化學(xué)研究員聘用協(xié)議證書(shū)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事化學(xué)研究的企業(yè)，乙方具備相關(guān)化學(xué)研究能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方化學(xué)研究員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條研究方向與任務(wù)1.1乙方作為甲方的化學(xué)研究員，主要研究方向?yàn)椋篲_________（填寫(xiě)研究方向）。（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的研究員崗位月工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的科研獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的研究設(shè)施、實(shí)驗(yàn)材料及辦公條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)，以提高乙方的研究能力。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的成果用于商業(yè)用途。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的報(bào)酬的____%。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員簡(jiǎn)歷2.研究方向證明文件3.科研成果證明文件4.保密協(xié)議5.研究項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)6.研究任務(wù)書(shū)7.培訓(xùn)證明文件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供研究設(shè)施、實(shí)驗(yàn)材料及辦公條件。2.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意使用乙方成果用于商業(yè)用途。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。6.乙方違反保密協(xié)議，利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中指明的化學(xué)研究企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的化學(xué)研究員。3.研究員：指具備相關(guān)化學(xué)研究能力的合同當(dāng)事人。4.研究方向：指合同中約定的乙方主要進(jìn)行的研究領(lǐng)域。5.研究任務(wù)：指合同中約定的乙方應(yīng)完成的研究工作。6.薪酬待遇：指合同中約定的乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利。7.保密信息：指合同中約定的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.研究設(shè)施、實(shí)驗(yàn)材料及辦公條件不足：甲方應(yīng)根據(jù)乙方研究需要，及時(shí)提供相應(yīng)設(shè)施和材料。2.薪酬待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方調(diào)解或仲裁。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)制定相關(guān)制度，確保乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到尊重和保護(hù)。4.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的監(jiān)管，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。5.培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)不足：甲方應(yīng)為乙方提供更多培訓(xùn)和交流機(jī)會(huì)，提升乙方研究能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.化學(xué)研究企業(yè)與研究員之間的勞動(dòng)合同。2.化