保健食品董事長招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專注于保健食品研發(fā)、生產、銷售的高科技企業(yè)，為了更好地發(fā)展公司，提升品牌競爭力，甲方決定聘請乙方擔任公司董事長一職。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方作為公司的董事長，負責主持公司的全面工作，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃、重大決策進行指導和管理。3.乙方需對公司高層管理人員進行有效的管理和激勵，確保公司團隊的穩(wěn)定和高效運作。4.乙方需關注行業(yè)發(fā)展趨勢，對公司產品進行不斷創(chuàng)新，提升產品品質和市場競爭力。5.乙方需確保公司遵守相關法律法規(guī)，維護公司合法權益。二、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.乙方享受年度獎金、股權激勵等公司規(guī)定的其他福利。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。2.乙方不得利用公司資源從事與公司業(yè)務相競爭的活動。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證書4.相關工作經驗證明5.體檢報告6.背景調查報告7.甲方公司章程8.甲方公司經營狀況報告9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司股權結構圖二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息，視為違約。3.乙方利用公司資源從事與公司業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者，負責主持公司的全面工作。2.保密信息：包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，未經授權不得泄露給第三方。3.違約金：當一方違反合同約定時，需支付給對方一定的金額作為賠償。4.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權終止合同，并依據合同約定扣除相應違約金。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并支付相應違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，并有權要求賠償。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為保健食