20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度暗股投資股權激勵方案合作協(xié)議書合同編號_________一、合同主體3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的為充分發(fā)揮甲方和乙方在2025年度的協(xié)同效應，促進雙方在暗股投資股權激勵方面的合作，實現(xiàn)共同發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1）暗股投資：指投資方在不參與公司日常經營管理的前提下，以股權形式投資于公司，獲取投資回報。2）股權激勵：指公司以股權為手段，對員工進行激勵，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。3.2關鍵詞解釋1）甲方：指本合同中1.1所述的甲方。2）乙方：指本合同中2.1所述的乙方。3）暗股投資股權激勵方案：指甲方為激勵乙方員工，制定的具體股權激勵方案。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1）甲方有權根據(jù)暗股投資股權激勵方案，對乙方員工進行股權激勵。2）甲方應按照合同約定，及時、足額支付乙方員工股權激勵款項。3）甲方有責任監(jiān)督乙方員工在獲得股權激勵后的工作表現(xiàn)。4.2乙方的權利和義務1）乙方有權根據(jù)合同約定，獲得甲方提供的暗股投資股權激勵。2）乙方應按照甲方要求，履行合同約定的各項義務。3）乙方應保證在獲得股權激勵后，為公司創(chuàng)造更多價值。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結束。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通過股權激勵的方式，對乙方員工進行激勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本合同約定的期限屆滿；2）甲方或乙方違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他情形。6.3終止程序1）本合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的權利義務關系；2）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式，處理合同終止后的遺留問題。6.4終止后果1）合同終止后，乙方員工已獲得的股權激勵權益不受影響；2）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，處理合同終止后的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成1）股權激勵成本：包括但不限于股權授予、股權激勵計劃的實施和后續(xù)管理費用。2）管理費用：包括但不限于激勵方案設計、實施過程中的咨詢費、審計費等。3）稅費：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，乙方員工獲得股權激勵所涉及的稅費。7.2支付方式1）甲方將股權激勵款項以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。2）甲方可根據(jù)實際情況，與乙方協(xié)商確定其他支付方式。7.3支付時間1）股權激勵成本及管理費用，在激勵方案生效后30日內支付。2）稅費，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和實際發(fā)生情況支付。7.4支付條款1）甲方應在支付前向乙方提供支付憑證。2）乙方應在收到支付憑證后5個工作日內確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按合同約定支付股權激勵款項的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的2%。2）甲方未按合同約定提供股權激勵相關資料的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按合同約定履行相關義務的，應向甲方支付違約金，違約金為應履行義務金額的2%。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失。2）賠償金額以實際損失為準，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2）甲乙雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限1）自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內。2）如雙方有特殊約定，按雙方約定執(zhí)行。9.3保密履行方式1）甲乙雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1）不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。2）不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工等。10.2不可抗力事件1）甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力事件，應及時通知對方。2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1）自然災害：地震、洪水、臺風等。2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。2）協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30日內。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議。2）調解和仲裁地點為甲方所在地。3）訴訟法院為甲方所在地人民法院。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1）未經對方同意，甲乙任何一方不得將合同轉讓給第三方。