?合同編號：甲方：（公司名稱/組織名稱）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：電子：乙方：（員工代表/工會組織名稱）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為一家依法成立的法人實體，乙方為甲方的員工代表或工會組織，雙方為明確雙方在集體談判和集體合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條集體談判1.1甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行集體談判，就員工薪酬、工作條件、福利待遇等事項進(jìn)行協(xié)商。1.2甲方應(yīng)保證乙方在集體談判過程中的合法權(quán)益，包括但不限于提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。1.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定程序參與集體談判，并遵守談判結(jié)果。第二條集體合同內(nèi)容2.1雙方通過集體談判形成的協(xié)議，構(gòu)成集體合同的一部分。2.2集體合同內(nèi)容包括但不限于工資待遇、工時制度、休假制度、勞動安全衛(wèi)生、培訓(xùn)與發(fā)展等。2.3雙方應(yīng)共同努力，確保集體合同的執(zhí)行和落實。第三條合同的變更和解除3.1雙方同意，如集體合同的執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可以協(xié)商變更或解除本合同。3.2任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。第四條違約責(zé)任4.1如一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同的有效期5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計算。5.2如雙方在合同有效期內(nèi)未達(dá)成新的集體合同，本合同自動續(xù)約年。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤：在填寫甲方和乙方信息時，應(yīng)確保所有的名稱、地址、法定代表人/負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話和電子等信息都是最新且準(zhǔn)確的。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同的過程中，雙方應(yīng)確保其行為符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.合同內(nèi)容的合法性：雙方在談判過程中達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、合規(guī)，不得違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。4.保密義務(wù)：雙方在談判和履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。5.合同的修改和補充：如合同內(nèi)容需要修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如果協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)義務(wù)的一方，通常為雇傭方的企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中享受權(quán)利的一方，通常為被雇傭方的員工或員工代表。3.集體談判：指雇主與員工代表或工會組織之間，就勞動條件、工資待遇等事項進(jìn)行的協(xié)商活動。4.集體合同：指由集體談判產(chǎn)生的，規(guī)定雇主與員工之間勞動關(guān)系條件和福利待遇的書面協(xié)議。5.法定代表人：指法律上代表法人實體行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。6.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動安全衛(wèi)生：指在工作過程中，為保護(hù)勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。9.培訓(xùn)與發(fā)展：指為提高員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，由雇主提供的各種教育和訓(xùn)練活動。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（企業(yè)或組織）與乙方（員工代表或工會組織）之間就勞動條件、工資待遇、工時制度、休假制度、勞動安全衛(wèi)生、培訓(xùn)與發(fā)展等事項進(jìn)行協(xié)商的情況。2.適用于雙方就員工薪酬、工作條件、福利待遇等事項達(dá)成一致，并希望通過書面合同形式固定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的情況。3.適用于雙方在集體談判過程中就相關(guān)事項達(dá)成一致，需要制定具有法律效力的集體合同的情況。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方在談判和履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如果協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同的修改和補充：如合同內(nèi)容需要修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式進(jìn)行。修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件列表：1.甲方公司章程