甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化人力資源服務承包合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體與定義1.1合同主體1.2定義2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容2.2服務范圍3.合同期限3.1開始日期3.2結束日期4.服務費用與支付4.1服務費用4.2支付方式4.3支付時間表5.雙方的權利與義務5.1承包方的權利與義務5.2委托方的權利與義務6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密期限7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3變更與終止的程序10.一般條款10.1適用法律10.2完整協(xié)議10.3通知10.4合同的生效11.附加條款11.1附加服務11.2附加費用12.雙方簽字蓋章12.1委托方簽字蓋章12.2承包方簽字蓋章13.附件13.1服務詳細說明13.2其他相關文件14.合同編號與日期14.1合同編號14.2簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1合同主體1.1.1委托方：指根據(jù)本合同約定，委托承包方提供人力資源服務的單位或個人。1.1.2承包方：指根據(jù)本合同約定，接受委托方委托，提供人力資源服務的單位或個人。1.2定義1.2.1人力資源服務：指承包方根據(jù)委托方的要求，提供的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。第二條服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容2.1.1招聘服務：承包方負責在約定的時間內(nèi)，為委托方找到符合崗位要求的人才。2.1.2培訓服務：承包方負責對新入職員工進行必要的培訓，使其能夠勝任工作。2.1.3薪酬福利管理：承包方負責制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工的合法權益。2.1.4勞動爭議處理：承包方負責處理員工與委托方之間的勞動爭議。2.2服務范圍2.2.1招聘范圍：根據(jù)委托方的要求，承包方在全國范圍內(nèi)進行招聘活動。2.2.2培訓范圍：承包方提供的培訓內(nèi)容應涵蓋崗位所需的基本技能和知識。2.2.3薪酬福利管理范圍：承包方負責制定并執(zhí)行薪酬福利政策，包括基本工資、獎金、福利等。2.2.4勞動爭議處理范圍：承包方負責處理員工與委托方之間的勞動爭議，包括勞動合同解除、工資支付等。第三條合同期限3.1開始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結束日期3.2.1本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。第四條服務費用與支付4.1服務費用4.1.1委托方應支付給承包方的服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。4.2支付方式（1）銀行轉賬；（2）支票支付；（3）現(xiàn)金支付。4.3支付時間表4.3.1委托方應在合同開始日期后的____個工作日內(nèi)，向承包方支付首次服務費用。4.3.2以后每次支付時間為合同期限內(nèi)的每季度末。第五條雙方的權利與義務5.1承包方的權利與義務5.1.1承包方有權根據(jù)委托方的要求，進行人力資源服務的各項工作。5.1.2承包方應按照約定的服務內(nèi)容和范圍，提供高質(zhì)量的服務，確保員工的權益得到保障。5.1.3承包方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害委托方的合法權益。5.2委托方的權利與義務5.2.1委托方有權根據(jù)實際情況，對承包方的服務提出合理的要求和建議。5.2.2委托方應按照約定的時間和方式，向承包方支付服務費用。5.2.3委托方應協(xié)助承包方，完成人力資源服務過程中的相關工作。第六條保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到對方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。6.2保密義務6.2.1雙方應對保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同項下的保密義務，自合同開始日期起計算，至合同結束日期止。第八條違約責任8.1違約行為8.1.1承包方未按照約定時間完成招聘任務的，應按照委托方實際損失的____%向委托方支付違約金。8.1.2承包方未按照約定提供培訓服務的，應按照委托方實際損失的____%向委托方支付違約金。8.1.3承包方未按照約定管理薪酬福利的，應按照委托方實際損失的____%向委托方支付違約金。8.1.4承包方未按照約定處理勞動爭議的，應承擔委托方因此產(chǎn)生的全部費用。8.2違約責任8.2.1如一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相應的違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條一般條款10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2完整協(xié)議10.2.1本合同及其附件構成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。10.3通知10.3.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的地址。10.4合同的生效10.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。第十一條附加條款11.1附加服務11.1.1如委托方需要承包方提供合同外的服務，雙方可另行簽訂附加協(xié)議。11.2附加費用11.2.1附加服務的費用雙方應另行商定。第十二條雙方簽字蓋章12.1委托方簽字蓋章12.2承包方簽字蓋章第十三條附件13.1服務詳細說明13.2其他相關文件第十四條合同編號與日期14.1合同編號：____14.2簽訂日期：____第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務詳細說明附件一的目的是詳細闡述承包方應提供的各項人力資源服務的具體內(nèi)容和實施步驟。包括但不限于招聘流程、培訓計劃、薪酬福利管理體系等內(nèi)容。附件二：其他相關文件附件二可能包括與人力資源服務相關的文件，如招聘廣告模板、培訓材料、薪酬福利政策文件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.承包方未按照約定時間完成招聘任務。2.承包方未按照約定提供培訓服務。3.承包方未按照約定管理薪酬福利。4.承包方未按照約定處理勞動爭議。違約責任認定標準：1.違約方應按照委托方實際損失的一定比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.違約方應承擔因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。示例說明：如果承包方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘任務，導致委托方無法按時補充崗位空缺，委托方因此遭受了10萬元的直接經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，承包方應向委托方支付相當于實際損失一定比例的違約金，比如支付5萬元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同中約定的委托方和承包方。2.人力資源服務：包括招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。3.保密信息：指合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.違約金：指違約方因違約行