藝術(shù)團(tuán)體演員招聘管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為藝術(shù)團(tuán)體，乙方為有意加入甲方藝術(shù)團(tuán)體的演員，為規(guī)范雙方之間的招聘與管理行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，以共同遵守。第一條招聘條件（2）年齡在1835周歲之間，身體健康，具備完全民事行為能力；（3）具備一定的表演技能和舞臺經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。第二條招聘程序2.1甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘職位、人數(shù)、條件等相關(guān)信息；2.2乙方根據(jù)招聘公告，自愿報(bào)名，提交個(gè)人簡歷、相關(guān)證件和作品等相關(guān)材料；2.3甲方對乙方提交的材料進(jìn)行審核，確定面試人選；2.4甲方組織面試，對乙方的表演技能、綜合素質(zhì)等進(jìn)行評估；2.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并向乙方發(fā)出錄用通知。第三條合同簽訂3.1甲方與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.2勞動合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效；3.3乙方應(yīng)在接到錄用通知后的____天內(nèi)與甲方簽訂勞動合同，逾期視為自動放棄。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升；4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身表演水平；4.3甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第五條工作內(nèi)容與報(bào)酬5.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，參加各類表演活動，履行演員職責(zé)；5.2乙方的報(bào)酬由基本工資、演出提成、獎金等組成，具體待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；5.3甲方按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、演出安排、劇本內(nèi)容等予以保密，不得泄露給第三方；6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方；7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)證件復(fù)印件3.乙方作品集4.勞動合同模板5.培訓(xùn)計(jì)劃6.薪酬制度7.保密協(xié)議8.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、演出安排、劇本內(nèi)容等。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)或考核不合格。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.藝術(shù)團(tuán)體：指以表演藝術(shù)為主，由藝術(shù)家、演員等組成的群體。2.演員：指在藝術(shù)團(tuán)體中從事表演活動的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提交的簡歷、證件和作品不真實(shí)，導(dǎo)致錄用后無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方材料的審核，可通過第三方背景調(diào)查等方式核實(shí)乙方信息。2.乙方在培訓(xùn)過程中，因個(gè)人原因無法參加。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)安排，并提醒乙方履行培訓(xùn)義務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方報(bào)酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，提前通知對方解除或終止合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)團(tuán)體，乙方為有意加入甲方藝術(shù)團(tuán)體的演員。2.甲方發(fā)布招聘公告，乙方報(bào)名參加面試。3