20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同主體變更與員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議合同目錄一、協(xié)議背景1.1合同簽訂依據(jù)1.2主體變更原因1.3員工勞動(dòng)合同解除原因二、主體變更內(nèi)容2.1原主體與變更后主體信息2.2變更后主體權(quán)利義務(wù)2.3原主體權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移三、員工勞動(dòng)合同解除內(nèi)容3.1員工勞動(dòng)合同解除條件3.2員工解除勞動(dòng)合同后的待遇3.3員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.2賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償支付方式五、保密協(xié)議5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任六、競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任七、合同解除條件7.1員工單方面解除條件7.2主體變更導(dǎo)致合同解除條件7.3其他合同解除條件八、合同終止條件8.1合同終止條件8.2終止后的處理事項(xiàng)九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、其他約定10.1違約責(zé)任10.2通知方式10.3合同生效日期11、合同附件11.1附件一：主體變更證明文件11.2附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同解除證明文件12、合同簽署12.1簽署人信息12.2簽署日期13、合同生效13.1生效條件13.2生效日期14、合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除與終止后的處理事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、協(xié)議背景1.1合同簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2主體變更原因由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，原勞動(dòng)合同主體發(fā)生變更。1.3員工勞動(dòng)合同解除原因因公司主體變更，導(dǎo)致員工勞動(dòng)合同解除。二、主體變更內(nèi)容2.1原主體與變更后主體信息原主體：公司變更后主體：公司（新主體）2.2變更后主體權(quán)利義務(wù)變更后主體享有原主體在勞動(dòng)合同中的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.3原主體權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移原主體權(quán)利義務(wù)依法轉(zhuǎn)移至變更后主體。三、員工勞動(dòng)合同解除內(nèi)容3.1員工勞動(dòng)合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，因主體變更導(dǎo)致員工勞動(dòng)合同解除。3.2員工解除勞動(dòng)合同后的待遇員工解除勞動(dòng)合同后，公司按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇員工解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作年限及月工資計(jì)算。4.2賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)賠償按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付日期為協(xié)議簽訂后十日內(nèi)。五、保密協(xié)議5.1保密信息范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年。5.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工在離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自協(xié)議簽訂之日起至員工離職后一年。6.3違約責(zé)任違反競(jìng)業(yè)限制約定的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除條件7.1員工單方面解除條件員工在符合法定條件下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。7.2主體變更導(dǎo)致合同解除條件因主體變更導(dǎo)致合同解除，員工無需承擔(dān)違約責(zé)任。7.3其他合同解除條件其他合同解除條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、合同終止條件8.1合同終止條件合同終止條件包括勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等情況。8.2終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、結(jié)算工資、歸還公司物品等。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。十、其他約定10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)即視為送達(dá)。10.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同附件11.1附件一：主體變更證明文件11.2附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同解除證明文件十二、合同簽署12.1簽署人信息甲方（公司）：________________________乙方（員工）：________________________12.2簽署日期：________________________十三、合同生效13.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期：________________________十四、合同解除與終止14.1解除條件合同解除條件包括但不限于本協(xié)議約定的解除條件、法定解除條件、雙方協(xié)商一致解除等。14.2終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等。14.3解除與終止后的處理事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（公司）：________________________乙方（員工）：________________________簽署日期：________________________附件一：主體變更證明文件附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同解除證明文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方主體變更后的合同履行在主體變更后，甲方應(yīng)確保新主體履行原合同中的全部義務(wù)，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等。1.2甲方主體變更的審批程序甲方主體變更需按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定完成審批程序，并確保變更過程中員工的合法權(quán)益不受侵害。1.3甲方主體變更后的信息披露甲方主體變更后，應(yīng)向乙方及時(shí)、準(zhǔn)確地披露變更后的主體信息，包括但不限于新主體的名稱、地址、聯(lián)系方式等。1.4甲方主體變更后的員工安置甲方主體變更后，應(yīng)對(duì)乙方提供合理的崗位安置，或根據(jù)乙方意愿提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.5甲方主體變更后的合同續(xù)簽在主體變更后，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽條件不得低于原合同條款。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方主體變更后的合同履行在主體變更后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同中的全部義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.2乙方主體變更的協(xié)商權(quán)利乙方有權(quán)就主體變更與甲方進(jìn)行協(xié)商，并要求甲方提供必要的保障措施。2.3乙方主體變更后的合同解除權(quán)在主體變更導(dǎo)致合同履行困難或乙方利益受損的情況下，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.4乙方主體變更后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在主體變更后，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.5乙方主體變更后的職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，以保障乙方在主體變更后的職業(yè)發(fā)展。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方委托事項(xiàng)，協(xié)助甲方和乙方完成主體變更和勞動(dòng)合同解除的相關(guān)工作。3.2中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并按照約定的方式支付。3.3中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.4中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)的合同解除權(quán)在中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或違反保密義務(wù)的情況下，雙方有權(quán)解除中介合同。3.6中介機(jī)構(gòu)的糾紛解決中介機(jī)構(gòu)與雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.主體變更證明文件2.員工勞動(dòng)合同解除證明文件3.甲方主體變更后的主體信息文件4.乙方主體變更后的主體信息文件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。認(rèn)定：甲方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未支付或未足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方泄露了甲方或中介機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)泄露了甲方或乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.