2）經雙方協(xié)商一致，甲乙任何一方可將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，不得轉讓。2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同簽訂后，甲乙雙方保留各自獨立的知識產權和商業(yè)秘密。2）未經對方同意，任何一方不得使用對方的商標、專利等知識產權。13.2特殊權力保留1）甲方保留對暗股投資股權激勵方案的最終解釋權。2）乙方保留在獲得股權激勵后，對所在崗位的職責和績效目標的最終解釋權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充應經甲乙雙方協(xié)商一致。2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力1）修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2）修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應就暗股投資股權激勵方案的執(zhí)行，相互提供必要的協(xié)助。2）甲乙雙方應就股權激勵計劃的實施，及時溝通和協(xié)調。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行協(xié)作與配合。2）甲乙雙方應設立專門聯(lián)系人，負責日常溝通和協(xié)調工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間就暗股投資股權激勵方案的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款1）未經甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。2）任何增減條款的修改，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件：1.2025年度暗股投資股權激勵方案2.乙方員工名單3.其他相關文件甲方（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度暗股投資股權激勵方案2.乙方員工名單3.其他相關文件（如財務報表、股權激勵計劃實施細則等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付股權激勵款項。b.甲方未按合同約定提供股權激勵相關資料。c.乙方未按合同約定履行相關義務。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。e.未經對方同意，甲乙任何一方將合同轉讓給第三方。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定以合同條款為準。b.違約行為的認定需有書面證據(jù)。c.雙方協(xié)商一致后，可認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.暗股投資：指投資方在不參與公司日常經營管理的前提下，以股權形式投資于公司，獲取投資回報。2.股權激勵：指公司以股權為手段，對員工進行激勵，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。5.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付股權激勵款項。解決辦法：乙方應及時向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方履行支付義務。若甲方仍不履行，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行相關義務。解決辦法：甲方應及時向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方履行義務。若乙方仍不履行，甲方可向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取保密措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露。同時，甲方可向侵權方提起訴訟，要求其承擔侵權責任。4.問題：合同終止后，雙方處理遺留問題困難。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，制定解決方案。若協(xié)商不成，可尋求第三方調解或仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款5.第三方的責任：a.第三方負責監(jiān)督股權激勵方案的執(zhí)行，確保其符合法律法規(guī)和合同約定。b.第三方負責對股權激勵方案的財務進行審計，確保資金使用的合規(guī)性。6.第三方的權利：a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。b.第三方有權對股權激勵方案的執(zhí)行情況進行評估。7.第三方的義務：a.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.第三方應按照合同約定履行監(jiān)督和審計職責。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：a.乙方有權要求甲方按照合同約定及時支付股權激勵款項。b.乙方有權要求甲方提供股權激勵相關資料。c.乙方有權要求甲方在股權激勵方案執(zhí)行過程中進行必要的溝通和協(xié)調。2.乙方的利益條款：a.乙方在獲得股權激勵后，享有相應的分紅權。b.乙方在股權激勵方案執(zhí)行過程中，享有優(yōu)先購買權。3.甲方的違約及限制條款：a.若甲方未按合同約定支付股權激勵款項，應向乙方支付違約金。b.若甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。c.甲方在合同履行期間，不得單方面修改股權激勵方案，未經乙方同意不得終止合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調整股權激勵方案。b.甲方可對乙方在股權激勵方案執(zhí)行過程中的表現(xiàn)進行評估。2.甲方的利益條款：a.甲方可享受乙方因股權激勵而產生的增值收益。b.甲方可通過股權激勵方案，吸引和留住關鍵人才。3.