下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞動關系終止協(xié)議書甲方:____________身份證號:__________________乙方:____________身份證號:__________________鑒于甲乙雙方于____________年____月____日簽訂的勞動合同,因雙方共同協(xié)商及各自需求,決定終止勞動關系。為明確權利與責任,特訂立以下協(xié)議條款,以便共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動關系終止過程中各自的權利與義務,確保雙方合法權益的保障,避免因勞動關系終止而產(chǎn)生的爭議。二、勞動關系終止時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,勞動關系自____________年____月____日起正式終止。三、終止原因雙方同意,勞動關系的終止原因包括但不限于以下幾項:1.甲方因經(jīng)營需要,進行人員調(diào)整。2.乙方因個人原因,提出辭職申請。3.雙方協(xié)商一致,決定終止勞動關系。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務1)甲方應按照法律規(guī)定及勞動合同的約定,向乙方支付截至終止日期的所有工資、獎金及其他應得款項。2)甲方應提供乙方所需的離職證明,證明乙方在甲方工作的相關情況。3)甲方應妥善處理乙方在職期間的社會保險、住房公積金等相關手續(xù),確保乙方權益不受影響。2.乙方權利與義務1)乙方應在協(xié)議生效后,按約定時間完成工作交接,確保工作不受影響。2)乙方有權要求甲方支付與勞動關系終止相關的所有款項。3)乙方應遵守保密條款,不得泄露甲方商業(yè)機密及其他敏感信息。五、保密條款乙方在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密及其他機密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方透露。違者需承擔相應的法律責任。六、經(jīng)濟補償如甲方因經(jīng)營調(diào)整等原因終止勞動關系,甲方應根據(jù)國家相關法律規(guī)定及勞動合同約定,向乙方支付經(jīng)濟補償。補償金額按乙方在甲方工作年限計算,具體金額為____________元。七、爭議解決因本協(xié)議引起的爭議,雙方應先行協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議的任何變更或補充均應以書面形式進行,且需雙方簽字確認。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,依照相關法律法規(guī)及雙方原勞動合同的約定執(zhí)行。九、協(xié)議簽署本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__________________---以上文本為勞動關系終止協(xié)議書的示例,確保各方的權利與義務明確,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 機械設備運行維護保養(yǎng)管理規(guī)范
- 裝修工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗分享
- 電子產(chǎn)品研發(fā)項目計劃書格式范例
- 保險銷售合規(guī)風險防控措施
- 員工入職承諾書模板及注意事項
- 企業(yè)綜合績效考核指標體系及應用指南
- 路基路面施工關鍵技術方案范文
- 化工項目市場風險分析及可行性研究
- 房地產(chǎn)開發(fā)項目融資方案案例分析
- 酒店客房服務標準流程培訓教材
- 2026吉林長春汽車經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘編制外輔助崗位人員69人考試備考試題及答案解析
- 2024年基層社會治理專題黨課
- 消防培訓案例課件
- 2026年科研儀器預約使用平臺服務協(xié)議
- 2025年度精神科護士述職報告
- 2026陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)招聘(55人)參考題庫及答案1套
- 免疫治療相關甲狀腺功能亢進的分級
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學年四年級上冊期末考試數(shù)學試卷(含答案)
- 2024-2025學年七上期末數(shù)學試卷(原卷版)
- 2025-2026學年蘇教版五年級上冊數(shù)學期末必考題檢測卷(含答案)
- 福建省福州市2024-2025學年高二上學期期末質(zhì)量檢測化學試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論