學(xué)校清潔工短期招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的工作地點從事清潔工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部的清潔工作，包括教室、宿舍、食堂、操場等場所的清掃、保潔；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校外部環(huán)境的清潔工作，包括道路、綠化帶、公共衛(wèi)生設(shè)施的清掃、保潔；（3）負(fù)責(zé)學(xué)校垃圾的分類、清理、運輸?shù)裙ぷ?；?）完成甲方安排的其他與清潔工作相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證清潔工作的質(zhì)量和進(jìn)度。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）早班：__時至__時；（2）晚班：__時至__時；3.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，按時到崗，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣__元（大寫：__________________________元整）。4.2乙方工資的支付方式為每月__日前支付上一個月的工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的流程計算工資。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，自覺遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等有關(guān)信息。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）乙方身體健康狀況不能勝任工作，且經(jīng)過甲方指定醫(yī)院診斷，確不宜從事原工作。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告6.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到或早退；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料；4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；6.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；7.乙方身體健康狀況不能勝任工作，且未經(jīng)甲方指定醫(yī)院診斷確不宜從事原工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境中應(yīng)有的安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，以保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整工作時間；2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時溝通，提出改進(jìn)要求，必要時進(jìn)行培訓(xùn)；3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，必要時采取法律手段；4.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除合同；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：證據(jù)確鑿后，與乙方溝通，如不改正，解除合同；6.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任：立即解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定處理；7.乙方身體健康狀況不能勝任工作：安排健康檢查，如診斷結(jié)果不宜從事原工作，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要臨時招聘清潔工；2.乙方為有清潔工作經(jīng)歷的勞動者，愿意從事短期清潔工作；3.甲方對乙方的工作質(zhì)量有明確要求，乙方需按照約定完成工作任務(wù)；4.雙方需明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合