甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用員工勞務(wù)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用員工）1.3試用期間第二條：試用期限2.1試用期限的起始和結(jié)束日期2.2試用期限的延長和縮短2.3試用期間的工作地點第三條：工作職責3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作要求和標準3.3甲方對乙方的培訓和指導第四條：勞動報酬4.1試用期間的工資待遇4.2試用期滿后的工資待遇4.3工資的支付方式和時間第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2甲方為乙方提供福利待遇5.3乙方應(yīng)繳納的個人所得稅第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2甲方應(yīng)提供的勞動條件6.3乙方的工作時間和休息休假第七條：合同的變更和解除7.1甲方和乙方協(xié)商一致解除合同7.2甲方因客觀原因解除合同7.3乙方因個人原因解除合同第八條：合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責任9.1甲方和乙方的違約行為9.2違約責任的承擔方式第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁10.3勞動爭議的訴訟第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項11.2甲方和乙方對合同的解釋權(quán)第十二條：合同的生效和終止日期12.1合同的生效日期12.2合同的終止日期第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資待遇明細表第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3試用期間：指自乙方入職之日起，至試用期滿之日止的期間。第二條：試用期限2.1試用期限的起始和結(jié)束日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期滿日期為____年__月__日。2.2試用期限的延長和縮短：甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以決定延長或縮短試用期，但需提前書面通知乙方。2.3試用期間的工作地點：乙方在試用期間的工作地點為甲方位于____的辦公地點。第三條：工作職責（一）按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)；（二）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（三）積極參加甲方組織的培訓和學習。（一）具備崗位所需的專業(yè)技能和知識；（三）積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3甲方對乙方的培訓和指導：甲方應(yīng)提供必要的工作培訓和指導，以幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。第四條：勞動報酬4.2試用期滿后的工資待遇：試用期滿后，乙方的月工資根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3工資的支付方式和時間：甲方每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（一）法定節(jié)假日休息；（二）年假；（三）病假；（四）其他國家規(guī)定的假期和福利。5.3乙方應(yīng)繳納的個人所得稅：乙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，自行繳納個人所得稅。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。6.3乙方的工作時間和休息休假：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方享有法定的休息休假時間。第七條：合同的變更和解除7.1甲方和乙方協(xié)商一致解除合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并提前書面通知對方。7.2甲方因客觀原因解除合同：甲方因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方因個人原因解除合同：乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第八條：合同的終止（一）試用期滿，雙方同意續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）甲方因客觀原因解除；（四）乙方因個人原因解除；（五）合同約定的其他終止條件。8.2合同終止的程序：合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并在終止日期前辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公物品和證件，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和經(jīng)濟補償。第九條：違約責任9.1甲方和乙方的違約行為：雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約責任的承擔方式：違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等，具體承擔方式雙方可另行約定。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議時，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁：雙方可以先向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3勞動爭議的訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方可以在本合同附件中約定其他事項，附件與本合同具有同等法律效力。11.2甲方和乙方對合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定。第十二條：合同的生效和終止日期12.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（一）試用期滿，雙方未同意續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）甲方因客觀原因解除；（四）乙方因個人原因解除；（五）合同約定的其他終止條件。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（蓋章）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等，以便乙方明確自己的工作職責和期望。附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：工資待遇明細表應(yīng)明確列出乙方的工資組成、獎金、津貼、扣款等內(nèi)容，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應(yīng)詳細描述甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點、方式等，以便乙方了解并參加相關(guān)培訓。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確約定乙方需保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責任等，以便乙方了解保密要求和后果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資；2.甲方未按照約定提供勞動保護措施；3.甲方未按照約定提供培訓和指導；4.甲方未按照約定繳納社會保險；5.甲方未按照約定提供福利待遇；6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；7.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度；8.乙方未按照約定保密甲方信息。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：按照遲延支付工資的法律規(guī)定承擔違約責任；2.甲方未提供勞動保護措施：按照相關(guān)法律法規(guī)要求，承擔相應(yīng)賠償責任；3.甲方未提供培訓和指導：甲方應(yīng)履行培訓義務(wù)，乙方因缺乏培訓導致的損失由甲方承擔；4.甲方未繳納社會保險：按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，承擔違約責任；5.甲方未提供福利待遇：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔違約責任；7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)扣除乙方工資或解除合同；8.乙方未保密甲方信息：按照保密協(xié)議的約定，承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供培訓和指導，導致乙方在工作中出現(xiàn)失誤，造成經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方未保密甲方客戶信息，導致甲方失去重要客戶。甲方可要求乙方承擔違約責任，包括賠償經(jīng)濟損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或單位。2.試用員工：指與用人單位簽訂試用合同，在試用期內(nèi)從事約定工作的自然人。3.試用期間：指自試用員工入職之日起，至試用期滿之日止的期間。4.勞動報酬：指用人單位支付給試用員工的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指用人單位提供給試用員工的福利，如法定節(jié)假日休息、年假、病假等。7.勞動保護：指用人單位為保護試用員工的人身安全和健康，提供的措施和條件。8.勞動條件：指用人單位為試用員工提供的工作