2024財務(wù)工作計劃范文例文（33篇）

2024財務(wù)工作計劃范文例文（精選33篇）

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇1

一、指導思想

以黨的十一大精神為指導，以財務(wù)規(guī)范學校為準繩，加強幼

兒園財務(wù)管理，健全各項規(guī)章制度，規(guī)范幼兒園財務(wù)收支，嚴肅

財經(jīng)紀律，提高服務(wù)質(zhì)量，打造安全、高效、規(guī)范、民主、陽

光、廉潔的幼兒園財務(wù)，為教育事業(yè)的健康、有序發(fā)展而不斷努

力。

二、情況分析

—年我園新建教學樓落成使用，房子大了，設(shè)施設(shè)備多了，

水電費、各種辦公用品支出也多了，本學期還增加了4位教職員

工，人員經(jīng)費支出也增加了不少，而幼兒數(shù)只比上年度增加了

41位，也就是說，收入增加的不多，支出增加了許多，這給我

們幼兒園的財務(wù)帶來了很大的壓力。如何利用有限的資金，確保

人員支出，兼顧辦公支出，為教育教學工作的順利開展提供物質(zhì)

基礎(chǔ)，我們必須加強財務(wù)管理，每一項規(guī)章制度都必須規(guī)范化、

嚴格化、細致化，以制度來規(guī)范行為，加強幼兒園的收入管理、

支出管理、物資采購管理、食堂管理，從源頭上防止賄賂、浪費

等不正?，F(xiàn)象的產(chǎn)生，提高幼兒園有限資金的使用效率。

三、主要思想與措施

1、規(guī)范收費管理，從行動上抓落實

加強幼兒園對收費收入的管理，規(guī)范幼兒園收費行為，杜絕

亂收亂支現(xiàn)象的發(fā)生，堅決執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定。嚴格執(zhí)

行物價局、教育局核準的收費項目和收費標準，服務(wù)性收費堅持

先向物價局、教育局申報，待批準備案后再行收費，所有的收費

均向幼兒家長出具合法票據(jù)，各類收入和結(jié)算金額全額納入行政

帳簿，不設(shè)帳外帳，不設(shè)小金庫，贊助費、借讀費全額上繳教育

局帳戶。

2、嚴格物資采購管理，從源頭上節(jié)資金

幼兒園物資采購的職能部門是總務(wù)處，各種辦公用品一般有

總務(wù)處統(tǒng)一定點購買，如不是在定點單位購買，則須兩人或兩人

以上共同購買，談判價格，在比質(zhì)量、比價格的基礎(chǔ)上進行采

購。用品采購后，采購人員須憑稅務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)票及購物清單交

財產(chǎn)保管員驗收、簽字，并由財產(chǎn)保管員登記入倉庫，教師借、

領(lǐng)用時，實行領(lǐng)用登記手續(xù)，幼兒園可選兩位責任性強的老師做

倉庫保管員，規(guī)定每天或每星期借還、領(lǐng)用物品的時間，這樣，

可以限度減少物品破損、流失現(xiàn)象。購物發(fā)票交會計處統(tǒng)一支

付，一次購物超過兩千元的需轉(zhuǎn)帳支付。凡政府采購范圍的項目

都必須實施政府采購。

幼兒園需定期統(tǒng)計物品采購情況（包括物品名稱、數(shù)量、價

格、采購日期。）接受領(lǐng)導和監(jiān)管小組的監(jiān)管，總務(wù)處還要建立

實物帳冊，每學期要核對一次。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇2

本文今天為大家介紹的是學校全年財務(wù)工作計劃例文精選，

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一、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)我學區(qū)的具體情況，嚴格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強財

務(wù)管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大

限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學

校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。

二、認真抓好常規(guī)工作：

財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化

監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的

作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展

的步伐。

1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面

做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼

清楚，信息準確，每月句學區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提

供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。

3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務(wù)水平，做

好財務(wù)年審、換證工作。

4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。

5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和

檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認

真完成清產(chǎn)核資工作。

6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校

的發(fā)展有章可循。避免重復投資。

7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到

普九標準。

三、抓住重點力求創(chuàng)新：

1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供

可靠保障。

2、結(jié)合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。

3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)

量。

4、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會，走入

課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。

四、其他工作：

1、配合學校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合學校搞好學生的教育工作。

3、完成各項臨時性和計劃外工作。

五、主要活動安排

二月

1、檢查開學情況

2、制定財務(wù)工作計劃。

3、完成20_年經(jīng)費預算編制

三月

1、配合物價局做好收費檢查

2、春季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報

3、建立學校財會人員檔案

4、固定資產(chǎn)檢查

四月

1、寄宿生生活補助發(fā)放

2、學習財務(wù)管理辦法

五月

1、校舍安全檢查

2、積極參加報賬員培訓

六月

1、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度

2、賬外欠款清查統(tǒng)計

七月

1、積極參加報賬員培訓

八月

1、聽取各校校長報賬員對財務(wù)工作意見、建議

九月

1、寄宿生生活補助發(fā)放

2、秋季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報

十月

1、分配取暖費

2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查

十一月

1、積極參加報賬員培訓

2、固定資產(chǎn)檢查

十二月

1、編制財務(wù)決算年報

2、財務(wù)工作總結(jié)

