陶瓷制造企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方employing，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，工作地點(diǎn)為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的工資待遇。3.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班的，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。七、解除、終止和違約7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險(xiǎn)登記證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.甲方工作崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外提供勞動力所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時(shí)依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按時(shí)足額支付工資；必要時(shí)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其提高工作效率；必要時(shí)調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露；必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。5.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為；必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。6.問題：甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求其履行合同義務(wù)；必要時(shí)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要招聘勞動者的情形。2.乙方為尋找合適工作