員工聘用合同協(xié)議參考2023（精選30篇）

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇1

甲方（學(xué)校）：______________________

乙方（教師）：______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法

律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方

平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。如果

院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位，變

動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方安

排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的

特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工

作時間不少于個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為______年，即自_______年______月日至

年月Bo

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，

甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)

要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)心承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,

指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教

學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到學(xué)時以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分

配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式

改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

2、人才培養(yǎng)任務(wù)：

3、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與

教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼

任有報酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律

法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事.業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制

度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺

維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家

法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工

作條件。

2、甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時

間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件-：O

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：o

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：o

(4)辦公條件：o

(5)生活條件：o

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，

高級訪問學(xué)者等)：。

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有

關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時署

乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方

名)。

第九條監(jiān)督與備案

1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢

查。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章

制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程

的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。

第十條考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。

乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗

位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。

甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)

解除聘任合同。

3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行

崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘

與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方

經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可

以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保

證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申

訴。

第十一條工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工

作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼

（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變

化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種

社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)斃供

可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國（出境）按照學(xué)校教職_L出國（出境）辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

第十二條成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀

兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵

或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6

個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)限為有薪假期，乙方在享受

學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提

前6個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)

目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的

有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條校方對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或

有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘,

終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以

解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重

損失的；

(2)不服從聘用單位工作安排的；

(3)嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

(4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工祚紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品

行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的；

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另

行安排適當(dāng)工作的；

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；

(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)

規(guī)范的情節(jié)；

(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不

歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的

工作條件或未按時支付受聘方報酬；

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他

單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提

出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承

擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十五條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供

給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事

學(xué)術(shù)及其他社會活動。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常

履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥

善處理。

第十六條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行

的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資涪訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自

解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教

師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面

形式提出，且必須充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的

且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運(yùn)營

活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未

經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)

容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為

年。

第十九條通知

1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件

往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用

（書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達(dá)

的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2、各方通訊地址如下：o

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起日內(nèi)，以書

面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前天以書面形式通知對方。在

按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以

及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同

的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定

的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為

合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合

同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十二條合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任

何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給

第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十三條爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也

可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：

(1)提交仲裁委員會仲裁；

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本

合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期

間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通

過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)

生后日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的

適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力

事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)

任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行

本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各

自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致

使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫

時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲

延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無

法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后

出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)

際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、

臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府

行為或法律規(guī)定等。

第二十五條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合

同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常埋解對

本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相

抵觸。

第二十六條補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定

的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本

合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十七條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單

位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律

效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與

本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年月日，年月—―日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇2

甲方：____________

乙方：____________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年

月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道

德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方

應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：每平米元，完工后甲乙雙方驗(yàn)收后以實(shí)數(shù)結(jié)

算。

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操

作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明

的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利

益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)

定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條

件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害

職」二身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和

責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬

國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由

______法院進(jìn)行仲裁。

9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式冢份，甲、乙雙方各持一份,

具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

合同簽訂日期：______年月日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇3

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)

商一致，簽定本協(xié)議。

第一條、基本情況

甲方聘用乙方從事系（部）教學(xué)工作。

第二條、乙方的任務(wù)

第二條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；

3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；

4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金；

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼

職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作

應(yīng)得的報酬及獎勵。

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表；

2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度

交所在系（部）審查，合格后備查；

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，

并參加必要的教研活動；

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條、甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時

元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授

課情況每學(xué)時元預(yù)發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期

末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條、協(xié)議要求

協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行

協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則,

違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)

得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費(fèi)用。

第八條、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式份，甲乙

方各執(zhí)______份，______份交教務(wù)處備案。

第九條、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________________

甲方代表（簽字）：系（部）

年月日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

乙方（簽字）：_________________

年月0

簽訂地點(diǎn)：

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇4

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述

條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所

履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方

能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工

作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙

方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待

遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工

作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、

辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止

本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工

資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方\猬離

時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知

悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年

月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持

持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局

為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼

戶口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇5

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘

用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)

公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指

導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時間。時間總計為期三年，自年

月_____日開始起算至年月

日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪

萬元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。

第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場推

廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個月后，

確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。

乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的.利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條

件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他

商業(yè)秘密信息、，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍

內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他

商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方

應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括

申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離

職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間、驗(yàn)收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)

乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保

密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身.業(yè)務(wù)無關(guān)得商.業(yè)秘

密；

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、

轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉

該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保

密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方

生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體

等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理

人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提

供任何建議；

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于

甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)

秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信

息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在

期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用

由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損

失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭女雙

方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的

仲裁規(guī)則仲裁。

十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

（簽章）（簽章）

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇6

甲方：X二中

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，落實(shí)好義務(wù)教

育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)

生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、上班作息時間及請假規(guī)定

(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。

上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。

(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。

(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

2、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真

做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做

好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，

做到整齊、有序。

(3)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,

戴工作帽，服裝整潔。

(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。

3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

(1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或

有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報廢處理。

(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生

食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

4、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)

施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

6、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

7、服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和

食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。

8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

二、乙方的工資待遇

乙方的,工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可

由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié)）。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保

險待遇，生病約費(fèi)自埋，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結(jié)合本人的

工作情況學(xué)?？紤]為乙方購買勞動保險。

三、食堂工人人身安全

因個人原因（如對機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害）造

成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

四、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前

一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時最后一月的

工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失

誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工

作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

20x年月日20x年月日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇7

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

甲乙雙方根據(jù)國家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平

等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自年月日至年

月日止（其中年月日至

年_______月_______日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)

系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和

市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)

到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4,本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期

滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限為天，即從年月

日起至年月日止。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙

方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作小時，每天工作小時的工

作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方斃供

必要的勞動保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第五條工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方JL資，

為元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃

生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

L乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方

的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小

給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的

有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假

L乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期

（年或?qū)W年）內(nèi)，累計病假不滿天，工資

按照%發(fā)給;超過天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若

未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合

同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方

支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期

(年或?qū)W年)內(nèi)，事假累計不得超過天，

連續(xù)事假不得超過天：超過天，將扣發(fā)

天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職天，扣發(fā)

天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即

自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用

合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以

書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在

見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一

個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己簽訂的

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘

用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給

相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均

工資）。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合

同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解

除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)

的工作報酬。

第十條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲

裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2,本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生

效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為

準(zhǔn)。

甲方：乙方：

年月日年月

日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇8

甲方（公司代表簽字）：

乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘

用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下；

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲

方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在

其它工廠兼職。

二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定

的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時

通知乙方）。

1、乙方的試用期為個月，即年月

日至_______年_______月_______日。

2、在試用期個月內(nèi)，月薪為元，對外一切差旅費(fèi),

業(yè)務(wù)接待費(fèi)，由乙方自付。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的

業(yè)績定額為：RMB萬元以上，若乙方業(yè)績未達(dá)到，否則月薪扣減

元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)

償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時

間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加

班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個

月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間

均不得以任何理由向甲方請求加班費(fèi)。

三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處

理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后,

必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，

業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的

客戶資料不真實(shí)，上述行為超過次的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制

度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)

員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)

績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償

或補(bǔ)償。

四、負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，

由甲方提供。

五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方

同意，否則視為無效。

六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步

市場業(yè)務(wù)開展的參考。

七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方

應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)

商不成的，雙方均可向市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合

同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真

實(shí)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

日期：年—月—日日期：年—月—日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇9

招聘方（簡稱甲方）：____________________________

受聘方（簡稱乙方）：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已

向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲

乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同

遵守。

第一條合同期限

合同期限為一年（或一個月），從年________月

日至年月0止。

第二條試用期限

試用期限為一個月（或一年）。即從年月

日起至年月H止。

第二條職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方擔(dān)任________職務(wù)（或從事某工種的工作）。

第四條工作時間

每周工作天，星期休息。每天工作時間為

小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動報酬

（一）乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的

技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月

薪。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與

固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相

同，工作滿一年以上需要探親的，可享受一天（包括在路途中的時間）

的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷。

第七條勞動保護(hù)。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企

業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如

職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同

期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有

一定期限的勞動合同。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，

服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教

育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動合同的變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合

同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致

使原合同無法履行；

5.法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定

以外的工作，但下列情況除外：

1,發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工

的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損

失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙

方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路

費(fèi)。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解

除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第十三條違約責(zé)任

（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付

給乙方違約金_________元。

（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，殞害

乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),

并償付給甲方違約金元。

（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲

方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第十五條其他事項(xiàng)

本合同于年月_______日起生效。甲乙雙方

不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，

作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾

紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按解決：（1）依法向

勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式份，

報主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存

一份）……等單位各留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年________月________日年________月

日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇10

甲方：（用人單位）

乙方：，性別，年月日出生，族，

住身份證號：，聯(lián)系電話：

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人

一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為

四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工

作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上一晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合

同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月________日年_________月

日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇11

乙方：，性別，年月日出生，族，

住身份證號：，聯(lián)系電話：

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在

平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500

元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭

職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工

作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合

同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇12

甲方：乙方：代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

經(jīng)甲方商議決定，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，具體職責(zé)參

考公司《各崗位職責(zé)》，為保護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者

將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行，為甲

方創(chuàng)造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為一個月，試用期底薪為一元，若試用期表現(xiàn)良好，可

根據(jù)實(shí)際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為—元，

2、每月工資余次月一號發(fā)放。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎（未請假者）及年終獎，年終獎

根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之

—%予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字

同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方—%工資以及所有獎金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，

需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方

之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方

個月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自

動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎金。乙方并需支付甲方

賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自幼辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致，愛護(hù)甲方

的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物,

按照甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核,

無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同

意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，追究責(zé)任，手

續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四、不可抗力

如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自

然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行

可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于一天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?/p>

必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定

在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)

通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生一個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任

何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效，乙方

茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充之條款具有同等法

律效率。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年—月—日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇13

聘用單位（甲方）______________

應(yīng)聘人（乙方）________________

性別______學(xué)歷________出生年月一年一月。

甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在崗位從事工

作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、本合同有效期—年，從年—月到年

—月。

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排,

遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指

標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。

三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工

資、保險、福利待遇。

四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關(guān)文件

規(guī)定的條款執(zhí)行。

五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可

生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依

據(jù)。

六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿

前一個月通知對方是否續(xù)聘。

七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)

商解決。

八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,

經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九、本合同一式一份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)

中心各執(zhí)份。

甲方（簽字）_____________

乙方（簽字）_____________

年—月—日

員工聘用合同協(xié)議參考2023篇14

甲方（用人單位）名稱：某某某有限公司

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號偈：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第X款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從X年X月X日至X

年X月X日止。其中試用期從X年X月X日至X年X月X日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從X年X月X日起至

法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從X年X月

X日起至X年X月X日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從X之日

起至X之日止（起止時間必須明確具體）O

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在X崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)

工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定

為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月X元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核

權(quán)和獎懲權(quán)。

2?合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3?具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不

受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗?/p>

人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十

天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困

難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失

的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有

利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、

遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第⑶

項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓

勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要