人力資源管理協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具有合法勞動權利能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理服務提供商，應向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等在內(nèi)的人力資源管理服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定合理的人力資源管理方案，并按照約定的服務內(nèi)容進行實施。1.3乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確約定續(xù)約期限。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源管理服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。3.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按實際發(fā)生費用予以報銷。四、支付方式4.1甲方支付乙方的服務費用，可采取按月支付、按季支付或按年支付的方式。4.2甲方應在每個支付周期屆滿后____個工作日內(nèi)，將應付款項支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方逾期支付的，應按照逾期部分金額的____%支付違約金。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源管理服務方案2.服務費用明細表3.銀行賬戶信息4.正規(guī)發(fā)票5.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：逾期支付、未支付或支付不足。2.乙方未按約定提供服務：服務質(zhì)量不符合約定、未按時提供服務。3.雙方未履行保密義務：泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務：包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.服務費用：乙方提供人力資源管理服務所需的報酬。3.違約金：逾期支付部分金額的百分比，作為違約責任的賠償。4.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方及時支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務：甲方可以與乙方溝通，要求乙方及時改正；如乙方仍不改正，甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。3.雙方未履行保密義務：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需要乙方提供人力資源管理服務。2.乙方為具有合法勞動權利能力的自然人，愿意為甲方提供人力資