20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店管理公司掛靠酒店經營管理協議本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方第二條經營管理內容2.1酒店經營目標2.2經營范圍2.3經營方式2.4服務標準2.5人力資源配置第三條雙方權利與義務3.1酒店管理公司的權利3.2酒店管理公司的義務3.3酒店的權利3.4酒店的義務第四條經營管理費用4.1經營管理費用構成4.2費用支付方式4.3費用結算4.4費用調整第五條風險管理與責任承擔5.1經營風險概述5.2風險預防措施5.3責任承擔方式5.4爭議解決第六條合同的終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序6.4合同終止或解除后的處理第七條合同的變更與補充7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同補充第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序第十條其他約定10.1合同附件10.2通知與送達10.3合同生效10.4合同附件的效力第十一條合同簽署11.1簽署人身份11.2簽署日期11.3簽署地點第十二條合同備案12.1備案機關12.2備案程序12.3備案時間第十三條合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知第十四條合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：第一條合同概述1.2合同簽訂日期：本協議簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同期限：本協議有效期為自簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日。1.4合同雙方：1.4.1酒店管理公司名稱：[酒店管理公司名稱]1.4.2酒店名稱：[酒店名稱]第二條經營管理內容2.1酒店經營目標：本協議旨在通過酒店管理公司的專業(yè)管理，實現酒店經營業(yè)績的提升，提升酒店品牌形象和市場競爭力。2.2經營范圍：酒店管理公司負責酒店的整體經營管理，包括但不限于客房管理、餐飲管理、宴會管理、設施設備維護、市場營銷等。2.3經營方式：酒店管理公司采用全面負責的方式，對酒店進行日常運營管理，并負責制定和實施酒店的經營戰(zhàn)略。2.4服務標準：酒店管理公司確保酒店服務達到行業(yè)標準，并提供優(yōu)質、高效的服務。2.5人力資源配置：酒店管理公司負責招聘、培訓和管理酒店員工，確保員工素質和服務質量。第三條雙方權利與義務3.1酒店管理公司的權利：3.1.1收取管理費用3.1.2制定酒店經營計劃3.1.3指導和監(jiān)督酒店運營3.1.4代表酒店簽訂合同3.2酒店管理公司的義務：3.2.1按合同約定提供專業(yè)管理服務3.2.2保護酒店品牌形象3.2.3確保酒店運營安全3.2.4按時提交財務報告3.3酒店的權利：3.3.1監(jiān)督酒店管理公司履行義務3.3.2接受酒店管理公司提供的服務3.3.3按約定支付管理費用3.4酒店的義務：3.4.1配合酒店管理公司進行經營管理3.4.2維護酒店設施設備3.4.3保障員工權益第四條經營管理費用4.1經營管理費用構成：經營管理費用包括但不限于管理費、營銷費、人力資源成本等。4.2費用支付方式：經營管理費用按月結算，由酒店支付給酒店管理公司。4.3費用結算：每月末，酒店管理公司向酒店提交費用結算報告，酒店應在收到報告后的十個工作日內支付費用。4.4費用調整：如遇政策調整或市場變化，經營管理費用可經雙方協商后進行調整。第五條風險管理與責任承擔5.1經營風險概述：包括市場風險、政策風險、自然災害風險等。5.2風險預防措施：雙方應共同制定風險預防措施，以降低風險發(fā)生的可能性和損失。5.3責任承擔方式：發(fā)生風險事件時，雙方應根據事件的具體情況，按照法律法規(guī)和本協議約定承擔相應責任。5.4爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第六條合同的終止與解除6.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。6.2合同解除條件：出現不可抗力、一方違約、合同目的無法實現等情況，一方可提出解除合同。6.3合同解除程序：一方提出解除合同，應書面通知另一方，并經雙方協商一致解除。第七條合同的變更與補充7.1合同變更條件：合同內容在履行過程中，如因國家政策調整、市場變化等原因需變更的，雙方可協商一致變更。7.2合同變更程序：合同變更需經雙方書面確認，并簽訂補充協議。7.3合同補充：本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。第八條保密條款8.1保密內容：雙方在本協議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等敏感信息。8.2保密期限：本保密條款自本協議簽訂之日起至合同終止后五年內有效。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起三十日內進行協商；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1合同附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力，包括但不限于酒店管理方案、財務報表、員工手冊等。