用工單位聘用合同（通用32篇）

用工單位聘用合同篇1

甲方：

乙方：

身份證號碼：

地址：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,

雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限

職位：教師

期限為________年：自年月—日至年—

月—日

二、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作

崗位，確定工作期間每月工資報酬。

2、工資為元月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一

個月的不付工資），遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為

—個月。

3、上班時間為：早上7：00—18：00（夏至）早上7：30—17：00（冬

至）

4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外

出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣

10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處

理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在國家規(guī)定的JL作時間內要保質保量完成甲方安排的’工作

任務。

三、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、

教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各

班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨

時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒—日生活，做到

動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需

求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到

充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變

相體罰；

8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積

極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平;

9、園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

四、教師要求

教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普

通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能法成一致時，可協商解決或

者通過法院起訴。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字后生效，兩份

合同具有同等效力；

甲方：

年—月—日

乙方：

年—月—日

用工單位聘用合同篇2

甲方（用人單位）

單位名稱：________________

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：身份證號：

學歷：

專業(yè)：

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制

度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益；

2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職

守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方

的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模

式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方

必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交

納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿

一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不

退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同

期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須

按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和

健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為

乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)

務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓I。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任

務調整或因本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方

協商一致后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘

用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；

(3)經雙方協商，均同意終止合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的；

(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的；

(3)利用工作之便私自接單的；

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的；

(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的；

(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能

勝任工作的；

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的工作的；

(8)年度考核不合格；

(9)年累計曠工時間達5天；因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況

之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處

So

4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(I)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的；

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合

法權益；乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求

之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同

手續(xù)。

七、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，

給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按

實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任；

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除

聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料；

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賄償教育培訓費。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位

的聘用期限，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用

合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方

的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當

于一個月基本工資的經濟補償金。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均

不承擔法律責任。

八、其他

本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經合法授權代簽無效。

合同內未盡事宜，甲、乙方協商解決。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日年月日

用工單位聘用合同篇3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以

及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自

年—月—日至年11—月—日。其中試用期自

________年11_月—日至________年12—月―So

二、職業(yè)要求與工作紀律

第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定

的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印

章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費

以及公司要求的具他相應的工作職責。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。

第五條乙方工作地點：有限公司。

三、勞動報酬

第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。

工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律

法規(guī)和政策執(zhí)行。

第九條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前—日內以書面形

式續(xù)訂本合同。

五、違約責任及其他

第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正

式員工）在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲

方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因

公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金,

工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損

失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密

的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，

甲方不承擔責任。

第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合

同有效組成部分。

第十五條發(fā)生勞動爭議后，經勞動爭灰調解委員會調解不成的，

當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁

決書之日起—日內向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）:

