2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)題

及答案300題

1、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的要求，下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)檔案需要定期保管

的是()。

A.原始憑證

B.會(huì)計(jì)檔案鑒定意見(jiàn)書(shū)

C.會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)

D.年度財(cái)務(wù)報(bào)告

［答案］A

［解析］選項(xiàng)BCD：應(yīng)永久保存。

2、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列企業(yè)會(huì)計(jì)檔案中，最低保管

期限為10年的是0。

A.原始憑證

B.日記賬

C.總賬

D.銀行對(duì)賬單

［答案］D

［解析］選項(xiàng)ABC：最低保管期限為30年。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列機(jī)構(gòu)中，屬于單位會(huì)計(jì)檔案

鑒定工作牽頭機(jī)構(gòu)的是()。

A.審計(jì)機(jī)構(gòu)

B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)

C.檔案管理機(jī)構(gòu)

D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

［答案］C

［解析］會(huì)計(jì)檔案鑒定工作應(yīng)當(dāng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)牽頭，組織單

位會(huì)計(jì)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)構(gòu)或人員共同進(jìn)行。

4、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育

實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得低于0。

A.30學(xué)分

B.90學(xué)分

C.60學(xué)分

D.15學(xué)分

［答案］B

［解析］會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參

加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。

5、按照會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列單位中，任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)

實(shí)行回避制度的是0。

A.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位

B.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位

C.國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位、外資企業(yè)

D.國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)

［答案］A

［解析］國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回

避制度。

6、單位之間會(huì)計(jì)檔案交接完畢后，交接雙方的()應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔

案移交清冊(cè)上簽名或者蓋章。

A.經(jīng)辦人

B.監(jiān)交人

C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.經(jīng)辦人和監(jiān)督人

［答案］D

［解析］交接完畢后，交接雙方經(jīng)辦人和監(jiān)督人應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案移

交清冊(cè)上簽名或蓋章。

7、對(duì)M市甲公司實(shí)施的下列會(huì)計(jì)監(jiān)督中，屬于社會(huì)監(jiān)督的是()。

A.市財(cái)政局對(duì)甲公司開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查

B.甲公司的審計(jì)部門(mén)審核本公司會(huì)計(jì)賬簿

C.市稅務(wù)局對(duì)甲公司開(kāi)展增值稅專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)檢查

D.乙會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受委托審計(jì)甲公司的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

［答案］D

［解析］選項(xiàng)AC,屬于政府監(jiān)督;選項(xiàng)B,屬于單位內(nèi)部的監(jiān)督

8、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，()任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制

度。

A.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位

B.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位

C.國(guó)有企業(yè)、企事業(yè)單位、外資企業(yè)

D.國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)

［答案］A

9、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，單位會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管會(huì)計(jì)

檔案最長(zhǎng)不得超過(guò)一定期限，該期限為()。

A.4年

B.2年

C.5年

D.3年

［答案］D

10、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，對(duì)M市甲公司實(shí)施的下列會(huì)計(jì)監(jiān)

督中，屬于社會(huì)監(jiān)督的是()。

A.市財(cái)政局對(duì)甲公司開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查

B.甲公司的審計(jì)部門(mén)審核本公司會(huì)計(jì)賬簿

C.市稅務(wù)局對(duì)甲公司開(kāi)展增值稅專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)檢查

D.乙會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受委托審計(jì)甲公司的年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

［答案］D

［解析］(1)選項(xiàng)AC：屬于政府監(jiān)督；(2)選項(xiàng)B：屬于單位內(nèi)部機(jī)

構(gòu)(而非社會(huì)機(jī)構(gòu))對(duì)本單位會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)督。

11、下列各項(xiàng)中，會(huì)直接引起法律關(guān)系發(fā)生、變更、消滅的是()。

A.法律事實(shí)

B.客體

C.主體

D.行為

［答案］A

［解析］任何法律關(guān)系的發(fā)生、變更和消滅，都要有法律事實(shí)的存

在。

12、下列各項(xiàng)中，屬于單方行為的是()。

A.訂立遺囑

B.締結(jié)婚姻

C.簽訂合同

D.銷(xiāo)售商品

［答案］A

［解析］單方行為是指由法律主體一方的意思表示即可成立的法

律行為，如遺囑、行政命令等；多方行為是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的多

方法律主體意思表示一致而成立的法律行為，如合同行為等。選項(xiàng)A：

屬于單方行為，選項(xiàng)BCD：屬于多方行為。

13、下列對(duì)法所作的分類(lèi)中，以法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ?/p>

的效力進(jìn)行分類(lèi)的是0。

A.成文法和不成文法

B.根本法和普通法

C.一般法和特別法

D.實(shí)體法和程序法

［答案］C

［解析］本題考核法的形式。根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ?/p>

的效力劃分，分為一般法和特別法。

14、(2011年)下列對(duì)法所作的分類(lèi)中，以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布

形式為依據(jù)進(jìn)行分類(lèi)的是()。

A.成文法和不成文法

B.根本法和普通法

C.實(shí)體法和程序法

D.一般法和特別法

［答案］A

［解析］本題考核法的形式。根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)

分為成文法和不成文法。

15、根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，在訴訟時(shí)效最后一定期間內(nèi)，因

法定障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效中止，該期間是()。

A.2年

B.3年

C.1年

D.6個(gè)月

［答案］D

［解析］在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因法定障礙，不能行使

請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。

16、下列法律責(zé)任形式中，屬于民事責(zé)任的是()。

A.支付違約金

B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

C.沒(méi)收違法所得

D.罰款

［答案］A

［解析］選項(xiàng)BCD,屬于行政責(zé)任一一行政處罰。

17、2017年12月甲公司與乙銀行之間發(fā)生借款合同糾紛，乙銀

行請(qǐng)求保護(hù)其民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間不得超過(guò)一定期限，該期限為

Oo

A.3年

B.5年

C.10年

D.2年

［答案］A

［解析］根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的

訴訟時(shí)效期間為3年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

18、根據(jù)《民法典》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴

訟時(shí)效期間為0,法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

［答案］C

［解析］

19、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列會(huì)計(jì)檔案中，最低保管年限

為30年的是0。

A.半年度財(cái)務(wù)報(bào)告

B.納稅申報(bào)表

C.銀行對(duì)賬單

D.記賬憑證

［答案］D

［解析］選項(xiàng)ABC,半年度財(cái)務(wù)報(bào)告、納稅申報(bào)表、銀行對(duì)賬單最

低保管年限為10年。

20、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，企業(yè)下列會(huì)計(jì)檔案中，需要永久

