人力資源合同管理技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體崗位、職責及工作要求如下：（1）崗位：（2）職責：（3）工作要求：1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同可順延____年，并簽訂書面順延協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方的獎金制度執(zhí)行；（3）補貼：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）試用期：乙方試用期為__個月，試用期間工資為元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方獎金制度7.甲方保密制度8.社會保險繳納證明9.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付勞動報酬，并承擔相應義務的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，明確違約責任，必要時依法追討賠償。2.乙方未按甲方要求完成工作任務：加強溝通與培訓，設(shè)定合理的工作目標和績效考核標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部保密意識培訓。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金及福利待遇：按時足額支付，完善薪酬福利制度。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：依法合規(guī)繳納，加強對社會保險政策的了解和執(zhí)行。五、所有應用場景：1.各類企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系。2.派遣公司與其他單位之