年—月—日

乙方（簽字）：

年一月—0

用工單位聘用合同篇4

甲方（聘用方）_______

乙方（被聘用方）_______

操作證號：

身份證號：_______

經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。

甲方審核同意聘用乙方駕駛員

一、乙方的權利和待遇：

（一）、甲方聘用乙方時間為年—月—日起至

年一月—日止。試用期為一個月，試用期滿后，由雙方決定是否繼

續(xù)聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除

本協議時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發(fā)生，

甲方應按時兌付全額工資給乙方。

（二）、薪金與補助。

1、工資：試用期一個月，試用期間按元月計發(fā)。試用期滿后同意

繼續(xù)留用的，月工資為滿勒元月計發(fā);曠工按元天處罰（特殊天氣情況

和工地及機器無法作業(yè)除外）。

2、補助：試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同后，可享受

每月通訊費補助元。

3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發(fā)基本工資（基本工資出

勤天數）通訊補助不計發(fā)。

4、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理

醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該

項費用。

5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：

①、在試用期內的；

②、甲方不能按照本協議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

二、乙方工作職責：

1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從甲

方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全作業(yè)、文明服務。

2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業(yè)務，

按時、保質保量完成工作任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機器維

修保養(yǎng)成本；

3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24

小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話

費補貼。節(jié)假日也須服從甲方調度安排。

4、工作積極主動，服從調度，嚴格遵守機器的操作規(guī)程。工作時

間內如因乙方違反操作規(guī)范引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴

格遵守特種機械的維護和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器

擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。

5、乙方應定時保養(yǎng)和維護機器，要經常保持機器的安全性能，保

持機器容貌整潔。

6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時

間內發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。

7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器運行情況及外觀情況,

并作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時，乙方應相關記錄情況交付

甲方。

8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故

辭退乙方。

三、乙方安全操作責任

1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，并積極

參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。

2、確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配

合甲方做好機器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現事故隱患應及時予以

解決。

3、聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發(fā)生大小

安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給

甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

四、甲方的責任、權利

1、甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。

2、做好乙方的管理。聘用前,甲方應對乙方操作資格、職業(yè)道德、

服務態(tài)度和駕駛技能進行考核。

3、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因

乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清

楚。

五、解除聘用協議：

（一）、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前15

天通知乙方：

1、乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲

方認定不合格的；

2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；

3、因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的；

4、訂立協議的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能變更協

議達成協議的。

（二）、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議

1、嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利益，

嚴重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過7天的;連續(xù)請假超過一個月或請假超過一

個星期達3次以上的。

3、無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規(guī)程，發(fā)生安全責任事故,

造成嚴重經濟損失的；

4、未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的；或將甲方機器

用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時間內擅自使

用機器，造成機器損壞和發(fā)生安生事故的；

六、協議的執(zhí)行和解除。

聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何

一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協灰程

序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前一日甲方向

乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂聘用協議。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字后生效。

甲方：______________

年一月—H

乙方：______________

簽字時間：_______年—月—日

用工單位聘用合同篇5

甲方：人力資源開發(fā)服務有限公司

乙方：__________________________________

身份證號：

甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到

（以下簡稱丙方）工作。根據《中華人民共和國勞動

法》（以下簡稱《勞動法》）和《上海市勞動合同條例》及其它有關法律、

法規(guī)，雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為_____年，S______年月______日至_______年

月日止，其中前三個月為試用期。

第二條工作崗位、工作職責

1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2.丙方可根據生產經營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、工咋、

體力）和工作表現，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

第三條工作時間和休息休假

丙方按照國家有關規(guī)定安排乙方的工作時間；在乙方自愿的基礎

上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定支付給乙方加班費。

第四條生產、工作條件和勞動保護

1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和

工作條件。

2.丙方根據工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用

品。

第五條勞動報酬

1.月工資為人民幣元。

2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執(zhí)行。

第六條社會保險、福利待遇

1.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保

險以及住房公積金。

2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付)；其他福利待遇

按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。

3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。

4.乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，

丙方按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動紀律及獎懲

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章

制度。

2?對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰；直至

解除勞動合同。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙

方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件；

(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面

通知乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能從事由丙方另行安排的工作；

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位后,

仍不能勝任工作的；

(3)勞動合同訂立時依據的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同

無法履行，經甲乙丙三方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

4,有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的；

(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞幼的。

5.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

(2)丙方宣告解散。

6?經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第九條協商約定條款

1.關于保守丙方商業(yè)秘密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)

秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息

為任何單位或個人謀取利益。

2.乙方在本合同期內接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求

解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。

第十條違約賠償責任

1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失，應根據給

對方造成的損失情況承擔賠償責任。

2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務期內違反第七條第

1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。

第十一條勞動爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

第十二條對合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致認可。

第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)

為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。

甲方：

_____年—月—日

乙方：

_____年—月—日

用工單位聘用合同篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款,

共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20—年10月10日至20—年10月

10日止。試用期三個月。（20—年10月10日至20—年1月9日）

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任

崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、

物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)改事

委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)

章制度。

（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成

工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同；

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用

合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（蓋章）：__________________

_____年—月—B

乙方：_________________________

年月日

用工單位聘用合同篇7

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的

規(guī)定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合

同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從20—年09月03日起

至20年1月31日止。

二、工作內容

1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生

等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項

安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣

1000.00元。

2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社會保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規(guī)定按

期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資

中代為扣繳。

（二）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的

喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、

法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（三）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策

和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具

體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更

合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合

同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連

續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三

十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不服從另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或

終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能

力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行

解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲

方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給

對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損

失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章

制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和

甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部

門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

年—月—0

乙方（簽章）：

年—月—日

用工單位聘用合同篇8

甲方（用人單位）

單位名稱：________________

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：身份證號：

學歷：

專業(yè)：

現在住址：

聯系方式：

甲乙雙方依據有關法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用

乙方事項經協商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自一年—月—日

起至一年—月一日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終

止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

一、乙方岡位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方承諾按時、

按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方為商

同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體

工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：

元人民幣/月，提成為：元/疔，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年

限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作

年限的變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)

定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定

為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時

足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制

度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必須按照甲方對本崗位的'職責要求完成各項任務，忠于職

守，勤奮工作。

3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方

的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經營模

式和管埋方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方

必須交回屬于甲方的所有資料。

5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交

納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿

一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不

退還。

五、甲方必須履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同

期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須

按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和

健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為

乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)

