?##一、合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________現(xiàn)住址：____________________聯(lián)系電話：____________________##二、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。##三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在____________裝飾工程的____________崗位（工種）工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（四）乙方的工作地點(diǎn)為____________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。##四、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休息休假，具體休息休假時(shí)間雙方可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。##五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方每月以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式為______；工資為______元/月，其中試用期的工資為______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益、乙方的工作崗位、技能水平、工作年限等因素，調(diào)整乙方的工資水平。（三）甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。（四）乙方在婚假、喪假、探親假、病假、產(chǎn)假、帶薪年休假等休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為____________________________。##六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。##七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的職業(yè)技能，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。（三）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。（四）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。##八、合同的解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依據(jù)本合同第八條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；2.乙方依據(jù)本合同第八條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；3.甲方依據(jù)本合同第八條第（四）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照本合同第八條第（六）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。##十、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。（二）乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的義務(wù)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，競業(yè)限制的期限為解除或者終止勞動(dòng)合同之日起______年。競業(yè)限制區(qū)域?yàn)開___________，競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為每月______元。##十一、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十二、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：_______