3、賬外欠款清查統(tǒng)計

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇3

（一）根據(jù)公司目標，進一步搞好預算管理工作。預算管理作

為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明

年的工作當中，要進一步加強對生產(chǎn)，采購，銷售的費用預算指

導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面

預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作

用。

（二）減少費用開支。堅持費用管理“算、控、降"三字訣，

算是全面預算，將費用按預算分解到各部門?？厥菄栏耦A算管

理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任

到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費

用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務(wù)公開制

度，逐項剖析費用成因，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各總站

挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

（三）會計核算要更落實。一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的

“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細

致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔

案，促進公司的會計基礎(chǔ)工作更上一層樓。二是科學理財，學習

聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、

事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理

職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達

標，使會計信息更加具有時效性和真實性。

（四）審計監(jiān)督要更加嚴格。加強審計監(jiān)督，審查公司的資

金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，公正客觀的評價各

部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛

虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、

假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、

透明化。

（五）不斷提高人員素質(zhì)在思想素質(zhì)上，通過學習《會計

法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作

風，學習“兩個務(wù)必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理

財作風;在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學習財務(wù)、審計準則制度，稅收法律法

規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，

保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務(wù)會計管理方

法、微機操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會

計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計

人員素質(zhì)。

總之，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員在

CEO的支持與幫助下，在各部門的配合下，將變壓力為動力，積

極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作

用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇4

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來了新的一年。在新的一

年，為了更好的落實我們的工作，現(xiàn)特制訂以下的工作計劃：

一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓，提高認識，不斷加強自身

的業(yè)務(wù)水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要

點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，

進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提

高預算工作的預見性、天主性和科學性，做好學校部門預算的編

制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做

好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出

表率。

4、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

四、財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，

強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運

作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學

校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，及

時修補，嚴禁外借。

五、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍

要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收

取，但為了農(nóng)民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費

用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店（基礎(chǔ)訓練）或保險公司（學生保險）上門服務(wù)，

允許學校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級

對我校的各項支持。

總的來說，以上就是工作情況的計劃。在未來的20年

里，我們學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，不斷提高

財務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，創(chuàng)造性的完

成各項計劃內(nèi)容。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇5

1、審核本分店的費用報銷單，并對應(yīng)編制金蝶K3憑證；

2、核對本分店日收入報表；

3、各家店會計做相應(yīng)的各家憑證；

4、審核憑證；

5、根據(jù)《科目余額表》核對往來賬戶；

6、核對《銀行賬》《現(xiàn)金帳》并對應(yīng)制作付現(xiàn)憑證；

7、結(jié)轉(zhuǎn)《固定資產(chǎn)》；

89、根據(jù)收入情況，計提營業(yè)稅及其附加；

10、分析各費用的比例情況：營銷招待費、廣告宣傳費，是

否要調(diào)整；

11、再根據(jù)《利潤表》的情況每月計提企業(yè)所得稅；

12、打?。骸犊傎~》、《明細賬》、《科目余額表》、《資產(chǎn)負債

表》、《利潤表》；

13、打印憑證、打印憑證科目匯總表、打孔裝訂憑證、加蓋

私章、登記《電子憑證冊》，并移送至倉庫；

14、每月15日前，申報《個人稅》、《營業(yè)稅》、《增值稅》、

季度《企業(yè)所得稅》；

15、審核分店《發(fā)票申購》、《發(fā)票核銷》。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇6

現(xiàn)在我已經(jīng)在公司擔任業(yè)務(wù)員有四年的時間了?？梢哉f我是

公司數(shù)的著的老業(yè)務(wù)員之一，也是對公司的發(fā)展有一定貢獻了。

現(xiàn)在20_年行將結(jié)束，我想在歲末的.時候就我一年的工作做一

下總結(jié)，也對自己20—年的工作提前寫下工作計劃，讓自己在

假期中能夠安穩(wěn)的度過，也讓自己能夠及時的認識到當前的形

勢，希望不會讓自己失望！

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20_年了，新的一年是一個充滿

挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工

作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認

真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一

年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改

革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)

人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責，在遵守公

司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務(wù)工作。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇7

20_年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和、樹形象創(chuàng)

佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活

動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作

為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務(wù)管理工作，行使會計的

管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任

務(wù)，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運

行、努力推進平定事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃：

一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設(shè)，做到依法核算、合

規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，

強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)

生，我制定了《違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》，

把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務(wù)、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)

控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為

手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素

質(zhì)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管

理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。

具體從8個方面做起：

1、會計基本規(guī)定；

2、會計報表質(zhì)量;

3、計算機管理；

4、聯(lián)行結(jié)算管理；

5、會計檔案管理；

6、網(wǎng)點管理；

7、會計經(jīng)營管理。

二、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查力度。

從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就

是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，

檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷

年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶

和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、

帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采

用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)

用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證

是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳

實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案

件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面:

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管

理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等

現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角管理

制，交接是否有記錄。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分

離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否

核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺

帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核

對一致。

三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)

人員素質(zhì)。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，按照

缺什么補什么的原則，句他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律

法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們

“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的

意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績納入年終考核，從

而提高他們的學習積極性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務(wù)。

回顧20_年的工作，自己感到有許多不足之處：

一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學習不夠不透；

二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強；

三是只滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。

在新的一年里，我針對平時的工作要求，結(jié)合我社的實際，

對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了

明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標，截止目

前，我社各項存款較年初凈增—余萬元，各項收入已實現(xiàn)一萬

7G?

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇8

根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中

的實際，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細致分析信用社以

后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，20_年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指

導思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以改革時期政策扶

持為契機；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強

化財務(wù)管理，加快電子化建設(shè)步伐，防范各種業(yè)務(wù)操作風險，全

面完成市辦事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”。為此，特制定如下工作

意見：

一、制定崗位職責、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強各項制度落實

工作制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、

出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于

我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算

上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)

一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實

杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓

一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在

運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出

納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，

使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

1、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作

能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將

全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處

理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳

細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，

確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進

我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。

2、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責

為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更

加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《—縣農(nóng)村

信用社內(nèi)勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出

納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范

圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進

一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑；提高員工的職責意識和

思想覺悟，指導員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員

工的自律性

二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查科

學核定信用社財務(wù)費用

信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營指標核定是否科學、合理，

直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級

行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務(wù)費用指標。

為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：（1）以年終決算報表數(shù)

