20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在二零二五年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方共同培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》以及國家和地方有關(guān)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方處從事的職業(yè)技能崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）企業(yè)新型學(xué)徒制：指企業(yè)通過師傅帶徒、崗位技能培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)具有較高技能水平的人才。（2）學(xué)徒：指參加企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的人員。（3）師傅：指具備相應(yīng)職業(yè)技能和教學(xué)能力，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒的職工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對學(xué)徒的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)提供學(xué)徒必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和生活條件。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付學(xué)徒工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，確保學(xué)徒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握相應(yīng)技能。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供學(xué)徒的培訓(xùn)資料、設(shè)備和師傅。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對學(xué)徒進(jìn)行考核，確保學(xué)徒合格。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地的培訓(xùn)場所。5.3合同履行方式本協(xié)議采用師傅帶徒、崗位技能培訓(xùn)等方式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）一方違約，另一方提出終止；（3）國家政策調(diào)整，需終止協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善處理學(xué)徒的工資、福利待遇等問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用：包括教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）師傅指導(dǎo)費(fèi)用：包括師傅的指導(dǎo)費(fèi)、加班費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：包括場地租賃費(fèi)、生活補(bǔ)貼等。7.2支付方式（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每季度末前支付當(dāng)季度的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）師傅指導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每季度末前支付當(dāng)季度的師傅指導(dǎo)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每季度末前支付當(dāng)季度的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）師傅指導(dǎo)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每季度末前支付當(dāng)季度的師傅指導(dǎo)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后五個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)注明費(fèi)用用途及協(xié)議編號。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付延遲付款總額的千分之五作為違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付延遲付款總額的千分之五作為違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之二十作為違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備損失、人力成本等。（3）賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、物品補(bǔ)償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）學(xué)徒個(gè)人信息；（2）培訓(xùn)課程內(nèi)容；（3）企業(yè)商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議中的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非甲乙雙方所能預(yù)見、避免和克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，雙方應(yīng)各自承擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震；（2）政府頒布新的政策法規(guī)；（3）罷工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）涉及學(xué)徒個(gè)人信息的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的行為，有權(quán)要求甲方立即改正。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在協(xié)議履行期間，如遇國家政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)國家政策要求調(diào)整本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（2）乙方在協(xié)議履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在損害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應(yīng)共同解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的困難和問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通協(xié)商，確保本協(xié)議的履行。（2）雙方應(yīng)相互配合，及時(shí)解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的全部協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行增減條款。（2）本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：________日期：____年____月____日其他相關(guān)方（蓋章）：代表人（簽字）：________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.師傅資格證明復(fù)印件3.學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.培訓(xùn)場地租賃合同復(fù)印件5.生活補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)6.師傅指導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未提供必要的培訓(xùn)條件、違反保密條款等。（2）乙方違約：未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)、泄露學(xué)徒個(gè)人信息、違反保密條款等。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為甲方違約。（2）乙方違約：乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.