違約行為：甲方未提供合理的崗位安置。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方提供合理的崗位安置或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：乙方未履行合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。認(rèn)定：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事了與原公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：用人單位發(fā)生合并、分立等情況，導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體發(fā)生變化。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.爭(zhēng)議解決：雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方主體變更后，乙方對(duì)新的主體不信任。解決辦法：甲方應(yīng)提供新主體的合法資質(zhì)證明，并確保新主體履行原合同義務(wù)。2.問題：乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，重新計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并達(dá)成一致。3.問題：中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助解決由此產(chǎn)生的問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司主體變更，導(dǎo)致員工勞動(dòng)合同需要解除或變更。2.員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意并需進(jìn)行主體變更。3.雙方協(xié)商一致，因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或員工個(gè)人原因，進(jìn)行勞動(dòng)合同解除或主體變更。4.中介機(jī)構(gòu)參與主體變更和勞動(dòng)合同解除的協(xié)商與執(zhí)行過程。全文完。2025年度勞動(dòng)合同主體變更與員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________1.2乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________1.3其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懀┒?、合同前?.1背景和目的鑒于甲方在2025年度因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)部分員工進(jìn)行勞動(dòng)合同主體變更，以及根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)合同主體變更：指甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，將部分員工的勞動(dòng)合同主體從原用人單位變更為甲方。（2）勞動(dòng)合同解除：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中的用人單位。（2）乙方：指本協(xié)議中的勞動(dòng)者。（3）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，對(duì)部分員工的勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方在勞動(dòng)合同主體變更過程中的合法權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方在勞動(dòng)合同主體變更過程中的工資、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障其在勞動(dòng)合同主體變更過程中的合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本協(xié)議約定，依法履行各自的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)在終止協(xié)議上簽字（或蓋章）；（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不得就本協(xié)議內(nèi)容再行爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在勞動(dòng)合同主體變更過程中產(chǎn)生的工資差額；（2）乙方因勞動(dòng)合同主體變更而享受的補(bǔ)償金；（3）乙方因勞動(dòng)合同主體變更而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資差額：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更后，按月支付乙方工資差額；（2）補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更后，一次性支付乙方補(bǔ)償金；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）工資差額：甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日支付乙方工資差額；（2）補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更后的第一個(gè)工作日支付乙方補(bǔ)償金；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性、合法性，并依法納稅；（2）乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，以證明其享有上述費(fèi)用；（3）甲方支付費(fèi)用后，乙方不得再就同一事項(xiàng)向甲方提出索賠。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付乙方因違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付甲方因違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）本協(xié)議的具體內(nèi)容；（3）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方與乙方勞動(dòng)合同終止之日起五年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方；（3）保密信息的保管和使用，僅限于履行本協(xié)議所必需的范圍。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、罷工等社會(huì)事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容；（2）涉及甲乙雙方人身權(quán)利、義務(wù)的內(nèi)容；（3）本協(xié)議另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方在簽訂前已享有的權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂也不影響甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充享有特殊的權(quán)力。（2）甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的終止享有特殊的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)相互協(xié)助，共同完成各自的任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，相互通報(bào)工作進(jìn)展；（2）提供必要的資料和信息；（3）共同解決履行過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議是甲乙雙方之間就2025年度勞動(dòng)合同主體變更與員工勞動(dòng)合同解除事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）____________________________（日期）____________________________乙方（勞動(dòng)者）：（簽字或蓋章）____________________________（日期）____________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.原勞動(dòng)合同；4.補(bǔ)充協(xié)議（如有）；5.不可抗力事件證明材料；6.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件；7.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資差額或補(bǔ)償金；未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)履行勞動(dòng)合同中的義務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同主體變更：指用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，將部分員工的勞動(dòng)合同主體從原用人單位變更為新用人單位的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指甲乙雙方在本協(xié)議中約定的，對(duì)特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資差額或補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后三日內(nèi)支付欠款，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未履行勞動(dòng)合同中的義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)改正。如乙方逾期未改正，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲乙雙方在保密方面存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。如無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)