20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校長任期績效評價合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，為提高學(xué)校管理水平和校長履職能力，根據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本合同。本合同的目的是明確校長任期內(nèi)的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，激勵校長提高工作效能，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學(xué)校內(nèi)部管理制度和規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在校長任期內(nèi)所承擔(dān)的學(xué)校管理工作，包括教育教學(xué)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)管理、后勤保障等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）績效評價：指對校長在校長任期內(nèi)履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)等方面進(jìn)行綜合評價。（2）任期：指乙方擔(dān)任校長職務(wù)的期限，自本合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。（3）工作效能：指乙方在校長任期內(nèi)，通過科學(xué)管理、創(chuàng)新工作方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的能力。（4）學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：指學(xué)校在未來一定時期內(nèi)，在教育教學(xué)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校管理等方面所期望達(dá)到的目標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在校長任期內(nèi)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對乙方的績效評價結(jié)果進(jìn)行審核和認(rèn)定。（3）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供履行本合同所需的相關(guān)資料和條件。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行校長職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對自身工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（4）乙方應(yīng)按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方在校長任期內(nèi)，按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）乙方因故辭去校長職務(wù)。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理學(xué)校相關(guān)事務(wù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）績效獎金：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的績效評價結(jié)果，按照學(xué)校財務(wù)制度規(guī)定發(fā)放的獎金。（2）工資：乙方在任期內(nèi)應(yīng)得的工資，包括基本工資、崗位工資、津貼等。（3）福利待遇：乙方在任期內(nèi)應(yīng)享受的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。（4）其他費用：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，乙方在任期內(nèi)產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式本合同約定的費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體操作如下：（1）甲方應(yīng)在每月固定日期前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得工資及福利待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。（2）績效獎金的支付，根據(jù)績效評價結(jié)果和學(xué)校財務(wù)制度規(guī)定，在年度考核結(jié)束后一次性支付。7.3支付時間（1）工資及福利待遇的支付時間：每月固定日期前。（2）績效獎金的支付時間：年度考核結(jié)束后。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費用的及時性和準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。（3）如因乙方提供錯誤信息導(dǎo)致甲方未能及時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之一每日計算。（2）甲方未按合同約定提供履行合同所需條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行校長職責(zé)，影響學(xué)校教育教學(xué)工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方在任期內(nèi)因個人原因離職，未提前一個月向甲方提出書面申請的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校內(nèi)部管理信息。（2）學(xué)校財務(wù)信息。（3）學(xué)校教育教學(xué)計劃。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，無法正常開展教育教學(xué)活動。（2）政府出臺政策，要求學(xué)校調(diào)整教育教學(xué)計劃。（3）恐怖襲擊導(dǎo)致學(xué)校周邊環(huán)境惡化，影響師生安全。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任期內(nèi)。（2）乙方因個人原因離職。（3）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在任期內(nèi)，甲方保留對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)計劃的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對學(xué)校財務(wù)狀況的審查權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成學(xué)校各項工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。（2）及時通報相關(guān)信息，確保雙方信息對稱。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校長任期績效評價的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃2.教育教學(xué)計劃3.校長任期績效評價標(biāo)準(zhǔn)4.學(xué)校財務(wù)制度5.學(xué)校內(nèi)部管理制度6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資及福利待遇。b.未按合同約定提供履行合同所需條件。乙方違約：a.未按合同約定履行校長職責(zé)，影響學(xué)校教育教學(xué)工作。b.在任期內(nèi)因個人原因離職，未提前一個月向甲方提出書面申請。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證及甲方提供的財務(wù)記錄進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)學(xué)校內(nèi)部管理制度及本合同約定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密內(nèi)容：指涉及學(xué)校內(nèi)部管理、財務(wù)、教育教學(xué)等方面的信息。3.績效評價：指對校長在任期內(nèi)的履職情況進(jìn)行綜合評價。4.