字為基礎(chǔ)，認真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當年各單位費用支

出。（2）組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測，并結(jié)合有關(guān)金

融政策和本年工作需要，認真編制20__年度財務(wù)收支計劃，特

別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審

查批準后，按計劃執(zhí)行。（3）根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財

務(wù)指標的核定數(shù)額，合理調(diào)整各社全年費用總額。這樣一方面能

使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在

全轄的財務(wù)費用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年財

務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。

2、搞好信用社財務(wù)常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用

核定限額，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我

們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的檢查力度。一方面財務(wù)科將開展常

規(guī)費用開支檢查，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20

年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢

查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此

逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為

20__年全面完成各項財務(wù)指標打下基礎(chǔ)。

3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，

提高管理水平，由于20_年我轄將計劃新設(shè)立46個分社，重要

憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白

憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外，還要求信用

社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行

一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空

白憑證進行一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工

作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

4、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作

近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)

算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重

要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的

基礎(chǔ)上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無事故。

在往來賬務(wù)管理上，我們財務(wù)科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信用

社行社往來管理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬

人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了

對帳單的打印及收回時間；三是為確保這項制度的貫徹落實，

20__年，財務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單，每

月全面對行社、行內(nèi)對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記

錄，責權(quán)分明；同時加強銀企對帳，要求信用社一季度必須進行

一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)

往來安全無事故。

三、搞好業(yè)務(wù)培訓、提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常

抓不懈搞好信用社業(yè)務(wù)培訓工作，做好信用社技能比賽工作

信用社內(nèi)勤人員負責全轄的支付結(jié)算和會計核算的重任，素

質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內(nèi)勤業(yè)

務(wù)培訓和技能比賽就成為財務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分，

今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。

⑴對全轄內(nèi)勤員工進行業(yè)務(wù)操作培訓

今年我們財務(wù)科將制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程,

為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，20_年我

們將開展一次針對新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓工作，通過此項培訓使

員工將各項業(yè)務(wù)操作要點全面接受，使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有

的效用。

(2)搞好信用社儲蓄所微機建設(shè)培訓工作

20—年度，我轄將計劃設(shè)立46個新的儲蓄分社，實現(xiàn)儲蓄

辦公的微機化是必然，上點工作要求時間緊、任務(wù)重，如何高

效、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此，我們將

首先由財務(wù)科制定出《—縣聯(lián)社儲蓄所上點方案》，對儲蓄、對

公系統(tǒng)的上點工作進行一個總體部署，然后從每個信用社抽調(diào)一

名微機技術(shù)能手，對上點方案進行培訓，對日常辦公程序使用過

程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟，進行集中全面的培訓，

尤其是對對公、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項的講解，經(jīng)過

組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問題的

解決能力，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作；

另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新

臺階。

(3)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作

沒有比賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進步，所以，技能比

賽我們將繼續(xù)組織下去，并要根據(jù)實際對考核內(nèi)容進行改革，把

日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點。

20—年度，我們將繼續(xù)開展包括百張掀打、日常業(yè)務(wù)操作、會計

報表輸入等方面的技能比賽。通過比賽，充分調(diào)動信用社員工業(yè)

務(wù)技能學習的積極主動性，另外在考試方式上，我們也將采取多

樣化的方式，比如，先由信用社進行初選，聯(lián)社同時組織進行全

轄技能比賽，以此來提高比賽的競技性、可比性，并實行重獎重

罰，以此激勵全體員工增強自身素質(zhì)的積極性。

2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作

隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)

變，服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要，而

對外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而

且禮儀培訓又是我轄在內(nèi)勤人員培訓中的一個空白，所以，在今

年我們將伙同有關(guān)專門禮儀機構(gòu)，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀

培訓，志在以此促進全轄對外服務(wù)質(zhì)量跟上時代發(fā)展要求，也可

為信用社吸引的客戶，從而促進整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

四、加強微機管理，搞好電子化建設(shè)，確保微機運行安全無

事故

靠科技提高競爭能力，以電子化建設(shè)促進業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社

及新型金融機構(gòu)的微機建設(shè)目標，在當前形勢下符合信合系統(tǒng)的

迫切要求，我們財務(wù)科是全轄微機管理和技術(shù)核心，掌握著信用

社電子化建設(shè)的脈搏，所以在今年乃至以后，我們都將把“科技

興社，創(chuàng)新電子化建設(shè)，全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財務(wù)工作中

的重點。進一步規(guī)范計算機檔案管理，加強信用社微機安全管理

檔案是信用社需要嚴格保管的重要資料，在保管方式、保管

期限及調(diào)閱權(quán)限等方面都有較嚴格的要求，隨著信用社電子化不

斷深入，會計檔案正在由手工模式向電子化模式過度，原有的檔

案管理辦法需要進一步地進行修訂。為此，我們財務(wù)科將結(jié)合省

聯(lián)社相關(guān)文件，結(jié)合全轄檔案管理工作中的實際，制定出《—縣

聯(lián)社電子化檔案管理辦法》，明確電子檔案的保管方式和保管基

礎(chǔ)及權(quán)限設(shè)置，確保會計檔案的完整性和真實性，并使我轄的檔

案管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

2、做好全省微機聯(lián)網(wǎng)前的準備和聯(lián)網(wǎng)實施工作

我轄由于全部網(wǎng)點巴經(jīng)實現(xiàn)微機化辦公，上機率達到

100%,所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社，為了確保

聯(lián)社下屬網(wǎng)點在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng)，我們財務(wù)科將做好以下

幾方面的工作：（1）搞好網(wǎng)點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，緊密圍繞省聯(lián)社

的要求，完成聯(lián)網(wǎng)前各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作；（2）做好轄內(nèi)微機

網(wǎng)點的系統(tǒng)維護和檢測工作，確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點的微機數(shù)據(jù)邏輯

性、總分平衡性、交叉校驗完全一致；（3）密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)

點聯(lián)網(wǎng)實施工作，確保我轄網(wǎng)點及時聯(lián)網(wǎng)，盡最大能力減少數(shù)據(jù)

