互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出納招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方出納崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方出納崗位，主要負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)報表編制及財務(wù)資料保管等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和甲方的財務(wù)管理制度，保證財務(wù)報表的真實、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)妥善保管財務(wù)資料，確保信息安全，不得泄露公司財務(wù)狀況。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4合同期滿或者甲乙雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方財務(wù)管理制度復(fù)印件6.甲方保密協(xié)議復(fù)印件7.勞動保障部門規(guī)定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出納：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)報表編制及財務(wù)資料保管等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定或法律規(guī)定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時訴諸法律。3.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉；如有爭議，協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。4.甲方未按約定提供休假待遇：及時補發(fā)休假待遇，并向乙方道歉；如有爭議，協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件：立即改善勞動條件，確保乙方人身安全和合法權(quán)益；如有爭議，協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需要招聘出納負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理。2.乙方具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意加入甲方公司擔(dān)任出納崗位。3.甲乙