保管的是()。

A.記賬憑證

B.原始憑證

C.總賬

D.年度財(cái)務(wù)報(bào)告

［答案］D

［解析］本題考核會(huì)計(jì)檔案保管期限。選項(xiàng)ABC,均應(yīng)保存30年。

21、下列公民中，視為完全民事行為能力人的是()。

A.趙某，9歲，系某小學(xué)學(xué)生

B.王某，15歲，系某高級(jí)中學(xué)學(xué)生

C.張某，13歲，系某初級(jí)中學(xué)學(xué)生

D.李某，17歲，系某賓館服務(wù)員，以自己勞動(dòng)收入為主要生活

來(lái)源

［答案］D

［解析］16周歲<n<18周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源,

視為完全民事行為能力人。

22、甲、乙發(fā)生合同糾紛，繼而對(duì)雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議效力

發(fā)生爭(zhēng)議。甲提請(qǐng)丙仲裁委員會(huì)確認(rèn)仲裁協(xié)議有效，乙提請(qǐng)丁法院確

認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效。關(guān)于確定該仲裁協(xié)議效力的下列表述中，符合法律

規(guī)定的是()。

A.應(yīng)由丙仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出決定

B.應(yīng)由丁法院對(duì)仲裁協(xié)議的效力作出裁定

C.應(yīng)根據(jù)甲、乙提請(qǐng)確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的時(shí)間先后來(lái)確定由仲裁

委員會(huì)決定或丁法院裁定

D.該仲裁協(xié)議自然失效

［答案］B

［解析］本題考核仲裁協(xié)議的效力的裁定。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲

裁協(xié)議的效力有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭“首次開(kāi)庭前”請(qǐng)求仲裁委員

會(huì)作出決定，或請(qǐng)求人民法院作出裁定。一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決

定，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

23、根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁委員會(huì)的表述中，正

確的是()。

A.相互間具有隸屬關(guān)系

B.隸屬于行政機(jī)關(guān)

C.可由當(dāng)事人自主選定

D.按行政區(qū)劃層層設(shè)立

［答案］C

［解析］仲裁委員會(huì)可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的

市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)

立。仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒(méi)有隸屬關(guān)系。仲裁委

員會(huì)之間也沒(méi)有隸屬關(guān)系。

24、下列法的形式中，效力等級(jí)最低的是0。

A.憲法

B.地方性法規(guī)

C.行政法規(guī)

D.法律

［答案］B

［解析］法律的效力等級(jí):憲法〉法律〉行政法規(guī)）地方性法規(guī)〉同級(jí)

和下級(jí)地方政府規(guī)章。

25、（2019年）下列糾紛中，可以申請(qǐng)仲裁解決的是（）。

A.孫某與周某之間的遺產(chǎn)繼承糾紛

B.盧某與潘某之間的監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛

C.韓某與楊某之間的解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛

D.趙某與錢(qián)某之間的貨物買(mǎi)賣(mài)合同糾紛

［答案］D

［解析］本題考核仲裁的適用范圍?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼

承糾紛不能提請(qǐng)仲裁。

26、(2019年)下列各項(xiàng)中，屬于營(yíng)利法人的是0。

A.社會(huì)團(tuán)體

B.政府機(jī)關(guān)

C.有限責(zé)任公司

D.事業(yè)單位

［答案］C

［解析］選項(xiàng)C,營(yíng)利法人包括有限責(zé)任公司、股份有限公司和其

他企業(yè)法人等;選項(xiàng)AD,非營(yíng)利法人包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金

會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等;選項(xiàng)B,機(jī)關(guān)法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法人、

城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟(jì)組織法人、基層群眾性自治組織法人為特別法

人。

27、甲公司和乙公司簽訂買(mǎi)賣(mài)合同，向乙公司購(gòu)買(mǎi)3臺(tái)機(jī)器設(shè)備,

總價(jià)款為60萬(wàn)元，該買(mǎi)賣(mài)合同法律關(guān)系的主體是()。

A.簽訂買(mǎi)賣(mài)合同

B.甲公司和乙公司

C.60萬(wàn)元價(jià)款

D.3臺(tái)機(jī)器設(shè)備

［答案］B

［解析］

28、甲公司與乙公司簽訂買(mǎi)賣(mài)合同，向乙公司購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)設(shè)備,

價(jià)款8萬(wàn)元，該買(mǎi)賣(mài)合同的法律關(guān)系的主體是0。

A.買(mǎi)賣(mài)合同

B.設(shè)備

C.8萬(wàn)元價(jià)款

D.甲公司與乙公司

［答案］D

［解析］能夠參加法律關(guān)系的主體包括自然人、法人(甲公司和乙

公司)、國(guó)家。

29、下列各項(xiàng)中，屬于行政處罰的是()。

A.記過(guò)

B.開(kāi)除

C.罰款

D.降級(jí)

［答案］C

［解析］選項(xiàng)ABD屬于行政處分。

30、下列規(guī)范行為中，屬于行政法規(guī)的是0。

A.國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》

B.全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

C.中國(guó)人民銀行發(fā)布的《支付結(jié)算辦法》

D.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)

法》

［答案］A

［解析］(1)選項(xiàng)BD：屬于法律；(2)選項(xiàng)C：屬于部門(mén)規(guī)章。

31、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者不需事先告

知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的是()。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的

B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

C.用人單位以欺詐手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下簽訂

勞動(dòng)合同的

D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

［答案］B

［解析］選項(xiàng)ACD屬于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。

32、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表

述中，正確的是()。

A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬可按月結(jié)算

B.終止非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方均須提前3日通知對(duì)

方

C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

D.終止非全日制用工的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

［答案］C

［解析］選項(xiàng)A,非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超

過(guò)15日。選項(xiàng)B,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通

知對(duì)方終止用工。選項(xiàng)D,終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償。

33、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表

述中，不正確的是()。

A.雙方當(dāng)事人任何一方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

B.雙方當(dāng)事人不得約定試用期

C.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

D.用人單位可以按月結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬

［答案］D

34、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除的下列情形中，

用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()。

A.勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同

的

B.由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任而被用人單位解除勞動(dòng)合同的

D.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

［答案］D

35、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)情形中，不能導(dǎo)致

勞動(dòng)合同終止的是()。

A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

B.勞動(dòng)者醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的

D.勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡的

［答案］B

36、2018年3月1日，甲公司與吳某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同

期限1年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。吳某3月12日上崗

工作，甲公司與吳某勞動(dòng)關(guān)系的建立時(shí)間是()。

A.2018年3月12日

B.2018年4月12日

C.2018年3月15日

D.2018年3月1日

［答案］A

［解析］用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單

位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

37、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000

元。2017年9月1日，甲公司與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)