導入導出時間和移植程序；（4）待聯(lián)網(wǎng)結(jié)束，搞好轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點人

員的培訓工作，分批、分崗位、分權(quán)限進行新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓，

使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運行。

3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設(shè)工作

根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署，20__年將對全轄信用站網(wǎng)點進行

撤并，共需要成立46個儲蓄所。為此，我們財務(wù)科將全面負責

搞好儲蓄所的電子化建設(shè)工作，高效率完成數(shù)據(jù)移植、人員培

訓、對外辦公等各項工作，提高儲蓄所辦公效率和對外服務(wù)形

象。

4、全面開通全轄大、小額支付系統(tǒng)，暢通結(jié)算渠道

去年，聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng)，轄內(nèi)結(jié)算渠道

得到改善，支付形勢得到改觀。今年，根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)文件精

神，將在上半年開通小額支付，為此，我們財務(wù)科將抓住這個時

機，在全轄各個信用社全部開通大、小額支付系統(tǒng)，從根本上改

變信用社結(jié)算不暢的現(xiàn)狀，徹底提高轄內(nèi)信用社支付結(jié)算的效

率，不斷縮小與其它行的差距，提高信用社的競爭力。

5、搞好信用社微機專項檢查工作

在微機管理方面，我們財務(wù)科均在以前制定出了較完善的管

理辦法，并被信用社所接受，但好的制度、措施只有被落實才能

發(fā)揮其作用。所以，今年財務(wù)科將把側(cè)重點放在對全轄微機制度

和辦法實施情況的檢查和監(jiān)督上，通過定期和不定期的微機檢

查，切實使各項微機操作規(guī)程服務(wù)于信用社，各項微機管理辦法

制約到信用社，同時設(shè)計出相關(guān)的登記薄及檢查記錄表，將每次

的檢查結(jié)果和檢查項目明確化、規(guī)范化，并記錄在案，作為年底

信用社微機管理評先的重要依據(jù)。

6、搞好信用社軟、硬件清理、檢修、整理、購置管理工作

今年我們財務(wù)科將下大力氣，做好信用社微機的日常維護工

作，隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的日益增多，對財務(wù)科在

微機日常維護上有了更高的要求，在以后的工作中，一方面我們

將做好信用社的日常維護工作，保證信用社的微機運行安全無事

故，另一方面將做好微機相關(guān)登記工作，及時解決信用社微機應(yīng)

用中出現(xiàn)的任何問題。切實做到“急信用社所急、辦信用社所

辦“，我們財務(wù)科將始終堅持業(yè)務(wù)指導和后勤服務(wù)并重的原則，

充分發(fā)揮工作效率，提倡限時維護服務(wù)，幫助信用社解決問題。

在信用社電腦設(shè)備報損方面嚴把關(guān)，聯(lián)社能修復的自己修復，不

能自行修復，要通過仔細檢測確定設(shè)備損壞的部件和程度，盡量

做好信用社電腦設(shè)備維修和維護開支的節(jié)約;對需要集中購置的

設(shè)備或軟件，要通過集體認真研究，選配的性價比和服務(wù)質(zhì)量力

爭最優(yōu);對信用社出現(xiàn)的軟件故障，要確保由聯(lián)社專門技術(shù)人員

來解決，并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場，做好相關(guān)登

記，搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、保密。

五、充分利用改制優(yōu)惠政策，搞好增收節(jié)支活動，不斷壯大

資金實力

合理運用政府扶持政策部署今年財務(wù)工作，確保所轄信用社

從扶持政策中得到最大利益，將當前改革形式下意義深遠。為

此，今年我們將重點做好以下工作：繼續(xù)搞好所得稅退稅工作

為用足用好稅收優(yōu)惠政策，即從20_年1月前到20_年

底，企業(yè)所得稅的減半征收，我們財務(wù)科將積極組織各社結(jié)合本

單位實際情況抓住機遇，做好稅收申報工作，同時與政府有關(guān)部

門搞好協(xié)調(diào)，確保所得稅退稅這項扶持政策在全轄農(nóng)村信用社全

面貫徹落實。

2、充分利用國家扶持政策，完成保值貼補息工作。

去年年底保值貼補息已到帳624.14萬元，用于了彌補歷年

虧損，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，對于1994—1997年連續(xù)虧損的

信用社實付的保值利息，國家財政給予貼補，據(jù)此計算還有

1200萬元需要財政貼補。為了爭取這部分資金的如數(shù)到位，今

年，我們財務(wù)科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任、主管會計會議，學習有關(guān)

文件，安排布置這項工作。以確保如期完成各項報表、材料，并

通過財政部驗收，使兌付政策落到實處。

六、做好其它各項財務(wù)工作搞好會計報表、項目電報和財務(wù)

小表的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導。

5、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報制度。

6、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

7、認真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。

8、加強信用社無息資金管理。

9、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工

作。

總之，在新的一年里，我們財務(wù)科將借改革契機，繼續(xù)加大

財務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能

作用，積極完成全年各項計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用

社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻！

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇9

出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行

結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)、保管庫存現(xiàn)金、財務(wù)印章及相關(guān)票據(jù)等工作的

總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、

保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設(shè)出納

機構(gòu)的各項票據(jù)、貨幣資金、有價證券收付業(yè)務(wù)處理，票據(jù)、貨

幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等

各項工作，也包括各單位業(yè)務(wù)部門的貨幣資金收付、保管等方面

的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設(shè)出納崗位或人員

的各項工作。

我作為一名剛接手續(xù)的出納，20—年開展的工作計劃如下：

L嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，每月認真核對現(xiàn)金與賬賬

目。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢和處理，每月按時與銀行

做好對賬工作。

2.及時收回公司的各項收入，開出并及時收回現(xiàn)金存入銀

行。

3.根據(jù)會計提供的依據(jù)，經(jīng)領(lǐng)導批準簽字后及時發(fā)放職工的

工資和發(fā)放經(jīng)費。

4.堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收

人、審核人簽字后方可報賬）對不符手續(xù)的發(fā)票不予報銷。

5.根據(jù)公司領(lǐng)導的安排和規(guī)定，對—有限公司、礦山、選廠

等部門發(fā)生的采購、加工、保管、銷售等環(huán)節(jié)按制度嚴格執(zhí)行。

6.認真執(zhí)行公司領(lǐng)導規(guī)定的申購制度，做到部門領(lǐng)導先填寫

申購單，報財務(wù)，由主管領(lǐng)導批示后方可采購。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇10

