20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓服務合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓服務過程中的權(quán)利義務，確保雙方合作的順利進行，提高醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方提供的兼職醫(yī)生招聘與培訓服務涉及的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.兼職醫(yī)生：指乙方招聘的，在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)提供醫(yī)療服務，但并非全職工作的醫(yī)生。2.招聘：指乙方按照甲方需求，通過各種渠道尋找合適的兼職醫(yī)生。3.培訓：指乙方對招聘到的兼職醫(yī)生進行專業(yè)知識和技能的培訓，以提高其醫(yī)療服務水平。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供兼職醫(yī)生招聘與培訓服務。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。3.甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。4.甲方應配合乙方完成招聘和培訓工作。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。2.乙方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成兼職醫(yī)生的招聘和培訓工作。3.乙方應保證招聘到的兼職醫(yī)生具備相應的專業(yè)知識和技能。4.乙方應定期向甲方匯報招聘和培訓工作進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點招聘和培訓工作在甲方醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)進行。5.3合同履行方式1.乙方負責招聘兼職醫(yī)生，甲方提供招聘所需場地和設備。2.乙方負責對招聘到的兼職醫(yī)生進行培訓，甲方提供培訓所需場地和設備。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。2.合同終止后，雙方應結(jié)清各自的權(quán)利義務。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將已招聘的兼職醫(yī)生名單及相關(guān)資料移交給甲方。2.雙方應按照合同約定，結(jié)清各自的權(quán)利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：包括但不限于廣告費、中介費、面試費用等。2.培訓費用：包括但不限于培訓材料費、講師費、場地租賃費等。3.服務費用：包括但不限于乙方提供的服務過程中產(chǎn)生的其他合理費用。4.管理費用：包括但不限于乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的行政、財務等管理費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費用。2.乙方應在合同約定的支付期限內(nèi)，向甲方提供發(fā)票和費用明細。7.3支付時間1.招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交合格兼職醫(yī)生名單后10個工作日內(nèi)支付。2.培訓費用：在乙方完成培訓工作并提交培訓效果評估報告后10個工作日內(nèi)支付。3.服務費用：在乙方提供服務并經(jīng)甲方確認后10個工作日內(nèi)支付。4.管理費用：在合同履行期間，按月支付。7.4支付條款1.甲方應在支付期限內(nèi)，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.甲方未按合同約定提供招聘和培訓所需條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成招聘和培訓工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。2.乙方提供虛假招聘信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.賠償金額根據(jù)實際損失計算，雙方協(xié)商確定賠償方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在合同履行過程中交換的文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得將保密內(nèi)容用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策變動、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應盡力減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策變動、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的專屬權(quán)利和義務。2.依法不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對兼職醫(yī)生的最終錄用權(quán)。2.乙方保留對合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整招聘和培訓計劃的權(quán)利。2.乙方保留在必要時對兼職醫(yī)生進行二次培訓的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的任何修改和補充，均應以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、電話、郵件等方式進行溝通。2.雙方應遵守合同約定的保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓服務的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方醫(yī)療機構(gòu)簡介2.乙方醫(yī)療機構(gòu)簡介3.兼職醫(yī)生招聘需求計劃4.培訓計劃及課程安排5.兼職醫(yī)生崗位職責說明書6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.