下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
高端餐飲業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家高端餐飲業(yè)企業(yè),乙方具備相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到雙方共同發(fā)展目標(biāo),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本聘用合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高端餐飲業(yè)營(yíng)銷總監(jiān),負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條聘用期限本合同有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),每月____日按時(shí)發(fā)放。3.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果,享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3乙方按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),享有五險(xiǎn)一金待遇。3.4乙方享有年度體檢、帶薪年假等福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等,甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因需解除本合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.營(yíng)銷總監(jiān)職責(zé)范圍說(shuō)明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方公司章程10.甲方公司經(jīng)營(yíng)范圍說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等行為3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等行為4.甲方未按約定提供乙方福利待遇等行為5.甲方提前解除合同未按規(guī)定通知乙方行為6.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方行為三、法律名詞及解釋:1.甲方:指聘用方,即高端餐飲業(yè)企業(yè)。2.乙方:指受聘方,即營(yíng)銷總監(jiān)。3.聘用期限:指本合同的有效期,自雙方簽字之日起至合同期滿日止。4.薪酬待遇:指乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。5.保密協(xié)議:指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的約定。6.違約行為:指雙方在合同履行過(guò)程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作能力不符合甲方要求解決辦法:甲方有權(quán)終止合同,并依據(jù)合同約定扣除乙方工資及福利。2.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法:甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此造成的損失。3.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方按時(shí)支付;甲方未支付的,乙方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題:甲方未按約定提供乙方福利待遇解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)待遇。5.問(wèn)題:合同期滿,雙方未續(xù)簽解決辦法:本合同自行終止,雙方按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為一家高端餐飲業(yè)企業(yè),需要聘請(qǐng)專業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷管理。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),愿意擔(dān)任甲方高端餐飲業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)。3.雙方就乙方的崗位職責(zé)、薪酬待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)。4.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 未來(lái)五年設(shè)施農(nóng)業(yè)種植企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年汽車金融公司科技服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年家政中介服務(wù)市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)與商業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年人造花類工藝品企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年新形勢(shì)下多層隔溫、隔音玻璃行業(yè)順勢(shì)崛起戰(zhàn)略制定與實(shí)施分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年棗企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 《編程繪圖初探:巧用循環(huán)繪制螺旋線》-小學(xué)信息技術(shù)三年級(jí)下冊(cè)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 七年級(jí)道德與法治復(fù)習(xí)課《青春的邀約:變化、矛盾與成長(zhǎng)》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 科學(xué)、技術(shù)與社會(huì)的協(xié)同演進(jìn)-以蒸汽機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)為例的教學(xué)設(shè)計(jì)
- 河道清淤施工方案(定稿)
- 2025廣東潮州府城文化旅游投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)副總經(jīng)理崗位招聘1人筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解2套試卷
- 城市軌道交通服務(wù)與管理崗位面試技巧
- GB/T 46607.1-2025塑料熱固性粉末模塑料(PMCs)試樣的制備第1部分:一般原理及多用途試樣的制備
- 紫金礦業(yè)招聘面試題及答案
- 《允許一切發(fā)生》讀書感悟
- 續(xù)保團(tuán)購(gòu)會(huì)活動(dòng)方案
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求與評(píng)審表
- 北京市通州區(qū)2024-2025學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期末道德與法治試題(含答案)
- 地質(zhì)年代學(xué)-洞察及研究
- 2025至2030狂犬病疫苗行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評(píng)估報(bào)告
- 基礎(chǔ)生命支持圖解課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論