轉(zhuǎn)眼—又過去了，每次工作總結(jié)都讓自己又一次認識到自身

在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一

階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在

_年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

一、20—年的工作情況總結(jié)如下

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記

帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前

面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，

作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌

握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù)、

資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只

是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導

的要求還相差太遠。

二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》

以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會

計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之

處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣

做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于

形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要

求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做

細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

四，缺乏溝通

對相關(guān)信息掌握不到位財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、

監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒

有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動

與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司

領(lǐng)導的溝通還存在問題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求

還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇11

新的一年，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn)，一個

新的開端。在財務(wù)工作方面，根據(jù)上級財務(wù)工作管理規(guī)定和學校

工作計劃，以不浪費一分錢的理念制定學校財務(wù)工作計劃：

一、完善財務(wù)制度、落實財務(wù)管理

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到錢帳分管。認真學習教育財務(wù)

會議精神，建立健全整個財務(wù)體系。實行支出票據(jù)必須要做到三

要素：

（1）經(jīng)手人簽字，指明用途；

（2）財務(wù)聯(lián)絡(luò)員簽字，查看票據(jù)是否合格；

（3）分管財務(wù)校長簽字，查開支是否合理，嚴格控制亂報

亂支的現(xiàn)象。

2、認真落實財務(wù)管理人員職責。

總務(wù)（會計）、出納、保管各負其責，實行責任跟蹤制，明

確責任分工到人。加強財務(wù)內(nèi)務(wù)管理，課桌凳、門窗、玻璃、電

燈責任到班。勤抓多講，保護校園文化環(huán)境建設(shè)，爭做文明小

區(qū)。

二、民主理財、實事求是；改革創(chuàng)新、集資辦學

1、堅決執(zhí)行財務(wù)公開原則，每月由學校指定教師清帳，按

期身教師們公布帳目。杜絕“后院起火”確保教學秩序順利展

開。

2、認真聽取教師們的建議，在搞好秋季收費的同時，努力

融資的突破口，深挖財源。

3、加強食堂管理，使學生能吃好吃飽，讓家長放心、學生

安心。

三、加強財務(wù)人員政治思想及業(yè)務(wù)能力的學習

努力創(chuàng)建一支全心全意任勞任怨，使每個財務(wù)人員工作計劃

詳細，不計得失的業(yè)務(wù)過硬的財務(wù)管理隊伍。做到“常在河邊

走，切記不濕鞋”。虛心地接受別人的批評和教育，當好教育工

作的后勤兵。

四、不徇私情，大公無私，科學地使用和管理經(jīng)費

“巧婦難為無米之炊”學校資金欠缺，依靠學校自身難解

決，所以我們還應(yīng)主動爭取外援，本校師生勤儉節(jié)約，同心協(xié)

力，共渡難關(guān)。

1、財務(wù)人員要加強學習，樹立全心全意為教育教學服務(wù)，

為全校師生服務(wù)的思想意識。努力做好自己的本職工作，積極參

加學校組織的各項有益活動。

2、加強財務(wù)制度建設(shè)，建立完善的相關(guān)制度，進一步規(guī)范

財務(wù)管理，使各項制度能夠真正落實到實際工作中去。

3、財務(wù)人員要加強業(yè)務(wù)學習，充分利用現(xiàn)代化辦公手段，

不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

4、做好年度預算的跟蹤管理工作，根據(jù)學校的財務(wù)狀況及

辦學實際，做好資金的使用計劃，合理安排經(jīng)費，在充分滿足教

育教學需要的情況下，努力提高教職工的福利待遇。

5、財務(wù)室要不斷摸索規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，及時向校領(lǐng)導提供

財務(wù)信息和財務(wù)狀況，確保領(lǐng)導及時準確的決策。

6、協(xié)同校人事科著力解決教職工編制、醫(yī)保、養(yǎng)保問題。

7、配合后勤部門做好學校財產(chǎn)的核對與清查，保證賬賬、

賬物相符。盤點報廢固定資產(chǎn)，并上報總公司審核。充分發(fā)揮學

校財產(chǎn)的使用功能，杜絕公共財產(chǎn)的流失。

8、做好學生各項費用的收取及欠費催交工作，采取切實有

效的措施，調(diào)整收費方法，切實加強收費管理，改變過去收費時

間長拖欠現(xiàn)象的嚴重情況。一般情況下，費用不交的不得發(fā)放教

材，家庭確實困難的學生，需先履行緩繳審批手續(xù)后方能領(lǐng)取。

9、加強“銀校合作”，借助各家銀行雄厚的資金實力和優(yōu)

質(zhì)全面的金融服務(wù)，通過在校區(qū)設(shè)立各行自助終端，以求達到方

便廣大師生員工并促進學校各項事業(yè)的不斷發(fā)展。

10、搞好本部門的環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成人人都講衛(wèi)生的良好習

慣，并把這種習慣發(fā)揚光大，以創(chuàng)建清潔、舒適、文明的辦公環(huán)

境。

11、加強校醫(yī)療室及餐飲服務(wù)中心賬務(wù)的監(jiān)督和管理。

12、完成好學校安排的其它隨機性工作。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇12

一、繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力

度。

在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點

業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)

