酒店管理副總招聘合同模板合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立的酒店企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的酒店管理副總，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店管理副總，負責(zé)甲方酒店的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理授權(quán)的各項工作，并向總經(jīng)理負責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方同意甲方支付其月薪為人民幣____元，按月發(fā)放。4.2乙方同意在甲方規(guī)定的績效考核體系下，根據(jù)業(yè)績完成情況獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方如因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的獎金和報銷款項。五、保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，對方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.酒店管理副總職責(zé)說明書5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職2.乙方未全面履行工作職責(zé)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時支付乙方工資及獎金5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店企業(yè)法人。2.乙方：指擔(dān)任酒店管理副總的自然人。3.合同期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作的時間。5.勞動報酬：指乙方應(yīng)得的工資、獎金等報酬。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方有權(quán)扣除乙方違約金，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未全面履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款等處罰，直至解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及獎金，并承擔(dān)逾期支付的違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)因此造成的損失。6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要招聘一名酒店管理副總。2.乙方具備酒店管理經(jīng)驗和能力，愿意