禁止賄賂和受賄制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為營(yíng)造公平、誠(chéng)信、透亮的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，保護(hù)員工的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)形象和公眾利益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理懲罰法》《中華人民共和國(guó)刑法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工，在崗期間以及與公司相關(guān)的一切行為，無(wú)論是否在公司內(nèi)外。第三條定義賄賂：指任何直接或間接予以、承諾予以財(cái)物或其他利益，以實(shí)現(xiàn)不正當(dāng)取得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、交易優(yōu)勢(shì)或其他利益的行為。受賄：指任何以職務(wù)、地位、影響力為由，直接或間接索取、接受或利用他人賄賂所取得的財(cái)物或其他利益的行為。第二章禁止賄賂規(guī)定第四條行為準(zhǔn)則公司要求全體員工在公司內(nèi)部和外部的一切商業(yè)活動(dòng)中，堅(jiān)決杜絕賄賂行為。員工應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守法，維護(hù)公司和自身的聲譽(yù)，遵守公司的商業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)。第五條禁止收受賄賂員工不得以任何形式接受他人的財(cái)物或其他利益，無(wú)論是否與公司業(yè)務(wù)相關(guān)。員工不得利用職務(wù)、地位或影響力為他人賄賂供應(yīng)便利或予以支持。第六條禁止向他人賄賂公司要求員工在辦公和業(yè)務(wù)交往過(guò)程中，不得以任何形式賄賂他人。員工不得以財(cái)物、禮品、待遇、娛樂(lè)、旅游等方式向他人賄賂，以取得商業(yè)機(jī)會(huì)或交易優(yōu)勢(shì)。第七條禁止利用第三方賄賂員工不得以任何方式授權(quán)或允許第三方代表公司進(jìn)行賄賂行為。員工不得以任何形式委托、授意或支持第三方以賄賂手段取得商業(yè)利益。第三章遵從規(guī)程第八條審查合規(guī)手續(xù)公司要求全體員工在涉及商業(yè)活動(dòng)、采購(gòu)、銷售和合作伙伴選擇時(shí)，遵從公司訂立的審批規(guī)程和合規(guī)程序。員工需依照公司規(guī)定的程序和方式提交相關(guān)資料，并接受合規(guī)部門的審查和監(jiān)督。第九條異常行為報(bào)告公司鼓舞并要求員工樂(lè)觀向公司舉報(bào)涉嫌賄賂或受賄的情況，包含公司內(nèi)部人員和外部合作伙伴。員工供應(yīng)的舉報(bào)信息將嚴(yán)格保密，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，并對(duì)舉報(bào)的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第十條懲罰制度對(duì)于違反本制度的員工，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等措施。對(duì)于確認(rèn)受賄的員工，公司將采取法律措施，并保存進(jìn)一步追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的權(quán)利。第四章監(jiān)督與監(jiān)察第十一條內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)公司將建立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)賄賂和受賄行為的監(jiān)測(cè)和處理工作。內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對(duì)公司內(nèi)部涉及商業(yè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉嫌賄賂和受賄的問(wèn)題。第十二條反腐敗培訓(xùn)公司將定期組織反腐敗和賄賂受賄相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的法律意識(shí)和反腐敗意識(shí)。員工應(yīng)全面參加培訓(xùn)活動(dòng)，并通過(guò)測(cè)試和評(píng)估呈現(xiàn)相關(guān)知識(shí)和本領(lǐng)。第十三條外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司鼓舞并支持外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公司賄賂受賄制度的監(jiān)督和評(píng)估。公司將搭配外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作，并供應(yīng)相應(yīng)的信息和數(shù)據(jù)。第五章附則第十四條信息公開(kāi)公司將定期公開(kāi)賄賂和受賄制度的相關(guān)信息，包含公司的反腐敗政策、培訓(xùn)資料和監(jiān)督報(bào)告等。公司鼓舞員工樂(lè)觀供應(yīng)建議和反饋看法，促進(jìn)制度的完善和有效實(shí)施。第十五條違規(guī)處理公司將對(duì)違反賄賂和受賄制度的情況進(jìn)行調(diào)查和處理，并依法追究責(zé)任。違反賄賂和受賄制度的員工將被追究相關(guān)責(zé)任，包含法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十六條制度的修訂隨著法律法規(guī)的變動(dòng)和公司內(nèi)部管理的需要，本制度可能會(huì)進(jìn)行修訂，修訂案需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后生效。公司將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修改，確保其與國(guó)家法律法規(guī)的全都性和適應(yīng)性。第十七條實(shí)施日期本制度自頒布之日起生效，并對(duì)全體員工具有管束力。結(jié)束語(yǔ)本制度的訂立和實(shí)施旨在規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則，樹(shù)立企業(yè)的誠(chéng)信形象，保護(hù)員工和利益相關(guān)方的權(quán)益。公司將不絕加強(qiáng)對(duì)賄賂和