務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排，集

中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設(shè)上，以提高重點

業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化

建設(shè)、局所改造、營投終端以及干線項目建設(shè)，盡快形成生成能

力，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信

息化項目經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上，考慮進一步嘗試采用多種方式進

行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾，并逐

步擴大集中采購范圍。

二、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應(yīng)用。

損益核算工作要在進一步夯實基礎(chǔ)工作，細化核算的基礎(chǔ)

上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度

化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務(wù)部門關(guān)注和

應(yīng)用損益核算成果；在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成

本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性；通過對營投、網(wǎng)

運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

三、以預算管理精細化為目標，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。

四、強化會計基礎(chǔ)工作，確保收支核算真實性。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)

會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制

度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標考核計分標準》的有

關(guān)要求，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標工作，使會計工作秩序

規(guī)范有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇13

一、認真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)

控建設(shè)。

為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問

題，我行召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)工作會議。會議認真查找了我

行會計基礎(chǔ)管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了

提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。

作為會計負責人，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神

作為首要任務(wù)和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水

平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的

重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨

這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對支行各

經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方

案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也

嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，

不敢有絲毫的馬虎。把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過

持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進

步。

2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，

充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。

按照上級要求，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明

確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促

網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息及時分配給包

片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交

接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接

促進了我行預警信息核銷效率的'提高，更重要的是對會計人員

產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。

3、注重提高會計主管自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會計主

管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，要認真貫徹落實

會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高

會計主管履職能力。對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪

換調(diào)整，按月組織參加由分行領(lǐng)導的會計主管例會，分析內(nèi)控形

勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會

代訓，提高會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。

二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)

務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。

1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活

動是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我

行業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實

科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出

應(yīng)有的貢獻，著重應(yīng)做好以下幾點：

(1)、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽?，是科

學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把

全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最

重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)

展?！昂谩笔侵纲|(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強

調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要

講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。

(2)、堅持全面、辦調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實

科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工

作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職

能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地

方都要納入會計的視野；所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全

行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會計核算和會計監(jiān)督兩

方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。

(3)、堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。會計工作

要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制，必須堅持精細化管

理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案

件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過

強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高

相關(guān)人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵

機制。

2、認真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教

育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行

的社會形象和社會聲譽。總行制定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員

工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風

氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保

障。學習好、領(lǐng)會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務(wù)

標準，提升全行金融服務(wù)水平；有助于防范合規(guī)風險和操作風

險；有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。為達到規(guī)范行為、培育文

化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒市分行開展《中國農(nóng)

業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織

我部部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收

各階段的活動。

通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加

深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體

條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守

則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，

力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。

一、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金

庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導的安

排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況

下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進行技術(shù)改造等措施最大限度

地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。按制

度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重

點內(nèi)容之一。

二、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴

明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完

整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外

審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，積極組織轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)就

存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補

充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作

的合規(guī)性、真實性。

三、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案

管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。

針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋

認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術(shù)手段解決“明

碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在

對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對賬管理系

統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層

次，增強對賬工作的及時性、真實性。

如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是

我做了什么；重要的是我知道，我們還有什么沒做。

在今后的工作中，我將按要求加強自我管理，提升自身修

養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，

一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由“最

為不懈的追求。

在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進一步加強制度建

設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實會計管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技

術(shù)手段，強化會計內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務(wù)處理能力，認真推進

新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股

改需要，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營順利進行。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇14

財管中心緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，以服務(wù)全集團為宗

旨，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。從財務(wù)管理和

戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)管

理水平和服務(wù)質(zhì)量。為了更好的開展財務(wù)管理工作，科學、高效

服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理，下面對20_年財務(wù)工作計劃作

如下安排：

一、財務(wù)基礎(chǔ)工作

（一）、制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標準。

1、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務(wù)制

度。

2、制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。

3、尋求創(chuàng)新和突破，細化和改善財務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的

監(jiān)督、管理職能。

4、完善內(nèi)部控制，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)

現(xiàn)的問題及時上報總裁并對應(yīng)完善相關(guān)制度。

（二）、擬定財務(wù)人員配置及崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財管中心崗位及崗位人員配

置，制定崗位職責、工作標準、考核制度。

2、按照規(guī)范、精細、科學的標準提升會計人員綜合素質(zhì)和

強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。

3、以培訓帶動基礎(chǔ)工作的落實，20__年有目的、有步驟的

對全體財務(wù)人員進行基礎(chǔ)工作的培訓，預計在7、8月份在網(wǎng)上

進行了會計人員的后續(xù)教育培訓，主要選取會計基礎(chǔ)工作方面的

內(nèi)容加以學習，使會計人員認識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，能夠

更好地開展會計工作。

（三）、會計核算管理

1、進一步規(guī)范會計科目運用，按照公司業(yè)務(wù)的具體需求，

依據(jù)《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類，規(guī)范會

計科目的設(shè)置、使用，從而使會計科目更具有科學性、一致性。

2、理順資金收支、貨款結(jié)算流程，為保證資金收支的安全

性、合理性，避免在支付資金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須

填寫資金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并按程序履行完相關(guān)

理簽字手續(xù)，財管中心方可支付。對資金應(yīng)按標準管理，做到有

據(jù)可查，避免收付風險。貨款結(jié)算方面，對商品結(jié)算單據(jù)進行細

致審核。

3、加強財務(wù)指標分析力度（1）按時完成月度、季度、年度的

財務(wù)分析報表，上報數(shù)字做到零差錯。（2）20—年重點針對銷售

額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析，為公司經(jīng)營決策提

供依據(jù)，為公司的戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。（3）加強客戶信息管理，

對客戶信用、區(qū)域等進行分析管理，為下一步產(chǎn)品銷售提供決策

依據(jù)。（4）通過高質(zhì)量的財務(wù)分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決