10.2通知與送達：本協議項下的通知應以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為雙方在本協議中指定的地址。通知自發(fā)送之日起生效。10.3合同生效：本協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.4合同附件的效力：合同附件是本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。第十一條合同簽署11.1簽署人身份：本協議由雙方法定代表人或授權代表簽署，代表雙方承擔本協議項下的權利和義務。11.2簽署日期：本協議簽署日期為二零二五年一月一日。11.3簽署地點：本協議簽署地點為[簽署地點]。第十二條合同備案12.1備案機關：本協議需報送[備案機關名稱]備案。12.2備案程序：雙方應在簽署本協議后的十個工作日內，按照備案機關的要求完成備案手續(xù)。12.3備案時間：備案手續(xù)應在簽署本協議后一個月內完成。第十三條合同解除13.1解除條件：出現本協議第六條規(guī)定的合同解除條件時，任何一方均可提出解除合同。13.2解除程序：一方提出解除合同，應提前三十日書面通知另一方，并說明解除原因。13.3解除通知：解除通知應以書面形式發(fā)送，發(fā)送地址為對方在本協議中指定的地址。第十四條合同終止14.1終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。14.3終止通知：合同終止時，雙方應相互發(fā)送終止通知，確認合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：在本協議中，第三方是指除合同雙方（甲方：酒店管理公司，乙方：酒店）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、監(jiān)理單位等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同執(zhí)行過程中的爭議。第三條第三方介入的授權3.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應書面通知對方，并經對方同意后方可引入。3.2第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任、義務和服務內容。第四條第三方介入的職責4.1.1對甲方或乙方的經營管理進行監(jiān)督和評估；4.1.2提供專業(yè)咨詢服務；4.1.3協助解決合同執(zhí)行過程中的爭議；4.1.4完成合同約定的其他工作。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由引入方承擔，具體費用由雙方與第三方協商確定。5.2甲方或乙方應向對方提供第三方介入費用的結算憑證。第六條第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額由雙方與第三方在第三方介入協議中約定，但不得超過第三方介入費用的一倍。第七條第三方與其他各方的責任劃分7.1.1甲方責任：提供第三方介入所需的信息和資料，配合第三方開展工作；7.1.2乙方責任：接受第三方的監(jiān)督和評估，配合第三方提供必要的支持；7.1.3第三方責任：按照合同約定和本協議的授權，獨立履行職責，不對甲方或乙方的決策負責。第八條第三方介入的終止8.1當第三方介入的目的實現或合同約定的第三方介入期限屆滿時，第三方介入應終止。8.2甲方或乙方有權在任何時候終止第三方介入，但應提前三十日書面通知對方。第九條第三方介入協議的補充9.1第三方介入協議應與本協議具有同等法律效力，雙方應確保第三方介入協議的條款與本協議一致。9.2第三方介入協議的修改或補充，需經雙方和第三方協商一致后書面確認。第十條第三方介入爭議的解決10.1第三方介入期間如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可根據本協議第九條的規(guī)定，通過爭議解決方式解決。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入期間應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。11.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入的合規(guī)性12.1第三方介入應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2第三方違反法律法規(guī)的，由第三方自行承擔相應法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.酒店管理方案詳細要求：包括酒店經營策略、市場營銷計劃、人力資源配置方案、財務預算等。說明：此附件為酒店管理公司提供的服務指南，用于指導酒店日常運營。2.財務報表詳細要求：包括月度、季度、年度財務報表，如資產負債表、利潤表、現金流量表等。說明：此附件用于記錄和報告酒店財務狀況，確保雙方對財務狀況有清晰了解。3.員工手冊詳細要求：包括員工職責、工作流程、薪酬福利、規(guī)章制度等。說明：此附件為員工提供工作指導，確保員工了解其權利和義務。4.服務標準詳細要求：包括客房服務、餐飲服務、宴會服務等方面的服務規(guī)范。說明：此附件確保酒店服務質量達到行業(yè)標準，提升客戶滿意度。5.合同附件詳細要求：包括與第三方簽訂的協議、合同、補充協議等。說明：此附件作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。6.通知與送達詳細要求：包括雙方指定的送達地址、聯系方式等。