對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。解決辦法是甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧┍Ｗo(hù)乙方的個人信息，如加密存儲、限制訪問權(quán)限等。4.安全培訓(xùn)和監(jiān)督：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。解決辦法是甲方應(yīng)制定安全培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)情況。5.合同的變更、解除和終止：雙方應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同變更、解除和終止手續(xù)。解決辦法是雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：勞動者是指在用人單位工作，提供勞動力，取得勞動報酬的個人。4.安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)過程中，采取措施保障勞動者的人身安全和身體健康，防止事故發(fā)生。5.安全培訓(xùn)：安全培訓(xùn)是指對勞動者進(jìn)行安全知識和技能的教育，提高安全意識，預(yù)防事故發(fā)生。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.個人信息：個人信息是指與已識別或者可識別的自然人相關(guān)的信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、住址、電話號碼等。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利義務(wù)。2.適用于勞動者在工作中需要遵守安全規(guī)定，參與安全培訓(xùn)，報告安全隱患等情形。補充條款：1.安全設(shè)備的使用：雙方應(yīng)明確安全設(shè)備的使用規(guī)范和注意事項，確保設(shè)備正常運行，防止意外傷害。2.應(yīng)急預(yù)案：甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，乙方應(yīng)知曉并配合執(zhí)行，確保在突發(fā)事件發(fā)生時迅速采取措施，減少損失。3.安全事故處理：明確安全事故的報告程序、調(diào)查處理辦法以及責(zé)任追究等內(nèi)容。4.監(jiān)督檢查：雙方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全生產(chǎn)。5.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的安全和健康。附件