教育行業(yè)人才派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（接收單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方（派遣單位），負(fù)責(zé)向乙方提供合格人才的服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.2乙方：指乙方（接收單位），需要甲方提供人才服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)。1.3派遣人才：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供的教育行業(yè)人才。第二章合同目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人才派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2甲方根據(jù)乙方的需求，提供合格的教育行業(yè)人才，以滿足乙方教學(xué)、管理等崗位的需求。第三章派遣人才的條件3.1甲方應(yīng)確保所派遣人才具備以下條件：3.1.1具有與乙方需求相匹配的專業(yè)技能和資格。3.1.2具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3.1.3無犯罪記錄，身體健康。3.2乙方有權(quán)對甲方派遣的人才進(jìn)行面試、考核，對不符合乙方要求的人才，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。第四章派遣人才的薪酬與福利4.1甲方應(yīng)確保派遣人才的薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣人才繳納社會保險和公積金。4.3派遣人才在乙方工作期間，享有與乙方員工相同的福利待遇。第五章派遣人才的勞動管理與考核5.1乙方應(yīng)對派遣人才進(jìn)行勞動管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按甲方的要求對派遣人才進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣人才進(jìn)行獎懲。5.4如派遣人才在乙方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。甲方（派遣單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（接收單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________第六章派遣人才的培訓(xùn)與提升6.1甲方應(yīng)確保派遣人才具備必要的專業(yè)技能和知識，以滿足乙方的工作需求。6.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括乙方企業(yè)文化、崗位技能等內(nèi)容。6.3甲方應(yīng)鼓勵和支持派遣人才參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考核，以提升其職業(yè)技能。6.4乙方有權(quán)要求甲方對派遣人才進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以提高其工作質(zhì)量和效率。第七章派遣人才的勞動保障7.1甲方應(yīng)確保派遣人才在乙方工作期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保障。7.2甲方負(fù)責(zé)為派遣人才辦理工傷、醫(yī)療保險等，確保其合法權(quán)益。7.3甲方應(yīng)定期了解派遣人才在乙方的工作情況，確保其勞動條件的改善。7.4乙方應(yīng)保障派遣人才的勞動權(quán)益，不得歧視和侵犯其合法權(quán)益。第八章派遣人才的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1派遣人才在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，對涉及乙方商業(yè)秘密的信息予以保密。8.2乙方有權(quán)要求甲方對派遣人才進(jìn)行保密教育，確保其履行保密義務(wù)。8.3派遣人才在乙方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸乙方所有。8.4甲方應(yīng)確保派遣人才遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章合同的變更、解除與終止9.1合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。9.2在以下情況下，甲乙雙方可以書面形式解除合同：9.2.1合同約定的解除條件成立。9.2.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。9.2.3甲乙雙方協(xié)商一致。9.3合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人才的妥善安置。第十章違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方未能按照約定提供合格派遣人才，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3乙方未按約定支付派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。10.4甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（派遣單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（接收單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________第十一章爭議解決11.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他約定。第十二章合同的修改與補(bǔ)充12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章。第十三章合同的生效與失效13.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計算。13.3合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第十四章其他條款14.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。14.2甲乙雙方應(yīng)確保合同履行過程中涉及的個人隱私和商業(yè)秘密得到保護(hù)。14.3甲乙雙方應(yīng)共同努力，促進(jìn)教育行業(yè)的發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。14.4本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十五章簽字部分15.1甲方代表簽字：_______________________日期：____________________________15.2乙方代表簽字：_______________________日期：____________________________15.3甲乙雙方簽字代表均確認(rèn)，本合同內(nèi)容