乙方的違約及限制條款：a.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。b.若乙方未按合同約定履行相關義務，甲方有權終止合同。c.乙方在股權激勵方案執(zhí)行期間，不得擅自轉讓或質押所獲得的股權。全文完。2025年度暗股投資股權激勵方案合作協(xié)議書1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同簽訂日期第二章激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更第三章激勵股份3.1激勵股份來源3.2激勵股份分配3.3激勵股份登記第四章激勵條件4.1股權激勵條件4.2績效考核指標4.3績效考核結果第五章激勵方式5.1激勵方式選擇5.2激勵方式實施5.3激勵方式調整第六章激勵資金6.1激勵資金來源6.2激勵資金使用6.3激勵資金結算第七章合同履行7.1合同履行主體7.2合同履行期限7.3合同履行義務第八章違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔8.3違約責任免除第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3保密期限第十二章通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達確認第十三章合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：績效考核指標13.3附件三：激勵股份分配方案第十四章其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同解除14.5合同附件14.6合同解釋14.7合同適用法律14.8合同爭議解決14.9合同簽署日期合同編號2025年度暗股投資股權激勵方案合作協(xié)議書第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度暗股投資股權激勵方案合作協(xié)議書”。1.2合同目的本合同旨在明確2025年度暗股投資股權激勵方案的具體內容、實施方式及雙方的權利義務，以實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展和員工激勵。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。1.4合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[激勵對象姓名]1.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二章激勵對象2.1激勵對象資格（1）在公司擔任重要管理職位或關鍵崗位；（2）對公司業(yè)績有顯著貢獻；2.2激勵對象名單激勵對象名單詳見附件一。2.3激勵對象變更激勵對象名單如有變更，需經雙方協(xié)商一致并書面確認。第三章激勵股份3.1激勵股份來源激勵股份為公司未分配利潤中提取。3.2激勵股份分配（1）根據(jù)績效考核結果分配；（2）按照崗位、職責、貢獻等因素進行分配。3.3激勵股份登記激勵股份登記于公司股東名冊，并由公司出具股權激勵證書。第四章激勵條件4.1股權激勵條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）無違法、違規(guī)行為。4.2績效考核指標績效考核指標詳見附件二。4.3績效考核結果績效考核結果由公司人力資源部門負責評定，并通知激勵對象。第五章激勵方式5.1激勵方式選擇激勵方式包括股權期權、限制性股票等。5.2激勵方式實施激勵方式的具體實施辦法由雙方協(xié)商確定。5.3激勵方式調整在激勵方式實施過程中，如需調整，需經雙方協(xié)商一致并書面確認。第六章激勵資金6.1激勵資金來源激勵資金為公司未分配利潤中提取。6.2激勵資金使用激勵資金用于支付激勵對象的股權激勵費用。6.3激勵資金結算激勵資金結算按照雙方協(xié)商確定的結算方式進行。第七章合同履行7.1合同履行主體甲方和乙方均為合同履行主體。7.2合同履行期限本合同履行期限為2025年度。7.3合同履行義務（1）甲方應按照本合同約定提取激勵資金，并支付給乙方；（2）乙方應按照本合同約定履行激勵條件，完成公司規(guī)定的業(yè)績目標；（3）雙方應遵守本合同約定，履行各自的權利義務。第八章違約責任8.1違約行為界定（1）甲方未按時提取激勵資金或支付股權激勵費用；（3）任何一方違反本合同約定的保密義務；（4）任何一方違反本合同約定的合同履行義務。8.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。8.3違約責任免除（1）不可抗力事件；（2）法律法規(guī)政策變動；（3）雙方協(xié)商一致的其他情況。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；（3）法律法規(guī)政策變動導致本合同無法履行。9.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經雙方簽字確認。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定處理剩余激勵股份和資金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會或____人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第十一章保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務雙方對本合同內容以及保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止之日止。第十二章通知與送達12.1通知方式通知方式為書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2送達地址送達地址為雙方在本合同中指定的地址。12.3送達確認送達確認以收到書面通知的日期為準。第十三章合同附件13.1附件一：激勵對象名單13.2附件二：績效考核指標13.3附件三：激勵股份分配方案第十四章其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同終止本合同終止條件包括合同履行完畢、合同解除、法律法規(guī)政策變動等。