?合同編號(hào)：合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原因甲方因【請?zhí)顚懡獬齽趧?dòng)合同的具體原因，如：經(jīng)濟(jì)性裁員、員工過失等】原因，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。第二條解除時(shí)間雙方同意自本合同簽訂之日起【請?zhí)顚懢唧w日期】正式解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、方式和支付時(shí)間如下：【請?zhí)顚懢唧w的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、方式和支付時(shí)間】第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金權(quán)益不受損害。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按要求提供所需材料。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后【請?zhí)顚懢唧w期限】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六條違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)依法要求甲方支付。2.若乙方違反本協(xié)議第五條的保密協(xié)議或競爭限制，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條其他約定【請?zhí)顚懫渌枰s定的內(nèi)容，如：雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)的約定、雙方聯(lián)系方式的變更等】本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽字】簽訂日期：【請?zhí)顚懢唧w日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用本合同從事非法活動(dòng)。3.合同的履行、變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，妥善保管合同及相關(guān)文件，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.競爭限制：指勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)與原用人單位有競爭關(guān)系的公司或從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。解決辦法：1.若合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.若合同一方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若合同一方發(fā)生名稱、地址、法定代表人等變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合同上進(jìn)行修改確認(rèn)。4.本合同在履行過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【請?zhí)顚懢唧w期限】，除非合同雙方另有約定。應(yīng)用場合：1.用人單位因過錯(cuò)性原因解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。2.雙方在解除勞動(dòng)合同前進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致協(xié)議。3.作為雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的勞動(dòng)關(guān)系證明。2.對(duì)于乙方因特殊情況（如疾病、家庭困難等）需要額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或幫助的，雙方可補(bǔ)充條款中約定具體的支持措施。3.對(duì)于甲方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)乙方提供的培訓(xùn)、介紹工作等額外服務(wù)的，雙方可補(bǔ)充條款中約定服務(wù)內(nèi)容、期限及費(fèi)用等。4.對(duì)于乙方在解除勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制，雙方可補(bǔ)充條款中約定限制范圍、期限及違約責(zé)任等。附件列表：1.乙方的身份證明文件復(fù)印件。2.