地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500

元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因未及時(shí)與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合

同，甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為()。

A.1800元

B.3000元

C.3500元

D.7000元

［答案］B

［解析］用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂

立書(shū)面勞動(dòng)合同的（甲公司與李某補(bǔ)訂合同時(shí)距用工之日起已滿(mǎn)2個(gè)

月），應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿(mǎn)1個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前1

日（8月1日?8月31日），向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資（1倍正常

工資+1倍工資補(bǔ)償）。在本題中，李某已經(jīng)按月領(lǐng)取正常工資，因此,

甲公司還需要向李某支付8月1日?8月31日的工資補(bǔ)償3000元。

38、2016年7月10日，劉某上班，9月10日發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資,

2017年1月10日終止勞動(dòng)關(guān)系，下列關(guān)于仲裁時(shí)效說(shuō)法正確的是0。

A.2016年7月10日起3年內(nèi)有效

B.2017年1月10日起1年內(nèi)有效

C.2016年9月10日起1年內(nèi)有效

D.2016年9月10日起3年內(nèi)有效

［答案］B

［解析］勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間

因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間

的限制，但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)

提出。

39、2016年7月10日，劉某到甲公司上班。甲公司自2016年9

月10日起一直拖欠其勞動(dòng)報(bào)酬，直至2017年1月10日雙方勞動(dòng)關(guān)

系終止。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于劉某申請(qǐng)

勞動(dòng)仲裁期間的表述中，正確的是（）。

A.應(yīng)自2016年9月10日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)

B.應(yīng)自2016年9月10日起3年內(nèi)提出申請(qǐng)

C.應(yīng)自2017年1月10日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)

D.應(yīng)自2016年7月10日起3年內(nèi)提出申請(qǐng)

［答案］C

［解析］勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日（2017年1月

10日）起1年內(nèi)提出。

40、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死

亡，其近親屬可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助

金，該標(biāo)準(zhǔn)為0。

A.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的5倍

B.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍

C.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的15倍

D.上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

［答案］D

41、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂4

年勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)0。

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.2個(gè)月

［答案］C

42、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的

表述中，不正確的是()。

A.勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，不得約定試用期

B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以約定試用期

C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

［答案］B

43、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的表

述中，不正確的是0。

A.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

B.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地最低小

時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

C.用人單位終止非全日制用工，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

［答案］C

44、2018年7月1日，甲公司書(shū)面通知張某被錄用，7月6日張

某到甲公司上班，11月15日甲公司與張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因未

及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向張某支付一定期間的2倍工資，

該期間為()。

A.自2018年8月1日至2018年11月14日

B.自2018年7月1日至2018年11月15日

C.自2018年7月6日至2018年11月15日

D.自2018年8月6日至2018年11月14日

［答案］D

［解析］用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂

立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者

補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間

為用工之日起滿(mǎn)1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一

日。

45、2018年12月31日，甲公司與孫某的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲公

司不再與其續(xù)訂。已知孫某在甲公司工作年限為5年，勞動(dòng)合同終止

前12個(gè)月的平均工資為13000元，甲公司所在地上年度職工月平均

工資為4000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律

制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲公司依法應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

數(shù)額為()。

A.10000元

B.65000元

C.20000元

D.60000元

［答案］D

［解析］甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=4000X3X

5=60000(元)。

46、張某于年月首次就120121業(yè)后一直在甲公司工作，2017年

張某可以享受的年休假天數(shù)為()。

A.0

B.5天

C.10天

D.15天

［答案］B

47、甲公司職工羅某今年已享受帶薪年休假3天，同年10月，

羅某又向公司提出補(bǔ)休當(dāng)年剩余年休假的申請(qǐng)。已知，羅某首次就業(yè)

即到甲公司工作，工作已滿(mǎn)12年，且不存在不能享受當(dāng)年年休假的

情形。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，羅某可享受剩余年休假的天數(shù)

為()。

A.2天

B.5天

C.7天

D.12天

［答案］C

［解析］職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天，羅

某可享受剩余年休假的天數(shù)=10-3=7(天)。

48、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁

申請(qǐng)的表述中，正確的是()。

A.申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不得以口頭形式提出

B.申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為3年

C.申請(qǐng)人應(yīng)預(yù)交仲裁申請(qǐng)費(fèi)用

D.申請(qǐng)人應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁

機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

［答案］D

［解析］勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)，選項(xiàng)A

錯(cuò)誤;勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁不收費(fèi)，仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

49、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議

終局裁決效力的表述中，正確的是（）。

A.一方當(dāng)事人逾期不履行終局裁決的，另一方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

B.終局裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之

日起15日向人民法院提起訴訟

C.勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，不得向人民法院提起訴訟

D.用人單位對(duì)終局裁決不服的，應(yīng)向基層人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)

［答案］B

［解析］（1）選項(xiàng)A：另一方當(dāng)事人可以向人民法院（而非勞動(dòng)仲裁

委員會(huì)）申請(qǐng)執(zhí)行；（2）選項(xiàng)C：對(duì)終局裁決不服，用人單位不能提起

勞動(dòng)訴訟，但勞動(dòng)者可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟；（3）選項(xiàng)D：只有

用人單位有證據(jù)證明終局裁決符合法定情形的，才可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)，但并不意味著“只要用人

單位對(duì)終局裁決不服，就可以向人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)“O

50、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受

當(dāng)年年休假的是0。

A.已享受40天寒暑假的

B.累計(jì)工作滿(mǎn)5年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)15天的

C.累計(jì)工作滿(mǎn)20年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月的

D.請(qǐng)事假累計(jì)10天且單位按照規(guī)定不扣工資的

［答案］A

［解析］累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以

上的不享受當(dāng)年年休假，選項(xiàng)B中沒(méi)有超過(guò)2個(gè)月可享受當(dāng)年年休假;

累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)

年年休假，選項(xiàng)C中沒(méi)有超過(guò)4個(gè)月可享受當(dāng)年年休假;請(qǐng)事假累計(jì)

20天以上且單位按規(guī)定不扣工資，不享受當(dāng)年年休假，選項(xiàng)D中沒(méi)