說明：此附件用于確保通知的有效送達。7.第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的目的、職責、費用、責任限額等。說明：此附件明確第三方介入的細節(jié)，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：酒店管理公司未按約定提供專業(yè)管理服務。酒店未按約定支付管理費用。第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。任何一方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任。責任認定依據法律法規(guī)、本協議約定及雙方協商結果。3.違約責任示例：酒店管理公司未按約定提供專業(yè)管理服務，導致酒店經營業(yè)績下滑，應向酒店支付違約金。酒店未按約定支付管理費用，應向酒店管理公司支付滯納金。第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并向受損害方支付賠償金。任何一方未按約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度酒店管理公司掛靠酒店經營管理協議1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（掛靠酒店經營管理方）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________1.2乙方（酒店方）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________1.3其他相關方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同背景系甲方為提升酒店管理水平和經營效益，與乙方達成共識，共同開展酒店經營管理業(yè)務。為明確雙方的權利義務，特訂立本協議。2.2目的本協議旨在明確甲乙雙方在酒店經營管理過程中的權利義務，確保酒店經營管理工作的順利進行，實現雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協議中涉及的專業(yè)術語，如“掛靠”、“經營管理”、“酒店”等，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋（1）掛靠：指甲方在乙方酒店進行經營管理，乙方為甲方提供場地、設施等資源，甲方負責酒店經營管理。（2）經營管理：指甲方對酒店進行日常運營、市場營銷、人力資源、財務等方面的管理。（3）酒店：指乙方擁有的、用于經營住宿、餐飲、會議等業(yè)務的場所。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）享有酒店經營管理權，包括但不限于客房、餐飲、會議等業(yè)務；（2）負責酒店經營管理人員的招聘、培訓、考核及薪酬福利；（3）負責酒店市場營銷策劃、推廣及客戶關系維護；（4）按照約定向乙方支付經營管理費用；（5）遵守國家法律法規(guī)，維護酒店形象，確保酒店經營合法合規(guī)。4.2乙方的權利和義務（1）向甲方提供酒店場地、設施等資源，確保甲方開展經營管理業(yè)務；（2）協助甲方進行酒店經營管理，包括但不限于提供必要的支持、配合甲方開展工作；（3）按照約定收取經營管理費用；（4）監(jiān)督甲方遵守國家法律法規(guī)，確保酒店經營合法合規(guī)；（5）在合同約定的范圍內，對酒店進行維護、保養(yǎng)和升級。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本協議履行地點為乙方酒店所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本協議約定，共同開展酒店經營管理業(yè)務，實現互利共贏。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議約定的有效期滿；（2）甲乙雙方協商一致，決定終止本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行；（4）一方違約，另一方在合理期限內書面通知違約方解除本協議。6.3終止程序（1）終止本協議，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方；（2）終止本協議后，雙方應按照約定進行財務結算，妥善處理未了事宜。6.4終止后果（1）終止本協議后，甲方應將酒店經營管理權、相關資料等移交給乙方；（2）終止本協議后，雙方應按照約定承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）經營管理費用：甲方根據酒店經營情況，按照約定的比例向乙方支付經營管理費用；（2）場地使用費：甲方使用乙方酒店場地所產生的費用；（3）設施設備使用費：甲方使用乙方酒店設施設備所產生的費用；（4）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式甲方應按照約定的支付方式向乙方支付各項費用，包括但不限于銀行轉賬、支票等。