14.4合同解除合同解除需按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.6合同解釋本合同解釋以中文為準。14.7合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.8合同爭議解決本合同爭議解決按照第十章的規(guī)定執(zhí)行。14.9合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：[此處列出附件名稱及編號]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1激勵方案制定權甲方擁有制定激勵方案的最終決定權，包括激勵股份的分配、激勵條件的設定、激勵方式的確定等。1.2激勵方案審批權甲方制定的激勵方案需經乙方同意，并報相關監(jiān)管部門審批。1.3績效考核權甲方負責制定績效考核指標和標準，并對激勵對象的績效考核結果進行評定。1.4股權激勵資金管理權甲方負責管理股權激勵資金，確保資金的安全、合規(guī)使用。1.5激勵股份登記權甲方負責在股權激勵證書上登記激勵股份，并辦理相關股權變更手續(xù)。1.6激勵對象管理權甲方對激勵對象進行日常管理，包括培訓、考核、獎懲等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1激勵方案參與權乙方有權參與激勵方案的制定，提出意見和建議。2.2激勵條件調整權乙方有權根據(jù)自身情況和公司發(fā)展需求，提出調整激勵條件的建議。2.3績效考核參與權乙方有權參與績效考核指標的制定和考核過程，對考核結果提出異議。2.4激勵股份分配建議權乙方有權對激勵股份的分配提出建議，甲方應充分考慮乙方意見。2.5激勵資金使用監(jiān)督權乙方有權監(jiān)督激勵資金的使用情況，確保資金用于激勵目的。2.6激勵對象權益保障權乙方有權保障激勵對象的合法權益，對侵犯激勵對象權益的行為提出抗議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構選定權雙方共同選定具備資質的第三方中介機構，負責股權激勵方案的制定、實施和監(jiān)督。3.2中介機構職責（1）協(xié)助甲方制定激勵方案，確保方案合法、合規(guī)；（2）協(xié)助乙方參與激勵方案的制定，維護乙方權益；（3）對激勵方案的執(zhí)行進行監(jiān)督，確保方案有效實施；（4）對激勵對象的績效考核進行評定，并提出改進建議。3.3中介機構費用中介機構費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4中介機構保密義務第三方中介機構對本合同內容以及激勵方案相關信息均負有保密義務。3.5中介機構責任若第三方中介機構在履行職責過程中出現(xiàn)失誤，導致激勵方案無法實施或造成損失，應承擔相應責任。3.6中介機構更換如雙方認為第三方中介機構無法勝任工作，可協(xié)商更換中介機構，并簽訂補充協(xié)議。3.7中介機構爭議解決中介機構與雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：激勵對象名單2.附件二：績效考核指標3.附件三：激勵股份分配方案4.附件四：中介機構資質證明5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提取激勵資金或支付股權激勵費用。任何一方違反本合同約定的保密義務。任何一方違反本合同約定的合同履行義務。2.違約行為認定：甲方未按時支付激勵資金，經乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。任何一方泄露保密信息，經對方書面提出異議后仍不采取措施的，視為違約。任何一方未履行合同義務，經對方書面提出后仍未履行或整改的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為激勵員工而給予其部分股權的行為。2.期權：指在未來一定期限內以約定價格購買公司股權的權利。3.限制性股票：指在公司規(guī)定期限內，員工不得轉讓或處置的股票。4.績效考核：指對員工在一定時期內的工作績效進行評價的過程。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象對績效考核結果有異議。解決辦法：組織第三方機構進行復核，確保考核結果公平、公正。2.問題：激勵資金使用不當。解決辦法：加強資金使用監(jiān)管，定期進行審計。3.問題：激勵對象離職。解決辦法：根據(jù)合同約定，處理離職員工的激勵股份和資金。五、所有應用場景：1.公司進行股權激勵時。2.公司與員工簽訂股權激勵協(xié)議時。3.公司與第三方中介機構合作實施股權激勵時。4.公司對激勵方案進行變更時。5.公司處理激勵對象離職或違約等情況時。全文完。2025年度暗股投資股權激勵方案合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1投資方信息1.2被投資方信息2.激勵對象及股權分配2.1激勵對象資格2.2股權分配比例3.激勵方案設計3.1激勵模式3.2激勵計劃期限3.3激勵條件及考核標準4.股權授予方式及程序4.1股權授予方式4.2股權授予程序5.股權變更及轉讓5.1股權變更條件5.2股權轉讓限制6.激勵資金來源及支付6.1激勵資金來源6.2激勵資金支付方式7.激勵計劃終止及終止條件7.1激勵計劃終止條件7.2激勵計劃終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務及責任9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬原則9.2知識產權使用及許可10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1投資方信息1.1.1投資方名稱：投資公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2被投資方信息1.2.1被投資方名稱：科技有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：13956782.