務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,

任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任

務調整或因本合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方

協商一致后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘

用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的；

(3)經雙方協商，均同意終止合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的；

(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的；

(3)利用工作之便私自接單的；

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的；

(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的；

(6)不能勝任本合同約定的工作，經過涪訓或調整工作崗位仍不能

勝任工作的；

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的工作的；

(8)年度考核不合格；

(9)年累計曠工時間達5天；因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況

之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處

置。

4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同:

⑴甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的；

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合

法權益；乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求

之日起30日內給予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同

手續(xù)。

七、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,

給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按

實際損失承擔經濟賄償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任；

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除

聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)耍求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料；

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。

3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位

的聘用期限，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用

合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方

的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當

于一個月基本工資的經濟補償金。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均

不承擔法律責任。

八、其他

本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經合法授權代簽無效。

合同內未盡事宜，甲、乙方協商解決。

甲方：（蓋章）

年—月—日

乙方：（簽字）

年—月—日

用工單位聘用合同篇9

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月日：

民族：文化程度：居民身份證號碼：

家庭住址：郵政編碼：電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合

同：

一、聘用合同期限

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年_____

月日至年月日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔

的各項工作任務。考核指標每月為：O

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制

度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作

條件和環(huán)境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎

金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核

權和獎懲權。

2?合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3?具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不

受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五

天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者凋整JL作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用

合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困

難，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損

失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有

利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、

遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第⑶

項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；(2)患病或

者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳

期內的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓

勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作

的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

L必須按時工按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接

受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言

行。

3?必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形

式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳

納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

L提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住

房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解

除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順

延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為

乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

代表：________________

年月0

乙方（簽名）：

用工單位聘用合同篇10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經平等

協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

乙方受聘在甲方食堂工作，合同期為年，逐年遞增。

第二條乙方在甲方單位食堂擔任廚工崗位（工種）。

第三條乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應及時向甲方報告，并立即

離職。

第四條甲方應為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、

服務標準、職業(yè)道德、專業(yè)技能和甲方規(guī)章制度的培訓。

第五條甲方必須按照國家規(guī)定每年為乙方組織一次健康檢查，并向

乙方發(fā)放水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保用品。

第六條甲方應加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，改善

安全生產條件。完善內部食品質量管理體系。

第七條乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，防止食品質量事故的發(fā)

生。

第八條乙方違反服務標準、勞動紀律和甲方規(guī)章制度，發(fā)生食品質

量事故，甲方可按規(guī)章制度處理。

第九條乙方的報酬采用月薪制，為人民幣（￥元），每月15日前一

次性支付。

第十條乙方每日工作時間不超過6小時，每周平均工作時間不超過

42小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間

第十一條甲方應按省、市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險。

第十二條乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定、操作規(guī)程等規(guī)章制度

的，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第十三條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）盜竊財物、賭博、吸毒和打架斗毆的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條

件的；

（四）違反法律法規(guī)，被依法拘留、追究刑事責任的。

第十四條乙方患有崗位工種和行業(yè)禁忌疾病，醫(yī)療期滿后不符合國

家和本市從事相關行業(yè)和工種的要求，甲方不能另行安排工作的，可提

前30天書面通知乙方解除本合同，并支付乙方相應的經濟補償金。

第十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離

職，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔..

第十六條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失

的，應當承擔賠償責任。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、省、市有關規(guī)定相抵觸的，按

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

用工單位聘用合同篇11

（公司，以下稱日方）因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規(guī)、

規(guī)章制度，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協

商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務,

并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定。

1.合同有效期限年月日，至年月日止。

2?新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內

為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員

工績效考核備用，均具有同等法律效力。

二、工作任務

（一）乙方職位是，薪金，向方向發(fā)展。

（二）在合同期間，甲方將可能指派乙方于其他職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日工作8小時，并且乙方每月可以公休4天。

（二）每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天數扣

工資或情況惡劣者開除。

（三）甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點。

加班工資二基本工資/30天/8小時

（四）有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：

1.如為完成公司大客戶廣告設計制作任務的；

2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設計制作任務的。

3.如發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財

產安全，需要緊急處理的；

4.如生產設備、交通運輸路線、公共設施發(fā)生故障，影響生產或公

共利益，必須及時設計制作；

5.如在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸

或者營業(yè)的;

6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)