任何其他與本合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付費用：甲方應在約定時間內(nèi)支付費用，否則構(gòu)成違約。未提供招聘和培訓所需條件：甲方未按照合同約定提供必要的條件，如場地、設備等，構(gòu)成違約。2.乙方的違約行為及認定：未按時完成招聘和培訓工作：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘和培訓工作，構(gòu)成違約。提供虛假招聘信息：乙方提供虛假招聘信息，誤導甲方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等。2.醫(yī)療機構(gòu)管理條例：規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)設立、運營、管理等方面的法律法規(guī)。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：合同一方違約時，根據(jù)合同約定向守約方支付的一定金額的金錢。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對保密內(nèi)容的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中難以找到符合要求的兼職醫(yī)生。解決辦法：乙方可通過擴大招聘渠道、提高招聘條件、優(yōu)化培訓計劃等方式提高招聘效果。2.問題：培訓過程中兼職醫(yī)生參與度不高。3.問題：兼職醫(yī)生在工作中出現(xiàn)醫(yī)療差錯。解決辦法：甲方應加強監(jiān)管，乙方應提供必要的支持和培訓，以提高兼職醫(yī)生的專業(yè)水平。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議，確保合同有效履行。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應保證提供的服務符合合同約定，包括但不限于兼職醫(yī)生的招聘和培訓。第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔連帶責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件，如場地、設備等。3.第三方義務：第三方應按時完成招聘和培訓工作。第三方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.第三方違約責任：若第三方未能履行合同義務，應向甲方支付違約金。若第三方造成甲方損失，應承擔賠償責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的支持。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行結(jié)束后支付剩余的服務費用。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓材料和設備。乙方有權(quán)獲得甲方提供的兼職醫(yī)生名單和相關(guān)信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得單方面變更或解除合同。甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密。甲方不得將乙方提供的服務轉(zhuǎn)包給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供兼職醫(yī)生的培訓效果評估報告。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的兼職醫(yī)生名單和相關(guān)信息。甲方可獲得乙方提供的培訓效果評估報告。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得將甲方提供的服務轉(zhuǎn)包給第三方。乙方不得提供虛假招聘信息。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.招聘與培訓服務的基本內(nèi)容1.1招聘計劃1.2培訓計劃1.3服務期限2.招聘流程2.1報名與篩選2.2面試與考核2.3簽訂合同3.培訓內(nèi)容與方式3.1基礎(chǔ)培訓3.2專業(yè)培訓3.3實踐培訓4.醫(yī)師資質(zhì)要求4.1學歷要求4.2資格證書要求4.3工作經(jīng)驗要求5.服務費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間6.醫(yī)師的權(quán)利與義務6.1醫(yī)師的權(quán)利6.2醫(yī)師的義務7.醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利與義務7.1醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利7.2醫(yī)療機構(gòu)的義務8.服務質(zhì)量保障8.1培訓質(zhì)量保障8.2醫(yī)師服務質(zhì)量保障8.3質(zhì)量監(jiān)督與考核9.保密條款9.1醫(yī)師保密9.2醫(yī)療機構(gòu)保密10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘與培訓服務的基本內(nèi)容1.1招聘計劃1.1.1招聘崗位：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)實際需求，本次招聘兼職醫(yī)生崗位包括但不限于內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科等。1.1.2招聘人數(shù)：本次招聘兼職醫(yī)生共計10名。1.1.3招聘時間：自合同簽訂之日起至2024年5月31日。1.2培訓計劃1.2.1培訓內(nèi)容：包括醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、臨床診療流程等。1.2.2培訓方式：采用集中授課、實踐操作、遠程教育等多種形式。1.2.3培訓時間：自合同簽訂之日起至2024年8月31日。1.3服務期限1.3.1服務期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。1.3.2服務地點：醫(yī)療機構(gòu)指定的工作地點。2.招聘流程2.1報名與篩選2.1.1報名方式：通過醫(yī)療機構(gòu)官方網(wǎng)站、公眾號等渠道進行報名。