激勵對象及股權分配2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象為被投資方的核心管理團隊及關鍵技術人員2.1.2激勵對象需滿足被投資方規(guī)定的任職資格、工作年限及績效要求2.2股權分配比例2.2.1激勵對象股權分配比例根據(jù)其在被投資方的工作貢獻和崗位重要性確定2.2.2具體分配比例將在激勵方案中詳細列明3.激勵方案設計3.1激勵模式3.1.1采用股權激勵模式，包括限制性股票和股票期權3.1.2激勵方案期限為五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止3.2激勵條件及考核標準3.2.1激勵對象需滿足被投資方規(guī)定的年度考核標準，包括業(yè)績指標、團隊建設指標等3.2.2考核結果由被投資方獨立評估，并經投資方確認4.股權授予方式及程序4.1股權授予方式4.1.1激勵對象通過股權激勵計劃獲得股權4.1.2股權授予價格為被投資方最近一次融資時估值的10%4.2股權授予程序4.2.1被投資方制定股權激勵計劃，提交投資方審核4.2.2投資方審核通過后，雙方簽訂股權激勵協(xié)議4.2.3被投資方按照協(xié)議規(guī)定的時間和條件向激勵對象授予股權5.股權變更及轉讓5.1股權變更條件5.1.1激勵對象離職、退休、死亡或被投資方發(fā)生重大變故時，股權可發(fā)生變更5.2股權轉讓限制5.2.1激勵對象在激勵計劃期限內不得轉讓、贈與或質押其持有的股權5.2.2股權轉讓需經投資方同意，并按照約定的程序進行6.激勵資金來源及支付6.1激勵資金來源6.1.1激勵資金由被投資方以現(xiàn)金方式支付6.1.2激勵資金來源包括被投資方自有資金、融資資金等6.2激勵資金支付方式6.2.1激勵資金按年度分期支付，每次支付比例根據(jù)激勵對象績效考核結果確定6.2.2激勵資金支付日期為每年的3月31日和9月30日7.激勵計劃終止及終止條件7.1激勵計劃終止條件7.1.1激勵計劃期限屆滿7.1.2被投資方發(fā)生破產、解散、清算等情形7.2激勵計劃終止程序7.2.1激勵計劃終止時，激勵對象尚未行使的股權激勵權利作廢7.2.2被投資方應將剩余的激勵資金退還給激勵對象8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同及雙方在履行合同過程中知悉的任何技術、商業(yè)、財務或其他性質的信息8.1.2不包括公開可獲得的信息8.2保密義務及責任8.2.1雙方對本合同及保密信息負有保密義務，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用8.2.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任9.知識產權歸屬9.1知識產權歸屬原則9.1.1被投資方擁有的知識產權歸被投資方所有9.1.2激勵對象在履行職責過程中產生的知識產權歸被投資方所有9.2知識產權使用及許可9.2.1被投資方有權自由使用、許可、轉讓或以其他方式處置其擁有的知識產權9.2.2激勵對象在激勵計劃期間，未經被投資方同意，不得擅自使用或許可他人使用其創(chuàng)造的知識產權10.違約責任10.1違約情形10.1.1一方未履行本合同約定的義務10.1.2一方違反本合同的保密條款10.1.3一方違反本合同的知識產權歸屬原則10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失10.2.2若違約行為構成犯罪的，違約方還應承擔刑事責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件12.2.1激勵計劃期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.2.3本合同約定的其他終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.1.2本合同未盡事宜，應遵守國家相關法律法規(guī)14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1激勵計劃方案14.1.2股權激勵協(xié)議14.1.3考核評估標準14.1.4其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：法律咨詢、財務審計、技術評估、中介服務等。2.第三方介入的同意和選擇2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方的責任和權利3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其專業(yè)職責。3.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料，以完成其專業(yè)服務。3.3第三方有權按照合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。4.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系，由雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議約定。4.3第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：5.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，責任限額為第三方收取服務費用的兩倍。5.1.2第三方因一般過失導致甲乙雙方損失的，責任限額為第三方收取服務費用的五倍。5.1.3第三方因不可抗力導致甲乙雙方損失的，免除責任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的申請和批準6.1.1甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應提前向對方提出申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。6.1.2對方應在收到申請后五個工作日內給予答復，同意引入第三方。6.2第三方介入的協(xié)議6.2.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.2.1.2第三方的專業(yè)資質和經驗；6.2.1.3第三方介入的具體任務和目標；6.2.1.4第三方介入的時間安排；6.2.1.5第三方介入的費用及支付方式；6.2.1.6第三方的責任和權利；6.2.1.7第三方介入的