有超過(guò)20天可以享受年休假。

51、王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了

勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13000元，

當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000

元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（）。

A.36000元

B.6000元

C.12000元

D.390000元

［答案］A

［解析］勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工

資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支

付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=4000X3

X3=36000（元）。

52、甲公司職工吳某因違章操作給公司造成了8000元的經(jīng)濟(jì)損

失，甲公司按照雙方勞動(dòng)合同的約定要求吳某賠償，并每月從其工資

中扣除。已知吳某月工資2600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2200元。根

據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司每月可以從吳某工資中扣除的法

定最高限額為（）元。

A.440

B.2600

C.400

D.520

［答案］C

［解析］2600-2600X20%=2080元＜2200元，甲公司每月應(yīng)按照不

低于2200元的標(biāo)準(zhǔn)向吳某發(fā)放工資，扣除的最高限額

二2600-2200=400（元）。

53、甲公司職工吳某因違章操作給公司造成8000元的經(jīng)濟(jì)損失,

甲公司按照雙方勞動(dòng)合同的約定要求吳某賠償,并每月從其工資中扣

除。已知吳某月工資2600元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元，甲公

司每月可以從吳某工資中扣除的法定最高限額為（）。

A.520元

B.440元

C.400元

D.2600元

［答案］C

［解析］因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位

可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從

勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工

資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按

最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

54、甲公司與張某簽訂勞動(dòng)合同，未約定勞動(dòng)合同期限，僅約定

試用期8個(gè)月，下列關(guān)于該試用期的表述中，正確的是（）。

A.試用期約定合同有效

B.試用期超過(guò)6個(gè)月部分視為勞動(dòng)合同期限

C.試用期不成立，8個(gè)月為勞動(dòng)合同期限

D.試用期不成立，應(yīng)視為試用期1個(gè)月，剩余期限為勞動(dòng)合同期

限

［答案］C

［解析］勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)

合同期限。

55、甲公司依法安排職工吳某于2018年11月9日（周五）延長(zhǎng)工

作2小時(shí)，11月10日（周六）加班1天，事后未安排其補(bǔ)休。已知甲

公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，吳某日工資200元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的

規(guī)定，甲公司依法應(yīng)支付吳某11月最低加班工資的下列計(jì)算中，正

確的是（）。

A.200+8X150%X2+200X150%X1=375（元）

B.2004-8X200%X2+200X200%X1=500（元）

C.2004-8X200%X2+200X300%X1=700（元）

D.2004-8X150%X2+200X200%X1=475（元）

［答案］D

56、甲公司通過(guò)簽訂服務(wù)期協(xié)議，提供10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用將

尚有4年勞動(dòng)合同期限的職工劉某派出參加6個(gè)月的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)I。

雙方約定，劉某培訓(xùn)結(jié)束后須在甲公司工作滿(mǎn)5年，否則應(yīng)向公司支

付違約金。劉某培訓(xùn)結(jié)束工作2年時(shí)因個(gè)人原因向公司提出解除勞動(dòng)

合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（）。

A.服務(wù)期約定因限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)而無(wú)效

B.雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

C.劉某可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

D.5年服務(wù)期的約定因超過(guò)勞動(dòng)合同剩余期限而無(wú)效

［答案］C

57、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

個(gè)人賬戶(hù)的表述中，不正確的是（）。

A.個(gè)人賬戶(hù)記賬利息計(jì)征利息稅

B.參保職工死亡后，其個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以全部依法繼承

C.個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取

D.職工按照國(guó)家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)

［答案］A

58、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)

人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一定年限的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)

老金，該年限為()。

A.12年

B.5年

C.10年

D.15年

［答案］D

［解析］達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，可按月領(lǐng)取基本

養(yǎng)老金。

59、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律制度的規(guī)定，除另有規(guī)定外，勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議所做裁定具有終局效力的是0。

A.解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議

B.確定勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議

C.追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議

D.終止合同合同爭(zhēng)議

［答案］C

［解析］下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用終局裁決：(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)

療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金

額的爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保

險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

60、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定1,用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建

立勞動(dòng)關(guān)系，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限

內(nèi)訂立。該期限為（）。

A.6個(gè)月

B.3個(gè)月

C.2個(gè)月

D.1個(gè)月

［答案］D

61、劉某在甲公司工作3年。已知?jiǎng)⒛忱塾?jì)工作18年且符合享

受年休假條件。劉某可享受的當(dāng)年年休假天數(shù)為（）。

A.10天

B.5天

C.15天

D.20天

［答案］A

［解析］職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天。

62、張某于2012年1月首次就業(yè)后一直在甲公司工作，2017年

張某可以享受的當(dāng)年年休假天數(shù)為（）。

A.0

B.10天

C.15天

D.5天

［答案］D

［解析］職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天。

63、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表

述中，正確的是()。

A.雙方當(dāng)事人可以約定試用期

B.用人單位終止用工不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.用人單位不能隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工

D.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

［答案］B

64、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000

元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)?shù)卦?/p>

最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元。因

未及時(shí)與李某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為

Oo

A.7000元

B.1800元

C.3000元

D.3500元

［答案］C

［解析］用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂

立書(shū)面勞動(dòng)合同的（甲公司與李某補(bǔ)訂合同時(shí)距用工之日起已滿(mǎn)2個(gè)

月），應(yīng)當(dāng)自用工之日滿(mǎn)1個(gè)月的次日起至補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前1

日（8月1日―8月31日），向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資（1倍正常

工資+1倍工資補(bǔ)償）；本題中，李某已經(jīng)按月領(lǐng)取正常工資，因此，

還需要向李某支付8月1日一8月31日的工資補(bǔ)償3000元。

65、李某在甲公司工作了12年，因勞動(dòng)合同到期而勞動(dòng)關(guān)系終

止,符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇,李某最長(zhǎng)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的期限是（）。

A.24個(gè)月

B.12個(gè)月

C.18個(gè)月

D.6個(gè)月

［答案］A

［解析］累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24

個(gè)月。

66、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度0的20倍。

A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

B.城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

C.統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資

D.全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

［答案］D

［解析］一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可

支配收入的20倍。

67、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可

按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的一定倍數(shù)領(lǐng)取一次性

工亡補(bǔ)助金，該倍數(shù)為（）。

A.20倍

B.10倍

C.15倍

D.5倍

［答案］A

［解析］一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可

支配收入的20倍。

68、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工發(fā)生傷亡的下列情形中，

視同工傷的是（）。

A.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)先天性心臟病死亡的

B.在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的

C.下班后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到事故傷

害的

D.患職業(yè)病的

［答案］A

［解析］職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時(shí)間和工

作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在

搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在

軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，巳取得革命傷殘軍人證，到用人單

位后舊傷復(fù)發(fā)的。選項(xiàng)BCD為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