2.1.2篩選條件：符合醫(yī)師資質(zhì)要求，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.2面試與考核2.2.1面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者的專業(yè)知識、臨床技能和綜合素質(zhì)。2.2.2考核內(nèi)容：筆試和面試相結(jié)合，筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學基礎(chǔ)知識。2.3簽訂合同2.3.1合同簽訂：雙方在面試考核合格后，簽訂正式的兼職醫(yī)生招聘與培訓服務合同。3.培訓內(nèi)容與方式3.1基礎(chǔ)培訓3.1.1培訓內(nèi)容：醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、臨床診療流程等。3.1.2培訓方式：集中授課，每月至少2次，每次不少于2小時。3.2專業(yè)培訓3.2.1培訓內(nèi)容：根據(jù)醫(yī)師專業(yè)背景，開展針對性的專業(yè)培訓。3.2.2培訓方式：實踐操作、遠程教育、專家講座等。3.3實踐培訓3.3.1培訓內(nèi)容：臨床診療、手術(shù)操作、醫(yī)患溝通等。3.3.2培訓方式：在醫(yī)療機構(gòu)指定的工作地點進行跟班學習，每月至少2周。4.醫(yī)師資質(zhì)要求4.2資格證書要求：持有有效的醫(yī)師資格證書。5.服務費用及支付方式5.1費用構(gòu)成：包括培訓費用、工資及福利等。5.2支付方式：按月支付，每月支付一次，支付日期為每月15日。5.3付款時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。6.醫(yī)師的權(quán)利與義務6.1醫(yī)師的權(quán)利6.1.1獲得培訓機會，提高自身業(yè)務水平。6.1.2獲得合理的工資及福利待遇。6.1.3享有醫(yī)療機構(gòu)的職業(yè)發(fā)展機會。6.2醫(yī)師的義務6.2.1遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排。6.2.2按時參加培訓，完成培訓任務。6.2.3保守醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密，維護醫(yī)療機構(gòu)聲譽。7.醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利與義務7.1醫(yī)療機構(gòu)的權(quán)利7.1.1對醫(yī)師進行招聘、培訓、考核和評價。7.1.2對醫(yī)師的工作進行監(jiān)督管理，確保醫(yī)療服務質(zhì)量。7.2醫(yī)療機構(gòu)的義務7.2.1為醫(yī)師提供培訓機會，提高醫(yī)師業(yè)務水平。7.2.2保障醫(yī)師的合法權(quán)益，維護醫(yī)師的職業(yè)尊嚴。8.服務質(zhì)量保障8.1培訓質(zhì)量保障8.1.1醫(yī)療機構(gòu)將制定詳細的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容的科學性和實用性。8.1.2培訓結(jié)束后，將對醫(yī)師進行考核，考核合格者方可正式上崗。8.2醫(yī)師服務質(zhì)量保障8.2.1醫(yī)師應嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療服務質(zhì)量。8.2.2醫(yī)療機構(gòu)將對醫(yī)師的醫(yī)療服務進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。8.3質(zhì)量監(jiān)督與考核8.3.1醫(yī)療機構(gòu)將設立質(zhì)量監(jiān)督小組，負責監(jiān)督醫(yī)師的醫(yī)療服務質(zhì)量。8.3.2每季度對醫(yī)師進行服務質(zhì)量考核，考核結(jié)果將作為績效評定的依據(jù)。9.保密條款9.1醫(yī)師保密9.1.1醫(yī)師在服務期間，對醫(yī)療機構(gòu)及其患者的隱私信息負有保密義務。9.1.2醫(yī)師不得泄露與醫(yī)療服務相關(guān)的任何商業(yè)秘密。9.2醫(yī)療機構(gòu)保密9.2.1醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)師提供的個人信息和醫(yī)療服務情況負有保密義務。9.2.2醫(yī)療機構(gòu)不得將醫(yī)師的個人資料用于未經(jīng)授權(quán)的用途。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1醫(yī)師因個人原因無法繼續(xù)履行合同，提出解除合同的，需提前一個月書面通知醫(yī)療機構(gòu)。10.1.2醫(yī)師違反合同約定，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)警告后仍不改正的，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿后，雙方無續(xù)約意向的，合同自動終止。10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，醫(yī)師應按照合同約定完成剩余工作。10.3.2醫(yī)療機構(gòu)應按照合同約定支付醫(yī)師相應的報酬。11.違約責任11.1違約行為11.1.2醫(yī)師未遵守醫(yī)療規(guī)范，導致患者權(quán)益受損。11.2違約責任承擔11.2.1醫(yī)師違約，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)要求其承擔相應的違約責任。11.2.2醫(yī)療機構(gòu)違約，醫(yī)師有權(quán)要求其承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)審核批準。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.3合同附件13.3.1合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、考核標準等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)等，以及任何根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求介入本合同的第三方實體。15.2第三方的角色與責任15.2.1第三方在本合同中的角色是輔助性的，其職責包括但不限于提供招聘服務、培訓服務或人力資源服務。15.2.2第三方應遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。