責(zé)任和義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和履行義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行校長職責(zé)，影響學(xué)校教育教學(xué)工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時可依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，盡力采取措施減輕損失，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。4.問題：合同條款存在歧義或遺漏。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款的具體內(nèi)容。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________1.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。3.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成約定服務(wù)。第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。乙方有權(quán)獲得合同約定的績效獎金。乙方有權(quán)參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)計劃的制定。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除合同。乙方在任期內(nèi)，甲方應(yīng)為其提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要工作條件和支持的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，無故解除合同的，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)或離職后的合理流動。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)計劃開展工作。甲方有權(quán)要求乙方離職后保守學(xué)校商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行職責(zé)，影響學(xué)校教育教學(xué)工作的，甲方有權(quán)解除合同。乙方在任期內(nèi)離職，未提前一個月向甲方提出書面申請的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方離職后，不得從事與學(xué)校相競爭的業(yè)務(wù)。全文完。2024年校長任期績效評價合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限1.4合同雙方2.評價對象及范圍2.1評價對象2.2評價范圍3.評價標(biāo)準(zhǔn)3.1評價指標(biāo)3.2評價方法3.3評價權(quán)重4.評價程序4.1評價準(zhǔn)備4.2評價實施4.3評價結(jié)果審核4.4評價結(jié)果公示5.績效目標(biāo)5.1績效目標(biāo)設(shè)定5.2績效目標(biāo)分解5.3績效目標(biāo)實施6.績效考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核周期6.4考核結(jié)果運用7.績效激勵7.1激勵方式7.2激勵標(biāo)準(zhǔn)7.3激勵程序8.績效問責(zé)8.1問責(zé)方式8.2問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)8.3問責(zé)程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度校長任期績效評價的標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任，以確保校長在履行職責(zé)過程中實現(xiàn)學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的持續(xù)提升。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《學(xué)?？冃Ч芾項l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：學(xué)校乙方：校長2.評價對象及范圍2.1評價對象本合同的評價對象為乙方，即校長。2.2評價范圍評價范圍包括乙方在任期內(nèi)履行校長職責(zé)的工作表現(xiàn)、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r等方面。3.評價標(biāo)準(zhǔn)3.1評價指標(biāo)（1）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；（2）學(xué)校管理水平；（3）學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r；（4）校長個人品德和職業(yè)道德；（5）校長領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)。3.2評價方法評價方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括：（1）學(xué)生滿意度調(diào)查；（2）教師滿意度調(diào)查；（3）家長滿意度調(diào)查；（4）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測；（5）學(xué)校管理水平和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r的定量分析；（6）校長個人品德和職業(yè)道德的定性評價。3.3評價權(quán)重各評價指標(biāo)的權(quán)重分配如下：（1）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量：30%（2）學(xué)校管理水平：25%（3）學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r：20%（4）校長個人品德和職業(yè)道德：10%（5）校長領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)：15%4.評價程序4.1評價準(zhǔn)備（1）成立評價小組，由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成；（2）制定評價方案，明確評價內(nèi)容、方法和時間；（3）收集相關(guān)資料，為評價提供依據(jù)。4.2評價實施（1）進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集學(xué)生、教師、家長對學(xué)校及校長的評價；（2）進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測，評估學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；（3）對學(xué)校管理水平和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行定量分析；（4）對校長個人品德和職業(yè)道德進(jìn)行定性評價；（5）對校長領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)進(jìn)行評價。4.3評價結(jié)果審核評價小組對評價結(jié)果進(jìn)行審核，確保評價結(jié)果的客觀、公正。4.4評價結(jié)果公示評價結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全校師生監(jiān)督。5.績效目標(biāo)5.1績效目標(biāo)設(shè)定根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和實際需求，設(shè)定校長任期內(nèi)的績效目標(biāo)。5.2績效目標(biāo)分解將績效目標(biāo)分解為具體的工作任務(wù)，明確完成時限和責(zé)任人。5.3績效目標(biāo)實施校長負(fù)責(zé)組織實施績效目標(biāo)，確保各項任務(wù)按時完成。6.績效考核6.1考核內(nèi)容（1）績效目標(biāo)的完成情況；（2）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升；（3）學(xué)校管理水平的改進(jìn)；（4）學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r的變化；（5）校長個人品德和職業(yè)道德的體現(xiàn)。