69、下列各項(xiàng)保險(xiǎn)，只需用人單位繳納的是()。

A.失業(yè)保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)

C.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

［答案］B

［解析］工傷保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳納。

70、甲公司職工趙某實(shí)際工作年限為6年，在甲公司工作年限為

2年。趙某因患病住院治療，其依法可享受的醫(yī)療期限為()。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.12個(gè)月

［答案］A

［解析］實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下

的醫(yī)療期為3個(gè)月。

71、下列各項(xiàng)，不屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告組成內(nèi)容的是()。

A.會(huì)計(jì)報(bào)表

B.報(bào)表附注

C.財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)

D.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析書(shū)

［答案］D

［解析］財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明

書(shū)組成。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析書(shū)不屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成內(nèi)容。

72、下列各項(xiàng)中，不符合內(nèi)部牽制的要求的是()。

A.出納人員管理票據(jù)

B.出納人員管理有價(jià)證券

C.出納人員管理現(xiàn)金

D.出納人員兼任會(huì)計(jì)檔案保管

［答案］D

［解析］出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)

用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

73、下列關(guān)于會(huì)計(jì)賬簿的表述中，不正確的是()。

A.會(huì)計(jì)賬簿分為總賬、明細(xì)賬、日記賬以及備查賬

B.賬簿中書(shū)寫(xiě)文字或者數(shù)字的，應(yīng)當(dāng)占格距的三分之一

C.現(xiàn)金日記賬必須逐日結(jié)出余額

D.會(huì)計(jì)賬簿出現(xiàn)跳行現(xiàn)象的，更正后應(yīng)由記賬人員簽名或者蓋章

［答案］B

［解析］賬簿中書(shū)寫(xiě)的文字和數(shù)字上面要留有適當(dāng)空格，不要寫(xiě)滿(mǎn)

格;一般應(yīng)占格距的二分之一。

74、下列屬于原始憑證包含的內(nèi)容的是()。

A.憑證編號(hào)

B.憑證的名稱(chēng)

C.會(huì)計(jì)科目

D.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要

［答案］B

［解析］原始憑證的內(nèi)容必須具備：①憑證的名稱(chēng);②填制憑證的

日期;③填制憑證單位名稱(chēng)或者填制人姓名；④經(jīng)辦人員的簽名或者

蓋章;⑤接受憑證單位名稱(chēng);⑥經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容;⑦數(shù)量、單價(jià)和金額。

選項(xiàng)ACD屬于記賬憑證包含的內(nèi)容。

75、下列屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法對(duì)委托單位

的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的一種監(jiān)督制度

的是()。

A.政府監(jiān)督

B.社會(huì)監(jiān)督

C.單位內(nèi)部監(jiān)督

D.群眾監(jiān)督

［答案］B

［解析］會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督，主要是指由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的

會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)接受委托，依法對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審

計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的一種監(jiān)督制度。

76、要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)

提出合理化建議的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是()。

A.強(qiáng)化服務(wù)

B.提高技能

C.參與管理

D.愛(ài)崗敬業(yè)

［答案］C

［解析］參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研

業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議,

積極參與管理，使管理活動(dòng)更有針對(duì)性和實(shí)效性。

77、在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)，會(huì)計(jì)記錄使用的文字符合規(guī)定

的是()。

A.只能使用中文，不能使用其他文字

B.只能使用外文

C.在中文和外文中任選一種使用

D.使用中文，同時(shí)可以使用一種外文

［答案］D

78、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是()。

A.單位負(fù)責(zé)人

B.會(huì)計(jì)人員

C.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

D.單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

［答案］D

79、當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可由單位會(huì)計(jì)管

理機(jī)構(gòu)臨時(shí)保管()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

［答案］A

［解析］當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

臨時(shí)保管一年，選項(xiàng)A正確。

80、下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是()。

A.全面性原則

B.可比性原則

C.重要性原則

D.制衡性原則

［答案］B

81、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，整個(gè)稅收征收管理的起點(diǎn)是

Oo

A.辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照

B.納稅人資格認(rèn)定

C.稅務(wù)登記

D.納稅申報(bào)

［答案］C

［解析］根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)登記是整個(gè)稅收

征收管理的起點(diǎn)。

82、納稅人應(yīng)在3月15日繳納稅款30萬(wàn)元，逾期未繳納，稅務(wù)

機(jī)關(guān)責(zé)令其在3月31日前繳納。但直到4月24日才繳納。該納稅人

應(yīng)繳納的滯納金金額為（）。

A.30X0.5%X15=0.225萬(wàn)元

B.30X0.5%oX16=0.24萬(wàn)元

C.30X0.5%oX24=O.36萬(wàn)元

D.30X0.5%oX40=0?6萬(wàn)元

［答案］D

［解析］納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，從滯納稅款之日起，

按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。加收滯納金的起止時(shí)間，為法

律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅

款繳納期限屆滿(mǎn)次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實(shí)際繳納或者解繳稅款

之日止。本題中，加收滯納金的起止時(shí)間是從3月16日起至4月24

日止，一共是40日，因此應(yīng)繳納的滯納金=30X0.5%oX40=0.6（萬(wàn)

元）O

83、稅務(wù)機(jī)關(guān)在查閱甲公司公開(kāi)披露的信息時(shí)發(fā)現(xiàn)，其法定代表

人張某有一筆股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入未申報(bào)繳納個(gè)人所得稅，要求張某補(bǔ)繳稅

款80萬(wàn)元，滯納金3.8萬(wàn)元，張某在未結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金的情

況下，擬出國(guó)考察，且未提供納稅擔(dān)保，稅務(wù)機(jī)關(guān)知曉后對(duì)張某可以

采取的稅款征收措施是（）。

A.查封住房

B.查封股票交易賬戶(hù)

C.通知出境管理機(jī)關(guān)阻止出境

D.凍結(jié)銀行存款

［答案］C

［解析］欠繳稅款的納稅人或者其法定代表人在出境前未按規(guī)定

結(jié)清應(yīng)納稅款、滯納金或者提供納稅擔(dān)保的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以通知出境

管理機(jī)關(guān)阻止其出境。

84、下列關(guān)于納稅申報(bào)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是0。

A.納稅申報(bào)包括直接申報(bào)、郵寄申報(bào)、數(shù)據(jù)電文申報(bào)等方式

B.采用郵寄申報(bào)方式的，以稅務(wù)機(jī)關(guān)收到申報(bào)資料的日期為實(shí)際

申報(bào)日期

C.采用數(shù)據(jù)電文申報(bào)的，以稅務(wù)機(jī)關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收到該數(shù)據(jù)電

