20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版超市店長勞動合同及績效管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與職責(zé)3.1店長職責(zé)3.2超市運營管理3.3商品管理3.4人員管理4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定4.4值班安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼及津貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3員工培訓(xùn)7.勞動紀律與保密7.1勞動紀律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.考核與績效管理9.1考核方式9.2績效指標9.3績效獎金分配10.休假制度10.1公休假10.2事假10.3病假10.4產(chǎn)假11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約金12.解除與終止合同12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[超市名稱]地址：[甲方詳細地址]法定代表人或負責(zé)人：[甲方法定代表人或負責(zé)人姓名]乙方：[店長姓名]地址：[乙方詳細地址]1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[甲方法定代表人或負責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[乙方法定代表人或負責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。2.2合同終止日期合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均無異議，可提前一個月提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.職務(wù)與職責(zé)3.1店長職責(zé)3.1.1制定并執(zhí)行超市的運營計劃；3.1.2確保超市的商品質(zhì)量和服務(wù)水平；3.1.3管理超市的庫存和商品銷售；3.1.4負責(zé)超市員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；3.1.5維護超市的安全和衛(wèi)生環(huán)境。3.2超市運營管理乙方需確保超市的運營符合國家法律法規(guī)和甲方的要求，包括但不限于：3.2.1遵守國家的食品安全、消防安全等相關(guān)規(guī)定；3.2.2嚴格執(zhí)行超市的商品質(zhì)量管理；3.2.3維護超市的正常營業(yè)秩序。3.3商品管理乙方負責(zé)超市的商品采購、陳列、銷售和庫存管理，確保商品的質(zhì)量和數(shù)量。3.4人員管理乙方需對超市員工進行有效管理，包括但不限于：3.4.1招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工；3.4.3確保員工遵守勞動紀律。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方的工作時間為每周[工作日]天，每天[工作小時數(shù)]小時。4.2休息時間乙方每周享有[休息日]天的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)超市運營情況確定。4.3加班規(guī)定乙方在完成規(guī)定工作時間后，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可加班。加班工資按國家規(guī)定計算。4.4值班安排乙方需按照超市的值班安排執(zhí)行，包括但不限于節(jié)假日和特殊情況下的值班。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎金乙方每月根據(jù)績效考核結(jié)果獲得績效獎金，具體獎金數(shù)額及考核標準由甲方制定。5.3補貼及津貼乙方享有國家規(guī)定的各類補貼及津貼，具體標準由甲方制定。5.4工資支付方式及時間乙方工資每月[支付日]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.社會保險和福利6.1社會保險乙方需參加國家規(guī)定的各項社會保險，甲方負責(zé)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，具體標準由甲方制定。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方需參加甲方提供的各類培訓(xùn)，包括但不限于：8.1.1超市管理培訓(xùn)；8.1.2商品知識培訓(xùn)；8.1.3人員管理培訓(xùn)；8.1.4營銷策略培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式甲方將通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、在線學(xué)習(xí)等多種方式進行培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方需按照甲方的要求參加培訓(xùn)。9.考核與績效管理9.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：9.1.1工作表現(xiàn)；9.1.2工作效率；9.1.3部門管理；9.1.4績效指標達成情況。9.2績效指標績效指標包括但不限于銷售業(yè)績、顧客滿意度、員工滿意度等。9.3績效獎金分配根據(jù)績效考核結(jié)果，乙方將獲得相應(yīng)的績效獎金。10.休假制度10.1公休假乙方享有國家規(guī)定的公休假，具體安排由甲方根據(jù)超市運營情況確定。10.2事假乙方因私事需請假時，應(yīng)提前[事假申請時間]向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。10.3病假乙方因病需請假時，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核批準后方可休假。10.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件時，可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1警告；11.1.2紀律處分；11.1.3賠償損失。11.2違約責(zé)任乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約金如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。12.解除與終止合同12.1解除條件12.1.1乙方嚴重違反勞動紀律；12.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；12.1.3乙方違反國家法律法規(guī)。12.2終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[提前通知時間]書面通知對方，并按照法定程序辦理。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。13.3爭議解決期限爭議解決期限為[爭議解決期限]。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方個人簡歷；14.2.2乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；14.2.3甲方提供的培訓(xùn)計劃。