的；

四、休假

乙方在合同期間內有公司給予每個月4天的公休假期；

設計師及助理不得同一天公休；

公休前2天向公司經埋提出書面形式公休要求,經埋批準即可公休。

五、其它協議

其它協議參考《名揚天下廣告?zhèn)髅街贫取贰?/p>

簽字：

甲方：乙方：

該公司章：

時間：年月日

用工單位聘用合同篇12

乙方_______________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)

定，雙方在平等自愿'、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并遵

守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同自年一月一日起生效，年月

日終止：試用期于結束。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位（工種）。

乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應及時向甲方報告，并立即離職。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定

的質量標準。

四、甲方必須每年按照國家規(guī)定組織乙方進行健康檢查。

第五條試用期內，甲方每月支付乙方人民幣元及

__________元的工資。

第六條乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在規(guī)定的時間

內完成甲方指定的工作。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行相應

處罰，直至解除本合同。

第八條甲乙雙方必須嚴格遵守學校制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)

范，確保人身安全和財產安全，學校負責監(jiān)督和指導甲乙雙方執(zhí)行上述

規(guī)章制度。因違章、失職等造成人身傷害和/或重大事故。，根據雙方事

先約定，一切經濟和法律責任由甲乙雙方共同承擔，學校不承擔任何連

帶經濟和法律責任。

第九條經雙方協商一致，本合同可以解除。

第十條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）試用期內被證明不符合錄用條件的。

（二）盜竊財物、賭博、吸毒、打架斗毆的。

（三）嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合

同條件的。

（五）嚴重違反服務標準，損害師生合法權益的。

第十一條乙方解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。

第十二條本合同期限屆滿，勞動合同終止。雙方在本合同到期前天

向另一方表示續(xù)簽本合同的意向。經甲乙雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動

合同。

第13條違約責任。任何一方違反本合同，提前解除或終止合同，

應依法向對方支付違約金人民幣20xx元。

第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協商解決。

協商不成的，可以依法申請仲裁和提起訴訟。第十五條本合同一式兩份,

雙方各執(zhí)一份。

接口（密封）：O

代表（簽名）：身份證號:O

用工單位聘用合同篇13

甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘

一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需

要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、時限：_________________

本合同以一年期限，從—年_月日至—年—月—日止，

到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處

審批，再簽合同。

二、待遇：

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,

從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛

職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由

辦事處另行補貼。

三、權利和義務：_________________

1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：

政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議，有發(fā)

言權和表決權。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工蚱紀

律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力,

對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、履行責任：_________________

1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服

從組織安排和調配，不得自行其事。

2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工

作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲

方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

五、其他：_________________

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

3、未盡事宜，雙方可再行協商。

六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：

街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區(qū)」二作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘

一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需

耍，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、時限：__________________

本合同以一年期限，從一年—月—日至一年—月—日止，

到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處

審批，再簽合同。

二、待遇：__________________

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,

從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛

職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由

辦事處另行補貼。

三、權利和義務：__________________

1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：

政治學習和討論社區(qū)建沒和發(fā)展的重要會議，有發(fā)

言權和表決權。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀

律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，

對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、履行責任：_________________

1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和」二作任務要求，服

從組織安排和調配，不得自行其事。

2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工

作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲

方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

五、其他：_________________

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方"

3、未盡事宜，雙方可再行協商。

六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：

街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘

一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需

要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、時限:

本合同以一年期限，從一年—月—日至一年—月一日止，

到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處

審批，再簽合同。

二、待遇：_________________

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,

從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛

職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由

辦事處另行補貼。

三、權利和義務：_________________

1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：

政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議，有發(fā)

言權和表決權。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀

律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力,

對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、履行責任：_________________

1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服

從組織安排和調配，不得自行其事。

2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工

作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲

方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

五、其他：_________________

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

3、未盡事宜，雙方可再行協商。

六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

甲方：____________________

法人：（簽字）

年—月—日

乙方：__________

（簽字）：________________

________年一月一日

用工單位聘用合同篇14

甲方：*醫(yī)院乙方：

地址：_____姓名:_____

性別：聯系電話：_____戶口所在地：_____

身份證號碼：

現住址：

聯系電話：

為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權益，根據《中華人民

共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等

自愿、協商一致的原則，達成如下協議：_____

一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合

適崗位工作。

二,合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：____從_________年_____月____日起至_____年—

月一日止。

三.工作時間：

L甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時

間根據季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

2.甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動

法》的規(guī)定，并給予乙方適當的加班工資。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日

補貼。

四,工資待遇（包含醫(yī)保、社保）

1.乙方的工資及其他待遇參見《磐橫小橋頭分院員工工資細則》。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資

（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。

五.勞動保護及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護用品。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作