7.3支付時間（1）經營管理費用：每月末前支付當月經營管理費用；（2）場地使用費、設施設備使用費：按實際使用情況支付；（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供相應的支付憑證；（2）乙方收到甲方支付的費用后，應出具收據；（3）如甲方逾期支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五；（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定提供場地、設施等資源，應向甲方支付違約金，違約金為應提供資源價值的一倍；（2）如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失向對方支付賠償金；（2）賠償金支付方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）本協議及其附件中的商業(yè)秘密；（2）雙方在履行本協議過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定應保密的信息。9.2保密期限本協議及其附件中的商業(yè)秘密保密期限為自協議簽訂之日起十年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行本協議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例（1）地震導致酒店設施損壞，無法正常經營；（2）政府政策變更，導致酒店經營成本增加；（3）戰(zhàn)爭導致酒店所在地區(qū)安全形勢惡化。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解如協商不成，雙方可向第三方調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟如調解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議；（2）如一方同意轉讓，另一方應在收到通知之日起十五日內給予書面答復。12.2不得轉讓的情形（1）本協議涉及的商業(yè)秘密；（2）本協議涉及的國家機密；（3）其他雙方約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對酒店品牌、標識、專利等知識產權的完整權利；（2）乙方保留對酒店資產的完整所有權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對酒店經營管理的最終決策權；（2）乙方保留對酒店經營策略的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協議的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）確保酒店經營管理工作的順利進行；（2）共同應對市場變化，提高酒店競爭力。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通信息；（2）及時解決經營管理中出現的問題；（3）共享資源，降低成本。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于酒店經營管理事項的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款本協議的任何增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（掛靠酒店經營管理方）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（酒店方）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）其他相關方：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.酒店管理公司掛靠酒店經營管理協議2.酒店經營管理費用明細表3.酒店設施設備清單4.酒店經營管理團隊名單5.保密協議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.修改和補充協議9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按約定支付費用：認定依據為支付憑證及合同約定。違反保密條款：認定依據為保密內容泄露的證據。2.乙方的違約行為及認定：未按約定提供場地、設施等資源：認定依據為實際提供情況及合同約定。違反保密條款：認定依據為保密內容泄露的證據。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術和科學作品，以及所使用的商標、地理標志、工業(yè)品外觀設計等享有的專有權利。4.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在經營管理中溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，建立溝通機制，確保信息及時傳遞。2.問題：費用支付存在爭議。解決辦法：明確費用構成及支付方式，設立專門的財務結算人員，確保支付準確無誤。3.問題：酒店設施設備維護不及時。解決辦法：制定設施設備維護計劃，明確責任主體，定期進行檢查和維護。4.問題：保密內容泄露。解決辦法：加強保密意識培訓，制定嚴格的保密措施，對泄露行為進行追責。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：及時通知對方，根據不可抗力事件的影響程度，協商調整合同履行計劃或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：在本協議中，第三方指除甲方、乙方以外的任何參與酒店經營管理活動的第三方。2.第三方責任：第三方應遵守國家法律法規(guī)及本協議的約定；第三方應對其行為承擔法律責任。3.第三方權利：第三方有權根據本協議的約定，參與酒店經營管理活動；第三方有權獲得其應得的收益。