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、擔保方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；15.2.3甲方或乙方自身利益需要第三方提供支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；15.3.2甲乙雙方共同邀請第三方介入；15.3.3第三方接受邀請并明確其介入范圍和職責(zé)；15.3.4甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在介入范圍內(nèi)所承擔的職責(zé)，不包括甲乙雙方合同約定的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任范圍；16.2.2第三方責(zé)任限額；16.2.3第三方責(zé)任承擔方式。16.3第三方責(zé)任賠償如第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議或合同，第三方應(yīng)遵守合同約定，并對甲方承擔相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的協(xié)議或合同，第三方應(yīng)遵守合同約定，并對乙方承擔相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于甲乙雙方共同簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議或合同，第三方應(yīng)同時遵守甲乙雙方的約定，并對雙方承擔相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件在第三方介入后，如甲乙雙方認為有必要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由第三方見證。18.2合同變更程序18.2.1甲乙雙方提出變更申請；18.2.2第三方見證變更事宜；18.2.3甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議或合同。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。19.3爭議解決期限爭議解決期限為[爭議解決期限]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等個人信息，需加蓋乙方簽名或公章。2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方持有的與超市店長職位相關(guān)的資格證書，如管理證書、食品安全證書等，需加蓋乙方簽名或公章。3.甲方提供的培訓(xùn)計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息，需加蓋甲方公章。4.第三方介入?yún)f(xié)議或合同要求：明確第三方介入的事宜、范圍、責(zé)任限額、賠償方式等，需加蓋甲乙雙方及第三方公章。5.合同變更協(xié)議或合同要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等信息，需加蓋甲乙雙方公章。6.違約責(zé)任認定協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、責(zé)任認定方式、賠償標準等，需加蓋甲乙雙方公章。7.第三方評估報告要求：第三方介入后，如進行評估，需提供評估報告，需加蓋第三方公章。8.第三方擔保協(xié)議要求：如乙方需提供擔保，需簽訂擔保協(xié)議，需加蓋擔保方公章。9.第三方調(diào)解協(xié)議要求：如發(fā)生爭議，經(jīng)第三方調(diào)解達成協(xié)議，需簽訂調(diào)解協(xié)議，需加蓋調(diào)解方公章。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如付款憑證、驗收報告等，需加蓋相應(yīng)公章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未按時提供乙方所需培訓(xùn)；1.1.3未按時支付乙方應(yīng)得獎金；1.1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方職責(zé)。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作職責(zé)；1.2.2違反勞動紀律，影響超市運營；1.2.3未按時參加甲方組織的培訓(xùn)；1.2.4向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準違約責(zé)任的認定標準如下：2.1違約行為認定根據(jù)合同約定，明確違約行為的類型和性質(zhì)。2.2賠償標準2.2.1直接經(jīng)濟損失；2.2.2間接經(jīng)濟損失；2.2.3信譽損失；2.2.4其他合理費用。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約示例若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.2乙方違約示例若乙方違反勞動紀律，影響超市運營，甲方有權(quán)扣除乙方一定數(shù)額的績效獎金。全文完。2024版超市店長勞動合同及績效管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4工作地點2.崗位職責(zé)2.1超市店長職責(zé)2.2部門管理職責(zé)2.3人員管理職責(zé)2.4財務(wù)管理職責(zé)2.5質(zhì)量管理職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日與年假3.3加班與調(diào)休4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3住房補貼4.4交通補貼4.5其他補貼5.績效考核5.1績效考核指標5.2績效考核周期5.3績效考核方法5.4績效考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2培訓(xùn)時間安排6.3培訓(xùn)考核與評估6.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.勞動合同解除與終止9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同修改與補充12.合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：超市有限公司乙方：X1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作地點市區(qū)路號超市2.崗位職責(zé)2.1超市店長職責(zé)2.1.1負責(zé)超市的整體運營管理工作2.1.2制定并執(zhí)行超市的營銷策略2.1.3確保超市的商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量2.1.4管理超市員工，提升團隊凝聚力2.1.5負責(zé)超市的財務(wù)預(yù)算和成本控制2.2部門管理職責(zé)2.2.1管理超市的采購、銷售、倉儲等業(yè)務(wù)部門2.2.2協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保工作流程順暢2.2.3對部門工作進行定期評估和改進2.3人員管理職責(zé)2.3.1招聘、培訓(xùn)、考核和激勵超市員工2.3.2負責(zé)員工的人事檔案管理2.3.3維護員工的合法權(quán)益2.4財務(wù)管理職責(zé)2.4.1制定超市的財務(wù)預(yù)算和成本控制計劃2.4.2監(jiān)督實施財務(wù)預(yù)算和成本控制措施2.4.3定期提交財務(wù)報告2.5質(zhì)量管理職責(zé)2.5.1確保超市提供的商品和服務(wù)符合國家相關(guān)標準2.5.2監(jiān)督商品的質(zhì)量檢測和售后服務(wù)2.5.3收集和反饋顧客的意見和建議3.