文的時(shí)間為申報(bào)日期

D.自行申報(bào)也稱(chēng)直接申報(bào)，是一種傳統(tǒng)的申報(bào)方式

［答案］B

［解析］采用郵寄申報(bào)方式的以寄出的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。

85、下列選項(xiàng)中不可以為納稅人提供納稅擔(dān)保的是()。

A.稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的有納稅擔(dān)保能力的保證人

B.納稅人自己以其未設(shè)置擔(dān)保物權(quán)的財(cái)產(chǎn)提供的擔(dān)保

C.第三人以其未全部設(shè)置擔(dān)保物權(quán)的財(cái)產(chǎn)提供的擔(dān)保

D.欠繳稅款、滯納金的保證人

［答案］D

［解析］經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的同意，稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的有納稅擔(dān)保能力的保

證人，納稅人或者第三人以其未設(shè)置或者未全部設(shè)置擔(dān)保物權(quán)的財(cái)產(chǎn)

提供的擔(dān)保，可以為納稅人提供擔(dān)保，欠繳稅款、滯納金的保證人不

可以為納稅人提供擔(dān)保，因此選項(xiàng)D是答案。

86、2011年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動(dòng)合同，陳某于3

月5日正式上班，4月1日過(guò)了試用期，4月15日領(lǐng)取工資。甲公司

與陳某建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為0

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

［答案］A

［解析］本題考核勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)

合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

87、稅收征納雙方享有一定的權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，下列選項(xiàng)

中，屬于征稅主體享有的職權(quán)是()。

A.索取有關(guān)稅收憑證的權(quán)利

B.稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法為納稅人、扣繳義務(wù)人的情況保密

C.稅務(wù)行政處罰權(quán)

D.委托稅務(wù)代理權(quán)

［答案］C

［解析］本題考核征納稅雙方的權(quán)利與義務(wù)。選項(xiàng)A,屬于納稅主

體的權(quán)利；選項(xiàng)B,屬于征稅主體的義務(wù);選項(xiàng)D,屬于納稅主體的權(quán)

利。

88、重大稅收違法失信案件信息自公布之日起滿(mǎn)一定期限的，停

止公布并從公告欄中撤出，該期限是()。

A.1年

B.5年

C.3年

D.36個(gè)月

［答案］C

［解析］本題考核重大稅收違法失信案件信息的公布管理。根據(jù)規(guī)

定，重大稅收違法失信案件信息自公布之日起滿(mǎn)3年的，停止公布并

從公告欄中撤出。第02講勞動(dòng)合同訂立

89、對(duì)必經(jīng)復(fù)議的具體行政行為，復(fù)議機(jī)關(guān)決定不予受理或者受

理以后超過(guò)行政復(fù)議期限不作答復(fù)的，申請(qǐng)人可以自收到不予受理決

定書(shū)之日起或者行政復(fù)議期滿(mǎn)之日起一定期限內(nèi)，向人民法院提起訴

訟。該期限是()。

A.10日

B.15日

C.300

D.60日

［答案］B

［解析］對(duì)應(yīng)當(dāng)先向復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服

再向人民法院提起行政訴訟的具體行政行為，復(fù)議機(jī)關(guān)決定不予受理

或者受理以后超過(guò)行政復(fù)議期限不作答復(fù)的，申請(qǐng)人可以自收到不予

受理決定書(shū)之日起或者行政復(fù)議期滿(mǎn)之日起15日內(nèi)，依法向人民法

院提起行政訴訟。

90、根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，

又確無(wú)建賬能力，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)可以不設(shè)置賬簿的小型納

稅人，應(yīng)采用的征收方式是（）。

A.查定征收

B.查驗(yàn)征收

C.代收代繳

D.定期定額征收

［答案］D

［解析］定期定額征收適用于經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定和縣以上稅務(wù)

機(jī)關(guān)（含縣級(jí)）批準(zhǔn)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，達(dá)不到《個(gè)體工商戶(hù)建賬管

理暫行辦法》規(guī)定設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)，難以查賬征收，不能準(zhǔn)確計(jì)算計(jì)稅

依據(jù)的個(gè)體工商戶(hù)（包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，簡(jiǎn)稱(chēng)定期定額戶(hù)）。

91、甲公司2019年度實(shí)際發(fā)生合理的工資薪金支出1000萬(wàn)元，職工

教育經(jīng)費(fèi)支出70萬(wàn)元，上年度結(jié)轉(zhuǎn)未扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出15

萬(wàn)元。已知，職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)

予扣除。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，在計(jì)算甲公司2019年度

企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出金額是0

萬(wàn)元。

A.85

B.80

C.70

D.55

［答案］B

［解析］稅前扣除限額=1000X8%=80（萬(wàn)元），待扣金額

=70+15=85（萬(wàn)元），超過(guò)了稅前扣除限額，稅前準(zhǔn)予扣除80萬(wàn)元。

92、甲企業(yè)2019年利潤(rùn)總額為6000萬(wàn)元，通過(guò)縣民政部門(mén)捐贈(zèng)

1000萬(wàn)元，其中400萬(wàn)元是向殘疾人扶持事業(yè)的捐贈(zèng)，600萬(wàn)元是向

目標(biāo)脫貧地區(qū)的扶貧捐贈(zèng)支出。已知，公益性捐贈(zèng)支出在年度利潤(rùn)總

額12%以?xún)?nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，甲

企業(yè)計(jì)算2019年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)可以扣除的捐贈(zèng)為（）

萬(wàn)元。

A.400

B.600

C.720

D.1000

［答案］D

［解析］（1）企業(yè)通過(guò)縣級(jí)以上人民政府及其組成部門(mén)，用于目標(biāo)

脫貧地區(qū)的扶貧捐贈(zèng)支出（600萬(wàn)元），準(zhǔn)予在稅前據(jù)實(shí)扣除；（2）其他

公益性捐贈(zèng)支出稅前扣除限額=6000X12%=720（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生額

（400萬(wàn)元）未超過(guò)稅前扣除限額，稅前準(zhǔn)予扣除400萬(wàn)元；⑶稅前準(zhǔn)

予扣除的公益性捐贈(zèng)支出=600+400=1000（萬(wàn)元）。

93、甲公司2019年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額200萬(wàn)元，在營(yíng)業(yè)外支出賬

戶(hù)列支了通過(guò)公益性社會(huì)組織向衛(wèi)生事業(yè)捐款30萬(wàn)元，2018年度未

彌補(bǔ)虧損20萬(wàn)元。已知，公益性捐贈(zèng)支出不超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%

