甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用型人才租賃服務(wù)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同各方1.2適用型人才1.3租賃服務(wù)1.4協(xié)議期間1.5工作地點(diǎn)1.6相關(guān)法律法規(guī)2.租賃人才的服務(wù)內(nèi)容2.1租賃人才的職責(zé)2.2租賃人才的權(quán)益2.3租賃人才的專(zhuān)業(yè)技能要求3.租賃人才的企業(yè)責(zé)任3.1提供合適的工作環(huán)境3.2培訓(xùn)與支持3.3保險(xiǎn)與福利4.租賃期間的費(fèi)用與支付4.1租金計(jì)算方式4.2費(fèi)用包含內(nèi)容4.3支付方式和時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件5.2合同變更5.3合同終止條件5.4合同終止后的處理6.違約責(zé)任6.1租賃人才的違約行為6.2企業(yè)的違約行為6.3違約責(zé)任的計(jì)算與追究7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與期限9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1租賃人才的作品歸屬9.2租賃人才的技術(shù)成果歸屬10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓的條件11.2轉(zhuǎn)讓的通知義務(wù)12.適用法律與管轄12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議解決的管轄地13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的副本13.3附件14.簽署14.1合同的簽署日期14.2合同簽署人的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同各方甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）乙方：（租賃人才）1.2適用型人才適用型人才指的是具備甲方所需的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)的人才。1.3租賃服務(wù)租賃服務(wù)是指乙方將其人才租賃給甲方，在租賃期間內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)力的服務(wù)。1.4協(xié)議期間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.5工作地點(diǎn)乙方租賃的人才在租賃期間內(nèi)的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。1.6相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二條租賃人才的服務(wù)內(nèi)容2.1租賃人才的職責(zé)租賃人才應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2租賃人才的權(quán)益租賃人才在租賃期間內(nèi)應(yīng)享有與甲方其他員工同等的權(quán)益，包括但不限于培訓(xùn)、福利等。2.3租賃人才的專(zhuān)業(yè)技能要求租賃人才應(yīng)具備甲方要求的專(zhuān)業(yè)技能，并能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。第三條租賃人才的企業(yè)責(zé)任3.1提供合適的工作環(huán)境甲方應(yīng)為租賃人才提供合適的工作環(huán)境，包括辦公設(shè)施、工作條件等。3.2培訓(xùn)與支持甲方應(yīng)為租賃人才提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠勝任工作。3.3保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為租賃人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第四條租賃期間的費(fèi)用與支付4.1租金計(jì)算方式租賃期間的租金計(jì)算方式為：每人每月____元。4.2費(fèi)用包含內(nèi)容租金包含的內(nèi)容包括：租賃人才的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.3支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月的租金支付給乙方。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制租金的調(diào)整機(jī)制如下：如遇市場(chǎng)行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整租金。第五條合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.3合同終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽。5.4合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并將租賃人才撤離工作現(xiàn)場(chǎng)。第六條違約責(zé)任6.1租賃人才的違約行為（1）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的；（2）未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的；（3）其他違反合同約定的行為。6.2企業(yè)的違約行為（1）未按約定支付租金的；（2）未提供合適的工作環(huán)境的；（3）其他違反合同約定的行為。6.3違約責(zé)任的計(jì)算與追究違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第八條保密條款8.1保密信息范圍保密信息指的是本合同履行過(guò)程中雙方接觸到的關(guān)于對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)的信息。8.2保密義務(wù)與期限雙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)保密信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。保密期限為合同終止后____年。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1租賃人才的作品歸屬租賃人才在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，除非雙方有其他約定，否則歸甲方所有。9.2租賃人才的技術(shù)成果歸屬租賃人才在履行職務(wù)過(guò)程中取得的技術(shù)成果，除非雙方有其他約定，否則歸甲方所有。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件的處理遇到不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行合同。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓的條件未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓的通知義務(wù)如雙方同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓方應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并提交相關(guān)轉(zhuǎn)讓文件。第十二條適用法律與管轄12.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的管轄地任何因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。13.2合同的副本雙方各執(zhí)本合同正本一份，具有同等法律效力。13.3附件本合同附件包括：租賃人才簡(jiǎn)歷、甲方提供的培訓(xùn)資料等。第十四條簽署14.1合同的簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同簽署人的權(quán)利與義務(wù)合同簽署人代表其所在單位簽訂本合同，簽署人應(yīng)承擔(dān)因其代表不當(dāng)而產(chǎn)生的全部責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：租賃人才簡(jiǎn)歷附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料附件三：租賃人才的工作表現(xiàn)評(píng)估表附件四：租金支付憑證附件五：保密協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件七：不可抗力事件證明文件附件八：合同轉(zhuǎn)讓同意書(shū)附件九：合同履行過(guò)程中的其他重要文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.租賃人才未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.租賃人才違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.甲方未按約定支付租金。4.甲方未提供合適的工作環(huán)境。5.雙方未經(jīng)對(duì)方同意將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.租賃人才提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為剩余租賃期間租金的____%。2.租賃人才違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方更換租賃人才，并要求乙方支付因此產(chǎn)生的損失。3.甲方未支付租金的，應(yīng)支付遲延付款的利息，利息計(jì)算方式為_(kāi)___%。4.甲方未提供合適的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方未經(jīng)對(duì)方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓無(wú)效，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)租賃人才未經(jīng)甲方同意提前解除了合同，根據(jù)合同約定，租賃人才應(yīng)支付違約金，違約金金額為剩余租賃期間租金的20%。甲方有權(quán)要求乙方支付該違約金，以彌補(bǔ)因租賃人才提前解除合同而造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.租賃人才：指具備甲方所需專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，由乙方租賃給甲方，在租賃期間內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)力的個(gè)人。2.適用型人才：指符合甲方特定需求，能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)的人才。3.租賃服務(wù)：指乙方將其人才租賃給甲方，在租賃期間內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)力的服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然