工作時間與休息3.1工作時間安排乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)超市實際情況安排。3.2休息日與年假乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。3.3加班與調(diào)休乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按國家規(guī)定支付。如需調(diào)休，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金乙方每月享有績效獎金，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.3住房補貼乙方享有每月人民幣元的住房補貼。4.4交通補貼乙方享有每月人民幣元的交通補貼。4.5其他補貼乙方享有國家規(guī)定的其他補貼。5.績效考核5.1績效考核指標績效考核指標包括銷售業(yè)績、成本控制、顧客滿意度等。5.2績效考核周期績效考核周期為每月。5.3績效考核方法績效考核采用定量和定性相結(jié)合的方法。5.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升和獎懲的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式培訓(xùn)內(nèi)容包括超市管理、市場營銷、員工管理等。6.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)超市實際情況安排。6.3培訓(xùn)考核與評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核和評估。6.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等均屬于保密信息范圍。8.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在合同有效期內(nèi)及終止后，應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣元的競業(yè)限制補償。10.勞動合同解除與終止10.1解除合同條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定10.1.2乙方因個人原因無法履行合同10.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)10.2解除合同程序甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.3終止合同條件10.3.1合同期限屆滿10.3.2雙方協(xié)商一致10.3.3甲方依照法律規(guī)定提前解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、績效考核表等。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補充對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行需要專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)15.2.2合同履行涉及資金或資源調(diào)配15.2.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任15.3.1.1嚴格按照合同約定履行其職責(zé)15.3.1.2對其提供的專業(yè)意見或服務(wù)負責(zé)15.3.1.3對其行為造成的損失承擔相應(yīng)責(zé)任15.3.2權(quán)利15.3.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和資料15.3.2.2依法維護自身合法權(quán)益15.3.2.3根據(jù)合同約定收取合理費用15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合作關(guān)系，具體由雙方另行簽訂協(xié)議確定。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方，乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中，其責(zé)任限額由雙方在另行簽訂的協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的%。16.2責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力或其他合理原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，以書面形式予以確認。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明第三方介入的理由、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入?yún)f(xié)議雙方應(yīng)與第三方簽訂明確的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行其職責(zé)。18.第三方介入的終止18.1終止條件18.1.1合同履行完畢18.1.2第三方不再符合介入條件18.1.3雙方協(xié)商一致18.2終止程序終止第三方介入時，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議的解決機構(gòu)，由雙方在另行簽訂的協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息登記表要求：詳細填寫乙方個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：用于甲方記錄乙方基本信息，便于合同履行和管理。2.附件二：績效考核表要求：根據(jù)績效考核指標，定期對乙方進行評估。說明：績效考核表是評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)記錄表要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄表用于評估培訓(xùn)效果和乙方能力提升情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不被泄露的重要文件。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：在合同終止后，乙方簽署競業(yè)限制協(xié)議。說明：競業(yè)限制協(xié)議是限制乙方在特定區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似經(jīng)營活動的重要文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：當需要第三方介入時，雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的重要文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：在合同解除或終止時，雙方簽署協(xié)議，明確解除或終止的原因、補償?shù)仁马棥Ｕf明：合同解除協(xié)議是明確合同解除或終止條件和補償標準的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補正或承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方在合同有效期內(nèi)及終止后，應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，如未履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)意見，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版超市店長勞動合同及績效管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險5.4住房公積金5.5福利待遇6.