15.3第三方的資質(zhì)要求15.3.1第三方必須具備合法經(jīng)營資格，并具備提供相關(guān)服務的專業(yè)能力和良好信譽。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)和風險程度確定。15.4.2第三方的責任限額包括但不限于因其服務導致的服務中斷、數(shù)據(jù)泄露、服務質(zhì)量不符合約定等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的審批16.1.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應共同審查第三方的資質(zhì)和信譽。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和履行情況。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入本合同的費用構(gòu)成中。16.3.2第三方介入的費用支付方式、時間等由雙方在補充協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應向甲方提供必要的服務，甲方應按照合同約定支付費用。17.1.2第三方不得直接與醫(yī)療機構(gòu)的患者發(fā)生醫(yī)療行為。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供招聘、培訓等服務。17.2.2乙方應監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和進度，并及時向甲方反饋。17.3第三方與醫(yī)療機構(gòu)患者的劃分17.3.1第三方不得直接對醫(yī)療機構(gòu)的患者進行診療活動。17.3.2第三方在提供培訓等服務時，應確保不侵犯患者的隱私權(quán)和知情權(quán)。18.第三方的權(quán)利與義務18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。18.1.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方的義務18.2.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。18.2.2第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務的合法合規(guī)。19.第三方的違約責任19.1第三方違約行為19.1.1第三方未按照合同約定提供服務。19.1.2第三方違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失。19.2第三方違約責任19.2.1第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方的退出機制20.1第三方退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。20.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，應向甲乙雙方提交退出申請。20.2.2甲乙雙方應在收到退出申請后，共同審查并決定是否批準退出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包含招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等。說明：招聘計劃書是招聘工作的指導文件，需明確招聘的具體要求。2.培訓計劃書詳細要求：包含培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、考核標準等。說明：培訓計劃書是培訓工作的指導文件，需確保培訓的針對性和有效性。3.醫(yī)師資質(zhì)證明文件詳細要求：包括醫(yī)師資格證書、學歷證書、工作證明等。說明：醫(yī)師資質(zhì)證明文件是醫(yī)師具備相應資質(zhì)的證明，需真實有效。4.面試記錄表詳細要求：記錄面試時間、地點、考官、面試內(nèi)容、面試結(jié)果等。說明：面試記錄表是面試工作的記錄文件，需確保面試過程的公正性。5.培訓考核成績單詳細要求：記錄醫(yī)師培訓期間的成績、考核結(jié)果等。說明：培訓考核成績單是醫(yī)師培訓效果的體現(xiàn)，需真實反映醫(yī)師的學習成果。6.醫(yī)師服務記錄表詳細要求：記錄醫(yī)師在工作期間的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、服務評價等。說明：醫(yī)師服務記錄表是醫(yī)師工作表現(xiàn)的記錄文件，需確保記錄的完整性和準確性。7.合同附件詳細要求：包括合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、第三方介入?yún)f(xié)議等。說明：合同附件是合同的重要組成部分，需確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)師違約行為及責任認定責任認定：醫(yī)師需按照合同約定支付違約金，并承擔相應的培訓費用。示例說明：醫(yī)師未按時參加培訓，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)書面通知后仍不改正，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)要求醫(yī)師支付違約金。1.2醫(yī)師違反醫(yī)療規(guī)范，導致患者權(quán)益受損責任認定：醫(yī)師需承擔相應的醫(yī)療責任，包括但不限于賠償損失、支付醫(yī)療費用等。示例說明：醫(yī)師在診療過程中違反醫(yī)療規(guī)范，導致患者出現(xiàn)嚴重后果，醫(yī)師需承擔相應的賠償責任。2.醫(yī)療機構(gòu)違約行為及責任認定2.1醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定提供培訓服務責任認定：醫(yī)療機構(gòu)需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付培訓費用等。示例說明：醫(yī)療機構(gòu)未按照培訓計劃提供培訓服務，醫(yī)師有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)支付違約金。2.2醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定支付醫(yī)師費用責任認定：醫(yī)療機構(gòu)需按照合同約定支付醫(yī)師費用，包括工資、福利等。