4.第三方義務：第三方應向甲方和乙方提供真實、準確的信息；第三方應按照本協議的約定，履行其義務。5.第三方參與條款：第三方的加入需經甲方和乙方書面同意；第三方加入后，其權利義務由本協議約定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權獲得甲方支付的經營管理費用；乙方有權對酒店經營策略進行調整；乙方有權對甲方違反本協議的行為提出異議。2.乙方利益條款：乙方有權獲得酒店經營利潤的分成；乙方有權獲得酒店資產增值的部分收益。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得未經乙方同意，擅自轉讓酒店經營管理權；甲方不得違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；甲方違約，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對酒店經營管理進行監(jiān)督；甲方有權對酒店經營策略進行審批；甲方有權對乙方違反本協議的行為提出異議。2.甲方利益條款：甲方有權獲得酒店經營利潤的分成；甲方有權獲得酒店資產增值的部分收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得未經甲方同意，擅自轉讓酒店經營管理權；乙方不得違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違約，應向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度酒店管理公司掛靠酒店經營管理協議2合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議目的3.協議雙方4.協議期限5.協議適用范圍二、酒店基本情況1.酒店名稱2.酒店地址3.酒店規(guī)模4.酒店設施5.酒店服務項目三、經營管理內容1.經營管理范圍2.經營管理目標3.經營管理責任4.經營管理方式5.經營管理權限四、經營管理責任與義務1.酒店管理公司責任2.酒店管理公司義務3.酒店責任4.酒店義務5.雙方責任與義務五、經營管理費用及支付1.經營管理費用構成2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用支付標準5.費用結算方式六、利潤分配1.利潤分配比例2.利潤分配方式3.利潤分配時間4.利潤分配標準5.利潤分配爭議解決七、風險承擔1.酒店管理公司風險承擔2.酒店風險承擔3.雙方共同風險承擔4.風險承擔爭議解決5.風險防范措施八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密措施九、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約解除合同十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、協議的變更與解除1.協議變更條件2.協議解除條件3.協議變更程序4.協議解除程序5.協議解除后的處理十二、協議生效及終止1.協議生效條件2.協議生效時間3.協議終止條件4.協議終止時間5.協議終止后的處理十三、其他約定1.不可抗力2.法律法規(guī)變更3.通知與送達4.爭議解決5.其他約定事項十四、附件1.酒店基本情況表2.經營管理費用明細表3.利潤分配明細表4.保密協議5.其他附件合同編號_________一、協議概述1.協議名稱2.協議目的本協議旨在明確雙方在二零二五年度內就酒店經營管理事項的權利、義務和責任，確保酒店經營管理的順利進行。3.協議雙方甲方：酒店管理公司乙方：掛靠酒店4.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.協議適用范圍本協議適用于乙方酒店在協議有效期內的一切經營管理活動。二、酒店基本情況1.酒店名稱乙方酒店名稱為：____________________。2.酒店地址乙方酒店地址為：____________________。3.酒店規(guī)模乙方酒店共有客房____________________間，餐廳____________________家，會議室____________________間。4.酒店設施乙方酒店設施包括但不限于：____________________。5.酒店服務項目乙方酒店服務項目包括但不限于：____________________。三、經營管理內容1.經營管理范圍甲方負責乙方酒店在協議有效期內的一切經營管理活動。2.經營管理目標乙方酒店在協議有效期內實現營業(yè)收入____________________萬元。3.經營管理責任甲方對乙方酒店的經營管理承擔全面責任。4.經營管理方式甲方采用現代酒店管理模式，對乙方酒店進行專業(yè)化、規(guī)范化的經營管理。5.經營管理權限四、經營管理責任與義務1.酒店管理公司責任甲方應確保乙方酒店經營管理的合法性、合規(guī)性。2.酒店管理公司義務甲方應按本協議約定，履行乙方酒店經營管理職責。3.酒店責任乙方應提供必要的經營管理條件，配合甲方進行酒店經營管理。4.酒店義務乙方應保證酒店設施設備的正常運行，確保酒店服務質量。5.雙方責任與義務雙方應按照本協議約定，履行各自的權利和義務。五、經營管理費用及支付1.經營管理費用構成經營管理費用包括但不限于：____________________。2.費用支付方式經營管理費用按月支付，甲方在每月的____________________日前向乙方支付。3.費用支付時間經營管理費用支付時間為每月的____________________。4.費用支付標準經營管理費用支付標準按本協議附件____________________執(zhí)行。