的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度

的規(guī)定，計(jì)算甲公司2019年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣

除的公益性捐贈(zèng)支出是（）萬(wàn)元。

A.30

B.24

C.21.6

D.26.4

［答案］B

［解析］（1）年度利潤(rùn)總額是指企業(yè)依照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定

計(jì)算的年度會(huì)計(jì)利潤(rùn)，不得扣除以前年度的虧損；（2）稅前扣除限額

二200X12%=24（萬(wàn)元），實(shí)際發(fā)生額（30萬(wàn)元）超過(guò)了稅前扣除限額，

稅前準(zhǔn)予扣除的公益性捐贈(zèng)支出為24萬(wàn)元。

94、甲公司為增值稅小規(guī)模納稅人，2019年12月甲公司一批產(chǎn)

品在搬運(yùn)過(guò)程中毀損，該批產(chǎn)品成本32萬(wàn)元，責(zé)任人賠償2萬(wàn)元，

保險(xiǎn)公司賠償5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，計(jì)算甲公司

2019年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除毀損產(chǎn)品損失金額

的下列算式中，正確的是（）。

A.32-5-2=25（萬(wàn)元）

B.32-2=30（萬(wàn)元）

C.32+5-2=35（萬(wàn)元）

D.32-5=27（萬(wàn)元）

［答案］A

［解析］企業(yè)發(fā)生的損失，減除責(zé)任人賠償（2萬(wàn)元）和保險(xiǎn)賠款（5

萬(wàn)元）后的余額，依照國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)的規(guī)定扣除。

95、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，在計(jì)算企業(yè)

所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除的是（）。

A.企業(yè)向投資者支付的股息

B.企業(yè)之間支付的管理費(fèi)

C.企業(yè)向環(huán)保部門(mén)繳納的罰款

D.企業(yè)參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)按照規(guī)定繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

［答案］D

［解析］

96、甲公司2019年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額2000萬(wàn)元，當(dāng)年

購(gòu)置并實(shí)際使用一臺(tái)符合《環(huán)境保護(hù)專(zhuān)用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》

規(guī)定的環(huán)境保護(hù)專(zhuān)用設(shè)備，該專(zhuān)用設(shè)備投資額600萬(wàn)元。已知，企業(yè)

所得稅稅率為25%O根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，計(jì)算甲公司

2019年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額的下列算式中，正確的是0。

A.（2000-600）X25%=350（萬(wàn)元）

B.2000X25%=500（萬(wàn)元）

C.(2000-600X10%)X25%=485(萬(wàn)元)

D.2000X25%-600X10%=440(萬(wàn)元)

［答案］D

97、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，企業(yè)從事下列項(xiàng)目取得的

所得，減半征收企業(yè)所得稅的是()。

A.中藥材的種植

B.海水養(yǎng)殖

C.林產(chǎn)品的采集

D.遠(yuǎn)洋捕撈

［答案］B

98、根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于專(zhuān)項(xiàng)扣

除的是0。

A.個(gè)人購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)

B.個(gè)人繳付符合國(guó)家規(guī)定的企業(yè)年金

C.個(gè)人繳付符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)年金

D.個(gè)人繳付符合國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

［答案］D

［解析］選項(xiàng)ABC：屬于“依法確定的其他扣除“。

99、中國(guó)公民張某2019年1月取得工資10000元，繳納基本養(yǎng)

老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金2000元。張

某有兩個(gè)正在上小學(xué)的子女。已知，工資、薪金所得個(gè)人所得稅預(yù)扣

率為3%,減除費(fèi)用為5000元/月，子女教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000

元/月，由張某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除。根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的

規(guī)定，計(jì)算張某當(dāng)月工資應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅稅額的下列算式中，

正確的是()。

A.(10000-5000)X3%=150(元)

B.(10000-5000-2000-1000)X3%=60(元)

C.(10000-5000-2000)X3%=90(元)

D.(10000-5000-2000-1000X2)X3%=30(元)

［答案］D

［解析］“子女論個(gè)算”，張某有2個(gè)正在上小學(xué)的子女，每月可

享受的子女教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除二1000X2,選項(xiàng)D正確。

100、中國(guó)公民張某2019年1月取得工資10000元，繳納基本養(yǎng)

老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金2000元，支

付首套住房貸款本息2500元。已知，工資、薪金所得個(gè)人所得稅預(yù)

扣率為3%,減除費(fèi)用為5000元/月，住房貸款利息專(zhuān)項(xiàng)附加扣除標(biāo)

準(zhǔn)為1000元/月，由張某按扣除標(biāo)準(zhǔn)的100%扣除。根據(jù)個(gè)人所得稅

法律制度的規(guī)定，計(jì)算張某當(dāng)月工資應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅稅額的下

列算式中，正確的是0。

A.(10000-5000-2000-1000)又3%=60(元)

B.(10000-5000-2000-2500)X3%=15(元)

C.(10000-5000-2000)X3%=90(元)

D.(10000—2500)X3%=225(元)

［答案］A

［解析］(1)住房貸款利息專(zhuān)項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，不能

按實(shí)際發(fā)生額(2500元)扣除，排除選項(xiàng)BD；(2)選項(xiàng)C沒(méi)有考慮住房

貸款利息專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，排除。

101、甲企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，2019年11月購(gòu)入一臺(tái)生產(chǎn)用

機(jī)器設(shè)備，取得普通發(fā)票60萬(wàn)元，稅額為7.8萬(wàn)元，支付安裝費(fèi)，

取得普通發(fā)票價(jià)款2萬(wàn)元，稅額0.18萬(wàn)元，計(jì)算甲企業(yè)所得稅計(jì)稅

基礎(chǔ)的下列算式正確的是()。

A.60+2=62萬(wàn)元

B.60+7.8=67.8萬(wàn)元

C.60+7.8+2+0.18=69.98萬(wàn)元

D.60+7.8+2=69.8萬(wàn)元

［答案］C

［解析］本題中企業(yè)性質(zhì)為“小規(guī)模納稅人”，購(gòu)買(mǎi)設(shè)備和支付安

裝費(fèi)取得的均為“普通發(fā)票”，進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本作

為所得稅的計(jì)稅基礎(chǔ)。

102、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)以同類(lèi)

固定資產(chǎn)的重置完全價(jià)值為計(jì)稅基礎(chǔ)的是0。

A.盤(pán)盈的固定資產(chǎn)

B.自行建造的固定資產(chǎn)

C.外購(gòu)的固定資產(chǎn)

D.通過(guò)捐贈(zèng)取得的固定資產(chǎn)