策提供重要依據(jù)。

4、落實會計檔案管理制度，制定執(zhí)行會計檔案管理制度,

將會計檔案分別歸類、按序存放，嚴格履行會計檔案的立卷、歸

檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并注意防火、防潮、防盜

等。

二、財務(wù)管理工作

（一）、強化財務(wù)監(jiān)管職能

1、加強對存貨的監(jiān)管，存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證，

尤其是對于我公司來說庫存占有較大的份額，存在品種繁多、銷

售狀況參差不齊的狀況，為保證存貨信息的準確性，財管中心每

月對各類別的庫存盤點結(jié)果進行抽查，對有問題商品及時發(fā)現(xiàn)、

及時督促相關(guān)部門予以整改，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核，通

過考核與監(jiān)督降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉(zhuǎn)率，減少

存貨風險。

2、挖潛創(chuàng)新、開源節(jié)流。加強對市場銷售、成本費用的監(jiān)

管（1）在挖潛增效方面積極將好的建議、意見上報總裁。（2）對經(jīng)

營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計并上報總裁，力爭費用

支出的合理性。（3）加強債權(quán)債務(wù)管理工作，積極配合清欠部門

對債權(quán)的清理工作，加速資金回攏，緩解資金壓力；科學合理運

用負債經(jīng)營理念，維護公司形象適時進行債務(wù)清理。

3、加強對人員調(diào)動和工作交接的監(jiān)督，針對各崗位工作的

特殊性，相關(guān)人員如果變動，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)，列

清移交事項，交清錢、物、資料，并由主管領(lǐng)導監(jiān)交，避免錢、

物、資料損失及責任不清風險。

（二）、加強安全管理，杜絕安全隱患。

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障，安全工作應(yīng)常抓不

懈作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理體系，使安全

管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中。

1、增強全員的安全防范意識，宣貫公司各項安全管理制

度，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座熟練掌握安全器具，

進行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生。

2、保證資金、系統(tǒng)、有價票據(jù)、印鑒、發(fā)票、網(wǎng)銀電子鑰

匙等安全。

3、每日對電源、門鎖、系統(tǒng)開關(guān)等進行檢查消除各類安全

隱患。

三、稅務(wù)籌劃工作

財管中心要主動和稅務(wù)機構(gòu)加強溝通和協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的稅

企關(guān)系，及早化解涉稅風險。

1、要慎重選擇商業(yè)合作伙伴，盡量與那些規(guī)模大，經(jīng)營時

間長，信譽好的企業(yè)合作，從源頭上控制發(fā)票等涉稅風險；取得

發(fā)票時一律驗證發(fā)票真?zhèn)?，發(fā)現(xiàn)發(fā)票提出警告并退回，各單位應(yīng)

加大日?？刂屏Χ取８鞴居龅郊值纳娑悊栴}要及時向集團財

管中心反映，以便共同研究解決。

2、嚴格按照會計法規(guī)及稅法要求，準確及時進行賬務(wù)處理;

每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生必須手續(xù)齊全，資料完整，需相關(guān)單位出具手續(xù)

的，及時索取;進行科目調(diào)整，確保相關(guān)費用科目的稅前扣除指

標合理化，并對稅前扣除項目進行實時監(jiān)控，做到科學納稅，合

理避稅。

3、重點關(guān)注行業(yè)綜合稅賦指標，對偏離較大的，應(yīng)及時調(diào)

整，保持合理稅賦，維持良好的稅企關(guān)系。所得稅按照稅局要求

季度依據(jù)確定收入1%25%預繳，年度匯繳清算；增值稅稅負行業(yè)

平均標準1%。左右。

4、在規(guī)定時間內(nèi)做好20_年企業(yè)所得稅匯繳清算工作。

四、資金管理工作

20__年繼續(xù)深化資金集中管理，進一步健全資金管理體系，

發(fā)揮資金管理的核心作用

1、制定資金集中管理辦法，明確了集團、子公司的責任和

義務(wù)，細化資金計劃管理

2、加強資金集中管理和控制，推行資金計劃由總裁辦公會

議研究決定的制度，全面落實已出臺的各項資金管理辦法，強化

制度的執(zhí)行力。

3、加強資金監(jiān)管，嚴格各子公司資金管理制度，建立資金

預警制度，推行子公司資金計劃管理和過程控制，緊密結(jié)合生產(chǎn)

經(jīng)營，做好月度資金計劃，合理使用和調(diào)配資金。對各單位資金

收支進行動態(tài)管理，適時監(jiān)控，對于那些在資金計劃執(zhí)行過程中

發(fā)生偏離的單位給予預警，督促整改，促進各單位嚴格執(zhí)行資金

計劃，維護集團資金計劃的嚴肅性。

4、進一步完善資金集中管理平臺，提高資金管理效率。

5、研究“內(nèi)保外貸”業(yè)務(wù)的辦理程序、方法。

6、積極探討與進出貿(mào)易相關(guān)的資金模式、賬務(wù)處理，為集

團大貿(mào)易板塊提供業(yè)務(wù)支持。

五、團隊建設(shè)

團隊管理的核心在于制定共同的目標和達成目標的路徑，調(diào)

動團隊內(nèi)部成員的積極性，挖掘團隊成員的潛力，促進團隊成員

的成長。財務(wù)團隊的特性決定了財務(wù)人員必須根據(jù)政策法規(guī)的變

化和企業(yè)的發(fā)展不斷學習成長，制定科學合理激勵考核制度，創(chuàng)

造良好的內(nèi)外部學習與分享的機會，同時挖掘潛在的后繼者。

1、加強溝通，構(gòu)建學習型團隊。建立起集團、各子公司財

務(wù)成員之間的定期溝通機制；定期系統(tǒng)有機地培訓團隊成員，不

斷更新知識，帶領(lǐng)團隊學習不斷完善的國家法律法規(guī)及稅務(wù)政

策，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的信息系統(tǒng)建設(shè)的科學技術(shù)，與時俱進，