5.費用結算方式經營管理費用結算方式為____________________。六、利潤分配1.利潤分配比例雙方利潤分配比例為：____________________。2.利潤分配方式利潤分配方式為____________________。3.利潤分配時間利潤分配時間為____________________。4.利潤分配標準利潤分配標準按本協議附件____________________執(zhí)行。5.利潤分配爭議解決利潤分配爭議解決按本協議爭議解決條款執(zhí)行。七、風險承擔1.酒店管理公司風險承擔甲方承擔因經營管理不善導致的乙方酒店經營風險。2.酒店風險承擔乙方承擔因自身原因導致的酒店經營風險。3.雙方共同風險承擔雙方共同承擔因不可抗力等非人為因素導致的酒店經營風險。4.風險承擔爭議解決風險承擔爭議解決按本協議爭議解決條款執(zhí)行。5.風險防范措施八、保密條款1.保密內容本協議涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密范圍。2.保密期限本協議涉及的保密信息自協議簽訂之日起至協議終止后三年內，甲方和乙方均應予以保密。3.保密責任任何一方違反保密義務，導致對方利益受損的，應承擔相應的法律責任。4.違約責任任何一方違反保密義務，應向對方支付違約金，違約金金額為____________________。5.保密措施雙方應采取合理措施，確保保密信息的安全。九、違約責任1.違約情形2.違約責任違約方應根據違約情形，承擔相應的違約責任。3.違約賠償違約方應向守約方支付違約賠償金，賠償金額按實際損失計算。4.違約爭議解決違約爭議解決按本協議爭議解決條款執(zhí)行。5.違約解除合同違約方嚴重違約的，守約方有權解除本協議。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構爭議解決機構為____________________。3.爭議解決程序爭議解決程序按爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____________________。十一、協議的變更與解除1.協議變更條件2.協議解除條件3.協議變更程序協議變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。4.協議解除程序協議解除需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。5.協議解除后的處理協議解除后，雙方應按照本協議約定處理善后事宜。十二、協議生效及終止1.協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。2.協議生效時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協議終止條件4.協議終止時間協議終止時間按協議終止條件執(zhí)行。5.協議終止后的處理協議終止后，雙方應按照本協議約定處理善后事宜。十三、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任。2.法律法規(guī)變更如法律法規(guī)變更導致本協議部分條款失效，雙方應協商修改或解除相應條款。3.通知與送達本協議項下的通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起____________________視為送達。4.爭議解決本協議的爭議解決條款適用于本協議的全部內容。5.其他約定事項____________________。十四、附件1.酒店基本情況表2.經營管理費用明細表3.利潤分配明細表4.保密協議5.其他附件甲方（酒店管理公司）簽字：____________________日期：____________________乙方（掛靠酒店）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款說明：本條款旨在明確甲方在酒店經營管理中的主導地位，確保甲方對酒店經營管理的決策權。條款內容：甲方作為酒店管理公司，對乙方酒店的經營管理工作享有最終決策權。乙方應無條件接受甲方提出的合理經營管理建議，并積極配合執(zhí)行。2.人員管理條款說明：本條款旨在規(guī)范甲方在酒店人力資源管理方面的權利和義務。條款內容：甲方有權根據酒店經營管理的需要，對乙方酒店的管理層人員進行調整。乙方應配合甲方進行人員招聘、培訓、考核和晉升等工作。3.財務監(jiān)管條款說明：本條款旨在確保甲方對酒店財務狀況的監(jiān)管權。條款內容：甲方有權查閱乙方酒店的財務報表，對酒店的財務狀況進行監(jiān)督。乙方應定期向甲方提供財務報表，并接受甲方的財務審計。4.營銷策略決策條款說明：本條款旨在明確甲方在酒店營銷策略制定方面的主導權。條款內容：甲方負責制定酒店的市場營銷策略，乙方應積極參與并執(zhí)行。甲方制定的營銷策略需經乙方同意后方可實施。5.設施設備投資決策條款說明：本條款旨在明確甲方在酒店設施設備投資決策方面的主導權。條款內容：甲方有權決定酒店設施設備的投資計劃，乙方應提供必要的配合。投資決策需經雙方協商一致后實施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主經營條款說明：本條款旨在保障乙方在酒店經營管理中的自主權。條款內容：乙方有權根據市場需求和酒店實際情況，自主制定經營策略和業(yè)務拓展計劃。甲方應尊重乙方的經營自主權。2.乙方投資決策條款說明：本條款旨在明確乙方在酒店投資決策方面的權利。條款內容：乙方有權對酒店進行投資，包括但不限于設備更新、裝修改造等。投資決策需經甲方同意