甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范薪酬發(fā)放勞動(dòng)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3加班工資2.4福利及補(bǔ)貼第三條：薪酬發(fā)放時(shí)間及方式3.1發(fā)放時(shí)間3.2發(fā)放方式第四條：薪酬調(diào)整4.1調(diào)整機(jī)制4.2調(diào)整時(shí)間第五條：試用期薪酬5.1試用期時(shí)長(zhǎng)5.2試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)第六條：請(qǐng)假及曠工薪酬6.1請(qǐng)假薪酬6.2曠工薪酬第七條：加班薪酬7.1加班類型7.2加班薪酬計(jì)算第八條：福利及補(bǔ)貼發(fā)放8.1福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目8.2福利及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第九條：個(gè)稅繳納9.1個(gè)稅計(jì)算方式9.2個(gè)稅繳納時(shí)間第十條：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.1社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目10.2公積金項(xiàng)目10.3繳納時(shí)間及比例第十一條：特殊情況薪酬處理11.1病假薪酬11.2產(chǎn)假薪酬11.3喪假薪酬第十二條：合同解除或終止薪酬發(fā)放12.1合同解除12.2合同終止第十三條：爭(zhēng)議解決13.1解決方式13.2解決時(shí)間第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)具備符合甲方要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)能力。第二條：薪酬構(gòu)成2.1基本工資：乙方在合同期限內(nèi)的基本薪酬，按月計(jì)算。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.3加班工資：乙方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的工資。2.4福利及補(bǔ)貼：包括甲方提供的五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目。第三條：薪酬發(fā)放時(shí)間及方式3.1發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)在每月5日前將乙方上一個(gè)月的薪酬支付到位。3.2發(fā)放方式：甲方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式向乙方發(fā)放薪酬。第四條：薪酬調(diào)整4.1調(diào)整機(jī)制：甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)薪酬水平等因素，定期對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整時(shí)間：甲方應(yīng)在每年的1月份對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第五條：試用期薪酬5.1試用期時(shí)長(zhǎng)：乙方在簽訂本合同后，享有一個(gè)月試用期。5.2試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的試用期薪酬為基本工資的80%。第六條：請(qǐng)假及曠工薪酬6.1請(qǐng)假薪酬：乙方因病、事假等原因需離崗的，按甲方制定的請(qǐng)假薪酬規(guī)定執(zhí)行。6.2曠工薪酬：乙方未提前請(qǐng)假且未按時(shí)到崗的，視為曠工，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資。第七條：加班薪酬7.1加班類型：乙方按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。7.2加班薪酬計(jì)算：工作日加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第八條：福利及補(bǔ)貼發(fā)放8.1福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目：包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。8.2福利及補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方制定的相關(guān)福利及補(bǔ)貼規(guī)定執(zhí)行。第九條：個(gè)稅繳納9.1個(gè)稅計(jì)算方式：乙方應(yīng)按照國(guó)家稅務(wù)總局的相關(guān)規(guī)定，自行計(jì)算應(yīng)納稅額，并按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。9.2個(gè)稅繳納時(shí)間：乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。第十條：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.1社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。10.2公積金項(xiàng)目：住房公積金。10.3繳納時(shí)間及比例：甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第十一條：特殊情況薪酬處理11.1病假薪酬：乙方因病請(qǐng)假，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的病假薪酬規(guī)定支付。11.2產(chǎn)假薪酬：乙方女員工享受產(chǎn)假，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的產(chǎn)假薪酬規(guī)定支付。11.3喪假薪酬：乙方因直系親屬喪事請(qǐng)假，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的喪假薪酬規(guī)定支付。第十二條：合同解除或終止薪酬發(fā)放12.1合同解除：雙方協(xié)商一致解除本合同，甲方按國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方解除合同后的薪酬。12.2合同終止：本合同到期或乙方達(dá)到法定退休年齡，甲方按國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方終止合同后的薪酬。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1解決方式：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2解決時(shí)間：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意提交仲裁。第十四條：其他約定14.1保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。14.3違約責(zé)任：雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書(shū)附件四：薪酬福利制度詳細(xì)說(shuō)明附件五：績(jī)效考核辦法附件六：請(qǐng)假管理規(guī)定附件七：加班管理規(guī)定附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)性。附件三：勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包括合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、合同解除和終止、違約責(zé)任等條款。附件四：薪酬福利制度詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方的薪酬構(gòu)成、福利項(xiàng)目及其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)保險(xiǎn)和公積金待遇。附件五：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、周期和獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制。附件六：請(qǐng)假管理規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定乙方的請(qǐng)假流程、請(qǐng)假類型及其薪酬待遇。附件七：加班管理規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定乙方的加班申請(qǐng)流程、加班類型及其薪酬待遇。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)權(quán)益的分配。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期薪酬的20%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期薪酬的20%。3.雙方違約：雙方根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成甲方違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期薪酬的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解，約定的一段時(shí)間。3.基本工資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)