示例說明：醫(yī)療機構(gòu)未按時支付醫(yī)師工資，醫(yī)師有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)支付相應賠償。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照合同約定提供服務責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付服務費用等。示例說明：第三方未按照合同約定提供招聘服務，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)要求第三方支付違約金。3.2第三方違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付罰款等。示例說明：第三方在提供服務過程中違反法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失，第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓服務合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地第二章合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.2合同目的第三章招聘與培訓服務內(nèi)容3.1招聘服務3.1.1招聘流程3.1.2招聘條件3.1.3招聘方式3.2培訓服務3.2.1培訓計劃3.2.2培訓內(nèi)容3.2.3培訓時間3.2.4培訓方式第四章服務期限4.1合同期限4.2服務期限第五章服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式5.3支付時間第六章服務質(zhì)量與標準6.1服務質(zhì)量6.2服務標準6.3質(zhì)量監(jiān)控第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除第十一章其他約定事項11.1合同附件11.2通知與送達11.3合同變更11.4合同解除11.5合同爭議11.6合同解除后的處理第十二章合同附件12.1招聘計劃12.2培訓計劃12.3費用清單12.4保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表第十四章合同附件簽署14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：費用清單14.4附件四：保密協(xié)議合同編號2024第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱醫(yī)療機構(gòu)名稱：____________________兼職醫(yī)生招聘與培訓服務機構(gòu)名稱：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表醫(yī)療機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表：____________________兼職醫(yī)生招聘與培訓服務機構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.3聯(lián)系方式醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________兼職醫(yī)生招聘與培訓服務機構(gòu)聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.4住所地醫(yī)療機構(gòu)住所地：____________________兼職醫(yī)生招聘與培訓服務機構(gòu)住所地：____________________第二章合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同目的為明確雙方在二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與培訓服務中的權(quán)利、義務和責任，特訂立本合同。第三章招聘與培訓服務內(nèi)容3.1招聘服務3.1.1招聘流程醫(yī)療機構(gòu)委托招聘機構(gòu)進行兼職醫(yī)生的招聘工作，具體流程如下：（1）招聘機構(gòu)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)提供的崗位需求，制定招聘方案；（2）招聘機構(gòu)通過線上線下等多種渠道發(fā)布招聘信息；（3）招聘機構(gòu)對報名者進行篩選和初步面試；（4）醫(yī)療機構(gòu)對招聘機構(gòu)推薦的候選人進行最終面試；（5）雙方協(xié)商確定最終錄用人員。3.1.2招聘條件招聘條件如下：（1）具有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)學歷；（2）具備相應的執(zhí)業(yè)資格；（4）能夠適應醫(yī)療機構(gòu)的工作環(huán)境。3.1.3招聘方式（1）校園招聘；（2）社會招聘；（3）內(nèi)部推薦；（4）其他合法途徑。3.2培訓服務3.2.1培訓計劃醫(yī)療機構(gòu)委托招聘機構(gòu)對錄用的兼職醫(yī)生進行培訓，培訓計劃如下：（1）培訓內(nèi)容：包括醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度、工作流程、醫(yī)療技術(shù)操作等；（2）培訓時間：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)需求確定；（3）培訓方式：包括集中培訓、現(xiàn)場教學、遠程培訓等。3.2.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容主要包括：（1）醫(yī)療機構(gòu)概況及規(guī)章制度；（2）醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范；（3）職業(yè)道德與醫(yī)患溝通技巧；（4）其他相關(guān)內(nèi)容。3.2.3培訓時間培訓時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)需求和兼職醫(yī)生實際情況確定。3.2.4培訓方式（1）集中培訓；（2）現(xiàn)場教學；（3）遠程培訓；（4）其他合法途徑。第四章服務期限4.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2服務期限招聘服務期限為自合同生效之日起至醫(yī)療機構(gòu)確定最終錄用人員為止；培訓服務期限為自最終錄用人員確定之日起至培訓結(jié)束為止。