并將其更好的應(yīng)用到財務(wù)領(lǐng)域中去，為企業(yè)發(fā)展壯大服務(wù)。

2、統(tǒng)一思想、勇于奉獻。各成員要有認同的理念，要有大

我精神。有大我存在和大我的利益，才有小我的存在和利益。所

謂大我，就是把財務(wù)部門當作一個整體；而小我，就是組成這個

團隊的每個組成員。沒有缺點的人是沒有，沒有缺點的團隊是可

以有的，因為他們之間進行有效的互補，團隊成員應(yīng)勇于奉獻、

勇于擔當，團隊勝利，也就意味著個人勝利。每個人做好個人工

作，就是配合他人完成工作，整個部門的效率就會大大提高。

3、指揮協(xié)同作戰(zhàn)，調(diào)動成員積極配合。團隊成員應(yīng)具備認

同的統(tǒng)一理念，根據(jù)成員特點把各人安排到相應(yīng)合適的崗位上，

相互配合、相互交流。團隊成員相互配合，難免有摩擦和紛爭；

財管中心作為一個整體，與其他部門配合，部門之間合作，也會

有沖突和矛盾，導致偏離目標軌道。團隊領(lǐng)導應(yīng)采用行之有效措

施和溝通藝術(shù)，來融洽成員之間、部門之間關(guān)系，消除誤會，化

解矛盾，隨時隨地改錯糾偏，把好方向。

4、加強引導，提升團隊執(zhí)行力。培養(yǎng)團隊成員要具有強烈

的責任心和事業(yè)心，對于財管中心精心制定的工作計劃、制度要

在理解、把握、吃透的基礎(chǔ)上不折不扣、堅定不移地貫徹執(zhí)行下

去，對于過程中的每一個運作細節(jié)和每一個項目流程都要落到實

處。有強的執(zhí)行力才有強的戰(zhàn)斗力。

5、建立互動平臺，培養(yǎng)后續(xù)人才。一個季度組織一次財管

團隊的集體活動，以增進了解、加強互信，定期的組織人員參加

中國稅網(wǎng)財稅培訓等相關(guān)社會培訓，建立培訓知識內(nèi)部共享制；

建立公平、合理考評機制，確保人才晉升通道的暢通，促進財務(wù)

管理團隊的健康成長。

2024財務(wù)工作計劃范文例文篇15

一，對于社團財務(wù)部的理解

1、關(guān)于財務(wù)部的職能

財務(wù)部是職協(xié)最重要的部門之一。如果說職協(xié)是一輛超級跑

車，那么沒有資金給他買油，它是運轉(zhuǎn)不起來的。而財務(wù)部一個

最主要的任務(wù)就是更加合理的利用手上的資金，讓它跑得更遠，

更好！

1）預決算的管理。根據(jù)活動的規(guī)模，意義，以及預期的效

果做好財務(wù)預算?；顒拥慕Y(jié)算是理清財務(wù)的必要工作。

2）費用的控制。開源節(jié)流，我們既然開源做的不夠，只能

通過節(jié)流來保持協(xié)會資金的持有量。因此只有嚴格控制項目的預

算，將活動費用控制最，'氐，才能保證協(xié)會有足夠的資金抵御突如

其來的活動。

3）資金的管理。協(xié)會日常的資金流動的管理，避免資金管

理混亂?；顒铀觅澲Y金必須全部劃歸財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一

調(diào)配使用。

4）核算管理。定期的核算，明確協(xié)會近期的資金流向，為

下一階段的預算做好準備。

2、財務(wù)負責人應(yīng)該具備的素質(zhì)

1）良好的職業(yè)道德。不得將公共資金私金私自使用，更不

得私吞公共資產(chǎn)。

2）高度的責任感。對自己工作沒有責任感的人，不可能會

做好自己的工作。

3）財務(wù)管理能力。日常的財務(wù)管理，避免資金管理的混

亂。

4）參與決策能力。全面、細致提供關(guān)于財務(wù)的翔實信息，

為決策提供依據(jù)。

5）數(shù)據(jù)分析能力。根據(jù)協(xié)會近期的資金流向，為下一階段

協(xié)會的發(fā)展提供依據(jù)。

6）談判能力。第三季的活動使我認識到，社團的財務(wù)部必

須提高與嘉賓的談判能力，避免協(xié)會的利益受損。

7,協(xié)調(diào)溝通能力。與其他負責人以及部內(nèi)的項目專員的有

效溝通，能夠提高財務(wù)部乃至協(xié)會的工作質(zhì)量。

3、我可以勝任的原因：

1）責任感。無論是對協(xié)會還是財務(wù)部都有一種責任感，責

任感將促使我更好地工作。

2）內(nèi)斂的激情。木工作的激情是做好的一切工作的前提，

面對眾多的數(shù)據(jù)不會產(chǎn)生厭煩感。

3）男生的細致。能夠發(fā)現(xiàn)一些別人很難發(fā)現(xiàn)的細節(jié)。

4）個人興趣。與未來選擇的專業(yè)想匹配。

二，我的工作計劃

1、加強協(xié)會現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，強

化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地避免

資金不足而影響協(xié)會的工作。

2、努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用，為協(xié)會

提供財力上的保證。在費用控制方面，將各項費用壓到最低限

度，提高協(xié)會成員特別是活動負責人的節(jié)約的意識。

3、加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字

齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據(jù)。做到帳目清

楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。協(xié)

會裝用賬本以及賬戶。

4,實行會計電算?，F(xiàn)階段實行手工記賬，逐步實現(xiàn)計算機

替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)

范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的

信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，可以避免各種

人為的虛假行為，使其更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

5,提高報賬的效率。在活動結(jié)束兩天內(nèi)完成報賬，避免活

動人員個人因預支資金過多影響生活。

6,細化財務(wù)預算程序?；顒迂撠熑吮仨氃诘谝豁椆ぷ?/p>