6.2考核方式考核方式采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括：（1）績效目標(biāo)完成情況的定量分析；（2）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平和學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r的定性評價；（3）校長個人品德和職業(yè)道德的定性評價。6.3考核周期考核周期為一年，即與合同期限一致。6.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為校長績效工資、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。8.績效激勵8.1激勵方式（1）績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予校長相應(yīng)的績效工資；（2）獎勵：對績效考核優(yōu)秀的校長給予物質(zhì)和精神獎勵；（3）晉升：根據(jù)績效考核結(jié)果，優(yōu)先考慮校長職務(wù)晉升；（4）培訓(xùn)：為校長提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.2激勵標(biāo)準(zhǔn)激勵標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)績效考核結(jié)果和學(xué)校實際情況制定，具體包括：（2）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升；（3）學(xué)校管理水平得到明顯改善；（4）校長個人品德和職業(yè)道德表現(xiàn)優(yōu)秀。8.3激勵程序激勵程序如下：（1）績效考核結(jié)束后，由評價小組提出激勵建議；（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定激勵措施；（3）將激勵結(jié)果通知校長。9.績效問責(zé)9.1問責(zé)方式（1）績效工資扣除：對績效考核不合格的校長，根據(jù)考核結(jié)果扣除相應(yīng)績效工資；（2）警告：對績效考核不合格的校長，給予口頭或書面警告；（3）停職：對績效考核嚴(yán)重不合格或出現(xiàn)重大失誤的校長，可暫停其職務(wù)；（4）解聘：對績效考核長期不合格或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的校長，可解除其聘用合同。9.2問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)績效考核結(jié)果和學(xué)校實際情況制定，具體包括：（1）績效考核得分低于60分；（2）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降；（3）學(xué)校管理水平出現(xiàn)重大問題；（4）校長個人品德和職業(yè)道德表現(xiàn)嚴(yán)重失職。9.3問責(zé)程序問責(zé)程序如下：（1）績效考核結(jié)束后，由評價小組提出問責(zé)建議；（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定問責(zé)措施；（3）將問責(zé)結(jié)果通知校長。10.合同變更10.1變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃調(diào)整；（3）校長工作職責(zé)發(fā)生變化。10.2變更程序變更程序如下：（1）提出變更申請；（2）經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；（3）雙方簽署變更協(xié)議。10.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確變更的具體條款，包括但不限于評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、激勵和問責(zé)措施等。11.合同解除11.1解除條件（1）校長嚴(yán)重違反合同約定；（2）校長出現(xiàn)重大違紀(jì)違法行為；（3）學(xué)校因不可抗力等原因需要解除合同。11.2解除程序解除程序如下：（1）提出解除合同申請；（2）經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于績效工資、獎勵、培訓(xùn)等。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提出爭議；（2）選擇爭議解決方式；（3）按照所選方式啟動爭議解決程序。12.3爭議解決地點爭議解決地點為學(xué)校所在地或雙方協(xié)商確定的其他地點。13.合同生效13.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期合同生效日期為2024年1月1日。13.3生效程序合同生效程序如下：（1）雙方簽署合同；（2）學(xué)校內(nèi)部備案；（3）合同正式生效。14.其他約定14.1合同附件（1）績效評價指標(biāo)體系；（2）績效考核方案；（3）激勵和問責(zé)方案。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評價等職能的獨立法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)的績效評價方案和標(biāo)準(zhǔn)；（2）對校長的績效進(jìn)行獨立評價；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行過程中的各項活動；（4）提供必要的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。15.3第三方選擇（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗；（3）能夠獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）第三方有權(quán)對校長的績效進(jìn)行獨立評價，并提出評價報告；（3）第三方有權(quán)對合同執(zhí)行過程中的問題提出意見和建議。17.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同和合作協(xié)議履行職責(zé)，確保評價的獨立性和公正性；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方應(yīng)按時完成評價任務(wù)，并及時向甲乙雙方提交評價報告。18.第三方責(zé)任限額（1）第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過合同總金額的10%的責(zé)任限額；（3）第三方對因不可抗力等原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的績效評價顧問，提供專業(yè)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費用；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方對乙方進(jìn)行績效評價，乙方配合并提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方與合同執(zhí)行過程中的其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，與其他相關(guān)方保持溝通和協(xié)作，確保評價工作的順利進(jìn)行。20.第三方介入時的額外條款20.1第三方介入程序（1）甲乙雙方共同選定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議和本合同要求，開展績效評價工作。20.2第三方介入費用第三方介入費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和合作協(xié)議確定。20.3第三方介入時間第三方介入時間根據(jù)合同執(zhí)行情況確定，原則上在合同執(zhí)行過程中適時介入。20.4第三方介入后的合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.5第三方介入后的爭議解決第三方介入后產(chǎn)生的爭議，按照本合同第12條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效評價指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括評價指標(biāo)的名稱、定義、權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)績效評價的實施，確保評價的客觀性和公正性。2.績效考核方案詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考