第五章服務費用及支付方式5.1服務費用招聘服務費用：____________________培訓服務費用：____________________5.2支付方式（1）醫(yī)療機構(gòu)應按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)支付招聘和培訓服務費用；（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3支付時間（1）招聘服務費用：在招聘服務完成后，醫(yī)療機構(gòu)應在五個工作日內(nèi)支付；（2）培訓服務費用：在培訓服務完成后，醫(yī)療機構(gòu)應在五個工作日內(nèi)支付。第六章服務質(zhì)量與標準6.1服務質(zhì)量招聘機構(gòu)應確保招聘工作的公正、公平、公開，確保錄用人員符合醫(yī)療機構(gòu)的要求。培訓機構(gòu)應確保培訓質(zhì)量，提高兼職醫(yī)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2服務標準（1）招聘機構(gòu)應按照醫(yī)療機構(gòu)提供的崗位需求，制定合理的招聘方案；（2）招聘機構(gòu)應確保招聘流程的規(guī)范性和合法性；（3）培訓機構(gòu)應按照培訓計劃，保證培訓內(nèi)容的完整性和實用性。第七章違約責任7.1違約情形（1）一方未按合同約定履行招聘或培訓義務；（2）一方未按合同約定支付服務費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私；（4）一方違反合同約定的其他違約情形。7.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應立即采取補救措施，恢復合同履行；（3）因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。7.3違約處理（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，均為保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3保密義務雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________9.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。10.3合同解除（1）任何一方在合同履行過程中違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。第十一章其他約定事項11.1合同附件（1）招聘計劃；（2）培訓計劃；（3）費用清單；（4）保密協(xié)議。11.2通知與送達（1）一方通知對方的事項，應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式；（2）通知送達的時間以實際收到為準。11.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同解除（1）任何一方在合同履行過程中違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。11.5合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應按照第十章“爭議解決”的規(guī)定處理。第十二章合同附件12.1附件一：招聘計劃12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：費用清單12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點：____________________13.3簽署代表醫(yī)療機構(gòu)代表簽字：____________________兼職醫(yī)生招聘與培訓服務機構(gòu)代表簽字：____________________第十四章合同附件簽署14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：費用清單14.4附件四：保密協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)（蓋章）：____________________日期：____________________兼職醫(yī)生招聘與培訓服務機構(gòu)（蓋章）：____________________日期：____________________醫(yī)療機構(gòu)代表簽字：____________________日期：____________________兼職醫(yī)生招聘與培訓服務機構(gòu)代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權(quán)條款說明：本條款確認甲方在招聘與培訓過程中的主導權(quán)，包括但不限于招聘決策、培訓安排等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方對兼職醫(yī)生的招聘決策具有最終決定權(quán)；1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的需求調(diào)整培訓計劃；1.1.3甲方有權(quán)對兼職醫(yī)生的培訓進度和效果進行評估。1.2招聘條件調(diào)整條款說明：本條款允許甲方根據(jù)實際情況調(diào)整招聘條件，以適應醫(yī)療機構(gòu)的特殊需求。條款內(nèi)容：1.2.1甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展需要，調(diào)整兼職醫(yī)生的招聘條件；1.2.2任何調(diào)整均應以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。1.3培訓內(nèi)容變更條款說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展需要，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整。條款內(nèi)容：1.3.1甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展需要，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整；1.3.2任何調(diào)整均應以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權(quán)條款說明：本條款確認