轉(zhuǎn)讓：指將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。4.法律適用：指在合同履行過程中，適用哪些國家的法律法規(guī)。5.完整性和獨(dú)立性：指合同作為一個(gè)整體，其內(nèi)容具有完整性，且具有獨(dú)立性。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)書面催告乙方改正，如乙方仍未改正，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可終止協(xié)議。3.問題：師傅指導(dǎo)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：雙方應(yīng)共同評估師傅指導(dǎo)質(zhì)量，如師傅指導(dǎo)質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)更換師傅或提供相應(yīng)的補(bǔ)救措施。4.問題：學(xué)徒個(gè)人信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止個(gè)人信息泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任（1）確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方和學(xué)徒的要求。（2）按照甲方和學(xué)徒的安排，提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。（3）對培訓(xùn)過程中的安全問題負(fù)責(zé)，確保學(xué)徒的人身安全。2.第三方權(quán)利（1）根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，自主選擇合適的培訓(xùn)師資和教材。（2）在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。（3）按照合同約定，收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)（1）按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，不得擅自延長培訓(xùn)時(shí)間。（2）確保培訓(xùn)場地的安全和衛(wèi)生。（3）對學(xué)徒的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）甲方應(yīng)保證提供足夠的培訓(xùn)資源，包括師資、教材、場地等。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。2.乙方利益（1）乙方在培訓(xùn)過程中，如因甲方原因?qū)е聯(lián)p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方有權(quán)根據(jù)市場情況，調(diào)整培訓(xùn)價(jià)格。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付延遲付款總額的千分之五作為違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得單方面解除協(xié)議，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。（2）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，對乙方提出改進(jìn)建議。2.甲方的利益（1）甲方有權(quán)在培訓(xùn)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。（2）甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)過程中，對學(xué)徒進(jìn)行考核，確保學(xué)徒掌握所需技能。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額的百分之二十作為違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方。全文完。二零二五年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語解釋2.培養(yǎng)對象及條件2.1培養(yǎng)對象資格2.2培養(yǎng)對象選拔2.3培養(yǎng)對象承諾3.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)期限與進(jìn)度安排4.1培養(yǎng)期限4.2進(jìn)度安排4.3里程碑計(jì)劃5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培養(yǎng)場所與設(shè)施6.1培養(yǎng)場所6.2培養(yǎng)設(shè)施6.3安全保障7.培養(yǎng)師資與教學(xué)7.1師資配備7.2教學(xué)方法7.3教學(xué)考核8.學(xué)員考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.學(xué)員權(quán)益保障9.1學(xué)員權(quán)益9.2權(quán)益保障措施9.3爭議解決10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更或解除程序11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1適用法律14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1甲方：指承擔(dān)二零二五年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的企業(yè)。1.1.2乙方：指參與二零二五年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的學(xué)徒。1.2術(shù)語解釋1.2.1學(xué)徒制：指企業(yè)為培養(yǎng)技術(shù)技能人才，與學(xué)徒簽訂協(xié)議，由企業(yè)提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)，學(xué)徒接受技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一種人才培養(yǎng)模式。1.2.2培養(yǎng)協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于二零二五年度企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)的協(xié)議。2.培養(yǎng)對象及條件2.1培養(yǎng)對象資格2.1.2乙方需具備一定的學(xué)習(xí)能力，能夠接受企業(yè)提供的技能培訓(xùn)。2.2培養(yǎng)對象選拔2.2.1甲方將根據(jù)乙方的基本條件，組織選拔工作。2.2.2選拔過程公開、公平、公正，選拔結(jié)果通知乙方。2.3培養(yǎng)對象承諾2.3.1乙方承諾遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身技能水平。2.3.2乙方承諾在培養(yǎng)期間不得擅自離職，如有特殊情況需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。3.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1使乙方掌握相關(guān)崗位的基本技能和理論知識。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1理論知識學(xué)習(xí)：包括崗位相關(guān)知識、法律法規(guī)、企業(yè)文化等。3.2.2實(shí)踐操作培訓(xùn)：包括崗位操作技能、設(shè)備使用、安全生產(chǎn)等。3.3培養(yǎng)方式3.3.1采取理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。3.3.2定期組織考核，檢驗(yàn)乙方學(xué)習(xí)成果。4.培養(yǎng)期限與進(jìn)度安排4.1培養(yǎng)期限4.1.1培養(yǎng)期限為一年。4.2進(jìn)度安排4.2.1第一階段：理論學(xué)習(xí)（3個(gè)月）。4.2.2第二階段：實(shí)踐操作（6個(gè)月）。4.3里程碑計(jì)劃4.3.1每個(gè)階段結(jié)束后，甲方將組織考核，對乙方進(jìn)行評價(jià)。5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1理論教學(xué)費(fèi)用。5.1.2實(shí)踐操作培訓(xùn)費(fèi)用。5.1.3考核費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方負(fù)責(zé)支付培養(yǎng)費(fèi)用。