績效管理6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核方法6.4績效考核結(jié)果運用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：超市店長3.2職責(zé)范圍：3.2.1負責(zé)超市的日常運營管理；3.2.2確保超市的商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；3.2.3完成上級下達的銷售目標；3.2.4負責(zé)超市員工的管理和培訓(xùn)；3.2.5維護超市的形象和秩序。3.3工作內(nèi)容：3.3.1制定并執(zhí)行超市的運營計劃；3.3.2監(jiān)督商品采購、庫存和銷售；3.3.3負責(zé)超市的財務(wù)管理和成本控制；3.3.4組織超市的促銷活動；3.3.5處理顧客投訴和售后問題。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1工作時間為每周五天，每天工作8小時；4.1.2工作時間根據(jù)超市實際情況進行調(diào)整。4.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日為周六；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：5.1.1乙方基本工資為每月____元；5.1.2基本工資隨公司薪酬調(diào)整而調(diào)整。5.2績效工資：5.2.1績效工資根據(jù)超市銷售業(yè)績和完成目標情況進行發(fā)放；5.2.2績效工資具體發(fā)放標準由甲方制定。5.3社會保險：5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；5.3.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：5.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.4.2住房公積金按照乙方工資的一定比例繳納。5.5福利待遇：5.5.1乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇；5.5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.績效管理6.1績效考核標準：6.1.1考核內(nèi)容為銷售業(yè)績、管理能力、顧客滿意度等；6.1.2考核標準由甲方制定。6.2績效考核周期：6.2.1績效考核周期為每季度；6.2.2每季度末進行績效考核。6.3績效考核方法：6.3.1通過銷售數(shù)據(jù)、顧客滿意度調(diào)查、內(nèi)部考核等方式進行；6.3.2甲方對績效考核結(jié)果進行評定。6.4績效考核結(jié)果運用：6.4.1績效考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升和獎懲的依據(jù)；6.4.2甲方根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎勵或懲罰。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；8.1.2甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)賠償乙方損失，損失賠償金額為____元；8.1.3甲方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，補償金額為____個月工資。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方損失，損失賠償金額為____元；8.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為____個月工資；8.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責(zé)任，并賠償甲方損失，損失賠償金額為____元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等；9.1.2公司的其他保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起____年；9.2.2乙方在保密期限內(nèi)不得以任何形式泄露或使用上述保密信息。9.3違反保密責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔法律責(zé)任，并賠償甲方損失，損失賠償金額為____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定；11.1.2甲方嚴重違反合同約定；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作說明書考核標準福利待遇明細12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同變更12.3.1合同的任何變更必須以書面形式進行；12.3.2合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同解除12.4.1合同解除依照本合同“合同解除”條款執(zhí)行；12.4.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。12.5合同終止12.5.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；12.5.2本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為____年____月____日。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起____個工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其員工。15.2第三方的責(zé)權(quán)利接受甲方/乙方的委托，參與合同履行；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立作出決策；獲取履行合同所需的信息和資源。按照合同約定或甲方/乙方的授權(quán)履行職責(zé)；對其行為后果負責(zé)；遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方/乙方書面同意；15.3.2甲方/乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方介入后，應(yīng)向甲方/乙方提供工作計劃和進度報告。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方作為甲方授權(quán)的參與方，其行為后果由甲方承擔；16.1.2甲方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，并對第三方的違約行為承擔責(zé)任。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方作為乙方委托的參與方，其行為后果由乙方承擔；16.2.2乙方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，并對第三方的違約行為承擔責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方/乙方在合作協(xié)議中約定；17