［答案］A

［解析］選項(xiàng)B,以竣工結(jié)算前發(fā)生的支出為計(jì)稅基礎(chǔ);選項(xiàng)C,以

購(gòu)買(mǎi)價(jià)款和支付的相關(guān)稅費(fèi)以及直接歸屬于使該資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定用途

發(fā)生的其他支出為計(jì)稅基礎(chǔ);選項(xiàng)D,以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和支付的

相關(guān)稅費(fèi)為計(jì)稅基礎(chǔ)。

103、境外某公司在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所，2017年取得境

內(nèi)甲公司支付的股息500萬(wàn)元，發(fā)生相關(guān)支出1萬(wàn)元，取得境內(nèi)乙公

司支付的特許權(quán)使用費(fèi)350萬(wàn)元，發(fā)生相關(guān)支出2萬(wàn)元。2017年度

該境外公司在我國(guó)的應(yīng)納稅所得額是()。

A.348萬(wàn)元

B.499萬(wàn)元

C.847萬(wàn)元

D.850萬(wàn)元

［答案］D

［解析］非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)取得的股息、紅利等權(quán)益性投資收

益和利息、租金、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以收入全額為應(yīng)納稅所得額。

2014年度應(yīng)納稅所得額=500+350=850(萬(wàn)元)。

104、2013年度，甲企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入3000萬(wàn)元，當(dāng)年發(fā)生廣

告費(fèi)400萬(wàn)元，上年度結(jié)轉(zhuǎn)未扣除廣告費(fèi)60萬(wàn)元。已知廣告費(fèi)不超

過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除。甲企業(yè)在計(jì)算2013年度企

業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)金額為()。

A.340萬(wàn)元

B.510萬(wàn)元

C.450萬(wàn)元

D.460萬(wàn)元

［答案］C

［解析］扣除限額=3000X15%=450萬(wàn)元;本年實(shí)際發(fā)生400萬(wàn)元可

以全額扣除，另外，還可以扣除上年度結(jié)轉(zhuǎn)未扣除的廣告費(fèi)50萬(wàn)元,

合計(jì)450萬(wàn)元。

105、2017年甲公司取得銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入2000萬(wàn)元，發(fā)生與生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出12萬(wàn)元，已知業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按

照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入的5%。，

甲公司在計(jì)算2017年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的業(yè)

務(wù)招待費(fèi)金額為（）萬(wàn)元。

A.12

B.7.2

C.10

D.4.8

［答案］B

［解析］標(biāo)準(zhǔn)：12'60%=7?2（萬(wàn)元）〈2000義5%0二10（萬(wàn)元），因此扣

除7.2萬(wàn)元。

106、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于企業(yè)銷(xiāo)售貨物

收入確認(rèn)的表述中，正確的是（）。

A.企業(yè)已經(jīng)確認(rèn)銷(xiāo)售收入的售出商品發(fā)生銷(xiāo)售折讓?zhuān)坏脹_減當(dāng)

期銷(xiāo)售商品收入

B.銷(xiāo)售商品以舊換新的，應(yīng)當(dāng)以扣除回收商品價(jià)值后的余額確定

銷(xiāo)售商品收入金額

C.銷(xiāo)售商品涉及現(xiàn)金折扣的，應(yīng)當(dāng)以扣除現(xiàn)金折扣后的金額確定

銷(xiāo)售商品收入金額

D.銷(xiāo)售商品采用支付手續(xù)費(fèi)方式委托代銷(xiāo)的，在收到代銷(xiāo)清單時(shí)

確認(rèn)收入

［答案］D

［解析］選項(xiàng)A,企業(yè)已經(jīng)確認(rèn)銷(xiāo)售收入的售出商品發(fā)生銷(xiāo)售折讓

和銷(xiāo)售退回，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生當(dāng)期沖減當(dāng)期銷(xiāo)售商品收入;選項(xiàng)B,銷(xiāo)售

商品以舊換新的，銷(xiāo)售商品應(yīng)當(dāng)按照銷(xiāo)售商品收入確認(rèn)條件確認(rèn)收

入，回收的商品作為購(gòu)進(jìn)商品處理;選項(xiàng)C,銷(xiāo)售商品涉及現(xiàn)金折扣

的，應(yīng)當(dāng)按扣除現(xiàn)金折扣前的金額確定銷(xiāo)售商品收入金額，現(xiàn)金折扣

在實(shí)際發(fā)生時(shí)作為財(cái)務(wù)費(fèi)用扣除。

107、(2019年)根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于來(lái)源

于中國(guó)境內(nèi)、境外所得確定來(lái)源地的表述中，不正確的是()。

A.提供勞務(wù)所得，按照勞務(wù)發(fā)生地確定

B.股息、紅利等權(quán)益性投資收益所得，按照分配所得的企業(yè)所在

地確定

C.動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)活動(dòng)發(fā)生地確定

D.銷(xiāo)售貨物所得，按照交易活動(dòng)發(fā)生地確定

［答案］C

［解析］動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在地

確定。

108、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，關(guān)于確定來(lái)源于中國(guó)境

內(nèi)、境外所得的下列表述中，不正確的是()。

A.提供勞務(wù)所得，按照勞務(wù)發(fā)生地確定

B.銷(xiāo)售貨物所得，按照交易活動(dòng)發(fā)生地確定

C.股息、紅利等權(quán)益性投資所得，按照分配所得的企業(yè)所在地確

定

D.轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)所得，按照轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在

地確定

［答案］D

［解析］不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照不動(dòng)產(chǎn)所在地確定。

109、甲公司為居民企業(yè)，2019年取得符合稅收優(yōu)惠條件的技術(shù)

轉(zhuǎn)讓收入900萬(wàn)元，發(fā)生與之相關(guān)的轉(zhuǎn)讓成本及稅費(fèi)180萬(wàn)元。根據(jù)

企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，在計(jì)算甲公司2019年度企業(yè)所得稅應(yīng)

納稅所得額時(shí)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得應(yīng)納稅調(diào)減的金額是()萬(wàn)元。

A.900

B.610

C.450

D.720

［答案］B

［解析］(1)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得=900-180=720(萬(wàn)元)；⑵應(yīng)納稅所得額

=(720-500)X50%=110(萬(wàn)元)；(3)應(yīng)納稅調(diào)減的金額

=720-110=610(萬(wàn)元)。

110、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)

所得稅納稅人的是()。

A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

B.合伙企業(yè)

C.個(gè)體工商戶(hù)

D.股份有限公司

［答案］D

111、根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，下列法院中，對(duì)