5.2.2乙方無需支付任何費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1每個(gè)階段結(jié)束后，甲方將向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。6.培養(yǎng)場所與設(shè)施6.1培養(yǎng)場所6.1.1甲方提供培養(yǎng)場所，包括教室、實(shí)習(xí)車間等。6.2培養(yǎng)設(shè)施6.2.1甲方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施，如教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)設(shè)備等。6.3安全保障6.3.1甲方負(fù)責(zé)確保培養(yǎng)場所和設(shè)施的安全。6.3.2定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。8.學(xué)員考核與評價(jià)8.1考核方式8.1.1定期進(jìn)行理論知識和實(shí)踐操作的考核。8.1.2考核內(nèi)容包括筆試、實(shí)操考核和答辯。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論知識考核：根據(jù)課程內(nèi)容進(jìn)行評分。8.2.2實(shí)操考核：根據(jù)操作規(guī)范、技能熟練度和問題解決能力進(jìn)行評分。8.2.3答辯：根據(jù)學(xué)員對所學(xué)知識的掌握程度和表達(dá)能力進(jìn)行評分。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格。8.3.2合格者將繼續(xù)接受培養(yǎng)，不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。9.學(xué)員權(quán)益保障9.1學(xué)員權(quán)益9.1.1學(xué)員享有接受培訓(xùn)、獲得職業(yè)技能證書的權(quán)利。9.1.2學(xué)員享有合法權(quán)益，包括人身安全和勞動權(quán)益。9.2權(quán)益保障措施9.2.1甲方提供必要的安全防護(hù)措施，確保學(xué)員人身安全。9.2.2甲方按照國家規(guī)定支付學(xué)員勞動報(bào)酬。9.2.3甲方提供勞動爭議解決途徑。9.3爭議解決9.3.1學(xué)員與甲方發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。10.合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更培養(yǎng)協(xié)議內(nèi)容。10.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可以變更合同。10.2解除條件10.2.1學(xué)員嚴(yán)重違反培養(yǎng)協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同。10.2.2甲方因故無法繼續(xù)履行培養(yǎng)協(xié)議，可以解除合同。10.3變更或解除程序10.3.1變更或解除合同需書面通知對方。10.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1甲方未履行培養(yǎng)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2乙方未履行培養(yǎng)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請。11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，培養(yǎng)協(xié)議正式生效。12.2生效日期12.2.1培養(yǎng)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1培養(yǎng)期限屆滿。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.3合同因法定事由被終止。12.4終止程序12.4.1雙方應(yīng)在合同終止前30日書面通知對方。12.4.2終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1甲方和乙方的商業(yè)秘密。13.1.2培養(yǎng)過程中的技術(shù)資料和商業(yè)信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1適用法律14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至雙方約定的地址。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在履行本合同過程中，甲乙雙方可以邀請或聘請具有專業(yè)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他第三方參與，以協(xié)助履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭議。1.2.1提供技能培訓(xùn)服務(wù)。1.2.2進(jìn)行技能考核和評價(jià)。1.2.3提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。1.2.4協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問題。1.2.5作為合同爭議的調(diào)解方。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并書面同意第三方的介入。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由甲方單獨(dú)決定，但需通知乙方。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。5.1.3第三方對甲乙雙方或其他第三方的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，其賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求向甲方提供服務(wù)。6.1.3第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)按照本合同的要求對乙方進(jìn)行培養(yǎng)和評價(jià)。6.2.2第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.3第三方與合同爭議的解決：6.3.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。7.第三方介入的變更與解除7.1若第三方介入的必要條件發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議需書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。9.第三方介入的記錄與報(bào)告9.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供工作記錄和報(bào)告，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度等。9.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。10.第三方介入的保密10.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對本合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息進(jìn)行保密。10.2保密期限自合同終止之日起三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培養(yǎng)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需包含雙方基本信息、培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、場所、師資、考核評價(jià)、權(quán)益保障、變更解除、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本協(xié)議為雙方簽訂的核心文件，是培養(yǎng)協(xié)議的基礎(chǔ)。2.學(xué)徒選拔名單詳細(xì)要求：列出參加培養(yǎng)的學(xué)徒名單，包括姓名、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認(rèn)培養(yǎng)對象，確保培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。3.培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方